Amazon tiene planes de simplificar su estructura interna y redirigir recursos hacia sus proyectos de inteligencia artificial y servicios en la nube. Esta medida conlleva el despido de alrededor de 14.000 empleados de su plantilla corporativa a nivel mundial.
La plantilla global de Amazon ronda los 1,5 millones de personas, de los cuales 350.000 desempeñan funciones corporativas. De ese total previsto, se espera que el personal corporativo en España se vea afectado en un máximo de 1.200 trabajadores, según fuentes recogidas por Europa Press.
El marketplace ha abierto en España dos Expedientes de Reducción de Empleo (ERE) en las empresas de Amazon Digital Spain, cuyas oficinas se ubican en Madrid, y en Amazon Spain Services, localizada en Barcelona. Amazon cuenta con un total de 28.000 empleados en nuestro país.
Amazon ha comunicado que tratará de dar apoyo a los afectados, brindando un plazo de 90 días para buscar un nuevo empleo internamente y dando prioridad a los candidatos internos para ayudar al máximo posible de personas a encontrar nuevos puestos en la propia multinacional.
Por su parte, los representantes de los trabajadores, encabezados por CCOO, han manifestado su «rechazo» al ERE de Amazon. El sindicato ha señalad que esta medida ha sido anticipada «sin facilitar mayor detalle sobre las causas que lo motivan». Las áreas más afectadas serían principalmente administrativas y tecnológicas.
Amazon despedirá 14.000 empleados corporativos debido a la adopción de la IA
La proptech española especializada en reformas de baño continúa su expansión nacional con la apertura de su sexta tienda en la Comunidad de Madrid, situada en la Calle Manuel López Paraíso 1, Local 2, en el municipio de Las Rozas. Con este nuevo establecimiento, la compañía alcanza un total de seis puntos físicos en la capital y ofrece servicio ya en ocho provincias españolas, consolidando su modelo híbrido, digital y presencial.
El nuevo espacio, de 85 metros cuadrados, cuenta con un equipo especializado de atención al cliente y un horario amplio de lunes a sábado, adaptado a las necesidades de los vecinos de la zona. Desde este punto, los clientes madrileños pueden contratar tanto los servicios de reformas exprés como el servicio de pintura en 24 horas, que garantiza intervenciones rápidas y de calidad, ejecutadas por profesionales cualificados.
“Cada uno de nuestros nuevos establecimientos está diseñado para ofrecer una experiencia completa al cliente”, explica Paco Lanas, CEO de Gracias Paco. “Queremos que quien nos visite pueda ver los materiales, recibir asesoramiento personalizado y contratar la reforma directamente desde nuestra plataforma digital, con total transparencia y rapidez”.
La compañía, que ya opera en Madrid, Barcelona, Guadalajara, Segovia, Toledo y Málaga, ha ampliado recientemente su red de retail con la apertura de una tienda en Valladolid, que extiende su cobertura también a Palencia. Gracias Paco refuerza así su presencia nacional y su objetivo de acercar sus servicios de reformas a un mayor número de clientes en toda España.
Las tiendas físicas de Gracias Paco funcionan como espacios de exposición y asesoramiento técnico donde los consumidores pueden conocer materiales, soluciones de diseño y opciones de financiación, además de acceder al sistema digital que ha revolucionado el concepto de reforma del hogar.
Especialista en el cambio de bañera por ducha en 24 horas, la empresa ofrece un servicio ágil y seguro que mejora la accesibilidad y funcionalidad de los baños, apoyado en una avanzada plataforma de control de stock que garantiza los plazos previstos. Además, dispone de financiación flexible hasta 24 meses, lo que facilita al cliente realizar su reforma sin asumir todo el coste de una sola vez.
El equipo técnico de Gracias Paco está formado por profesionales altamente cualificados que ejecutan las obras de manera limpia, rápida y ordenada, cuidando cada detalle desde el primer contacto hasta la finalización del proyecto. Con este modelo integral, la compañía continúa su expansión y consolida su posición como una de las empresas de referencia en reformas de baño en España.
Fundada en 2021, Gracias Paco es una proptech española especializada en reformas de baño. La compañía ha reformado más de 30.000 baños, con una valoración media de 4,8 sobre 5 y una tasa de cumplimiento de plazos del 98%. Su plataforma digital permite reservar visitas técnicas en 24 horas, obtener presupuestos instantáneos y realizar todo el seguimiento de la obra online, con atención personalizada en cada fase.
Decathlon amplía su servicio de Recompra para dar una segunda vida al material deportivo, dentro de su estrategia de economía circular y compromiso con el consumo responsable.
Cada año, miles de bicicletas, palas de pádel o equipos de fitness quedan en desuso en hogares españoles. Con este servicio, Decathlon ofrece a los consumidores una alternativa práctica y sostenible para dar valor a los productos que ya no utilizan, fomentando la accesibilidad al deporte y la durabilidad del material. sEn 2024, la compañía reparó y reacondicionó más de 439.000 productos deportivos en toda España, entre ellos miles de bicicletas, equipos de fitness y artículos de outdoor.
El servicio de Recompra puede gestionarse tanto en tienda como desde la web de Decathlon. Un equipo técnico realiza una valoración del producto en función de su estado, categoría y demanda para estimar el precio de recompra. Si el cliente acepta la oferta, el pago se efectúa mediante transferencia bancaria o tarjeta regalo, en un plazo de entre 30 minutos y 48 horas.
Antes de volver a ponerse a la venta, cada artículo pasa por un exhaustivo proceso técnico de revisión, limpieza y reacondicionamiento en los talleres de la compañía, asegurando que cumple los estándares de seguridad y durabilidad exigidos.
Economía circular y compromiso con la sostenibilidad
El servicio de Recompra forma parte de los servicios circulares de Decathlon, junto con la reparación, el alquiler y la venta de productos reacondicionados. Estas iniciativas constituyen los pilares del modelo de economía circular de la empresa, orientado a extender la vida útil de los artículos deportivos y facilitar el acceso a productos de calidad a precios más asequibles.
El Observatorio de Innovación en Gran Consumo (OIGC), promovido por el Institut Cerdà, celebra su novena edición con importantes novedades. La entidad presentará el próximo 10 de febrero en Madrid los resultados de su nuevo estudio, “Los Indicadores de la Innovación en el Gran Consumo”, un análisis inédito que ofrecerá una visión integral sobre el estado de la innovación en el sector en España y su comparación con la evolución en la Unión Europea.
El estudio revelará, por primera vez, cuánto invierten las organizaciones, cómo se distribuye el gasto, el origen de la financiación, los principales impulsores del cambio, el impacto en empleo y productividad, así como los frenos a la innovación que afronta la industria. Todo ello se apoya en un año de investigación desarrollado por un equipo de especialistas y sustentado en fuentes empresariales, institucionales y académicas.
Con esta nueva edición, el Observatorio da un paso adelante en su función como termómetro de la innovación del gran consumo en España. Su objetivo es profundizar en las dinámicas que están transformando el tejido empresarial, en un momento en el que la innovación se ha convertido en un factor determinante para la competitividad, la sostenibilidad y la adaptación a los nuevos hábitos del consumidor.
“El Observatorio refuerza su papel de espacio de referencia para anticipar el futuro del sector, analizando de forma rigurosa cómo evoluciona la innovación y qué impacto tiene en la economía y en la sociedad”, señalan desde el Institut Cerdà.
Las 20 innovaciones más destacadas de 2025
Como en cada edición, el OIGC también dará a conocer las 20 iniciativas más innovadoras del año en el ámbito del gran consumo. En esta ocasión, el equipo de investigación ha identificado ya 338 casos, actualmente en proceso de evaluación.
Las 20 seleccionadas finales serán elegidas por un comité independiente formado por 16 expertos multisectoriales, y se anunciarán durante el acto del 10 de febrero, que reunirá a líderes empresariales, institucionales y académicos.
Amazon ha cerrado el tercer trimestre del año con una sólida mejora en sus resultados financieros, impulsada por la aceleración del negocio en la nube (AWS) y la integración de la inteligencia artificial en todas sus líneas de actividad. Las ventas netas del grupo ascendieron a 180.200 millones de dólares, lo que representa un incremento del 13% respecto al mismo periodo de 2024, y del 12% en términos comparables de divisa.
El beneficio neto se elevó a 21.200 millones de dólares, frente a los 15.300 millones de un año antes, apoyado en ganancias no operativas de 9.500 millones derivadas de sus inversiones en Anthropic, la empresa de IA creadora de los modelos Claude.
El negocio de Amazon Web Services (AWS) volvió a ser el principal motor de crecimiento, con un aumento del 20% interanual y una facturación trimestral de 33.000 millones de dólares. El segmento Norteamérica incrementó sus ventas un 11%, hasta 106.300 millones, mientras que el área internacional avanzó un 14%, hasta 40.900 millones, o un 10% ajustado por divisa.
“Seguimos observando un fuerte impulso y crecimiento en Amazon, ya que la IA impulsa mejoras significativas en todos los ámbitos de nuestro negocio”, declaró Andy Jassy, presidente y director ejecutivo de Amazon . “AWS está creciendo a un ritmo que no veíamos desde 2022, acelerándose nuevamente hasta un 20,2 % interanual. Seguimos viendo una fuerte demanda de IA e infraestructura básica, y nos hemos centrado en acelerar la capacidad, añadiendo más de 3,8 gigavatios en los últimos 12 meses».
Durante el trimestre, Amazon consolidó su liderazgo en el ámbito de la IA generativa con múltiples lanzamientos y alianzas estratégicas. Entre los hitos más destacados figura el Proyecto Rainier, una infraestructura de cómputo masivo que reúne casi 500.000 chips Trainium2 —desarrollados por la propia compañía— para entrenar los modelos Claude de Anthropic.
AWS también presentó los nuevos servidores EC2 P6e-GB200 UltraServers con chips NVIDIA Grace Blackwell, además de nuevos modelos de IA integrados en Amazon Bedrock, como los de OpenAI, DeepSeek y Qwen, y la última generación de Claude.
La compañía destacó además la fuerte adopción de su asistente Rufus, basado en IA, utilizado por 250 millones de clientes, y la expansión de herramientas generativas para más de 1,3 millones de vendedores independientes, que ya las emplean para crear listados de producto de manera automatizada.
Aceleración logística y expansión de servicios
En su división de retail, Amazon continúa optimizando su red de distribución con el objetivo de alcanzar este año los mayores niveles de velocidad de entrega de su historia. La compañía prevé ofrecer entrega en el mismo día de productos perecederos en más de 2.300 comunidades antes de que finalice 2025, y duplicar la cobertura de entregas rápidas en zonas rurales.
El grupo también anunció una inversión de 1.900 millones de dólares en su programa Delivery Service Partner en Norteamérica y la contratación de centenares de miles de empleados temporales para la campaña de Navidad.
Perspectivas para el cuarto trimestre
Para el último trimestre del año, Amazon espera ventas entre 206.000 y 213.000 millones de dólares, lo que supondría un crecimiento de entre el 10% y el 13%, y un beneficio operativo de entre 21.000 y 26.000 millones.
Entre los factores de riesgo, la compañía menciona la volatilidad de los tipos de cambio, la evolución del consumo y los posibles efectos de nuevas regulaciones, aunque mantiene su previsión de crecimiento sostenido en todas las regiones y segmentos.
Grupo Dia ha celebrado su Junta General de Accionistas marcada por una renovación en su Consejo de Administración, con el objetivo de acompañar las ambiciones de su Plan Estratégico 2025-2029. Alberto Gavazzi ha asumido oficialmente la presidencia del Consejo, sucediendo a Benjamin J. Babcock, que continuará como consejero dominical y principal representante de LetterOne, accionista de referencia del grupo.
El nuevo presidente aportará una sólida experiencia operativa y una mentalidad orientada al crecimiento sostenible, claves en la nueva etapa de la compañía. “Dia tiene una base sólida gracias a su exitosa transformación y está preparada para aprovechar plenamente las oportunidades de crecimiento que el mercado plantea”, afirmó Gavazzi tras su nombramiento, destacando el compromiso del grupo con la creación de valor a largo plazo para sus accionistas y otros públicos de interés.
La Junta aprobó el nombramiento de tres nuevas consejeras independientes —Rut Aranda, Sara Díez Jauregui y Paloma Pérez—, profesionales con una amplia trayectoria en el sector retail y en áreas estratégicas como la digitalización, el conocimiento del cliente, la sostenibilidad, la construcción de marca y la gestión de la cadena de suministro.
Con estas incorporaciones, el Consejo pasa a tener 10 miembros, de los cuales el 70% son consejeros independientes y el 50% mujeres, superando las recomendaciones del Código de Buen Gobierno y las exigencias normativas para empresas cotizadas en España.
“Queremos llevar a Dia al siguiente nivel”
Durante la Junta, el consejero delegado de Grupo Dia, Martín Tolcachir, subrayó la solidez de la compañía tras culminar con éxito su proceso de transformación y sentar las bases para una nueva fase de crecimiento. “Queremos llevar a Dia al siguiente nivel. Nuestro foco total y nuestro compromiso es la ejecución y entrega del Plan Estratégico 2025-29. Y contamos con los equipos, las capacidades y la ambición para lograrlo”, destacó Tolcachir.
El plan “Creciendo cada día”, presentado el pasado marzo durante el Capital Markets Day, contempla una hoja de ruta a cinco años centrada en el crecimiento sostenible: la evolución de la propuesta de valor omnicanal, la expansión de la red de tiendas apoyada en el modelo de franquicias, el refuerzo de la percepción de la marca Dia y la fidelización del cliente.
Nuevo Consejo
Además de los cambios en el Consejo, la Junta General aprobó las cuentas e informes anuales del ejercicio 2024, la reelección del auditor, la nueva Política de Remuneraciones y una reducción de capital destinada a sanear y equilibrar la estructura patrimonial de la compañía.
El nuevo Consejo de Administración queda integrado por:
Alberto Gavazzi (presidente), Benjamin J. Babcock, Gloria Hernández, Luisa Delgado, José Wahnon, Sergio Días, Vicente Trius, Rut Aranda, Sara Díez Jauregui y Paloma Pérez Sánchez.
Asimismo, se han renovado las Comisiones de Nombramientos y Retribuciones —presidida por Luisa Delgado— y la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, bajo la presidencia de Gloria Hernández, reforzando el marco de control y supervisión del grupo.
Etapa de crecimiento
Con esta renovación, Grupo Dia refuerza su compromiso con las mejores prácticas de gobierno corporativo y la diversidad de talento, elementos clave para la ejecución de su Plan Estratégico 2025-2029. La hoja de ruta a cinco años está centrada en evolucionar la propuesta de valor omnicanal para atraer a más clientes y consolidar su fidelidad, expandir la red de tiendas apoyados en el modelo de franquicias, fortalecer la base ganadora de la compañía y potenciar la percepción de la marca Dia.
Fnac ha reabierto las puertas de su tienda insignia de Madird ubicada en la Plaza de Callao, tras una completa renovación. Con una superficie de 4.000 metros cuadrados distribuidos en cuatro plantas, la nueva Fnac Callao busca ofrecer una experiencia de compra más moderna, digital e integrada, en línea con la evolución del consumidor urbano.
El acto de reapertura contó con la presencia de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, junto al CEO global de Fnac Darty, Enrique Martínez, y el director general de Fnac España, Domingo Guillén, además de representantes del Ministerio de Cultura y del tejido social y cultural madrileño.
Ubicada en un punto estratégico de la ciudad, Fnac Callao aspira a ser mucho más que una tienda. El nuevo diseño, que dedica el 70% de la superficie a la zona comercial, incorpora un Fórum destinado a presentaciones, conciertos, charlas y actividades.
“Fnac Callao es más que un punto de venta. Es un ecosistema cultural y tecnológico vivo, un lugar donde conviven la literatura, la música, el arte, el cine y la innovación”, destacó Domingo Guillén.
Con esta reapertura, Fnac reafirma la vocación con la que llegó a Madrid en 1993 y su papel como agente cultural y tecnológico en la vida urbana, apostando por la cercanía, la interacción y el valor de la experiencia física en el comercio contemporáneo.
Zamora Company ha adquirido la mayoría del capital de Bodegas Godeval, una de las firmas más reconocidas de la Denominación de Origen Valdeorras, considerada pionera en la recuperación del godello en Galicia. La operación, financiada íntegramente con recursos propios, se enmarca en la estrategia del grupo de consolidar un portfolio de vinos blancos premium con potencial de crecimiento internacional.
Hasta ahora, la compañía elaboraba vinos blancos de variedades verdejo y albariño a través de Ramón Bilbao (Rueda) y Mar de Frades (Rías Baixas). Con la incorporación de Godeval, suma la variedad godello, autóctona gallega y en expansión, reconocida por su complejidad y carácter mineral.
El presidente de Zamora Company, José María de Santiago, destacó que “como empresa familiar, creemos en construir valor a largo plazo a partir de marcas auténticas, con alma y con raíces. Godeval representa todo eso: historia, calidad y respeto por el origen”.
Continuidad del equipo
Zamora Company mantendrá al equipo actual de Godeval, integrado por Honorato López Isla —fundador y consejero—, Araceli Fernández, directora de la bodega, y Ana Bartolomé, directora técnica de viticultura y enología. Los tres continuarán liderando el proyecto junto a los cofundadores José Luis Bartolomé y Horacio Fernández, impulsores del renacimiento del godello en Galicia.
Fernández y Bartolomé subrayaron que “esta unión nos permitirá crecer desde la autenticidad, manteniendo el estilo y la filosofía que han hecho de Godeval un referente”.
Sinergias y desarrollo internacional
La integración permitirá aprovechar sinergias productivas y comerciales dentro del grupo, especialmente en distribución internacional, hostelería premium y sostenibilidad. Los vinos de Godeval se dirigirán a canales especializados y mercados exteriores, donde la demanda de blancos españoles de calidad está en aumento.
El CEO de Zamora Company, Javier Pijoan, explicó que “la incorporación de Godeval refuerza nuestra división de vinos y nos abre una vía de crecimiento con una de las variedades blancas más prometedoras de España”.
Comertia reunió a más de 300 profesionales y directivos del sector retail en el CosmoCaixa de Barcelona durante la XXIII Jornada Retail, bajo el lema “RetAIl: Retorn al futur”. El evento reunió a figuras empresariales y académicas como Joan Font (Bon Preu), Jordi Pascual (Udon), Jaume Guardiola (Cercle d’Economia), Oriol Amat (UPF-BSM y Pimec), Àngels Fitó (UOC y CEC), Genís Roca (Accent Obert) y Anna Navarro y Santi Gallardo (Barcelona Supercomputing Center).
El presidente de Comertia, Ignasi Pietx, reclamó un nuevo modelo catalán de comercio digitalizado, basado en empresas con sede social en Cataluña que generen riqueza y empleo local. Pietx instó a la Administración pública a reducir la burocracia, simplificar trámites, eliminar el impuesto de sucesiones y fomentar incentivos fiscales para los beneficios reinvertidos.
Durante su intervención, también advirtió sobre el aumento del absentismo laboral y sus efectos sobre la competitividad y el bienestar social, y valoró positivamente la no aprobación de la reducción de la jornada laboral.
La IA como motor del retail
El encuentro puso el foco en la transformación que la inteligencia artificial (IA) está provocando en el sector: desde la gestión de datos y la predicción de demanda hasta la optimización logística y la personalización de la experiencia de compra. Los ponentes coincidieron en que la IA representa una nueva revolución industrial que exige talento, formación y alianzas tecnológicas para mejorar la productividad empresarial.
En la mesa sobre estrategia empresarial, Joan Font (Bon Preu), Jaume Guardiola (Cercle d’Economia) y Genís Roca (Accent Obert) analizaron cómo la IA influirá en la toma de decisiones y en la eficiencia de las compañías, mientras que Santi Gallardo (Barcelona Supercomputing Center) y Anna Navarro (experta tecnológica) destacaron la necesidad de invertir en reskilling y de integrar la tecnología de manera práctica en los procesos diarios.
La jornada concluyó con una ponencia de Genís Roca, que animó a los empresarios a explorar y experimentar con la IA dentro de sus organizaciones, actualizando planes y herramientas cada seis meses ante la rápida evolución tecnológica.
Comertia agrupa a 60 empresas que representan 160 marcas, con una facturación global superior a 10.000 millones de euros, el equivalente al 3,2 % del PIB catalán y al 0,6 % del PIB español. En conjunto, el grupo suma 42.000 empleados y más de 3.200 establecimientos, con una inversión agregada de 400 millones de euros.
MiiN Cosmetics continúa su crecimiento en España con la apertura de su primera boutique en Galicia, ubicada en la calle Teresa Herrera, 10, en el centro de A Coruña.
El nuevo establecimiento cuenta con 66 metros cuadrados y un equipo formado por una store manager y tres beauty advisors, encargadas de ofrecer asesoramiento personalizado en rutinas de cuidado facial.
Según Lilin Yang, cofundadora y CEO de la marca, “esta nueva apertura en A Coruña es un paso muy importante para nosotras. Galicia siempre ha sido una comunidad muy activa dentro de nuestra clientela online, y poder ofrecerles una experiencia física es una meta cumplida. Además, para MiiN es clave seguir creciendo en el norte, una zona en la que hemos empezado a operar hace poco y donde queremos seguir acercando nuestra propuesta”.
Con esta inauguración, MiiN Cosmetics alcanza 46 boutiques en Europa, 28 de ellas en España.
El nuevo punto de venta llega en un momento de expansión para la firma, que este año ha inaugurado tiendas en París, Milán, Padua, Barcelona, Sitges, Lisboa, Marbella y Las Palmas de Gran Canaria, reforzando su posición como uno de los principales referentes europeos en cosmética coreana.
MiiN Cosmetics llega al centro comercial La Cañada (Marbella)
Brita amplía su gama de jarras filtrantes con el lanzamiento de Style Essential, un modelo que combina dos novedades principales: un indicador luminoso inteligente y la tecnología de filtración maxtra pro, que mejora el sabor del agua y prolonga la vida útil de los filtros.
La jarra, con 2,4 litros de capacidad, está disponible en tres colores —arena, blanco y azul— y cuenta con una tapa abatible para facilitar el llenado. Su sistema led smart light avisa de forma automática cuando el filtro necesita ser sustituido, garantizando que el agua se mantenga siempre en condiciones óptimas.
Por su parte, la tecnología maxtra pro permite elegir entre dos tipos de filtrado: pure performance, orientado a eliminar el cloro y las partículas que afectan al sabor, y limescale expert, que reduce hasta un 50% más de cal. Cada cartucho filtra hasta 150 litros de agua, lo que equivale a evitar el uso de unas 150 botellas de plástico de un litro.
Según explicó Clare López-Wright, directora general de Brita Iberia, el nuevo modelo responde a “una demanda creciente de soluciones prácticas para el consumo de agua filtrada en el hogar”.
Style Essential ya está disponible en tiendas y en la web de la marca.
La persistente inestabilidad geopolítica, las tensiones en el tráfico marítimo y la entrada en vigor de los nuevos aranceles en Estados Unidos no han afectado al Grupo Ebro, que ha cerrado el tercer trimestre de 2025 con resultados positivos. El grupo, con más de 80 marcas de arroz y pasta, alcanzó un EBITDA-A —indicador que refleja la rentabilidad operativa recurrente del negocio— de 311,5 millones de euros, un 1,1% más que en el mismo periodo del año anterior. Un máximo histórico.
Las previsiones para el ejercicio completo contemplan un EBITDA-A entre 412 y 418 millones de euros, lo que supondría nuevamente un resultado récord que superaría al del año anterior.
La facturación en el tercer trimestre se sitúa en 2.275,9 millones de euros, un 3% menos que en el mismo periodo del año anterior, afectado principalmente por la bajada de precios al consumidor —como consecuencia de la reducción en los precios de las materias primas— y por la devaluación del dólar. Acerca del beneficio, la compañía ha alcanzado los 154,3 millones de euros, un 8,8% inferior al obtenido en los primeros nueve meses de 2024, debido al impacto del tipo de cambio, el aumento de los intereses tras la refinanciación de la deuda y el incremento impositivo derivado de una liquidación societaria.
División arroz
La división arroz completa un positivo trimestre, impulsada por el éxito de los nuevos lanzamientos y la buena evolución de las categorías de mayor valor añadido. La cifra de ventas se sitúa en 1.766,3 millones de euros y el EBITDA-A alcanza los 249,4 millones de euros. Frente a un mercado global de arroces con precios en Asia y Sudamérica en niveles históricamente bajos, en España la campaña arrocera presenta un panorama razonablemente bueno aunque las meteorologías adversas en la zona de Valencia han reducido hasta la mitad la producción de variedades tradicionales, favoreciendo el cultivo de arroces de tipo largo. En Norteamérica, la filial ha reforzado stocks y preparado ajustes de precios para 2026 ante los nuevos aranceles que afectan las importaciones aromáticas. Destacan los crecimientos en microondas y aromáticos, así como el buen desempeño de la marca Tilda en todos los mercados donde opera.
División pasta
La división pasta ha atravesado un trimestre más complejo, condicionada por tres factores clave: (i) el incremento de costes en dos materias primas fundamentales —huevos y lácteos— para el negocio del fresco; (ii) la implantación de nuevos aranceles en EE. UU.; y (iii) la depreciación del dólar, todos ellos factores que han impactado en la rentabilidad del periodo. No obstante, la división mantiene una evolución favorable en segmentos estratégicos: destaca el buen comportamiento del gnocchi en Francia, el lanzamiento en España de ñoqui fresco bajo la marca Brillante y la entrada de esta categoría en Costco USA con Garofalo. En el segmento de pasta seca premium, Garofalo crece a doble dígito en EE. UU. y España y ha lanzado la nueva pasta de alta proteína “Strapasta”. La cifra de ventas se sitúa en 511 millones de euros y el EBITDA-A en 75,1 millones de euros.
Con más de 50 plantas productivas en 18 países y presencia comercial en más de 60 mercados, el Grupo Ebro Foods es especialista mundial en el sector del arroz y uno de los principales fabricantes internacionales de pasta. Fundado en España, el grupo opera bajo un modelo “multicompañía, multipaís y multimarca” y cuenta con un porfolio de más de 80 enseñas en todo el mundo. Entre sus marcas más conocidas destacan Brillante, SOS, La Fallera, Tilda, Garofalo, Lustucru, Panzani, Birkel y Riceland, que integran una oferta diversificada de productos de alimentación de alto valor añadido.
Mango Home continúa su expansión con la inauguración de su segunda tienda en Barcelona, situada en el centro comercial l’Illa Diagonal. Se trata de la cuarta tienda de la nueva firma de hogar, tras las aperturas de la Avenida Diagonal de la capital catalana, en Madrid y la más reciente en Zaragoza.
Con una superficie comercial de 240 metros cuadrados, el nuevo espacio está concebido como un hogar donde los visitantes pueden descubrir propuestas para todas las estancias y disfrutar de una experiencia de compra inmersiva. La apertura se enmarca en el Plan Estratégico 4E 2024-2026 de la compañía, que contempla la inauguración de 500 nuevas tiendas hasta 2026.
La oferta de Mango Home se caracteriza por su estilo contemporáneo, la calidad de los materiales y la atención a la artesanía y el diseño atemporal, manteniendo el espíritu mediterráneo propio de la marca. Más del 60% de su producción se realiza en Europa, con técnicas artesanas como el vidrio soplado, el gres reciclado o los bordados manuales. Además, la firma ha desarrollado colaboraciones con artesanos locales, como Mantas Ezcaray o Yutes.
Con esta nueva apertura, Mango suma 27 tiendas en Barcelona —la ciudad con mayor número de establecimientos de la marca en el mundo— y 57 en Cataluña, que suman una superficie total de 27.980 metros cuadrados. A nivel global, la compañía cuenta con 2.900 puntos de venta y mantiene una evolución positiva: en el primer semestre de 2025, las ventas aumentaron un 12%, alcanzando los 1.728 millones de euros, con una inversión de 110 millones y 78 nuevas tiendas abiertas en el periodo.
Mango Home inaugura en Zaragoza su primera tienda stand-alone en España
El Consejo de Administración de El Corte Inglés ha aprobado el 29 de octubre la remodelación de su primera línea ejecutiva (y con efecto inmediato), que implica el nombramiento de Santiago Bau como nuevo director general del grupo y el de Rafael Díaz Yeregui como secretario general.
Los dos ejecutivos reportarán a la Comisión de Seguimiento del Consejo de Administración, presidida por Marta Álvarez e integrada por Cristina Álvarez y José Ramón de Hoces como vocales.
El movimiento supone un relevo en la dirección ejecutiva del grupo, tras la salida de Gastón Bottazzini, quien deja la compañía “de mutuo acuerdo” después de un periodo de reflexión por ambas partes, según ha comunicado la empresa.
Santiago Bau sustituye a Gastón Bottazzini, que había asumido la dirección general de El Corte Inglés el pasado abril, tras haber ocupado durante un año el cargo de consejero delegado (CEO), desde abril de 2024. Bottazzini, de nacionalidad argentina, llegó al grupo tras una amplia trayectoria en el sector del retail, con etapas destacadas en Falabella y en la consultora McKinsey & Company, y fue el primer ejecutivo externo en ocupar el mando ejecutivo conjunto con Marta Álvarez.
Su salida marca el cierre de un ciclo en la estructura directiva del grupo y abre una nueva etapa bajo la dirección de Santiago Bau, quien asume responsabilidades sobre todos los negocios del grupo, así como sobre las áreas corporativa y financiera.
Nombramientos
El nuevo director general, Santiago Bau Arrechea, es licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por ICADE, licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la UNED y MBA por la Universidad de Harvard.
Tras una carrera de más de una década en el banco de inversión Goldman Sachs, se incorporó a El Corte Inglés en marzo de 2022 como director general corporativo, cargo desde el que ha participado en el desarrollo de la estrategia financiera y de diversificación del grupo.
Por su parte, Rafael Díaz Yeregui asume la secretaría general de la compañía, con rango de dirección general y responsabilidades sobre las áreas de asesoría jurídica, sostenibilidad y recursos humanos. Licenciado en ADE y Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, fue asesor jurídico en Barclays y socio en Pérez-Llorca, antes de incorporarse en 2021 a El Corte Inglés como director jurídico corporativo. Desde 2022 ejercía como vicesecretario general.
En la misma reunión, el Consejo aprobó también el nombramiento de Álvaro Parrón como nuevo director del área de Real Estate, en sustitución de Javier Catena, dentro del proceso de actualización de la estructura organizativa.
Gonzalo Bottazzini, nuevo consejero delegado de El Corte Inglés