Empack, la feria especializada en envase y embalaje, y Logistics & Automation, salones de Easyfairs, vuelven los días 24 y 25 de noviembre al pabellón nueve de Ifema (Madrid) con más fuerza que nunca. A seis meses de su celebración, el 78% del espacio ya está reservado. Más de 400 expositores y 11.000 visitantes estuvieron en la última edición.
A las tradicionales empresas participantes, se han unido, por primera vez, Mosca, Gaor TM, Plastic Repair o Box Graphic en la edición décima de la feria Empack, mientras que las compañías Element Logic, Automha, Markable Solutions, Zaragoza Logistics Center, Logística y Codificación o Cascoo para la convocatoria 14º de Logistics & Automation.
Cambio de imagen en Empack 2021
Con más de 120 expositores, una de las principales novedades de Empack 2021 se centra en el cambio de identidad visual, con la cual buscan transmitir su compromiso con todas y cada una estas áreas, de la mano siempre de las nuevas tecnologías.
Otro de los atractivos será su nuevo espacio Embottle, donde los asistentes podrán descubrir lo último en maquinaria y equipamiento para las líneas de embotellado, así como en maquinaria de proceso y final de línea para todos los sectores que tengan un formato líquido o semilíquido, como productos cosméticos, higiene, limpieza, químicos o aceites industriales.
‘Robotic & Automation Village’
La robótica adquirirá protagonismo en ambos salones. En Logistics & Automation 2021 presenta su nueva área: la Robotic & Automation Village. Este espacio estará ubicado en el nexo entre ambas ferias y permitirá reunir las soluciones de packing, picking y paletización, sensores, escaneado, software y electrónica industrial, sistemas y tecnología neumática y componentes para automatización y robótica.
Logistics & Automation cuenta hoy con más de 90 expositores y con destacados espacios para contenidos y demostraciones en vivo, como el Foro Tecnológico, el Show Room y sus dos salas de contenidos. Además, las soluciones para el e-commerce cobrarán especial protagonismo con un gran número de empresas que mostrarán sus propuestas de packaging para tiendas online.
Y para el desarrollo de las nuevas áreas y contenidos Empack y Logistics & Automation cuentan en esta edición con el apoyo y la colaboración de nuevos partners. En este sentido, Oscar Barranco, director del evento, ha señalado que “la acogida de esta nueva edición y de los nuevos espacios entre las empresas expositoras y entre las diferentes asociaciones sectoriales ha sido muy positiva. Estamos muy agradecidos a AER (Asociación Española de Robótica y Automatización), AERCE (Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos), ASPACK (Asociación Española de Fabricantes de Envases, Embalajes y Transformación de Cartón), AIFEC (Asociación Iberica de Fabricantes de Etiquetas en Continuo) y AECE (Asociación de Empresas de Carretillas Elevadoras) por unirse a la próxima edición de este gran evento”.
Las marcas urbanas de zapatillas cada vez usan más material sostenible en sus productos, ante la demanda eco-friendly de los consumidores y de la sociedad en general. Nike, Adidas, Puma, Vans y Converse, destacadas multinacionales presentan más referencias bajo esta tendencia de impactar menos al medio ambiente.
JD Sports, plataforma especializada en prendas y calzado deportivo, cuenta las últimas novedades de las mencionadas marcas.
Nike
La marca trabaja en ser cada vez más sostenible, como declara su proyecto ‘Move to zero’, que representa el camino de la marca hacia la neutralidad de las emisiones de carbono y la reducción a cero de los residuos para proteger el futuro del deporte. Para ello, están desarrollando tecnologías que utilicen materiales reciclado, reduciendo la producción de residuos y eliminando la huella de carbono.
Adidas
La firma se ha alzado con el objetivo de salvar océanos y liberarlo de plásticos. En esta línea, ha creado una nueva línea de zapatillas y prendas respetuosas con el medio ambiente, a partir de restos de este residuo. Prime Blue, el nuevo tejido de alto rendimiento que nace de la colaboración entre Adidas y Parley.
Puma
La compañía ha puesto en marcha la iniciativa ‘Better Cotton’ que ayuda a reducir el uso de agua en la producción de prendas, y cuenta además con el plan ‘Dope Dye’ con el fin de reducir uso de químicos en el agua.
Vans
Esta marca emplea parte de sus recursos en proteger ecosistemas naturales. Ha lanzado una edición limitada que vela por el algodón orgánico, pieles vegetarianas y soportes reciclados, presentes además en la mayoría de los diseños, manteniendo su conocido diseño.
Converse
La empresa trabaja continuamente en encontrar productos más innovadores y sostenibles, con el fin de darle una nueva forma o segunda vida a los residuos. Esta filosofía se recoge en su línea eco creada con un 30% de algodón y poliéster reciclado y un 40% de algodón orgánico. Los cordones, creado un 100% de reciclaje en su prenda final.
El Club de Fidelización de Mango suma Turquía a su lista, sumando un total de 12 mercados con este programa de la cadena textil catalana. La firma estima aumentar su plan con más de 15 países más antes de acabar 2021, logrando estar en aquellos mercados que representan el 70% de la facturación total de la compañía.
Este programa, conocido como Mango Like You, cuenta ya con un total de 7 millones de clientes activos, 2,6 de los cuales se encuentran en España. Antes de Turquía, Mango Like You ha aterrizado en Italia, Austria y Andorra el primer semestre de 2021.
Experiencia de compra personalizada
El programa permite ofrecer a los consumidores de la firma una experiencia de compra personalizada, así como un mejor servicio. Este proyecto se enmarca dentro de la apuesta de Mango por orientar la compañía hacia el cliente, reforzada a principios de 2018 con la creación del Departamento del Cliente.
El objetivo añaden es lograr que la marca pueda tener una visión omnicanal del consumidor y diseñar todas aquellas iniciativas necesarias para mejorar su experiencia con la marca.
En palabras del director del Departamento del Cliente, Guillermo Corominas, “Mango likes you pone el foco en el cliente y nos permite proyectar los valores de marca más importantes como la sostenibilidad, la cultura y la comunidad, entre otros. Es una manera de hacer partícipes a los clientes de nuestros proyectos y seguir creciendo juntos, a la vez que nos ayuda a mejorar la experiencia que tienen con la marca, algo en lo que hemos estado trabajando en estos últimos años.”
La cadena Smöoy da un pasito más en su estrategia de tener presencia en los principales retailer de gran consumo en España. Primero, la enseña introdujo tortitas sin gluten en Aldi, y ahora, anuncia su entrada en Alcampo, donde se distribuirá su tarrina de yogur helado.
Este producto, conocido como Smöoy-Box, es un formato que se ha desarrollado para este canal de venta, presente ya en más de 300 establecimientos de Alcampo desde principios de mayo. No es el último acuerdo, la cadena está ultimando más acuerdos de colaboración con otros protagonistas del sector, que verán la luz a lo largo de 2021.
Smöoy-Box incluye una tarrina del conocido yogur helado Smöoy en formato 500 ml y tres sobres, bajo en grasa y sin gluten. Los sabores: smörroch (crema de cacao, avellanas y galleta), chioco-coco (crema de chocolate blanco, galleta y coco) y frutos del bosque (fresas, arándanos y frambuesas). “Ve la luz gracias al trabajo de todo el equipo y especialmente gracias al desarrollo realizado dentro del departamento de I+D, con la firme convicción y propósito de convertir a este helado funcional en el referente de alimentación sana, ahora también disponible en los supermercados”, ha manifestado Nuria Sirvent, CEO y fundadora de la compañía.
Empresa familiar centenaria
La cadena Smöoy cuenta ya con más de 10 años de experiencia en el mercado, considerada como una de las primeras del sector de la yogurtería con presencia en 15 países a través de una red cercana a las 145 tiendas franquiciadas. Además, la compañía ha retomado de nuevo su plan de expansión, interrumpido durante la pandemia, y el impulso de su nuevo modelo de negocio Smöoy Cream, que incorpora además de su famoso yogur, helados tradicionales, hechos al instante delante del cliente y con una materia grasa de entre 3% y 4%.
Para ello, cuenta con unas instalaciones centrales de más de 7.500 metros cuadrados en Alcantarilla (Murcia), donde fabrica todos sus productos. La compañía Smöoy es fruto del esfuerzo de la cuarta generación de una familia dedicada al helado artesanal desde hace 100 años.
El mayorista especializada en informática y electrónica de consumo, Globomatik, comercializará la marca de complementos sostenibles Pilatus Brand en su red formada por más de 5.000 clientes, después de cerrar un acuerdo de colaboración.
Globomatik, con sede en Almería, distribuirá de Pilatus Brand fundas de ordenador en su modelo classic en colores Brown Caramel, Grey Navy y Green Militar, y sus mochilas fabricadas a partir de algodón orgánico y polyester reciclado Deep Black, Green Army y Blue Navy.
Con esta incorporación, el mayorista amplia su oferta de accesorios de su portfolio, formado por marcas como Techair, Keep Out, Dell y MSI.
Pilatus Brand, creada en 2017 por dos jóvenes emprendedores, fabrica complementos sostenibles como fundas de ordenador, mochilas, neceseres y tarjeteros con materiales sostenibles, ecológicos y reciclados. Tiene el objetivo de reducir el impacto ambiental que produce la industria textil, por ello más del 95% de las fibras y filamentos utilizados son reutilizables y creados en procesos naturales.
También colaboran con diferentes causas sociales y medioambientales, donando un 1% de sus beneficios a través de For The Planet y trabajando con una asociación de discapacitados, quienes preparan los pedidos.
Los sectores de belleza e higiene inician lentamente el periodo de recuperación en España, con un crecimiento del 10,8% durante el primer cuatrimestre de 2021, respecto al mismo periodo del año pasado. Al comparar los datos con 2019, las ventas registradas son un 4,3% inferiores al periodo prepandemia.
Estos datos de NielsenIQ ha sido presentados en el evento ‘Dinamización de canales de perfumería y cosmética’, organizado por la Asociación de Empresas de Fabricantes y Distribuidores (AECOC). El sector de perfumería ha pasado de sumar casi el 30% de las ventas en los primeros cuatro meses de 2020 a acumular el 38,7% del negocio en este año. Con esta recuperación, vuelve al peso que tenía antes de la pandemia cuando generaba el 41,3% del total de las ventas.
La categoría de higiene es responsable en parte del buen ritmo de las ventas, especialmente de mascarillas, geles y jabones de manos. En cambio, los productos relacionados con la belleza tienen una evolución aún negativa, reflejando un descenso del 9,8%.
El peso del canal online crece
El canal online ha tenido un peso del 2,9% en higiene y belleza, lo que supone un crecimiento de un punto respecto a los datos anteriores de la pandemia. Según datos de NielsenIQ, más de un millón de hogares en España compran a día de hoy productos de estos sectores vía online, de los cuales un 45% se ha estrenado en las adquisiciones en ecommerce y un 41% combina espacios online y físicos.
Danone ha anunciado que aplicará el plan internacional ‘Local First’ en nuestro país que supondrá la salida de 153 empleados, lo que supone casi el 8% de su plantilla. Se busca impulsar la digitalización y modernización de la compañía para recuperar cuota de mercado, aumentar las ventas y volver al crecimiento rentable.
La compañía ha indicado a Europa Press que este este “plan se llevará de manera transparente a través del diálogo y el consenso con los representantes de los trabajadores”, por lo que prevén abrir en unos días el periodo de negociación con los empleados en sus tres filiales (Essential Dairy & Plant Based, Waters y Specialized Nutrition) para llegar a soluciones consensuadas y de común acuerdo.
Este plan fue anunciado el pasado noviembre y se aplicará en todos los países que opera la multinacional, afectando a un total de 1.850 personas en todo el mundo.
Danone ha precisado que esta iniciativa buscar conseguir una “estructura de costes más competitiva y que gran parte del ajuste se reinvertirá en impulsar sus marcas, buscar nuevas oportunidades de crecimiento y potenciar una plataforma digital de análisis de big data para detectar nuevas tendencias de consumo.
La compañía Unilever se compromete a doblar el número de productos que contienen alta cantidad de nutrientes e ingredientes saludables para 2025. Esta iniciativa ‘Future Foods’ también incluye la reducción de calorías, azúcar y sal de sus artículos.
Con estos objetivos, Unilever tiene previsto duplicar el número de su porfolio de productos que contarán con mayor fibra, proteínas vitaminas y minerales, pero también ingredientes como frutas y verduras, cereales integrales o frutos secos, con el fin de tener una ‘dieta óptima’, siguiendo así las recomendaciones publicadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Su marca Knorr ha dado un paso para cumplir esos objetivos del grupo, contribuyendo a la reducción de sal por los consumidores a no más de cinco gramos por día para 2022. Y, de hecho, ha lanzado Knorr Zero Salt Bouillon, producto que potencia el sabor de la comida, pero que deja al usuario la decisión de echar la cantidad de sal que necesite.
Transición a dietas saludables
Además, la compañía reafirma su compromiso nutricional con sus productos y la dieta de sus consumidores con ‘Future Foods’, con la que se compromete a ayudar a las personas a realizar una transición hacia dietas más saludables y contribuir a reducir el impacto medioambiental de la cadena alimentaria mundial. Desde la empresa garantizan que el sistema alimentario “no es eficiente ni equitativo ya que hasta 2.000 millones de personas no cuentan todavía con todos los nutrientes necesarios en su dieta para tener una buena salud”.
Un 20% de los gases de efecto invernadero provienen de la agricultura”
La directora de nutrición de Unilever, Diana Roig, ha explicado que “el proceso de producción de los alimentos ha dañado el medio ambiente más que ninguna otra actividad humana, teniendo en cuenta que un 20% de los gases de efecto invernadero provienen de la agricultura. Por ello, resulta indispensable promover una alimentación sostenible en nuestro día a día”.
Alternativas a la carne
Ante el aumento de demanda de alternativas de origen animal, Unilever ha impulsado su negocio ‘green’ y de lácteos durante los últimos años. En 2020, la empresa lanzó en España la marca de carne vegetal The Vegetarian Butcher tras su adquisición en 2018. Destaca las innovaciones vegetales de Magnum, con su versión vegana en 2019 o la mayonesa vegana Hellmann´s, incluida entre las 25 mejores innovaciones por Nielsen.
El fabricante nacional Galletas Gullón ha presentado su ‘Plan de Igualdad y Diversidad’ para garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la compañía, formada por más de 1.600 empleados de los cuales más de un 40% son mujeres.
Este proyecto se ha presentado a toda la plantilla en un acto corporativo, con participantes del Comité de empresa y de dirección de recursos humanos, Paco Hevia y Fernando Saldaña, respectivamente.
El Plan, que contará con una Comisión de Igualdad, viene a reforzar los siguientes nueve puntos:
- Promover procesos de selección y promoción atendiendo a la igualdad y diversidad y garanticen la no discriminación por cualquier razón.
- Asegurar procedimientos de selección transparentes mediante la redacción y difusión de ofertas de empleo y pruebas objetivas.
- Garantizar el acceso al empleo estable en igualdad de condiciones.
- Promover la inclusión de mujeres en puestos que impliquen mando y/o responsabilidad a fin de obtener una representación equilibrada.
- Garantizar el acceso en igualdad a la formación.
- Conseguir una mayor y mejor conciliación de la vida familiar y laboral.
- Integrar la perspectiva de género en todas las áreas y departamentos de la empresa.
- Prevenir las posibles situaciones de acoso sexual o por razón de sexo en la empresa.
- Integrar, sin restricción de ningún tipo, la igualdad de género en la política y acciones de prevención de riesgos laborales.
No es la primera acción de este tipo de la compañía, que recientemente ha suscrito el Charter europeo de la diversidad auspiciado por la Fundación Diversidad, ratificado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad. Esta carta europea de principios supone un compromiso para sensibilizar, promover la inclusión, la diversidad transversal y la conciliación.
En abril, Galletas Gullón firmó un convenio con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades para facilitar la inserción laboral de la mujer en el ámbito rural, fomentar la igualdad de oportunidades, ahondar en la prevención de la violencia machista y fomentar el liderazgo femenino en las empresas.
Antequera, localidad de la provincia de Málaga, albergará el mayor centro logístico sostenible y digital del sur de Europa, en la nueva iniciativa público-privada Megahub Andalucía entre la empresa de la región Puerto Seco (el 56,7% de la inversión) y la Agencia Pública de Puertos de Andalucía (43,26%). El Gobierno andaluz impulsará este proyecto con 15 millones de euros, a través del Fondo de Desarrollo Urbano.
Megahub Andalucía tendrá la capacidad de albergar al menos 150 empresas e incentivar la relocalización de compañías en otros polígonos de la zona. Más de 8.000 empleos directos y en torno a 16.000 puestos indirectos. Una iniciativa de interés estratégico para la comunidad andaluza, con potencial para generar impacto social, económico e industrial en Antequera y su comarca.
Las obras del proyecto han comenzado recientemente, iniciando en una primera fase todas las actuaciones de urbanización del suelo, así como los viales, zonas verdes y libres en una superficie de 102 hectáreas (de un total de 338 h). Los trabajos de urbanización han sido adjudicados a la UTE Guamar-Rofez por 34.697.493 euros (IVA incluido).
Se espera que las dimensiones finales sean de más de 3 millones de metros cuadrados, y pretende ser una lanzadera de mercancías hasta el resto de España y Europa. Para ello, se estima invertir un total de 46,4 millones de euros.
Por otro lado, se destaca su localización estratégica al contar con varias vías de alta capacidad para transporte de camiones; por su conexión con el puerto marítimo (Puerto de Algeciras) y la área, cercanía con el aeropuerto de Málaga.
La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski cerró 2020 con buenos números, incrementando su facturación un 7,92% alcanzando los 1.199,9 millones de euros. Su beneficio, antes de impuestos, creció un 34,9% (50,2 millones de euros) y el Ebitda alcanzó los 70,7 millones de euros. La enseña registró una cuota de mercado del 15,4%, posicionándose como la cadena líder en Galicia, según datos de Kantar.
En 2020, la empresa hizo una inversión récord de 30,8 millones de euros, un 43,9% más que en 2019, con los objetivos de garantizar la salud y la seguridad de empleados y contribuir además al desarrollo de la economía local. Durante el pasado ejercicio, Vegalsa-Eroski financió la ampliación y reestructuración de la red comercial, con 10 nuevas aperturas hasta un total de 271 tiendas alcanzando una superficie comercial de 232.876 metros cuadrados (+2,1%), entre Galicia, Asturias y Castilla y León.
En concreto, las inaguraciones fueron en (dos Eroski Center en Ourense y Burela, un Eroski Rapid en Vilanova, tres Aliprox en O Bolo (Pontevedra), Lobios y Barbadás (Ourense), tres Autoservicios Familia en Llaranes (Asturias), Catoria y Arcade y un Cash Record en Ribeira).
Economía local
La compañía destinó 395,3 millones de euros a compras a proveedores locales de Galicia; 34,9 millones en Castilla y León y 28,2 millones en Asturias, lo que significó un aumento del 8,6% del desembolso respecto a 2019.
Además, se unió a la iniciativa de la Conselleria do Medio Rural ‘Mercaproximidade, para fomentar la compra de productos agroalimentarios gallegos y paliar el impacto negativo de la pandemia en los productores que trabajan para el canal Horeca. De esta forma, se incorporaron más de 65 nuevas referencias, procedentes de 42 productores de la zona a la red de supermercados e hipermercados de Galicia.
Empleados y RSC
El año pasado, Vegalsa-Eroski destinó más de 7,8 millones de euros a beneficios y compensaciones, aumentando en 185% los descuentos directos en compras y en un 196% las retribuciones variables.
En total, la compañía cuenta con 6.354 trabajadores, de los cuales un 79% son mujeres y el 79% tiene un contrato indefinido. Al sumar la red de franquicias, que representa a 45 pymes y 870 empleados, la cifra alcanza los 7.224 trabajadores. En 2020, se contrató a 200 nuevos empleados y más 50 personas para preparar pedidos online y repartir las compras a domicilio.
En una situación de extrema urgencia para muchas familias, Vegalsa-Eroski intensificó su política de responsabilidad social empresarial, con un presupuesto de 3 millones de euros, un 13% más, para contribuir a la reducción de las desigualdades sociales. La empresa llevó a cabo entregas de producto por valor de 762.000 euros a través de donaciones mensuales y comidas especiales para paliar la escasez de recursos de primera necesidad.
La marca japonesa Miniso abre el 28 de mayo las puertas a su primera tienda en las Islas Baleares, en cuya región tienen previsto inaugurar ocho establecimientos en total. En sólo dos años, la empresa cuenta ya con 30 locales en España, creciendo incluso en plena pandemia.
Con 180 metros cuadrados de superficie comercial, la nueva tienda está ubicada en la calle comercial Vía Sindicato, en el número 38, en la capital de Mallorca (Palma). A las 17:00 h, del día 28 de mayo, tiene lugar la inauguración de la tienda de Miniso, que estará ambientada con los colores típicos de la marca, blanco y rojo. Los primeros asistentes al evento de apertura recibirán regalos y serán recibidos con el característico saludo japonés ‘Konichiwa, bienvenido a Miniso’.
La firma de diseño nipón se caracteriza por sus precios de asequibles y prendas de alta calidad, con más de 3.000 referencias procedentes de 11 categorías, que estarán presentes en la nueva tienda en Palma (salud y belleza, electrónica, productos de temporada, moda de hogar creativa, bolsos y estuches, organización, accesorios, papelería, textil y juguetes).
Además, Miniso cuenta con licencia comercial para vender productos de las marcas Marvel, Disney, We Bare Bears, Adventure Times y Barrio Sésamo. Cada siete días, la firma renueva sus espacios con nuevos productos.
Todos los productos de la marca surgen de la “Miniso Original Design Academy” (MOD), garantizando de esta manera la consistencia y la excelencia en el diseño. MOD cuenta con un gran equipo de reconocidos profesionales originarios de países con tradición en el diseño, como Japón, Noruega, Finlandia, España, Dinamarca y Corea del Sur.
La marca Dunkin’ se reinventa y lanza los primeros donuts salados del mercado nacional (‘Gourmet Dunkin’ Sándwich’), siendo la única empresa del sector de Restauración en contar con este tipo de referencias. De esta forma, amplía su gama de salados, con tres nuevas variedades elaboradas de manera artesanal.
‘Gourmet Dunkin’ Sándwich de pollo, bacon y queso’, ‘Gourmet Dunkin’ Sándwich de jamón york y queso’, y ‘Gourmet Dunkin’ Sándwich de jamón curado y queso crema’, completarán la carta de salados de la compañía, que cuenta con tostadas, croissants, molletes y bocadillos. Nuevas referencias que estarán disponibles en todos los establecimientos a nivel nacional, además estar presente a través de Dunkin’ Delivery.
La empresa vuelve a recurrir a la innovación para dotar con nuevas recetas a su producto insignia, convirtiéndolo también en la propuesta salada. Da respuesta a las demandas de los consumidores, manteniendo “la calidad, frescura de ser elaborados a diario y la esponjosidad”, declaran desde la marca. Karina Castilla, la directora de marketing en España, añadió que quieren acercar su producto estrella a todos los clientes con gusto por el dulce y el salado.
De la mano, la marca está preparando acciones publicitarias en redes sociales para dar a conocer los nuevos productos a los consumidores.
El ritmo en alza de aperturas en Aldi y Lidl se mantiene en el quinto mes del año. La primera espera abrir tres nuevos supermercados en junio ubicados en San Sebastián (Guipúzcoa), Albacete y El Vergel (Alicante), con los que sumará 15 aperturas en la primera mitad del año.
El supermercado de San Sebastián, el primero en la ciudad, está ubicado en el número 27 del paseo Zubiaurre y cuenta con 1.200 metros cuadrados. La plantilla será de 20 empleados. El de Albacete contará con una superficie de 1.200 metros cuadrados y está ubicado en la avenida Ilustración). En Alicante, 1.150 metros cuadrados, en el número 47 de la avenida Valencia.
Dos aperturas de Lidl
Por su parte, la otra cadena alemana Lidl ha abierto dos supermercados en mayo, en Can Picafort (Mallorca) y en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid). Para estas aperturas, la enseña ha desembolsado más de 18 millones de euros, incorporando en total 62 nuevos empleados. De esta forma, la empresa continúa su plan de expansión nacional con el objetivo de “acercar cada día más su oferta al consumidor español”.
Estos dos establecimientos cuentan con todas las medidas de higiene y seguridad establecidas, certificadas por Aenor.