DARetail. La actualidad del mundo del retail, la distribución comercial, los puntos de venta y las franquicias
DARetail. La actualidad del mundo del retail, la distribución comercial, los puntos de venta y las franquicias

La primera de las dos jornadas de huelga previstas en los 27 centros logísticos de la cooperativa de distribución alimentaria, Covirán, ha arrancado el 4 de abril con éxito. En torno al 90% de los trabajadores de la enseña han sido convocados por los sindicatos CCOO y UGT, para mejorar los salarios y sus condiciones laborales. 

CCOO y UGT han indicado en un 95% el seguimiento en Atarfe, Baza y Motril (en Granada), de las dos jornadas de huelga convocadas en los centros logísticos de la cooperativa, los días 4 y 5 de abril. La mayoría de la plantilla se ha concentrado en la entrada de la sede central de la empresa en Atarfe.

Covirán señala que el seguimiento de la huelga es inferior al 15% en todo el territorio nacional. «La incidencia de la huelga convocada por UGT y CCOO está siendo prácticamente nula en tres de cada cuatro plataformas de red, y la parte logística está funcionando con casi total normalidad así como los servicios centrales», ha trasladado la cooperativa a esta cabecera.

La huelga comenzó a las 00:00 horas del día 4 de abril y se prolongará hasta las 23:59 horas del 5 de abril. Los motivos de la huelga fueron la suspensión de la negociación para adaptar el convenio de la empresa a los convenios sectoriales territoriales y la negativa de subir los salarios base. 

El presidente del comité de empresa, Aitor Ramos (CCOO), ha indicado que el seguimiento de la huelga está siendo un «éxito». Se pretende denunciar la «precariedad laboral y el bloqueo» en esta cooperativa  y la falta de negociación para la adaptación de su convenio.

Los representantes de los trabajadores animan a los empleados a no realizar horas extraordinarias durante el puente de Semana Santa. 

La firma italiana de moda de lujo Dolce & Gabbana ha elegido Marbella para dar el salto al sector inmobiliario más exclusivo. La empresa ha anunciado que construirá tres grandes complejos en diferentes partes del mundo, y uno de ellos será en la ciudad malagueña. 

En Marbella, la marca italiana levantará 60 apartamentos tras firmar una alianza con Sierra Blanca Estates, una compañía especializada en este segmento exclusivo que suma 30 años de experiencia en la región andaluza. El complejo de lujo se situará en la conocida Milla de Oro de Marbella.

El plan, según ha adelantado el diario El Español de Málaga, es crear un distrito en Marbella especializado en viviendas de lujo ligado a marcas de renombre internacional en el mundo de la moda. Sierra Blanca ya está comercializando en una parcela anexas las promociones de Epic Marbella (junto a Fendi Casa) y Karl Lagerfeld Villas Marbella.

“Epic Marbella se encuentra a pocos minutos de los exclusivos clubs Puente Romano Resort y Marbella Club hotel. A tan sólo 800 metros también podemos encontrar una de las mejores playas de la costa, en la que hay clubs de playa y restaurantes”, señala la inmobiliaria, en referencia a la parcela que acogerá el plan de la firma de lujo. 

Y añade que la Milla de Oro es “el corazón de Marbella. El proyecto cuenta con una ubicación privilegiada e inmejorable”.

La cadena sueca de mobiliario Ikea ha anunciado la creación en España del primer laboratorio de pruebas digitales de la compañía a nivel global, eXperience Lab. Se instalará en la tienda de la empresa en Alcorcón (Madrid). 

Este laboratorio involucrará al cliente y los trabajadores de Ikea en el proceso de ideación, diseño, construcción e implementación de nuevas soluciones digitales de compra de la compañía sueca. Se plantea como un espacio colaborativo que pone en el centro de la experiencia de usuario desde el inicio hasta el final de la idea. 

Con una inversión cercana al medio millón de euros, esta iniciativa se plantea como un espacio desde el que co-crear nuevas soluciones phygital (digitales y físicos) conjuntamente con clientes y empleados. El objetivo principal del laboratorio es generar experiencias apalancadas en la innovación para que estos puedan testar de primera mano y validar las soluciones que constituirán las tiendas del futuro.

El laboratorio ha sido impulsado conjuntamente entre Ikea España e Ingka Digital Spain, uno de los cuatro hubs mundiales con los que cuenta el Grupo Ingka y que convirtió ya al mercado de Madrid en pionero en este sentido, pues provee a toda la compañía de soluciones digitales.

En el nuevo eXperience Lab se van a testar soluciones que se ideen en estos cuatro hubs mundiales por lo que Alcorcón se convierte en el laboratorio global del Grupo. Hasta 120 miembros del equipo digital a diferentes niveles participarán en el proyecto.

Experiencia omnicanal

Las tiendas de Ikea serán cada vez más tiendas creadas en función de las necesidades de cada cliente que aúna experiencia virtual y física. Para ello, invertirá 10 millones de euros solo en proyectos de etiquetado digital en los próximos dos años. En total, han anunciado una inversión de 30 millones de euros a dos años para potenciar la digitalización e innovación.

En este sentido, las divisiones en España serán referente dentro del Grupo Ingka en lo que a innovación, nuevos formatos y digitalización se refiere. Aquí, por ejemplo, se han diseñado proyectos piloto de tiendas urbanas y de soluciones tecnológicas que más tarde se han llevado a otros países.

La compañía de gestión de inmuebles, Silicius Real Estate, ha vendido dos activos comerciales ubicados en Sebastián (Guipúzcoa) y Getafe (Madrid) por 24,6 millones de euros, lo que supone un 7,4% superior a la última valoración RICS de los inmuebles. 

Esta operación le permite reducir su endeudamiento en 10,7 millones de euros, deuda bancaria que tenían los inmuebles vendidos, y se encuentra dentro del plan estratégico de Silicius de desinvertir. 

El inmueble ubicado en San Sebastián, que está alquilado a Eroski, tiene una superficie de 1.976 metros cuadrados y se encuentra cerca del Cerro de San Bartolomé, una de las mayores actuaciones urbanísticas de la ciudad en los últimos años. Se encuentra en la calle Amara, número 20.

El otro activo, en Getafe, se sitúa en el Parque Comercial de Nassica y cuenta con una superficie de 10.000 metros cuadrados que en la actualidad están alquilados a Leroy Merlin. Este activo destaca por su ubicación a 20 minutos del centro de Madrid y con acceso directo por diferentes carreteras.

En ambos casos “hemos recibido una oferta en línea con lo esperado por los inmuebles, y teniendo en cuenta tanto eso como el entorno actual en el que nos encontramos a nivel macroeconómico y financiero, hemos aceptado”, ha indicado el director general de Silicius, Juan Diaz de Bustamante, en un comunicado.

La compañía gallega Inditex ha firmado con los sindicatos CCOO y IGT el primer Plan de Igualdad del grupo, integrado por 20 empresas con centros de trabajo en todo el territorio nacional. La plantilla alcanza alrededor de las 30.000 personas. 

Según Europa Press, este plan unifica los planes de igualdad ya existentes en las diferentes cadenas textiles y sociedades del grupo. 

El primer Plan de Igualdad cuenta con más de 100 medidas y una vigencia de cuatro años, en el que además habrá un seguimiento conjunto a través de una Comisión paritaria Empresa y sindicatos firmantes. 

Conciliación

Entre las mejoras, se destacan las relacionadas con el calendario laboral, que se fijará como mínimo con dos meses de antelación y preaviso de 15 días para cambios justificados.

También, se fijará la jornada continuada como prioritaria, con supresión en general de turnos partidos y se abordará durante este año mínimos garantizados de descansos semanales y fines de semana.

Además, en las tiendas que cierran a las 22.00 horas, se eliminarán los tiempos para reorganizar funciones de recogida, al tiempo que se ampliará la reducción de jornada más allá de los 12 años si el menor cumple años en el primer semestre.

“La negociación colectiva y la implementación del Plan de Igualdad son claves para reducir la brecha de género, así como la parcialidad y la precariedad laboral”, han indicado desde CCOO.

Este acuerdo histórico engloba los servicios centrales y tiendas de Inditex, con las firmas Zara, Lefties, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home.

Antes de elegir entre distintas comercializadoras eléctricas, es importante tener en cuenta que, aunque estas trabajan en colaboración con las empresas distribuidoras de suministro eléctrico, no desempeñan las mismas funciones, por lo que es esencial saber diferenciarlas. Las comercializadoras de energía eléctrica son empresas que adquieren la electricidad de las distribuidoras y luego facturan al consumidor final. 

¿Cómo funciona una comercializadora de luz?

Son empresas que adquieren la energía eléctrica en el mercado mayorista de las compañías distribuidoras para el abastecimiento de sus clientes. Compran la energía en subastas de OMIE, para posteriormente elaborar ofertas y promociones en base al precio vatio/hora. Es el intermediario entre las distribuidoras y el consumidor final.

Por tanto, lo más importante de la oferta de una comercializadora es el precio y la calidad del servicio al cliente. 

Ventajas de contratar una comercializadora especializada en retail

Contratar la luz con una comercializadora especializada en retailers puede ofrecer múltiples ventajas para las empresas de retail que buscan mejorar su eficiencia energética y reducir costes en su consumo eléctrico. A continuación, se presentan algunas razones por las que puede resultar beneficioso contratar la luz con una comercializadora con experiencia en el sector.

En primer lugar, suelen ofrecer tarifas más competitivas que las comercializadoras tradicionales. Debido a que estas compañías tienen un conocimiento profundo del mercado eléctrico y pueden ofrecer planes personalizados para retailers en función de su consumo energético. De esta manera, les permiten ahorrar dinero en su factura de la luz y mejorar su rentabilidad.

Por otro lado, prestan asesoramiento especializado al contar con equipos de profesionales altamente cualificados en el sector energético. Son expertos que dan asesoramiento personalizado sobre cuáles son las mejores prácticas en eficiencia energética y ayudan a identificar áreas de mejora en su consumo eléctrico. Del mismo modo, proporcionan información detallada sobre los costes de energía, las regulaciones y los incentivos gubernamentales y se encargan de la gestión y el seguimiento de contratos y suministros, lo que reduce los riesgos de errores y garantiza el cumplimiento de los acuerdos.

Asimismo, ayudan a otras compañías de retail a gestionar su energía de manera más efectiva. Esto puede incluir el seguimiento de los costos, la monitorización del consumo de energía en tiempo real. Asesoran a las empresas para implementar soluciones de eficiencia energética, como las instalación de paneles solares o la adopción de tecnología de iluminación LED.

También ofrecen soluciones flexibles y adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, lo que les permite ajustar sus servicios y productos a los cambios de mercado y a las necesidades de sus clientes.

Algunas comercializadoras especializadas en retailers contribuyen con la reducción de emisiones de C02 al ofrecer energía limpia 100%, lo que puede ser beneficioso para la imagen y reputación del negocio retailer. 

Qué debes saber antes de escoger una comercializadora de luz

Si estás interesado en contratar una comercializadora de energía especializada, te recomendamos algunos pasos a seguir:

Antes de decantarte por una comercializadora de energía, es importante tener claro cuáles son tus necesidades y para eso, debes preguntarte lo siguiente: ¿Cuál es tu consumo promedio de energía eléctrica y/o gas natural? ¿Qué tipo de contrato te interesa?

Una vez analizado tus necesidades, debes investigar las diferentes comercializadoras que ofrecen servicios para retailers, es decir realizar una investigación de mercado para tomar una buena decisión. 

Tras identificar algunas comercializadoras, tienes que comparar las diferentes ofertas y ver cuáles se ajustan más a tus necesidades. Para ello, debes tener en cuenta el precio, las condiciones del contrato y los servicios adicionales que pueden incluir.

Al realizar un estudio de mercado hay varios aspectos que deberías considerar:

Tener en cuenta todos estos aspectos te ayudarán a seleccionar una comercializadora adecuada. Es crucial que tomes el tiempo necesario para evaluar y comparar diferentes opciones antes de tomar una decisión. 

Cuando hayas elegido una comercializadora, contacta con ellos para solicitar más información y aclarar cualquier duda conveniente que te haya surgido.

Por último, si estás de acuerdo con la oferta que te han presentado, es momento de firmar el contrato. 

En conclusión, escoger una comercializadora especializada en retailers puede ser una excelente opción para aquellas compañías que buscan mejorar su gestión de suministros y servicios, reducir costos y aumentar su productividad.

Nestlé Jungly ha lanzado 500 NFTs con imágenes de animales que han sido generados con Inteligencia Artificial. Estos exclusivos tokens no fungibles se podrán conseguir en la aplicación que la marca acaba de poner en marcha.

Los usuarios los podrán obtener de forma aleatoria en los cofres sorpresa que encontrarán jugando a la aventura diaria disponible en la aplicación.

Cada uno de nuestros NFTs cuenta con un certificado de propiedad digital. No se pueden copiar ni replicar, ha explicado Joan Moreno, responsable de marketing de tabletas de Chocolates Nestlé. “Hemos dado un paso más, en la web del web 3.0, el metaverso o las criptomonedas”, ha añadido.

Vuelven las fichas 

Dentro de la aplicación de Nestlé Jungly, se pueden coleccionar e intercambiar las 50 fichas digitales con fotos de animales. Las fichas de un caimán, un tucán o un ajolote vuelven a estar disponibles para los fans de la compañía, pero ahora en formato digital, disponibles en la propia app, desarrollada por la agencia Ogilvy Barcelona. 

“Las fichas vuelven y lo hacen por la misma razón por la que regresó Nestlé Jungly: porque el consumidor nos lo ha pedido. De hecho, hay quienes todavía conservan el álbum con las históricas fichas de cartón”, ha destacado Moreno.

El consumidor solo tiene que bajarse la aplicación e introducir el código que aparece en el interior del envoltorio de la tableta marcada con la promoción, para ir consiguiendo las diferentes fichas hasta completar la colección. En concreto, el código de cada tableta da acceso a tres fichas de animales y hay 50 para coleccionar.

Los 10.000 primeros usuarios que completen esta colección se convertirán en Embajadores Jungly y, como reconocimiento, recibirán un NFT con su propio avatar y tendrán acceso a contenidos y recompensas exclusivas cada mes.

Además, todos los fans de Nestlé Jungly que se adentren en la app podrán invertir sus Junglies (las monedas propias de la aplicación) en las diferentes ONGs.

Vivimos en un mundo en el que es habitual que la delgada línea que separa lo físico de lo digital sea cada vez más fina. En este contexto, ha nacido un consumidor híbrido, exigente, que se mueve entre ambos espacios, que se mantiene fiel a sus establecimientos, a sus marcas y es tradicional a la hora de abrir el buzón para consultar las ofertas en folletos impresos.

Así, casi 4 de cada 10 consumidores reconoce ser fiel a los productos de su marca preferida, aunque aumente el precio, porque les convence su calidad. No obstante, el 73% de los consumidores reconoce tener preferencia por una marca y procura comprarla habitualmente junto a otras (62%). Sin embargo, tan sólo el 11% es fiel a ella de forma exclusiva. Pero ¿qué otros factores influyen en esa fidelidad de los consumidores? En menor medida, la costumbre (23%) o la comodidad (22%) también son elementos importantes para ellos. Estas son algunas de las conclusiones del V Estudio de Marketing Relacional de Mediapost, elaborado por Kantar en colaboración con la Asociación de Marketing de España, y que se ha presentado recientemente.

Así, según este estudio, estos consumidores basan su lealtad en la buena relación calidad precio (76%) que unido a la satisfacción (60%) juegan un papel muy importante en la fidelidad comercial. Por el contrario, cuando se habla de la posibilidad de cambiar de marca, entre las motivaciones más habituales se encuentran: un precio mejor (66%), interés por otras ofertas o promociones atractivas (55%) y la curiosidad por probar otras marcas.

Asimismo, la fidelidad de los consumidores también se extiende a las tiendas físicas que visitan regularmente. Más del 54% reconoce su preferencia por varios establecimientos a los que siempre acude, y un tercio (33%) declara ir con mayor frecuencia a los comercios que están más cerca de su vivienda. Sin embargo, aunque la realidad demuestra que la tienda física sigue concentrando la mayor parte de las compras, el comercio electrónico ha experimentado un importante crecimiento en estos últimos años, llegando a representar un 19% del total de las ventas del retail a nivel mundial según los expertos.

De este estudio se desprende la importancia de fidelizar al consumidor, y en este sentido, el 80% de los compradores encuestados aseguran pertenecer a un club de fidelización y más de la mitad (55%) reconocer tener la tarjeta de algún súper, híper o gran superficie. La situación actual ha dado un gran impulso a estos clubs y el sector de la alimentación es el que cuenta con un mayor número de socios, mientras que la gasolina (34%) y la moda (26%) se sitúan en segundo y tercer lugar. 

Pero, ¿qué lleva a los clientes a unirse a un club de fidelización? Principalmente la obtención de descuentos interesantes para siguientes compras (43%) y la devolución de parte del importe de la compra (28%). Sin embargo, tener privilegios que otros consumidores no tienen, como, por ejemplo, ventas privadas o notificaciones exclusivas, también se sitúa como una de las ventajas más apreciadas por el 22% de los encuestados. 

Por último, preguntamos a los consumidores cómo prefieren conocer las ofertas y promociones. Casi la mitad de ellos lo tienen claro: su canal promocional preferido sigue siendo el buzoneo. Por detrás se sitúan otros canales como el email (40%), la publicidad en TV (32%) y las redes sociales (25%), todos ellos medios que experimentan un gran crecimiento respecto al año anterior.

El centro comercial Moda Shopping echará el cierre a la persiana después de más de treinta y cinco años de historia. Situado en pleno corazón de Azca (Madrid), junto a los edificios de Torre Picasso y Torre Europa, el complejo ha sido visitado por más de 140 millones de personas. 

Moda Shopping se encuentra en un edificio de Mapfre. La aseguradora ha decidido convertir el complejo comercial en un coworking, con oferta de restauración. Está previsto que el cierre sea el próximo 31 de julio, volviendo abrir la persiana en 2025 con el nuevo modelo de negocio, con 8.000 metros cuadrados destinados a un centro de negocios y una renovada oferta gastronómica.

Este proceso de transformación cuenta con la participación de empresas como GMP, Corporación Financiera Alba, Monthisa, Cajamar y Mapfre. 

El edificio de Mapfre fue inaugurado en 1988 y fue obra del arquitecto Jorge Mir. Dispone de una superficie total de 60.000 metros cuadrados distribuidos en 10 plantas, dos destinadas al centro comercial, cuatro a oficinas y cuatro a aparcamientos. 

El especialista en todo tipo de productos para animales de compañía, Tiendanimal, ha alcanzado las 100 tiendas en España y Portugal, con la nueva apertura en Sestao (Vizcaya). La empresa malagueña mantiene su compromiso de acercar la mayor selección de productos a los consumidores.

Esta nueva tienda contará con una superficie de 703 metros cuadrados que acogerán multitud de productos, un centro de belleza canina y modalidades de compra como el Click&Collect. La tienda se encuentra en actividad desde el pasado 24 de marzo. 

Con esta apertura, la segunda de la región vizcaína, Tiendanimal confirma su compromiso de acercar la mejor oferta de productos de alimentación, higiene y cuidado para las mascotas, con el objetivo de que todas ellas reciban la atención que merecen para mejorar así su nivel de bienestar y calidad de vida. 

La nueva tienda ofrecerá una amplia variedad de productos destinados tanto para perros y gatos como roedores, reptiles, conejos y aves; desde artículos de alimentación a salud e higiene. Contará, además, con un equipo de profesionales dispuestos a brindar el asesoramiento personalizado que cada animal de compañía necesita.  

Desde su fundación en el año 2006 como un ecommerce, la compañía ha alcanzado el centenar de tiendas en la península. Colabora además con más de 100 asociaciones de protectoras de animales locales para fomentar la adopción.

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, ha indicado que es el “momento” de bajar los precios de los alimentos en toda la cadena agroalimentaria.

Calviño se ha dirigido a los agricultores y ganaderos para que trasladen a los siguientes eslabones menores costes, después de haber recibido un paquete de 300 millones de ayudas.

Los agricultores y ganaderos han recibido ayudas para compensar el alza de costes de los fertilizantes (los 300 millones de euros), además de la bajada de los costes energéticos. En ese sentido, la ministra ha señalado que esa bajada “tiene que trasladarse a los precios finales”. El Gobierno tiene interés de que “esa bajada de precios de los alimentos sea una realidad lo antes posible”.

Inflación histórica

La vicepresidenta ha admitido el descontrol del coste de los alimentos, como ya adelantó el propio Banco de España. Unos costes que se prevé que sigan subiendo, generando máximos históricos. El Banco de España asegura que la inflación media en el año esté por encima del 12% en este segmento. 

De cara a 2024, el Banco de España calcula que el promedio para la inflación de los alimentos se situaría en el 4,6%, frente al 2,6% estimado en el pasado informe, mientras que en 2025 alcanzaría el 2,9% (frente al 3,3% previsto anteriormente).

La inflación se situó en febrero en el 6% interanual, con un incremento del precio de los alimentos un 16,7% más caro que en el mismo mes de 2022, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). La subyacente estaba en el 7,7% (no tiene en cuenta los precios de los alimentos frescos y productos energéticos).

Calviño también ha hablado sobre la deuda infinita que arrastra España, que ha superado la barrera del billón y medio de euros. 

El gigante de distribución Walmart despedirá a cientos de trabajadores de cinco centros logísticos de la compañía en Estados Unidos, debido a la reducción y/o eliminación de los turnos de noche y de fin de semana. El personal afectado trabaja con los pedidos de comercio electrónico.

Los trabajadores contarán con 90 días para encontrar trabajo en una nueva ubicación de Walmart en EEUU, según una publicación de Reuters. Alrededor de 200 empleados están en Pedricktown, en Nueva Jersey, y cientos más ubicados en Fort Worth, en Texas; Chino, en California; Davenport, en Florida; y Bethlehem, en Pensilvania.

El portavoz comunicó a Reuters que a los empleados afectados tendrán una compensación económica durante los 90 días mencionados mientras encuentran trabajo en otra instalación de la empresa, incluidas las de Joliet, en Illinois, y Lancaster, en Texas, donde la compañía ha abierto nuevos centros de distribución de comercio electrónico de alta tecnología.

Según los economistas, esta decisión de Walmart es una medida para paliar los efectos de la recesión prevista para el próximo año fiscal. La compañía espera un crecimiento de ventas más lento y menos ingresos.

En lo que llevamos de año, cerca de 17.560 personas han sido despedidas, frente a los 761 del año pasado, procedentes de empresas minoristas. Amazon, Neiman Marcus y Lidl se encuentran entre las compañías que están recortando puestos, especialmente personal corporativo.

Bienvenidos al fascinante mundo de los deportes y de las marcas más poderosas del planeta. ¿Alguna vez te has preguntado cuáles son las marcas deportivas más valiosas del mundo? En este post, exploraremos el ranking anual elaborado por la reconocida revista Forbes, que nos revela qué empresas lideran en la industria deportiva en cuanto a valoración económica se refiere. ¡Prepárate para conocer a los gigantes del mercado!

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Sin más les dejamos a las marcas deportivas más populares y valiosas del mundo.

Las marcas deportivas más valiosas del mundo

1. Nike: $29.6B
2. Adidas: $15.8B
3. Jordan Brand: $10.7B
4. Under Armour: $5B
5. Puma: $4.9B
6. New Balance: $3.8B
7. Asics: $3.2B
8. Reebok: $2.9B
9. VF Corporation (The North Face, Timberland, Vans): $2.6B
10. Columbia Sportswear Company: $25B

Por qué algunas marcas son más valiosas que otras

Las marcas deportivas más valiosas del mundo están dominadas por dos gigantes: Nike y Adidas. Según la Revista Forbes, Nike se encuentra en el primer lugar con un valor de marca de 28.44 mil millones de dólares, mientras que Adidas ocupa el segundo lugar con 12.15 mil millones de dólares. Estas cifras son impresionantes, pero ¿por qué algunas marcas son más valiosas que otras?

Hay varias razones por las cuales Nike y Adidas son las marcas deportivas más valiosas del mundo. En primer lugar, ambas compañías han estado en el mercado durante décadas y han construido una sólida reputación a lo largo de los años. Tanto Nike como Adidas son sinónimos de calidad en el mundo del deporte, y esto es algo que los consumidores reconocen y aprecian.

En segundo lugar, Nike y Adidas tienen un fuerte compromiso con la innovación. Ambos fabricantes constantemente están tratando de mejorar sus productos y ofrecen

Nike

Nike es una de las marcas deportivas más valiosas del mundo. La empresa estadounidense tiene un valor de mercado de $29,6 mil millones, según Forbes. Nike es conocida por su ropa, zapatos y equipamiento deportivo de alta calidad. La marca fue fundada en 1964 como Blue Ribbon Sports y actualmente es una de las principales sponsors del deporte a nivel mundial. Nike ha logrado una reputación de ser una empresa que siempre ofrece innovación y calidad en sus productos. 

Los atletas que usan Nike son reconocidos por su habilidad, pero sobre todo por su determinación y su entusiasmo. La marca es una de las principales fuentes de ingresos para miles de familias por todo el mundo, en especial en Oregon y California, donde se encuentran sus principales plantas.

En Oregon tienen una ciudad deportiva llamada NikeTown, donde ofrecen cursos de entrenamiento, zapatos y equipamiento deportivo para todos los públicos. También hay una tienda para los empleados que tienen acceso a una tarjeta de descuento que prácticamente les regala las cosas.

Adidas

Adidas es una compañía alemana que se dedica a la fabricación de ropa, calzado y artículos deportivos. Fundada en 1920, la marca tiene su sede en Herzogenaurach, Baviera, Alemania. Adidas es el principal patrocinador del equipo de fútbol de Alemania y también patrocina a otros clubes y ligas de fútbol, así como a atletas de renombre mundial.

Los atletas que usan Adidas son conocidos por su capacidad para ganar en cualquier evento deportivo. Adidas es una marca que se basa en la innovación y ofrece diseños que son obra de grandes diseñadores como Stella McCartney, que ha creado una línea trendy y exclusiva para la mujer que es de las mejores del mundo.

Adidas es exclusivo de FIFA y los torneos más importantes del mundo, esto hace que su valor se eleve y se vuelva parte de la historia del deporte, porque en los mejores momentos de la historia siempre hay un balón de la marca Adidas en el campo. Han patrocinado a grandes atletas como Lionel Messi, Kaka, Alessandro del Piero y Zinedine Zidane.

Aparte en el mundo del atletismo y los deportes, Adidas ha entrado de lleno al mundo de la moda, su colaboración con Balenciaga ha dado lugar a diseños exclusivos y de alta gama que están en el punto de mira de todos los amantes de la moda del mundo.

Puma

Puma es una empresa alemana de ropa y calzado deportivo que se fundó en 1948. Su logotipo consiste en un puma con una cinta roja que simboliza el espíritu de la marca. Puma es la una de las marcas deportiva más grande del mundo y tiene patrocinios con atletas como Usain Bolt, Mario Balotelli y Michael Schumacher.

Puma es una compañía que se basa en la innovación y el diseño. Sus productos están diseñados para ofrecer calidad, durabilidad y una funcionalidad, además de una estética única. La marca es conocida por sus zapatos de alta gama, también son conocidos por trabajar con grandes diseñadores y estar en el mundo de lifestyle y normalmente marcan tendencia con su ropa.

Under Armour

Según la publicación anual de Forbes, las marcas deportivas más valiosas del mundo son Nike, Adidas y Under Armour. Esta lista se basa en una estimación del valor de mercado de cada compañía, así como en su ingreso y crecimiento. Aunque Nike sigue siendo la marca deportiva más grande y valiosa del mundo, Adidas ha estado ganando terreno rápidamente en los últimos años. La marca alemana está Worth $15.8 mil millones, adelantando a Under Armour que se queda con el tercer puesto en la lista con un valor de $5 mil millones.

Under Armour tiene una historia muy interesante. Fue creada en 1996 por Kevin Plank, un inversor que tenía una visión de negocio basada en el diseño y la producción ética de la ropa. La idea era ofrecer ropa deportiva de alta gama a un precio accesible par todos, no únicamente a los atletas profesionales. La marca se ha caracterizado por ofrecer diseños funcionales, que estén hechos para durar, y una amplia gama de colores para que los clientes puedan encontrar la ropa que les haga sentir bien.

¿Cuál de estas usan más y cuál es su favorita?

El pasado febrero El Corte Inglés presentó su nuevo plan de reordenación de la plantilla de los servicios centrales (en Madrid) y regionales, para que sean trasladados a complejos comerciales. Esta reestructuración también incluye un plan de bajas incentivadas para mayores de 59 años que afectará a 590 personas. 

El Comité Intercentros se reunió con los representantes de la compañía española el pasado 24 de marzo, para solicitar nuevas medidas que minimicen el impacto del plan de reordenación y el plan de bajas incentivadas. 

El Corte Inglés señaló en la reunión que estarían dispuestos a ajustar los términos de aplicación, tanto el plan de reordenación como el de las bajas incentivadas, para llegar a un acuerdo global. No se concretó ninguna mejora económica para los trabajadores mayores de 59 años, más allá de lo comunicado en la última reunión, pero sí anuncian mejoras en el resto de empleados. 

Acerca del plan de bajas incentivadas, el gran almacén se ha comprometido al pago del convenio especial de la seguridad social hasta los 63 años, y no sólo hasta los 61. 

Y, en el caso del plan de reordenación de la plantilla, se ha acordado poder eliminar la movilidad geográfica como principal acuerdo; la posibilidad elegir en el centro de destino entre una jornada rotativa, fija de tarde o en turno partido; garantías de vacaciones y de límites de jornada ya pactados para 2023; excluir de la medida a determinados colectivos vulnerables;  aumentar la indemnización a 20 días por año trabajado, entre otras. 

Los representantes de los trabajadores han comunicado que seguirán luchando para mejorar las condiciones y minimizar el impacto de las medidas de El Corte Inglés.