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La firma de moda deportiva Nike ha puesto la mirada en la Costa del Sol, empezando la construcción de una megatienda de 3.200 m2, ubicada junto al centro comercial en abierto Plaza Mayor. Las obras ya están en marcha y se espera que el complejo esté listo en marzo del próximo año. 

La iniciativa, impulsada por Grupo Casado, va a contar con un complejo dividido por una tienda de productos de la firma deportiva y por otro lado un gimnasio con salas de artes marciales, zonas de spinning, musculación, entre otras. 

El complejo se va a construir en una parcela de unos 9.700 metros cuadrados situada junto a la planta de Porcelanosa. El proyecto y la dirección de la obra corresponden al estudio HCP. La tienda contará con una superficie construida de 1.595 metros cuadrados y se dividirá en dos plantas, mientras que el gimnasio, que no será operado por Nike, tendrá unos 1.599 metros cuadrados.  El proyecto contempla la construcción de 143 plazas de aparcamiento. 

Según el diario Sur, la futura tienda podría funcionar como centro de distribución para el resto de tiendas de la empresa. En la actualidad, la marca cuenta con presencia en Plaza Mayor y en el centro comercial La Cañada, en Marbella. 

El proceso de selección ha comenzado en la provincia de Málaga, a través de distintos portales especializados. A los interesados se les ofrecerá un paquete de “generosas retribuciones, un entorno de trabajo informal, cultura diversa e inclusiva y ambiente energizante”.

La nueva marca plant-based del grupo Sigma, Better Balance, volverá a estar presente este verano, por segundo año consecutivo, en festivales de música. En PortAmérica, O Son Do Camiño, BBK, Cala Mijas, Noches del Botánico, Tomavistas, Madrid Escena o South Summit. 

El año pasado Better Balance estuvo presente en más de 100 eventos musicales, incluso algunos de ellos ofrecían por primera vez  una opción vegana al público. Los asistentes podrán disfrutar de la variada oferta con salchichas, hamburguesas o picada vegetal. 

La compañía espera superar las cifras de 2022, cuando más de 20.000 personas probaron sus productos. Se convirtió en la marca plant-based con más presencia en estos eventos. Este año, Better Balance contará con más de 30 puntos de venta repartidos por los recintos de los festivales, así como en las zonas VIP. 

En el caso de PortAmérica, la marca participará además en el evento gastronómico ShowRocking, que contará con más de 30 chefs internacionales. De la mano de su chef ejecutivo, Antonio Arrabal, -finalista de Top Chef en 2013, Chef de La Jamada y La Bodeguilla Arrabal-, los asistentes podrán disfrutar durante dos días con sus recetas creadas especialmente para el festival.

La compañía, fundada hace dos años, trabaja para estar cerca de los consumidores, en sus lugares favoritos, para acercar la oferta gastronómica. Los productos están reconocidos con Nutriscore A y son bajos en azúcares, grasas saturadas y no llevan aceite de palma.

En gran distribución, el usuario puede comprar su oferta en Carrefour, El Corte Inglés, Capabro, Eroski, Ahorramás, Uvesco, Alimerka, Hiper Usera, Supermercados Plaza y Lecler.

El marketplace norteamericano Amazon está manteniendo conversaciones con varios proveedores de telecomunicaciones para ofrecer un servicio de telefonía móvil de bajo coste o posiblemente gratuito a los suscriptores de Prime en Estados Unidos. 

La compañía ha contactado con Verizon Communications, T-Mobile US Inc y Dish Network Corp, y pretende ofrecer planes de telefonía móvil por 10 dólares al mes o menos a los miembros de Prime, según un artículo de Bloomberg News. Amazon también ha mantenido previamente conversaciones con AT&T.

“Siempre estamos explorando la posibilidad de añadir aún más beneficios para los miembros Prime, pero no tenemos planes de añadir servicios inalámbricos en este momento”, según un portavoz de Amazon en respuesta a una consulta de Reuters.

Las conversaciones llegan cuando Amazon se enfrenta a una ralentización de las nuevas suscripciones en el servicio Prime, su principal programa de fidelización, como recoge la agencia de noticias.

El artículo de Bloomberg recoge que las “supuestas” conversaciones llevan alrededor de dos meses. Amazon podría tardar meses en lanzar este nuevo producto o descartar por completo.

Tras la información, las acciones de Verizon, AT&T y T-Mobile cayeron en un 5%, 5,9% y 6,8%, respectivamente.

Desde Verizon señalan que «no están de negociaciones con Amazon”, en una entrevista recogida en TechCrunch, añadiendo que la empresa siempre está abierta “a oportunidades nuevas y potenciales, pero no tenemos nada que informar en este momento”.

El grupo portugués de distribución MC Sonae y los accionistas fundadores de Druni han firmado un acuerdo para fusionar los negocios de la cadena valenciana y Arenal,y crear así un operador en belleza y bienestar en España que tendrá una facturación aproximada de 800 millones de euros. El grupo resultante controlará cerca de 450 tiendas.

El cierre de esta transacción está sujeto a las aprobaciones de las autoridades competentes para una transacción de esta naturaleza, aunque ambas partes esperan que se materialice durante la segunda mitad de 2023, según Servimedia. En esta operación, los accionistas de Druni han contado con Cuatrecasas como asesor legal y Deloitte como asesor de ‘corporate finance’. Asimismo, MC Sonae ha contado en la operación con el asesoramiento legal de King & Wood Mallesons.

MC Sonae aportará a este acuerdo su participación actual en Arenal, así como “una importante inversión adicional”, con la que creará una ‘joint venture’ con los accionistas fundadores de Druni.

Druni será la cabecera del nuevo grupo

Tras la operación, Druni será la cabecera del nuevo grupo resultante de la integración. El mismo será propiedad al 50% de una ‘holding’ controlada por MC Sonae, en la que los accionistas fundadores de Arenal tendrán una participación minoritaria; mientras que el 50% restante será de la familia Casp (Druni). La sede corporativa del grupo se situará en Carlet (Valencia).

Bernardo Casp será el consejero delegado del grupo resultante de la operación, y como tal, liderará junto con su hermano José Casp esta nueva etapa. Rafael Márzan Vázquez, consejero delegado de Arenal, también se incorporará al equipo directivo.

“La combinación de los negocios Druni y Arenal, donde se mantendrán las dos enseñas, acelerará el plan de crecimiento de estas empresas en los canales físico y online, aprovechando sus diferentes habilidades y la complementariedad de su red de tiendas”, han declarado en un comunicado.

MC Sonae es líder minorista de alimentación en Portugal, con una cartera en el segmento de salud, belleza y bienestar, en el que cuenta con Arenal. Esta empresa minorista de perfumería, cosmética y parafarmacia nació en Lugo en 1976 y cuenta con alrededor de 70 tiendas, principalmente, ubicadas en el norte de España.

Por su parte, la cadena valenciana Druni cuenta con una red de unas 400 tiendas, ubicadas especialmente en las comunidades de Valencia, Madrid y Cataluña.

La consultora Veline Ong y el empresario Francisco Domínguez Sabastro han fundado la marca Ichimo que ha abierto su primera flagship store en Málaga. El concepto de esta tienda es distinto, vende productos virales del sector del hogar, salud y belleza. 

El comercio, que se encuentra en el número 27 de la Avenida Doctor Gálvez Ginachero, abrió sus puertas el pasado 1 de junio, con flagship se llenó de visitantes. En el ecommerce, el usuario puede encontrar novedades, promociones y cupones de descuento.

Los consumidores pueden encontrar utensilios para la cocina, una gama completa de moldes creativos para cocinar, productos innovadores para el hogar, para la salud, belleza y hasta para las mascotas. La mayoría de sus objetos están ‘robotizados’, con el fin de mejorar la vida de las personas.

El objetivo de la firma “es hacer más fácil y organizada la vida de los usuarios, optimizando su tiempo y facilitándoles las tareas domésticas del día a día, con productos virales de calidad pero a precios asequibles para todos los bolsillos”, aseguraron los fundadores.

Tras esta primera apertura en la Costa del Sol, el objetivo es “abrir más tiendas por todo el territorio nacional, aunque algunas de ellas en centros comerciales. Primero, en propiedad para tantear la respuesta del mercado y posteriormente, franquiciar el concepto”, expone Domínguez Sabastro.

Las ofertas laborales digitales vinculadas a la sostenibilidad han crecido un 55% entre mayo de 2022 y abril de 2023, respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según Infojobs. Con motivo del Día Mundial del Medioambiente, 5 de junio, la plataforma de empleo ha analizado el comportamiento en España. 

Por categorías, ingeniería reúne un 31% del total de ofertas, siendo la de mayor peso. Le siguen producción e industria (12%), comercial y ventas (12%), educación (7%), IT (6%), construcción e inmobiliaria (6%) y atención al cliente (4%). Por ciudades, Madrid se sitúa en primer lugar con un 29% de las ofertas, frente al 11,5% de Barcelona, el 2,4% de Valencia o el 1,8% de Sevilla.

Energías renovables, subsector que reúne más de 4.900 empleos vinculados a la sostenibilidad

El subsector de las energías renovables, que registra un crecimiento del 43%, es uno de los que más ofertas de trabajo reúne (más de 4.900). Destacan, por ejemplo, perfiles como el de instalador/a fotovoltaico/a, asesor/a comercial de energía renovable o técnico/a de mantenimiento eólico. El 22% de los puestos ofertados en esta categoría se encuentran en Madrid, que aventaja con claridad a otras localidades como Barcelona (9%), Zaragoza o Valencia (ambas concentran un 4% de las publicaciones).

Otro ejemplo es el del reciclaje (más de 900 ofertas), que crece por encima del 30%. Aquí destacan puestos como el de promotor/a para campaña de reciclaje, operario/a de reciclaje u operario/a de planta de reciclaje. Por otro lado, los empleos relacionados con la gestión de residuos se han incrementado un 73% durante el último año.

La economía circular registra una subida del 78% entre mayo de 2022 y abril de 2023, en comparación con el periodo anterior. En este ámbito sobresalen puestos como el de consultor/a de economía circular, responsable de economía circular o gestor/a de proyecto de economía circular. Por localidades, Barcelona (30%) y Madrid (23%) son las que aglutinan una mayor parte de las ofertas, por delante de Bilbao (3%).

Las smart cities y la gestión del agua, categorías en ascenso

Además de las áreas ya comentadas, aparecen otras como arquitectura y construcción, que crece un 52,5% y oferta puestos como el de arquitecto/a o ingeniero/a en consultoría y gestión de proyectos BREEAM / LEED, asesor/a de edificación sostenible BREEAM o técnico/a de edificación sostenible; o la gestión del agua.

También cabe mencionar la presencia de otras categorías emergentes como las smart factories (gestor/a de mercado en industria inteligente), la abogacía (abogado/a especializado/a en sostenibilidad), el transporte (ingeniero/a i+i de transporte inteligente) o el ecodiseño (ingeniero/a de ecodiseño).

Por último, sobresalen aquellos puestos más relacionados con la sostenibilidad medioambiental. En esta área se registran más de 4.300 ofertas, con un crecimiento del 55% en el último año. Destacan profesiones como educador/a ambiental, técnico/a medioambiental, informador/a ambiental, técnico/a de sostenibilidad o consultor/a de sostenibilidad.

La cadena de hipermercados Carrefour está considerando la eliminación de casi 1.000 puestos de trabajo en su sede en Francia. El grupo busca ahorrar 4.000 millones de euros para 2026 como parte de su plan estratégico, según el consejero delegado, Alexandre Bompard. 

Este ahorro de costes de 4.000 millones de euros incluye, entre otras cosas, “reducciones significativas de plantilla en cada sede europea”, señaló el consejero delegado de la compañía en la presentación del plan estratégico para 2026.

Alexandre Bompard no ha dado ninguna explicación acerca del alcance de las reducciones de las distintas plantillas. Sólo indicó que “en Europa hay un enorme potencial para explotar la puesta en común y todo lo que se debe poner en común en nuestra organización, lo será”. 

En el caso de Francia, según la agencia AFP, se van a destruir en torno a  “1.000 puestos de trabajo destinados sólo al perímetro de Francia”, cuyas sedes están en Massy (Essonne), Evry (Essonne) y Mondeville (Calvados). En el caso de Europa, el total aún se está evaluando. 

El sindicato en Francia CFDT anunció en Twitter que esperan una “nueva reestructuración antes de fin de año”, añadiendo que los representantes de los trabajadores deberían ser invitados a negociar en este plan estratégico con intención de reducir la plantilla. 

Consum ha dado un paso al frente en materia de economía circular, al estrenar un nuevo servicio de recogida de bolsas de plástico en el domicilio de los clientes que han realizado pedidos online. 

Este innovador servicio se ha implantado en las 423 poblaciones de Valencia, Alicante, Castellón, Albacete, Barcelona, Tarragona, Almería, Murcia y Girona. La cooperativa estima recuperar más de 2.600 kilos de plástico al año.

El proyecto consiste en la recogida de bolsas de plástico de los clientes que realizan la compra online cuando reciben un nuevo pedido. Los clientes tendrán que preparar previamente las bolsas para no retrasar la operativa y serán llevadas a la plataforma logística correspondiente: Silla, Barcelona o Murcia. 

En la planta, las bolsas serán transformadas en granza, partículas de material de plástico usado, que será utilizada después para la fabricación de nuevas bolsas. Este tipo de bolsa es de plástico 70% reciclado y se puede aprovechar hasta los 15 usos.

El 99% de los residuos recuperados se están reciclando o valorizando, con el apoyo de gestores privados. 

Consum trabaja la economía circular desde dos vertientes: impulsando la ecoeficiencia en el consumo de materiales o su sustitución por materiales más sostenibles y mediante la recogida selectiva y transformación de la totalidad de los residuos que se generan. 

En 2022, ha desarrollado otro proyecto que transforma el poliestireno expandido (EPS), conocido popularmente como porexpán, de los residuos recuperados en las plataformas de Consum, en muebles para la sección de horno de sus supermercados. El año pasado, además, renovó la certificación de residuo cero de Aenor en todas sus plataformas logísticas y en su sede social. Actualmente, el 99% de los residuos recuperados se están reciclando o valorizando, con el apoyo de gestores privados.

La cadena francesa de hipermercados, Carrefour, ha puesto en marcha una iniciativa para reforestar terrenos afectados por incendios en España, con la colaboración del Consejo de Administración Forestal (FSC). Para este año, se espera reforestar 570.000 árboles de especies autóctonas en 210 hectáreas, distribuidas por todo el país. 

A este proyecto, se han sumado 18 compañías tras el llamamiento impulsado por Alexandre de Palmas, director ejecutivo de Carrefour España. En concreto, se han unido Mahou, Pernod Ricard, L ́Oreal, Sphere, El Encinar, Diageo, Valldan, Affinity, Samsung, Cune, Bel, Conservas Arlequín, Valor, Mondélez, Calzados Aguirre, Phillips, Bergner y Conservas Dani.

Conservación y reforestación a largo plazo

España es el segundo país europeo más afectado por los incendios forestales. Ante este contexto, las compañías promueven preservar los bosques y árboles. La iniciativa de Carrefour tiene el objetivo de realizar proyectos de reforestación y conservación a largo plazo, para garantizar la recuperación de las zonas que permanecen afectadas por los incendios. 

Alexandre de Palmas, ha sido reconocido como Embajador Nacional de los Bosques en España. Esta distinción es otorgada por el Consejo de Administración Forestal (FSC), una organización internacional sin ánimo de lucro que promueve una gestión forestal responsable, socialmente beneficiosa, ambientalmente adecuada y económicamente viable de los bosques del mundo. 

FSC España colabora con Carrefour desde hace más de 10 años en actividades relacionadas con la gestión responsable de bosques y protección de los espacios naturales.

La Fundación La Caixa vuelve a liderar el ranking de empresas con mejor responsabilidad social empresarial (RSE), seguida de El Corte Inglés, Caixabank, Mercadona y Telefónica. Tal y como recoge un estudio de empresas líderes en RSE, ESG y sostenibilidad en España, elaborado por Advice Strategic Consultants.

Inditex, Santander, Iberdrola, Cellnex y Meliá completan el top 10. El informe revela que la sostenibilidad se posiciona en la actualidad como un parámetro “esencial para valorar a las empresas”, en medio del contexto de inflación y riesgo a una desaceleración económica.

La población general, las pymes y los autónomos llegan a mediados de 2023 con la sensación de que se está dando una crisis que no se acaba. En este escenario, la RSE, ESG y sostenibilidad empresarial son de máxima importancia para los españoles, recoge el informe. 

Por sectores, el estudio revela datos de reputación, destacando a ASC a la cabeza en infraestructuras, mientras que en la rama de los laboratorios está Pfizer y en automoción, Seat. 

Fundación La Caixa cuenta con distintos programas sociales

La Fundación La Caixa ocupa el primer puesto en el ránking por contar con amplios programas sociales de integración laboral, de lucha contra la pobreza, o de dedicación a las personas mayores.

En el caso de El Corte Inglés, se valora que tenga un modelo de negocio basado en principios éticos, sostenibles y responsables hacia el cliente, los empleados, los proveedores, los accionistas, la sociedad y el medioambiente.

Caixabank se posiciona como el primer banco del mundo por su modelo de banca sostenible y socialmente responsable, como acreditan los principales índices de medición de la RSE, ESG y sostenibilidad.

Después de varias jornadas de protestas, los trabajadores y los sindicatos han logrado cerrar un acuerdo con la compañía textil Inditex. Las distintas protestas se han realizado frente a las puertas de las instalaciones logísticas del centro de Meco en la provincia de Madrid.

Se desconvoca la marcha prevista del 4 de junio tras alcanzar un acuerdo entre la compañía y los representantes de los trabajadores.

Las reuniones entre el sindicato de la plataforma logística Meco, compañía filial de Inditex en Madrid que se encarga de las gestionar las instalaciones y las operaciones, empezaron el pasado 31 de enero para asentar los puntos del VI Convenio Colectivo de la plataforma. Según el diario FashionUnited, se llegó a un punto de inflexión tras la reunión del 3 de mayo, lo que provocó las primeras movilizaciones el 18 de mayo. La segunda ronda de protesta fue el 25 de mayo. 

Acuerdo

Según la última reunión, celebrada el 29 de mayo, se ha establecido una subida salarial del 3,4% para 2024 y del 3,3% para 2025. Se ha pactado topar el IPC en un 8%. La hora nocturna sube hasta los 5,20 euros, así como se eliminarán los turnos de mañana de los sábados, prevista esta medida para 2026. 

También se ha pactado sumar dos días más de asuntos propios para todos los trabajadores, uno en 2023 y otro en 2024; el abono de 70 euros en turno de refuerzo, correspondiente a un fin de semana completo, entre otras medidas. 

“Después de numerosos recesos y muchas horas después, se ha alcanzado un preacuerdo que presentaremos a la plantilla en asamblea en los próximos días”, señala el Comité de Empresa de Plataforma Logística Meco, en un comunicado. 

El pasado 29 de mayo el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunciaba el adelanto de las elecciones, del 10 de diciembre al 23 de julio de 2023.

Esta decisión ha suspendido las actividades parlamentarias previstas tras la disolución de las Cortes Generales, lo que ha paralizado más de 50 leyes pendientes de aprobación. 

Desperdicio alimentario, en el Senado

La ley de desperdicio alimentario es una de las normas paralizadas ante el adelanto de las elecciones generales a julio por parte del ejecutivo. Esta ley estaba a falta de la aprobación en el Senado para evitar el desperdicio de más de 1.300 millones de kilos de comida en toda la cadena de producción.

Esta norma estaba a un paso de ser una realidad, después que el Congreso diera el visto bueno en mayo, con 269 votos a favor, ninguno en contra y 70 abstenciones. 

El texto recoge que para 2030 se reduzca a la mitad los residuos alimenticios per cápita en la venta minorista y el consumo, frente a los datos de 2020, lo que permitiría reducir un 20% la pérdida de productos en la cadena de suministros.

La aprobación estaba prevista para junio. Esta ley también llegaba con medidas que obligaban a los restaurantes a informar a los usuarios de que se pueden llevar las sobras. En este sentido, hay sanciones desde los 2.001 hasta los 60.000 euros.

Una norma que obligaba a todas las empresas de la cadena de disponer de un plan de prevención de desperdicios, con acuerdos con empresas, entidades sociales o bancos de alimentos.

Otras leyes en suspenso

El adelanto electoral al 23 de julio de este año y el cierre de la actividad parlamentaria, deja en suspenso muchas otras leyes que estaban en proceso de tramitación final. Entre ellas, la Ley de movilidad sostenible que pretendía introducir peajes en el centro de las ciudades para reducir las emisiones contaminantes. Iba a entrar en vigor el último trimestre de 2023.

Asimismo, queda en suspenso la ley de vivienda con muchas  medidas quedan en manos de las comunidades autónomas como las referidas a la declaración de zonas de mercado residencial tensionado, que supondrá la redacción de un plan específico que va a proponer las medidas necesarias para la corrección de los desequilibrios que se observen.

Caso similar, para la ley de paridad entre hombres y mujeres que obligaba a tener una representación paritaria a los órganos constitucionales del Estado como el Tribunal Constitucional, el Consejo de Estado, el Tribunal de Cuentas, el Consejo Fiscal y el Consejo General del Poder Judicial. O la Ley de Familias, que tenía por objeto la ampliación de la protección social a las familias y el apoyo a la crianza, la garantía del derecho a la conciliación, el pleno reconocimiento jurídico de los distintos tipos de familia y la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

En suspenso también la Ley Ley de Enseñanzas Artísticas, la ley del cine y cultura audiovisual o la de Salud mental y ELA,  esta última con  una partida de 38,5 millones de euros para impulsar la atención a la salud mental, que iban a ser transferidos a las comunidades autónomas.

Igual suerte corre el Decreto contra la sequía con  medidas extraordinarias  para activar la posibilidad de que cada confederación hidrográfica pudiera impulsar acciones para obtener recursos hídricos ante la falta de lluvias y la caída del agua almacenada en los embalses. Asimismo, en suspenso la ley de seguridad nacional, la ley al derecho del olvido oncológico, la trasposición de directivas europeas para la lucha contra el fraude, la ley de eficiencia digital de la Justicia o la ley  que crea la Agencia Estatal de Salud Pública, entre otras.

Juan Pedrayes, batería de la banda española Carolina Durante, es el protagonista de la nueva campaña de Mahou Cinco Estrellas No hay nada más grande que ser parte de algo, que pone en valor los encuentros entre personas y el sentimiento de pertenencia.

En el spot, el batería, que está fuera de los focos, prima pertenecer a un grupo sin prestar atención a las individualidades de cada uno, lo que importa es la conexión con el resto de la banda. “A veces, durante un bolo, pienso en cómo me sentiría si en lugar de aquí estuviese solo, tres metros por delante, luego miro a estos y pienso en cómo empezó todo. Pienso en que cuando elegí la batería elegí quedarme con ellos…”, relata el baterista en la pieza.

El spot muestra a la banda de pop-rock madrileña en distintas situaciones: ensayando, viajando en caravana, tomando unas Mahou Cinco Estrellas en un bar… Hasta acabar en un concierto.

Esta campaña refleja además otras conexiones reales en las que el rol de cada miembro de un conjunto de personas es esencial, desde una agrupación de bomberos, al equipo de fútbol del Olímpico Madrid o los remeros del Real Club Náutico de Valencia. 

Esta pieza muestra el papel de Mahou como impulsor y facilitador de conexiones reales, formando parte de nuestro día a día que potencian nuestras relaciones con los demás.

La campaña, elaborada por la agencia &Rosás, ha corrido a cargo de AG Rojas, reconocido y reputado realizador internacional que ha producido grandes campañas y ha dirigido videoclips para diversos artistas internacionales de primer nivel. 

El spot ya puede verse en todos los canales y contará con una amplia presencia a nivel nacional a través de la televisión y medios digitales. 

Cover de Amaral

La campaña cuenta además con una banda sonora a cargo de Carolina Durante, que han realizado una versión en exclusiva para el spot de Marta, Sebas, Guille y los demás, el mítico tema del grupo Amaral, publicado en 2005. La cover ya está disponible en Spotify y el resto de las plataformas.