Sephora ha ampliado la iniciativa iniciada en 2023 en Francia a más países europeos, entre ellos nuestro país, consistente en la incorporación de espacios seguros en sus tiendas con motivo de la celebración del mes del Orgullo.
Se trata, según explican desde la compañía, de espacios de belleza inclusivos, seguros y libres de prejuicios, para que las comunidades puedan crear sus looks y sentir el apoyo de Sephora. “La iniciativa existe para defender un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza única”, añaden.
Los espacios seguros de Sephora contarán con un beauty hub, en el que todo aquel que lo desee podrá maquillarse de forma gratuita durante el desfile así como desmaquillarse una vez que haya terminado; y la asesoría del equipo experto del retailer para responder preguntas y ofrecer consejos de belleza.
Además, durante las marchas que se celebren en Madrid y Barcelona, Sephora contará con un servicio de aplicación gratuita de purpurina y calcomanías gracias a su colaboración con la marca de maquillaje Make Up Forever. Dicho servicio estará disponible el próximo 6 de julio en Sol, Serrano y Fuencarral, en Madrid; y el 20 de julio en Diagonal, Triangle y Paseo de Gracia, en Barcelona.
Esta iniciativa se suma a las acciones que lleva a cabo la compañía para apoyar a la comunidad LGBTQIA+. En 2023, lanzó la iniciativa Grupo Pride de Recursos para Empleados de Sephora, que permite a sus equipos promover la cultura inclusiva dentro de la empresa; y se adscribió a la carta Otro Círculo, que pone en marcha acciones concretas para promover la diversidad y la inclusión en el entorno profesional con especial atención a la comunidad LGBTQIA+.
La cadena de supermercados Plusfresc ha reabierto las puertas de su establecimiento de Torregrossa, en Lleida, situado en el número 2-B de Rondar Sur. El supermercado número 86 que la compañía tiene en Cataluña.
Con una superficie de 260 m2 incluido el almacén, la nueva tienda de Plusfresc vuelve a destacar el producto fresco y local que caracteriza a la compañía, para el que, en 2023, invirtió más de 73.930 millones de euros, un 37,2% de la facturación total de la cadena.
El establecimiento renovado dispone así de sección de frutas y verduras, otra de carne – donde se ofrece una gama 100% criat a Lleida, un distintivo para la ternera, el cerdo, el cordero y otros elaborados con los que la compañía se compromete con los ganaderos de la comarca-; pescado, panadería y de vinos, cavas y licores.
Los visitantes también podrán aprovechar la Tarjeta Plusfresc o la app del supermercado y beneficiarse de ciertas ventajas como vales y descuentos, aprovechar las promociones y consultar la afluencia de la tienda.
Algo más de un año después de anunciar el acuerdo alcanzado entre MC Sonae y los accionistas fundadores de Druni para la fusión de las cadenas de perfumería y cosmética Arenal y Druni, la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha dado finalmente su visto bueno a la creación de la nueva empresa.
El regulador nacional ha aprobado con compromisos la creación de la empresa que combina los negocios de Arenal y Druni, y que quedará controlada de manera conjunta por Modelo Continente Hipermercados S.A, sucursal España (MCH) y la familia Casp.
Entre tales compromisos, la CNMC apunta a la necesidad de solventar los riesgos que existen para la competencia en el municipio de Ponferrada, ya que, a juicio del regulador, la adquisición daría lugar a un monopolio en el mercado de distribución de productos de lujo en la localidad.
Como solución, ambas compañías han informado a la CNMC de su intención de desinvertir en el establecimiento de Druni de Ponferrada, evitando así dicho solapamiento, algo que también ocurre en otros 17 municipios, aunque en el caso de la localidad leonesa la cuota es la más elevada. Además, las partes han presentado ya un potencial comprador que deberá comprometerse a explotar este local por un periodo mínimo de tres años.
Se espera que la compañía resultante alcance una facturación cercana a los 800 millones de euros y una red comercial de casi 450 tiendas. Druni será la marca dominante y Bernardo Casp será el consejero delegado del grupo.
TikTok busca impulsar su plataforma de compras, TikTok Shop, en Estados Unidos, país donde afronta una posible prohibición. La firma de social media ha anunciado el lanzamiento de Deals For You Days, un evento de compras similar al Prime Days de Amazon con la que perseguirá atraer a nuevos compradores a la app.
El evento de TikTok Shops se celebrará el próximo 9 de julio, unos días antes del evento de compras de Amazon, fechado para los días 16 y 17 de julio, y ofrecerá ofertas exclusivas de marcas y retailers como L’Oréal París, Benefit Cosmetics, COOLA, Too Faced o Our Place.
Dichas ofertas se anunciarán a través de los propios vendedores y creadores de contenido de la plataforma, mediante la publicación de retos en formato vídeo corto y retransmisiones en directo. En este último, los influencers “podrán interactuar directamente con sus seguidores y compartir sus productos favoritos y los más vendidos”, recuerdan desde la app.
Precisamente, la compra en directo es el modelo que ha permitido a Douyin, la versión china de TikTok, aumentar sus ingresos en el último año. En Estados Unidos, la plataforma de ByteDance persigue elevar las ventas de TikTok Shops hasta alcanzar los 17.500 millones de dólares mediante este modelo de compra.
Almacenes repletos, sistemas informáticos desactualizados y fuga de talento son algunos de los problemas que afrontan los profesionales de las firmas logísticas, según una encuesta realizada a más de 2.000 expertos de la cadena de suministro en 12 países, entre ellos España.
De acuerdo a los datos recopilados en Estado de las operaciones de almacén 2024, realizado por Manhattan Associates junto a Vanson Bourne, una mayoría de encuestados cree que la infraestructura informática de sus almacenes requiere al menos cierta actualización.
Un 84% afirma tener dificultades para retener al personal, mientras que el 73% señala que el volumen de mercancías que pasan por los almacenes ha aumentado en los últimos doce meses, exacerbando los problemas a los que ya se enfrentaban.
Con un 97% de profesionales que perciben la necesidad de actualizar la infraestructura informática de sus almacenes, para un 28% es el reto más urgente al que se enfrentan. Se suma que un 26% asegure tener dificultades para gestionar pedidos procedentes de distintos canales, y que a un 23% le resulte complicado satisfacer las crecientes expectativas de los clientes en cuanto a plazos de entrega.
Por otro lado, cuatro de cada 10 profesionales señala que los retos relacionados con el personal, como la contratación y formación de trabajadores a corto plazo (41%) y garantizar la productividad (40%) han aumentado de manera significativa en el último año.
“Los almacenes son el corazón de una cadena de suministro unificada”, recuerda Henri Seroux, vicepresidente senior para EMEA de Manhattan Associates. “Los resultados subrayan la importancia de mirar hacia el futuro y seguir incorporando nuevas tecnologías como los microservicios y la IA generativa, preparando las cadenas de suministro para el futuro y permitiendo que se conviertan en motores de ingresos y servicio al cliente por derecho propio”.
A este respecto, el 75% y el 72% esperan que la IA generativa y la robótica, respectivamente, mejoren la satisfacción laboral y funciones, reduciendo las operaciones manuales, aumentando la automatización y racionalizando los flujos de trabajo y reduciendo el papeleo.
En el marco de su nueva plataforma de contenido de salud ‘Opticalia te cuida’, la cadena de ópticas se ha trasladado a Veo, un pequeño municipio de Castellón, para concienciar a su población de la importancia de revisar y cuidar la vista.
La acción ha formado parte de la campaña ‘Veo Veo’, lanzada el pasado mayo para presentar su nueva colección primavera-verano.
“Cuando lanzamos la campaña hace unas semanas, teníamos claro que, además de presentar nuestra nueva colección primavera-verano, queríamos dar un paso más allá y llevar a cabo alguna acción para concienciar sobre la importancia del cuidado ocular”, explica Elena Díez, directora de marketing de Opticalia.
“Cuando descubrimos que había un pueblo en Castellón llamado Veo, no lo dudamos y nos pusimos en contacto con el ayuntamiento para poder llevar a cabo esta acción”, ha añadido.
El equipo de la firma se trasladó al municipio, donde revisó la vista de todos sus ciudadanos, contando para ello con Zeiss, Essilor, Visionix y Hoya. De esta manera, los vecinos de Veo y de Alcudia de Veo verán este verano mejor.
Eroski ha presentado resultados positivos en el primer trimestre de su ejercicio de 2024. Las ventas de la compañía han alcanzado los 1.364 millones de euros, un incremento del 3,1% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, y del 3,4% a superficie constante.
En alimentación, el incremento de las ventas ha resultado mayor, de un 4,4%, debido a la política promocional que tiene activa la cooperativa desde finales de 2021, y con la que persigue mitigar el traslado de los mayores costes a los precios de venta.
“Seguimos consolidando nuestro crecimiento con un aumento de las ventas brutas totales hasta los 1.364 millones de euros, un 3,4% superior a superficie constante sobre el mismo periodo del 2023, impulsado en gran medida por la gran aceptación que nuestra nueva política de precios, a través de una actividad promocional que contribuye a aliviar el bolsillo de las familias, está teniendo entre las personas consumidoras”, ha explicado Rosa Carabel, CEO de Eroski.
Dicha política ha mermado en 0,8 puntos el margen bruto porcentual sobre el total de ventas respecto al primer trimestre del ejercicio anterior, aunque Eroski continúa cerrando con un beneficio positivo, que en este periodo ha alcanzado los 9,5 millones de euros.
De acuerdo con Carabel, el trimestre se ha cerrado en línea con las expectativas de la compañía, que sigue aspirando a lograr unos resultados ebitda similares a los obtenidos en 2023.
El distribuidor de calzados Deichmann continúa con su plan de expansión a nivel nacional, anunciando la apertura de su tienda número 80 en el centro comercial Príncipe Pío de Madrid.
Con una superficie de 406,69 m2, la nueva tienda de Deichman se ubica en la planta baja del centro comercial e incorpora el nuevo concepto de tienda de la firma, en el que se han añadido elementos de cartelería mejorados que facilitan la diferenciación de secciones y una mayor visibilidad tanto de la cartelería como de la amplia exposición de productos en moda, calzado y accesorios para toda la familia.
Además, se han incorporado zonas específicas dedicadas al deporte, tanto para hombre como para mujer, en las que se encuentran las últimas novedades en zapatillas de marcas como Adidas, Fila, Nike, Puma o Skechers.
La apertura de la nueva tienda de Deichmann coincide con el inicio del periodo de rebajas de la compañía. “Una oportunidad única para explorar la nueva tienda de Madrid, así como descubrir la última moda en calzado y accesorios que ofrece la marca”, apuntan.
Primark avanza en su plan de expansión internacional, con el foco puesto en la Península Ibérica. En Portugal, país donde dispone de 10 establecimientos, prevé ampliar la red comercial a 14 tiendas, mientras que en España, las próximas aperturas se ubicarán en Rivas-Vaciamadrid (Madrid) y Jaén. Todo ello supondrá sumar 40 millones a los 100 millones destinados desde 2022 a España.
Según ha informado la firma de moda, en Portugal prevén inaugurar cuatro nuevas tiendas en cuatro nuevas ciudades, además de ampliar su tienda de Colombo, en Lisboa, lo que supondrá la creación de más de 500 nuevos puestos de trabajo, que aumentarán la plantilla total de Primark en el país luso a más de 2.200 empleados.
Las aperturas se realizarán en el centro comercial Allegro de Montijo, en el centro comercial Espaço en Guimaraes; en Palácio Do Gelo Shopping en Viseu, y en Covilha City Center Retail Park en Covilha. Desde este viernes 21 de junio, además, ha reabierto las puertas de la tienda más grande que tiene en Portugal, ubicada en Colombo, en Lisboa, con un aspecto renovado.
Todo ello supondrá para Primark un aumento de más de un 30% de su espacio comercial.
Expansión en España
Las aperturas en Portugal forman parte de la estrategia de expansión internacional que sigue actualmente la compañía, con la que aspira a alcanzar las 530 tiendas a nivel global en 2026.
En España, desde 2022 la firma ha destinado 80 millones de euros en la apertura de ocho nuevas tiendas y una ampliación, y otros 20 millones para la mejora y renovación de los establecimientos ya existentes.
Recientemente, en mayo, Primark inauguró su segunda tienda flagship en Madrid (en la calle Conde de Peñalver), tras las aperturas en Alcalá de Henares, el centro comercial La Vaguada en la capital; Lorca (Murcia), Melilla, Lanzarote y Toledo, así como la ampliación del establecimiento del centro comercial Diagonal Mar de Barcelona. Entre las próximas aperturas, citan Rivas-Vaciamadrid (Madrid) y Jaén.
Inditex ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de la salida de José Pablo del Bado, director general de Pull & Bear y uno de los directivos más longevos del grupo. La marcha de Bado, voluntaria de acuerdo a lo informado por Inditex, se produce tres meses después de la salida de su mujer, Ana Risueño, ex directora de Zara Woman.
Presente en el grupo desde 1979, ejercía de director general de Pull & Bear desde 1991, año de la creación de la firma de moda de la compañía. “La dirección de Inditex quiere subrayar la labor desempeñada por José Pablo del Bado en su dilatada trayectoria profesional en el seno del grupo, donde ha ocupado puestos de muy diversa naturaleza y elevada responsabilidad”, informan en su escrito.
La salida de Del Bado se produce tres meses después de que su mujer, Ana Risueño, dejara la dirección de Zara Women tras diez años en la empresa. Se suman las discrepancias que el directivo había mantenido con su equipo en Pull&Bear, lo que había motivado a su vez la marcha de otros ejecutivos.
Del Bado será sustituido por Lucian Dorobantu, hasta ahora director internacional de Europa del Norte. No se reemplazará, de momento, su asiento en el comité de dirección, quedando formado así por ocho miembros.
Miguel Díaz Miranda seguirá como director financiero y de operaciones de Zara, mientras que otro de los asientos estará ocupado por Ignacio Fernández Fernández, encargado de dirigir las finanzas del grupo. Javier García Torralbo se queda como director de digital; y Begoña López-Cano Ibarreche, como directora general de personas.
El departamento de sostenibilidad, que en los últimos años ha cobrado gran relevancia para la estrategia de la empresa, seguirá en manos de Javier Losada Montero. Por su parte, Beatriz Padín Santos se mantiene como directora de mujer de Zara. Los otros dos asientos del comité de dirección quedan en manos de la familia Pérez Marcote. Jorge Pérez Marcote se queda como director de Massimo Dutti; y Óscar Pérez Marcote, de Zara.
Makro avanza en la descarbonización de su logística de última milla, con la introducción de tres camiones eléctricos en las rutas de su servicio de distribución a hostelería en Bilbao, San Sebastián y Vitoria.
Estos tres camiones se suman a otros nueve con los que la compañía cuenta en las rutas urbanas de Palma, Madrid, Barcelona y Málaga. Se unirán próximamente las rutas de Pamplona y Santander.
Según informan desde Makro, la nueva flota reducirá la huella de carbono en las operaciones de distribución en más de 100 toneladas de CO2 al año, lo que impactará de forma positiva en las zonas en las que opera. En el caso de las tres capitales de País Vasco, la flota supondrá un ahorro anual estimado de 25.200 kg de CO2.
“Esta apuesta por el transporte respetuoso con el entorno refuerza nuestro compromiso con el crecimiento sostenible, el medio ambiente y las comunidades en las que operamos, un compromiso para el que hemos desarrollado una estrategia de sostenibilidad integrada de forma transversal en nuestro modelo de negocio”, ha señalado Eduardo López-Puertas, director de cadena de suministro integral de Makro España.
La compra de los camiones ha sido realizada por su proveedor Transporte Inmediato a JAC Motors Iberia. Los mismos cuentan con una autonomía de 200 km con el equipo de frío en funcionamiento toda la jornada, o 230 km con una caja seca.
Para minimizar el impacto de sus operaciones en el entorno, Makro ha diseñado una política de control y reducción de la huella de carbono donde esta nueva flota de camiones eléctricos supone un importante hito. A comienzos de 2021, Makro ya sustituyó los más de 350 vehículos de su fuerza de ventas por coches híbridos, una iniciativa que, sumada a la incorporación de estos once camiones eléctricos, permite a la compañía avanzar en su objetivo de reducir las emisiones contaminantes, apoyando un sector más sostenible.
Con el objetivo de fortalecer su presencia en la Península Ibérica, Kiabi ha anunciado la integración de sus operaciones en España y Portugal. Jose Luis Carceller, director general de Kiabi España, asumirá así también la dirección del país luso.
“Unir nuestras operaciones en España y Portugal nos posiciona de manera sólida para capitalizar nuevas oportunidades y fortalecer aún más nuestra presencia en la región. Ambos mercados son fundamentales para Kiabi y estamos entusiasmados por las perspectivas que esta unión nos ofrece”, ha explicado Carceller.
La integración estratégica de las operaciones de ambos mercados ayudará a la firma de moda a consolidar y fortalecer su presencia en la península, potenciar sinergias e impulsar el crecimiento y la expansión internacional de la marca, con un enfoque especial en la conquista del mercado portugués y en la diversificación del negocio.
España, actualmente el segundo mercado de Kiabi en términos de volumen con una facturación que ascendió a 210 millones de euros en 2023, desempeñará un papel crucial en la implementación de esta estrategia unificada. La integración no solo buscará maximizar la eficiencia operativa, sino también fomentar el desarrollo de nuevas ideas y talentos dentro de la organización.
La decisión forma parte de la nueva dirección estratégica anunciada por la compañía a principios de año e impulsada por Mercedes Porro, directora de estrategia, que pasa por potenciar el modelo tradicional de tiendas, desarrollar operaciones corporativas y lanzar nuevas marcas.
MediaMarkt ha anunciado el nombramiento de Rodrigo García como nuevo head of supply chain para España. Promociona desde su puesto de transport manager y reportará a Iván Gonzalo, director de supply chain para España y Benelux.
“Estamos encantados de poder contar con Rodrigo en esta nueva posición para seguir implementando estrategias de éxito, y convencidos de que su enfoque práctico y el compromiso con el que afronta todos los proyectos, le permitirán seguir alcanzando nuevas metas”, ha destacado Iván Gonzalo.
Desde su incorporación en 2022 como transport manager, García ha resultado una pieza clave en la mejora del servicio de entrega de MediaMarkt, contribuyendo además a establecer relaciones duraderas con partners estratégicos que han permitido ofrecer entregas sostenibles en 24 ciudades españoles y fijar el objetivo de alcanzar las 30 a finales de este año.
MediaMarkt continúa así reforzando su área de logística que, en el último año y medio, ha asumido grandes retos y diversos proyectos que han tenido un gran impacto en el negocio de España. Sirve de muestra la ampliación de responsabilidades de Iván Gonzalo que desde hace un año lidera el clúster de Benelux.
Grupo Sorli prepara la construcción de un nuevo complejo que ofrece a los usuarios la posibilidad de ir al súper, practicar deporte o disfrutar de un café en una de sus tradicionales cafeterías.
El grupo, en concreto, destinará más de 10 millones de euros a la construcción de un complejo en Bigues i Riells del Fai, en la comarca del Vallès Oriental, en Cataluña, en la que se incluirá un centro deportivo Sorli Sport de 2.000 m2, cuatro pistas de padel, supermercado Sorli de 1.000 m2 y una cafetería Sorlinyam.
Según explican desde la compañía, este complejo “generará en la zona un ecosistema de salud, nutrición y bienestar y podrá satisfacer las necesidades de la población en cuanto a la oferta de servicios de alimentación y deporte para los residentes de Bigues i Riells del Fai”. Se prevé que el complejo abra sus puertas en 2025.
Grupo Sorli suma más de 2.000 trabajadores, 106 supermercados, 16 cafeterías, seis centros deportivos, tres gasolineras, dos restaurantes y un centro comercial, Sorli Emocions, que incluye un hotel de cuatro estrellas.