La firma de moda francesa especializada en streetwear Project X Paris ha anunciado la apertura de córners en varios centros de El Corte Inglés, con los que refuerza su presencia en nuestro país.
La colaboración alcanzada con la firma que preside Marta Álvarez contempla la apertura de espacios de la marca en 18 centros comerciales, distribuidos por Málaga (Centro y Bahía Málaga), Murcia, Alicante, Valencia, Tarragona, Barcelona (Sabadell, Cornellá y Can Drago), Vitoria, Santander, Asturias (Gijón), Valladolid y Canarias (Las Palmas y Tenerife).
Se sumará la presencia de la misma en el marketplace de El Corte Inglés a partir de 2025.
Según informa la compañía a través de un comunicado, los córners de Project X Paris en El Corte Inglés ofrecerán a los clientes una experiencia de compra única donde podrán encontrar lo último del streetwear contemporáneo masculino y unisex y también colección específica de mujer en El Corte Inglés de Nuevo Centro en Valencia y Tarragona.
La firma de moda Sepiia ha anunciado el nombramiento de Carles Portavella como nuevo director comercial y de expansión de negocio para ayudar a la compañía a su lanzamiento en otros mercados y canales de distribución.
En su nuevo puesto, será el responsable del canal wholesale, en el que se incluye la distribución en grandes almacenes, de los acuerdos y colaboraciones que realiza la firma con otras marcas y de la división B2B de Sepiia.
“Carles nos va a ayudar a consolidar la marca a nivel nacional y expandirla en nuevos canales comerciales e internacionales. Va a aportar su experiencia multicanal a una startup como Sepiia y nos va a ayudar con su visión estratégica a definir el plan de la compañía”, ha asegurado Federico Sainz de Robles, CEO de Sepiia.
El nuevo director comercial de la compañía afirma comenzar esta nueva etapa “con mucha ilusión, para aportar toda la experiencia que he adquirido en varias empresas multinacionales a una startup que le caracteriza el dinamismo, la velocidad en la toma de decisiones y la participación del equipo”.
Portavella procede de Compañía Fantástica, donde lideró la apertura de países como Alemania, Holanda, Bélgica y algunas áreas de Estados Unidos. Anteriormente estuvo en Desigual, asumiendo la dirección de todos los canales de distribución del centro y norte de Europa, el segundo mayor mercado para la empresa, y antes fue director de grandes almacenes de la misma para Europa y América.
En su carrera también se citan firmas como Burberry, Naf Naf, Yanko y Armand Basi, en esta última, liderando la apertura del primer buque insignia de la marca en Covent Garden (Londres).
La compañía logística Cainiao Group ha realizado varias actualizaciones en su red logística con el objetivo de afrontar los próximos picos de demanda habituales en noviembre y diciembre como consecuencia de las campañas de Black Friday y Navidad.
En España, la firma asiática ha duplicado la capacidad del centro nacional de distribución de Madrid para permitir procesar hasta 40.000 paquetes por hora. En concreto, se ha incorporado un sistema de clasificación automatizado desarrollado por la propia compañía que incrementa la eficiencia de clasificación en un 50%, y posibilita un mejor procesamiento de paquetes de formas irregulares.
Además, actualmente ofrece en España entrega al día siguiente por dos euros desde dicho centro de distribución, y entrega en dos días por dos euros desde otras ciudades clave. Estos servicios de entrega se extenderán al resto del país y Portugal, con recogida gratuita en cinco ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Alicante, Murcia y Valencia.
En los planes de la compañía también aparece el lanzamiento de rutas de entrega paneuropeas desde España, permitiendo a los comerciantes locales alcanzar a consumidores de otros mercados clave de Europa.
Informan además que han ampliado sus servicios para apoyar a las empresas españolas, en concreto, a las pymes, ofreciendo soluciones personalizadas para cubrir el aumento de la demanda durante la temporada de compras.
Más eficiencia en el centro logístico de Lieja (Bélgica)
A nivel europeo, Cainiao continúa mejorando la eficiencia de su eHub en Bélgica, para optimizar la experiencia de cumplimiento transfronterizo entre China y Europa.
Fundado en 2021 en Lieja, tres años después de la inauguración de su centro logístico, la compañía ha reducido el tiempo de procesamiento del hub, con paquetes que pasan de la pista de aterrizaje a almacén en menos de 10 horas, y en algunos casos en solo 6 horas. Esta eficiencia contribuye a los nuevos servicios logísticos transfronterizos de entrega en 10 días y entrega en 5 días, informan.
La gestora de centros comerciales Nhood España ha anunciado el lanzamiento de Digital Twin, una aplicación que emplea tecnología de building information modeling (BIM) para crear réplicas digitales precisas y detalladas de los centros comerciales que gestiona la compañía.
A través de esta herramienta, desarrollada por su filial Stereograph, la gestora reúne en una sola aplicación todos los datos e información relevante de un centro comercial, proporcionando una herramienta visual e interactiva que supera las capacidades de los planos convencionales. Esto permite a los usuarios explorar, medir y analizar cada aspecto del centro en tiempo real.
La herramienta, en concreto, permite visualizar datos clave como la afluencia de público, el estado de ocupación de los locales, espacios vacantes, gestión de impagos y la distribución de actividades comerciales, lo que mejora, aseguran, la toma de decisiones comerciales y la optimización de la gestión del espacio.
“Esta herramienta no solo nos permite tener un control mucho más detallado de cada espacio, sino que también optimiza la manera en que gestionamos los inmuebles, desde la planificación hasta la sostenibilidad”, explica Alae Benjelloun, global project director de Nhood. “Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros socios y clientes un nivel de precisión y eficiencia sin precedentes, impulsando una nueva era en la gestión de centros comerciales”.
En la actualidad, Digital Twin se ha implantado en 19 de los centros comerciales que gestiona Nhood en nuestro país, y habrá completado la digitalización del resto de la red en octubre. Entre los centros que ya disponen de gemelos digitales se encuentran Vialia Vigo, Parque Rioja en Logroño y La Dehesa en Alcalá de Henares. España es el segundo país, tras Francia, en implantar dicha tecnología.
En el marco de la convención anual que ha celebrado Grupo Asseco en Madrid, la firma tecnológica Necomplus ha presentado dos de sus proyectos de inteligencia artificial (IA) desarrollados para Comercia Global Payments, la filial de servicios de pago de Caixa y Global Payments.
Se trata de Smartwiki y Smart POS Asistant, que permiten optimizar los servicios de la filial.
Smartwiki es un asistente de IA que ayuda a clientes e integradores a resolver dudas, así como a acceder a información precisa de forma ágil. Con esta solución, el usuario mantiene conversaciones naturales que emulan el diálogo que mantendría con una persona y el sistema es capaz de brindar respuestas humanizadas.
El motor de IA integrado en el portal de desarrolladores de Comercia Global Payments, tiene como base de conocimiento la documentación de la entidad de pagos. Con la herramienta, el usuario obtiene mejores respuestas repercutiendo directamente en que los procesos de integración que realizan los desarrolladores sean ahora más ágiles y exitosos.
Con Smartwiki, Comercia ha logrado integrar un sistema de atención que agiliza la búsqueda, facilita la lectura, así como la comprensión de la documentación, explican.
Smart POS Assistant, por su parte, es un asistente conversacional multilingüe que se ha integrado en cerca de 3.000 terminales Android de la red de pago de Comercia Global Payments para atender a sus negocios.
La aplicación inteligente Smart POS Assistant acepta preguntas tanto escritas como orales y responde de la misma manera, o mediante una respuesta verbal resumida de los puntos esenciales. Con esta app, los comercios resuelven sus necesidades en menor tiempo. Su sencillo funcionamiento con el sistema press-to-talk permite la interacción por voz en los terminales en cualquier idioma, una funcionalidad muy valorada por los negocios que ya lo han probado.
“Nuestra estrategia se centra en transformar la experiencia en los medios de pago y en la atención al cliente”, ha explicado Idaika Iglesias, directora de transformación digital de Necomplus. “Desarrollamos aplicaciones tailor-made para nuestros clientes como parte del servicio que brindamos, garantizando soluciones ágiles y personalizadas, asegurando un servicio de excelencia y un impacto positivo en sus negocios.
Nuevos proyectos de Grupo Asseco
Desde la mejora de la experiencia del cliente hasta el análisis de los lineales en el punto de venta, pasando por los servicios de pago inteligentes o los asistentes inteligentes, esos han sido algunos de los proyectos de innovación presentados en el evento.
Grupo Asseco se encuentra en la actualidad centrado en el desarrollo de proyectos de innovación con Inteligencia Artificial y Cloud que juegan un papel clave. “Hemos implementado la IA en las soluciones ofrecidas a nuestros clientes, pero también estamos constantemente buscando nuevas ideas sobre cómo utilizar esta tecnología. Los proyectos que hemos implementado ejemplifican que hay muchas áreas en las que la IA puede aportar beneficios tangibles”, ha señalado Adam Góral, presidente del consejo de administración de Asseco Polonia.
Asseco Business Solutions ha desarrollado un software para reconocimiento de imágenes para la industria minorista que permite al retailer un control total sobre la correcta disposición de los productos, el contenido del lineal o todos los elementos que hay en él incluyendo las etiquetas de precios. De esta manera, el retailer optimiza su tiempo y garantiza que se cumplan las reglas acordadas por la tienda y el fabricante. Además, la aplicación sugiere mejoras en la exposición de los productos o en el pedido de un surtido de productos en particular, informes que se pueden consultar desde cualquier dispositivo electrónico.
Asimismo, se presentó durante el evento anual de Asseco, la primera plataforma médica cloud de Eslovaquia, un proyecto desarrollado por el equipo de Asseco Central Europe en colaboración con el Ministerio de Salud y los 36 sistemas regionales de salud lo que facilita un acceso único al paciente desde donde puede consultar citas, pruebas de laboratorio, resultados o la prescripción de medicamentos.
Otro de los proyectos destacados ha sido el Asseco AI Assistant, una plataforma de atención al cliente para cuestiones administrativas como cobro de deudas, reclamaciones o gestión de proyectos entre otros, que mediante IA ofrece una atención natural a través de canales de voz y texto, así como la preparación de respuestas contextuales. Además, esta herramienta genera informes detallados sobre las interacciones, la eficiencia de los procesos o las conversaciones permitiendo un análisis pormenorizado de las actividades.
Entre otras soluciones, se dio a conocer los beneficios de DORA.ai, una aplicación basada en IA generativa que contribuye a que las entidades bancarias cumplan con la exigente normativa que les obliga a anticipar, prevenir y responder ante cualquier circunstancia que afecte a la continuidad del negocio. El desarrollo, capaz de verificar la brecha entre documentación interna y los requisitos del regulador de una forma estructurada, ayuda a los bancos en los requisitos regulatorios.
Por último, Things Solver – parte de ASEE Group- presentó AI Recommender, la plataforma que mejorar la experiencia de los compradores mediante recomendaciones personalizadas de productos. Para ello, la solución crea campañas de marketing personalizada y prepara la información de la fuerza de ventas.
La clave de la AI Recommender es que incluye segmentación basada en IA, intercambio dinámico de contenido y la capacidad de vender bienes y servicios adicionales (venta cruzada) en todos los puntos de contacto. AI Recommender no solo aumenta las tasas de conversión hasta en un 30%, sino que también mejora significativamente los niveles de participación y satisfacción del cliente.
A pesar del descenso de la inflación, los consumidores del Retail de alimentación siguen priorizando la marca propia de supermercados e hipermercados a la hora de optar por un retailer específico. Valoran además la variedad, entendida como la disposición de una amplia gama de productos saludables y sostenibles y un gran abanico de opciones de precio.
Son algunos de los datos extraídos de la última edición del Barómetro de Preferencia del Retail, elaborado por Dunnhumby, que ha detectado tres acciones prioritarias para los distribuidores de alimentación en España: la necesidad de destacar la oferta de marca de distribuidor para dar respuesta a la búsqueda de variedad de los consumidores; la inclusión de recompensas personalizadas y ofertas exclusivas en sus programas de fidelización; y el requisito de trabajar con marcas fabricante que generen con más rapidez oferta de nuevos sabores, ediciones limitadas y productos estacionales.
Con un índice de preferencia del 0,28, la búsqueda de productos de marca propia ya no solo se atañe a los artículos de alimentación, sino que trasciende a otras categorías como cuidado personal, hogar, droguería y perfumería. Le sigue la variedad, con 0,18 puntos, donde se tiene en cuenta el número de productos saludables y sostenibles y un amplio abanico de opciones de precio; y la calidad del producto, con 0,16, confirmando que aunque busquen opciones más económicas, aún valoran elementos como la frescura, el sabor, la apariencia o el valor nutricional.
Lidl, el preferido en marca propia. Los regionales, en variedad y calidad
El informe, que recoge qué retailers logran una mayor conexión con el comprador, muestra que, a pesar de ser Mercadona el minorista preferido, la firma de Juan Roig se muestra segunda en el indicador de preferencia de marca propia, siendo superada por Lidl, que es además, el minorista que logra una mayor conexión emocional.
Los consumidores valoran la variedad de operadores regionales como Dinosol y Bonpreu, primera y tercera en el ranking de este factor de preferencia, en la que también sale destacada Hipercor/Supercor. Los súper regionales también son los preferidos en calidad de producto, liderando Bonpreu y Esclat y Dinosol e Hiperdino, sumándose en tercer lugar Costco.
Por segmentos de cliente, Ahorramás, Alcampo y Aldi son las opciones preferidas por jóvenes sin hijos, grupo donde tiene mayor importancia la percepción de precio. Gadis, Dinosol y Bonpreu/Esclat predominan entre las familias jóvenes con hijos, muy centrados en la marca propia y la experiencia de compra. Las personas adultas sin hijos se ven más influenciados por el surtido o la variedad, destacando aquí Alcampo, Ahorramás y Carrefour; mientras que los jubilados sin cargas familiares priorizan la marca propia y la variedad, eligiendo a Costco, Eroski y Dinosol.
Mercadona, necesidad de una mayor conexión
En la última edición del Barómetro de Preferencia de Retail de Alimentación, a pesar de que Mercadona y Ahorramás están bien consideradas en la mente del consumidor, los autores del informe advierten de la necesidad de que impulsen una mayor conexión con éste. En esta misma línea se muestran aquellos que cuentan con mucho margen de mejora, debiendo comprender mejor las necesidades de sus clientes e innovar al respecto. Aquí se citan firmas regionales como Suma, Condis, BM, Coviran y Super Amara, pero también nacionales como Día o Aldi.
Mejor posicionados están Alimerka, Supermercados Lupa, Hipercor/Supercor y Costco, que están logrando que los clientes se relacionen más con su marca; y son los nacionales Lidl, Alcampo, Eroski y Carrefour, y los regionales Consum, Bonpreu/Esclat, Dinosol/Hiperdino y Gadis, los que reciben una mayor satisfacción de los clientes, siendo previsible que sigan creciendo en el futuro.
Parte responsable de este incremento se deberá a una mayor incidencia en sus programas de fidelización. En 2024, los retailers que más se están beneficiando de su estrategia de fidelización son Carrefour, Consum, Bonpreu/Esclat, Lidl y Eroski.
El ecommerce especializado en cosmética inteligente Skinvity se ha convertido en uno de los proyectos finalistas de la cuarta edición de los Digital Beauty Awards, premios concedidos por el Beauty Cluster que premian a las compañías, instituciones y profesionales españoles que sobresalen en el campo de la digitalización y el ecommerce dentro del sector belleza.
La femtech española competirá en dos de las 21 categorías de los premios, que reconocen las mejores marcas, directivos, innovación digital, campañas de marketing, plataformas de venta online o influencers, entre otros.
En concreto, la compañía se medirá a otras firmas como Freshly Cosmetics, Sephora, Perfume’s Club, Saigu Cosmetics, Atida | Mifarma, Marta Masi, Farmaciasdirect y DKSH Discover en la categoría Mejor ecommerce beauty, y en Mejor startup tecnológica, junto a vitaboost.ai, ScentXp, Roka Furadada, Galileo Lab y Templa Medical.
Los ganadores de los Digital Beauty Awards se anunciarán el próximo 21 de noviembre durante la tradicional gala de entrega de premios.
Fundada en 2020 por Blanca Miñano, la compañía comercializa soluciones que intentan responder a problemas propios de cada etapa de la vida de la mujer, como la recuperación post-parto o el cuidado de la menopausia. Distribuye artículos de las mejores marcas del mercado, a la vez que desarrolla cosmética y aparatología propia, como la máscara Silicone led mask de fototerapia o el pantalón de presoterapia Presstech.
Además de la tienda online, sus dispositivos se comercializan en El Corte Inglés y los centros especializados Carmen Navarro y Oxigen.
La Confederación Española de Transporte de Mercancías (CETM) y los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un acuerdo en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) sobre la jubilación anticipada que solicitaban los sindicatos para los conductores de transporte de mercancías, que ha supuesto la suspensión de la huelga que se iba a iniciar el próximo 28 de octubre.
El acuerdo alcanzado entre las organizaciones contempla que se solicite de manera conjunta el procedimiento para establecer coeficientes reductores para la anticipación de la edad de jubilación de los conductores profesionales del transporte de mercancías por carretera, que conducen vehículos de más de 3,5 toneladas de carga útil.
Se entiende, explican, que “su actividad conllevaría cierta penosidad y peligrosidad a partir de determinada edad, ya que su actividad requiere de un esfuerzo de atención constante para el que los conductores de edad avanzada no se encuentren en condiciones óptimas, entre otras cuestiones, por la pérdida de reflejos que conlleva el proceso natural de envejecimiento”, detallan.
De igual manera, lanzarán un Acuerdo sobre Materias Concretas en materia de prevención de riesgos laborales y control de la actividad que incluye la obligación de realizar reconocimientos médicos periódicos para estos conductores y que las empresas de transporte realizan de forma aleatoria controles de consumo de drogas y alcohol a su personal.
Asimismo, se han comprometido a pedir a las Administraciones Públicas que se reduzca del 6,7% actual al 3,7% el tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del colectivo; se cree un sistema telemático para que las empresas y los trabajadores autónomos empleadores puedan conocer si uno de los conductores asalariados se encuentra habilitado legalmente para conducir; y que se regulen los procedimiento para realizar los controles de drogas, alcohol y medicamentos.
Se suma un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas de transporte de mercancías por carretera que hayan disminuido su siniestralidad laboral o cuyos conductores no hayan sido responsables de ningún accidente grave en el último año. De no ser esto posible, se pedirían ayudas para la adquisición de vehículos que cumplan con los últimos requisitos en materia de seguridad exigidos por la regulación europea en vigor sobre las exigencias técnicas de fabricación.
Entre las peticiones a las administraciones, también se incluye un apartado dedicado a la formación. A saber: la implantación a nivel nacional del título de FP de Grado medio de Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera, además de la obtención de los permisos C y C+E, y la posibilidad de hacer la formación de cualificación y la obtención de los permisos de conducción de manera integrada, procediendo a eliminar el requisito de estar en posesión del permiso de conducción de la clase C para poder realizar dicha formación.
Por último, pedirán que se aplique a los conductores la misma regulación prevista para la industria manufacturera en cuanto la jubilación parcial con contrato de relevo.
Tras estar presente en el país durante los últimos dos años y medio, Auchan se encuentra tramitando la venta de su filial en Rusia, cuya bajada de ventas, además de las vistas en Ucrania, han llevado al grupo a una caída de ingresos del 2%.
Según las informaciones publicadas por el medio económico francés La Lettre, la familia Mulliez habría encontrado un gestor local al que ceder la totalidad de la filial de Auchan en Rusia. Dicho acuerdo está previsto que se firme en las próximas semanas, según las fuentes consultadas por la publicación.
Aunque desde la compañía francesa han declinado hacer comentarios a AFP, de realizar la firma de tal acuerdo, todavía faltaría recibir la aprobación de la comisión gubernamental encargada de la cesión de activos rusos de compañías que el país considera no amigables. Y de tratarse de una operación valorada en más de 50 millones de rublos (480 millones de euros, al cambio), tendría que contar con la aprobación de Vladimir Putin.
En marzo de 2023, la familia Mulliez había hecho público su intención de ceder el control de sus actividades en Rusia a un gestor local. De hecho, a comienzos de este año, ELO, el grupo que agrupa a Auchan y sus sociedades agrarias e inmobiliarias, había cedido ya un total de 19 establecimientos.
Esta decisión responde a motivaciones económicas. Según datos recopilados por el medio francés, a pesar de que las ventas en Rusia suponen el 10% de la cifra de negocio del grupo, las ventas acumuladas en Rusia y Ucrania en lo que llevamos de año son un 4,2% inferiores a 2023, lo que ha provocado una caída del 2% de los ingresos de Auchan Retail. Sin incluir ambos países, las ventas habrían escalado un 4%.
Posible salida de Hungría
De salir de Rusia, Auchan todavía estaría presente en Ucrania, donde cuenta con 43 tiendas, la mitad de ellas hipermercados. Otra posible salida se realizaría en Hungría, donde cuentan con una red comercial de 24 establecimientos que aportan cerca de 1,3 millones de euros. Dicha salida del país se produciría por la presión del primer ministro húngaro Viktor Orbán para que grandes cadenas de distribución extranjeras cedan su actividad a empresas húngaras próximas al Ejecutivo.
La plataforma de compraventa de segunda mano Vinted ha cerrado un acuerdo de venta de acciones con la firma de inversión TPG y otros inversores con el que ha percibido 340 millones de euros y una valoración de 5.000 millones, un 42,9% más que la valoración obtenida en 2021.
Según ha informado Thomas Plantenga, CEO de Vinted, la nueva entrada de inversores al capital de la compañía “nos apoya para nuestra siguiente fase de crecimiento”. En concreto, ayudará a que la firma crezca en el mercado global de segunda mano, en un momento de expansión de la compañía,y recompensar a sus empleados e inversores iniciales que han contribuido al éxito de Vinted, añade.
El acuerdo alcanzado con TPG ha valorado a la empresa lituana en 5.000 millones de euros, lo que ha supuesto un incremento del 42,9% respecto a la valoración obtenida en su última ronda de financiación, ocurrida en 2021.
Desde entonces, Vinted ha logrado aumentar su volumen de mercancías bruto (GMV) en más de 3,5 veces, alcanzado la rentabilidad y haber cosechado en el último año un 61% más de venta y un margen de ebitda a doble dígito.
Originaria de Lituania, en estos últimos años la plataforma se ha expandido en Europa, cosechando éxitos en Francia – es su segundo mercado principal-, Bélgica, Alemania y España. Hace poco inició su andadura en Reino Unido, donde persigue capturar parte del mercado emergente de la moda sostenible y vintage.
Próxima a cumplir sus primeros 10 años de vida, la marca de moda urbana Project x Paris ha presentado una nueva imagen, incorporando un logo inspirado en la estrella polar, símbolo de búsqueda y orientación.
Según explica la firma francesa, con la nueva identidad corporativa se busca posicionar a la marca como un referente de cultura urbana, guiando a quienes exploran su propio camino.
“La nueva imagen es mucho más que un cambio estético. Es un grito de libertad, una declaración de principios: aquí no se juega para conformarse, se juega para ganar, para cambiar el juego. Project x Paris no sigue tendencias, sino que las crea rompiendo lo tradicional, mezclando estilos y desafiando los límites”, explican.
No cambia la filosofía, ‘Hazlo todo con nada’, basada en la idea de que no se necesitan grandes recursos para hacer algo épico. “Solo creatividad, osadía y ganas de cambiar el juego”, añaden.
Fundada en 2015 por los hermanos Jimmy y Maxime Gov, Project x Paris es una marca de moda francesa que ofrece prendas premium de streetwear de manera accesible, diseñadas para perdurar. La marca, que trabaja con una red de talentos, influencers y artistas del mundo de la música urbana, se distribuye en 1.500 establecimientos, incluidos 60 tiendas propias.
Cada vez son más las empresas Retail en contar con la colaboración puntual de profesionales freelance que complementen las habilidades de sus equipos. Una tendencia que también se observa en otros sectores como el farmacéutico o el energético, diluyendo la imagen de que este tipo de colaboraciones se den únicamente en la industria IT.
Es una de las principales conclusiones del Informe del Freelancing en Europa de 2024, elaborado por la plataforma Malt, que analiza la relación profesional que mantienen los profesionales por cuenta propia en el Viejo Continente y en España.
Parte responsable de que sean más las grandes empresas de distribución que cuenten con freelancers es la necesidad de responder a desafíos como la digitalización, donde se requieren de especialistas altamente cualificados para proyectos puntuales o innovadores.
“Los freelancers no solo aportan una ventaja competitiva, sino que se han convertido en un recurso estratégico clave para las empresas”, señala por su parte María Díaz, business manager de Malt. “Su habilidad para ofrecer soluciones altamente especializadas permite a las organizaciones abordar proyectos complejos con mayor agilidad, sin comprometer sus recursos internos ni interrumpir su ‘business as usual’”.
“Además, su flexibilidad y enfoque innovador les permite adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado, impulsando la capacidad de las empresas para mantenerse competitivas en un entorno empresarial que cada vez más se caracteriza por ser dinámico, exigente y con rapidez para adaptarse al cambio e innovar”, añade.
Con más compañías Retail apostando por la contratación puntual de autónomos, el sector también es uno de los que mantienen un relación más larga con los mismos, como indica un 61% de empresas españolas del sector encuestadas. Lo validan los propios freelancers: un 54% afirma haber realizado más de un proyecto con el mismo cliente durante dos años.
El freelance en España
El perfil del profesional freelance en España es un hombre autónomo de menos de tres años (54%) que cuenta con al menos 3 años de educación superior (95%) y una experiencia anterior como trabajador de cuenta ajena (96%). Con una facturación anual de 257 días, la mayoría de los freelancers registrados en la plataforma realizan trabajos de arte y diseño (37%), comunicación y marketing (23%) y tecnología y data (19%).
Entre 2022 y 2024, ha aumentado el número de profesionales autónomos en trabajar con grandes empresas en España, del orden de un 220%, un crecimiento muy superior al visto en otros países como Alemania (+55%) o Francia (+73%).
En el último año, un 75% de profesionales asegura haber ajustado sus tarifas a la subida de la inflación, el país que más ha elevado sus precios. Desde el estudio se apunta a la creencia de que esto haya sido debido al intento de compensar el aumento del precio de sus nuevas cuotas de autónomo.
Retail es el sector donde más se da una colaboración duradera entre gran empresa y freelance (61%), seguido del negocio industrial y químico (59%), Energía (57%) y bienes de consumo (56%). Una relación laboral sólida (70%), el interés que despierta el proyecto (54%) y una comunicación clara (37%) son las principales motivaciones de los profesionales para seguir trabajando con un mismo cliente, mientras que las expectativas poco realistas (55%), falta de comunicación (48%) y un briefing inadecuado (47%), los principales factores que se dicha relación se trunque.
Ruavieja, la marca de licor de Pernod Ricard, ha presentado su nueva edición limitada Salted Caramel para hacer disfrutar a los consumidores de momentos de indulgencia en la sobremesa.
“Con esta edición limitada buscamos conectar con un consumidor que valora el placer de compartir momentos especiales”, ha explicado Alejandro Gómez, junior brand manager de Ruavieja. “Salted Caramel es una celebración del disfrute cotidiano, ofreciendo una experiencia que combina la dulzura, la cremosidad y el toque salado que lo hacen único”.
La nueva edición de Ruavieja cuenta con un aspecto ligeramente untuoso y un tono marrón cálido que, en nariz, despliega un aroma intenso a caramelo y azúcar quemado, combinado con notas de vainilla y café. Al paladar indican que el sabor es equilibrado y cremoso, fusionando la dulzura del toffee y el caramelo con un sútil toque salado.
Salted Caramel se puede disfrutar solo con hielo, con un toque de nata montada o virutas de caramelo para crear una experiencia de postre o acompañado de chocolate para realzar su carácter dulce-salado.
Ruavieja Salted Caramel se comercializa en el canal Alimentación y en Amazon, a un precio de 13,85 euros.
La firma energética TotalEnergies suministrará 23 GWh anuales de electricidad de origen renovable al Port de Barcelona durante dos años, el equivalente al volumen de energía para toda la Ciudad Condal en un día.
Según han informado ambas entidades, el Port de Barcelona recibirá electricidad 100% de origen renovable y certificada con garantías de origen de la Comisión Nacional del Mercado y la Competencia (CNMC) hasta el 31 de agosto de 2026.
El contrato, que se puso en marcha el 1 de septiembre de este año, abarca además la demanda de electricidad del proyecto de electrificación de muelles, Nexigen, impulsado por el Port de Barcelona. TotalEnergies, en esta modalidad de producto denominado passpool, vincula el precio de la electricidad suministrada al precio de la energía en el mercado en tiempo real, manteniendo fijos el resto de los componentes del precio final del servicio.
De esta forma, el Port de Barcelona podrá controlar mejor sus costes energéticos, y evitar imprevistos relacionados con el mercado mayorista, ya que su coste energético dependerá de su patrón de consumo horario. Como resultado, el cliente optimizará su gestión energética de una forma eficaz y competitiva.
“No solo somos un punto de acceso para las mercancías, sino que trabajamos activamente para ser un hub de energías nuevas y sostenibles, descarbonizando nuestra actividad y las redes de logística y transporte más conectadas con nosotros. La colaboración es clave para esta transición y nuestro acuerdo con TotalEnergies es un ejemplo de ello”, ha explicado Lluis Salvadó, presidente del Port de Barcelona.
Como parte del acuerdo, TotalEnergies abastece con energía renovable al proyecto de Onshore Power Supply (OPS) del Port de Barcelona, que permite a los buques detener sus motores durante su estancia en el puerto. Se trata del primer OPS que se instala en un puerto del Mediterráneo para conectar a la red eléctrica los buques portacontenedores. El primer barco se conectó con éxito el pasado 19 de septiembre, eliminando así las emisiones durante su atraque.
TotalEnergies suministrará energía renovable a todos los barcos que participen en el proyecto piloto OPS del Port de Barcelona, lo que supone alrededor de 100 escalas.