Mayordomo, marca de productos de limpieza perteneciente al grupo Romar Global Care, presenta su innovadora gama de detergentes ‘Xcellent’. Con fórmulas avanzadas y una capacidad de hasta 60 lavados por envase.
Esta línea marca un salto cualitativo en el rendimiento y cuidado de las prendas, adaptándose a las exigencias del consumidor moderno. Según los últimos datos de Nielsen, el mercado de detergentes ha experimentado un crecimiento del 8% en 2023, impulsado por la demanda de soluciones más eficaces y sostenibles, tendencias que ‘Xcellent’ capitaliza.
Productos ‘Xcellent’
La gama ‘Xcellent’ incluye tres productos clave que destacan por su efectividad y tecnología avanzada. En primer lugar, el detergente quitamanchas está formado por una fórmula que penetra en los tejidos para eliminar las manchas más complejas, como la sangre, la grasa y el chocolate ofreciendo resultados en ciclos cortos y con agua fría. Según estudios de Mintel, el 75% de los consumidores valoran detergentes capaces de mantener su rendimiento en bajas temperaturas, una característica clave de este producto.
En segundo lugar, el detergente coladas mixtas protege los colores, aporta luminosidad y cuida los tejidos. Su “Sistema Anti-Transferencia de Color” evita los teñidos accidentales, un problema recurrente que afecta al 40% de los usuarios según Nielsen. Y en tercer lugar, el detergente odor control está enfocado en prendas deportivas y ropa de uso intensivo. Su tecnología anti-olor neutraliza los malos olores desde la raíz proporcionando una frescura duradera.
Este producto responde a la creciente demanda de soluciones especializadas en eliminar olores persistentes, que se ha incrementado en un 10% en el último año. Además de los nuevos lanzamientos, Mayordomo ha renovado las fórmulas y el diseño de sus productos más clásicos, ahora con capacidad para hasta 56 lavados de 50, incrementando su rendimiento por envase.
Entre las referencias mejoradas destacan: el detergente jabón marsella con fórmula tradicional a base de jabón natural, el detergente colores con una fórmula Protect que revitaliza y protege las prendas de color manteniendo su brillo y el detergente sensación floral 2 en 1, el mismo que suaviza y garantiza una limpieza profunda y la suavidad en la ropa.
El mercado de productos de limpieza presenta una evolución en el terreno de la sostenibilidad y el alto rendimiento. En base a estudios de Mintel, el 60% de los compradores consideran que la sostenibilidad es determinante para la decisión de compra. En esta línea, ‘Xcellent’ de Mayordomo ofrece productos 100% reciclables que minimizan el impacto ambiental.
Además, las fórmulas avanzadas de la gama están diseñadas para maximizar la eficacia en ciclos cortos y a bajas temperaturas, alineándose con la creciente demanda de soluciones que favorezcan el ahorro energético en los hogares, una preocupación para el 35% de los consumidores.
El lanzamiento de ‘Xcellent’ representa una oportunidad clave para retailers y distribuidores, que podrán ofrecer una gama de productos altamente competitiva en un sector que sigue en expansión. Según Nielsen, las ventas de detergentes especializados han aumentado un 15% en 2023, impulsadas por la innovación en fórmulas y la mejora en la relación calidad-precio.
Con su diseño renovado, ‘Xcellent’ promete generar un incremento significativo en las ventas y la fidelización de los consumidores. Como conclusión, la nueva gama ‘Xcellent’ de Mayordomo redefine los estándares del sector, combinando innovación, eficacia y sostenibilidad en una propuesta integral que responde a las demandas del mercado actual.
La gama ‘Xcellent’ no solo ofrece una solución eficaz para el cuidado de la ropa, sino que también representa un compromiso con el bienestar del consumidor y del planeta, alineándose con las tendencias actuales de consumo responsable y eficiencia energética.
Las franquicias representan el 64% de la red de tiendas Dia, siendo palanca clave en su apuesta por la distribución alimentaria de proximidad. Durante sus 35 años como franquiciadora, la compañía se ha convertido es responsable del 11% del total de 13.646 establecimientos.
Lara Manjón Hernández, al frente de la franquicia número 1.500 de Dia en España, forma parte de ese porcentaje desde el año 2020. La suya es una historia de talento y evolución, tras cuatro años como empleada de Dia y fruto de su potencial, ha sido encargada de tienda, con un equipo de 20 personas a su cargo y ha desarrollado funciones de gestión y liderazgo. En 2020 se une a la red de franquiciados motivada por la ambición de crecer como emprendedora.
En ese momento, se hizo cargo de dos tiendas que se ampliarían a tres en mayo de 2022 y se han convertido en un total de cuatro este mes de septiembre. “Siempre he manifestado mi pasión por el trato al cliente y la gestión de equipos, así que el modelo de franquicia que Dia lanzó en 2020 fue el impulso final para volver a lanzarme a ser franquiciada sin miedo” destaca Manjón.
En la actualidad, esta emprendedora de 36 años lidera cuatro establecimientos en Salamanca y tiene 22 personas a su cargo “a los que considero familia”. “La compañía me ha ayudado desde el primer momento dándome la posibilidad de formarme para adquirir las herramientas necesarias para salir adelante y apoyándome en la gestión diaria del negocio […]», comenta Lara Manjón.
Franquicias Dia: Apuesta por la formación, el emprendimiento y la multifranquicia
El modelo de colaboración impulsado en 2020 ha permitido a Dia consolidar su red de franquiciados, elevar la satisfacción y fortalecer las relaciones, al favorecer su rentabilidad, garantizar el correcto abastecimiento de las tiendas, mejorar su tesorería y facilitarles la gestión diaria. Su éxito se refleja en el número de multifranquiciados: uno de cada tres franquiciados Dia gestiona dos o más tiendas de la marca.
Además, alrededor de un 50% de la red de franquiciados está compuesta por mujeres, de las que más de un centenar son multifranquiciadas. “De sus 45 años de historia, Dia lleva más de 35 apoyando a emprendedores que deseen gestionar una tienda de barrio. Nuestro modelo de franquicia es una oportunidad de emprendimiento que permite abrir un negocio propio y estable en
cualquier punto de España […]», afirma Manoli Peña, directora de Franquicias de Dia España.
Uno de los ejes estratégicos del modelo de franquicia actual es el fortalecimiento de la relación de Dia con sus franquiciados, al permitir a la compañía atraer talento y acompañarlos durante todo el proceso. La compañía se involucra en la selección de los emprendedores que formarán parte del talento en franquicias y da apoyo constante durante todo su proceso de formación a través del Campus Dia, con el fin de seguir de cerca el desarrollo de su negocio y apoyarles con las herramientas necesarias para la rentabilidad de su tienda.
A través de la plataforma digital, los franquiciados tienen acceso a formaciones que les permiten mejorar su capacidad de gestión y liderazgo de equipos o profundizar en la operativa del negocio, y el personal de sus tiendas encuentra a su disposición desde las formaciones obligatorias sobre los procesos en tienda hasta la mejora en habilidades de planificación y atención al cliente. Al cierre de 2023, los franquiciados y sus equipos otorgaban una puntuación media de 4,6 sobre 5 a la formación recibida.
Con el fin de apoyar la investigación contra el cáncer de mama, El Corte Inglés desarrolla una acción consiste en iluminar 24 de sus establecimientos con luces rosas como una de las primeras iniciativas, seguida a las acciones donativas que realizarán las distintas marcas y departamentos.
El acto celebrado el jueves 3 de octubre en el centro de Serrano (Madrid) ha contado como embajadoras con la periodista Alejandra Prat y las artistas Conchita y Julia Medina. Así es como todas ellas accionaron la palanca para encender la fachada del edificio de El Corte Inglés de Serrano en color rosa, en un acto al que también asistió la presidenta de la Asociación Española Contra el Cáncer en Madrid, Laura Ruiz de Galarreta.
Durante el mes de octubre El Corte Inglés muestra su apoyo a la lucha contra el cáncer de mama. Por ello, ilumina de color rosa durante este mes 24 de las fachadas más emblemáticas de sus establecimientos comerciales: Los centros de Castellana, Goya, Preciados, Princesa y Serrano (Madrid), Diagonal (Barcelona), Bilbao, La Coruña, Ronda de los Tejares (Córdoba), Las Palmas, León, Málaga, Murcia, Nervión (Sevilla), Avenidas (Palma de Mallorca), Pintor Sorolla (Valencia), Salamanca, Tres de Mayo (Santa Cruz de Tenerife), Uría (Oviedo), Paseo de Zorrilla (Valladolid), Vigo, Sagasta (Zaragoza), así como en Lisboa y Oporto (Portugal).
El próximo sábado 19 de octubre se celebra el día mundial contra esta enfermedad, y para ello, El Corte Inglés ha preparado, del 3 al 20 de octubre, diversas acciones especiales en todas las áreas de venta para apoyar esta causa. El importe recaudado servirá para financiar el nuevo proyecto de investigación centrado en terapia personalizada y liderado por el doctor Julio Delgado.
El área de moda mujer se ha sumado a esta campaña con sus marcas exclusivas. Durante el Día Mundial contra el Cáncer de Mama, se destinará un euro de cada unidad vendida para la lucha contra esta enfermedad. Entre las firmas que participan destacan Woman El Corte Inglés, Southern Cotton, Tintoretto, Green Coast y Easy Wear, entre otras.
Marcas dentro de El Corte Inglés en acción
En el departamento de complementos, del 3 al 20 de octubre habrá una gran selección de bolsos y carteras de la firma Guess, de los que se entregará, por cada unidad vendida, un euro a la Asociación Española Contra el Cáncer. Así como otras marcas que participarán con monederos, carteras, bandoleras de hombre, y muchos otros complementos para que todos los clientes puedan sumarse a en esta campaña.
Asimismo, la firma Latouche también participa en esta acción con una selección de maletas, aportando el 10% sobre el total vendido durante la campaña. En el departamento de belleza, también hay que destacar numerosos productos de diversas marcas, como serum y cremas, que se suman como productos solidarios también, entregando un euro por cada unidad vendida a la Asociación.
El departamento de muebles y decoración también ha querido unirse a esta causa y destinará al proyecto de investigación de la Asociación el 5% del importe vendido dentro de una selección de artículos como lámparas, sillones ANDY, sofás tapizados, espejos, cabeceros de cama, cuadros, sillas, mesas, jaboneras, dosificadores de jabón, cuadros, y carritos auxiliares.
En zapatería se ha seleccionado una serie de modelos de zapatos de mujer de las firmas Latouche y Tintoretto, de los que un euro de cada unidad vendida el 19 de octubre, se destinará al proyecto de investigación. Además, firmas de accesorios como Skechers, Gioseppo y Pikolinos, se han unido a esta causa, aportando a la Asociación el 20% de sus ventas durante la campaña.
El área de Lencería y Corsetería participa este año en la campaña contra el cáncer de mama, y lo hace con todas las marcas de sujetadores, destinando un euro por cada sujetador vendido. En Deportes, firmas muy punteras como Boomerang y Mountain Pro se han querido unir a esta campaña, y entregarán 1 euro de cada unidad vendida el 19 de octubre, tanto en productos textiles como en artículos de calzado.
Hipercor se suma a esta buena causa con su firma UNIT, con una selección de pijamas de mujer, de los que entregará 1 euro por cada unidad vendida para luchar contra esta enfermedad. En Supermercados El Corte Inglés, Hipercor y Supercor, se han puesto a la venta unas bolsas especiales reutilizables por 3 euros, entregándose todo el beneficio de su venta para los mismos fines.
Pero, además, en los centros de El Corte Inglés el cliente podrá adquirir unas bolsas reutilizables diseñadas especialmente para esta campaña. Su precio son 2 euros. Al igual que en las anteriores, el beneficio íntegro de las ventas de estas bolsas se destinará a financiar el proyecto de investigación del doctor Julio Delgado.
En el departamento de Juguetería, del 3 al 20 de octubre, la marca Mattel entregará el 10% de las ventas de la muñeca Barbie a la Asociación Española Contra el Cáncer para apoyar la lucha contra esta enfermedad. Grupo Viajes El Corte Inglés también ha querido colaborar un año más con esta campaña y por ello destinará 1 euro por cada reserva que los clientes realicen, desde el 3 al 20 de octubre, para Disneyland París, Walt Disney World, Disney Cruise Line, Port Aventura World, cruceros, Tourmundial, Club de Vacaciones y en reservas de hotel.
Por último, hay que destacar que el próximo 17 de octubre se realizará, en la Fundación Ramón Areces, una charla para los empleados de El Corte Inglés en la que participarán la doctora Laura Angelats, que trabaja en el proyecto que actualmente está financiando El Corte Inglés y expertos de la Asociación Española Contra el Cáncer. Además, en algunos centros comerciales a nivel nacional, en web y oficinas del Grupo se habilitará un espacio de venta de productos solidarios específico para clientes y empleados.
Eroski inaugura un nuevo supermercado franquiciado con la enseña Rapid situado en la estación de servicio en el número 99 de la Avenida Juan Carlos I en la localidad de Pedro Muñoz, en Ciudad Real.
Se trata de la última innovación en formatos comerciales de Eroski, un modelo comercial altamente competitivo, con pequeñas tiendas en áreas muy urbanas y zonas turísticas con alta densidad de población. La tienda cuenta con una sala de ventas de más de 100 metros cuadrados en la que los consumidores pueden encontrar hasta 4.000 referencias, además de un horno propio para ofrecer siempre pan recién horneado y bollería y una zona de café.
Dispone también de un amplio surtido en alimentación, bebidas, droguería y perfumería con marcas líderes de fabricantes y la marca propia Eroski. La gasolinera abre los 365 días del año. El modelo Rapid de la compañía ofrece a sus clientes un formato de conveniencia y ultraproximidad.
El diseño de sus tiendas destaca por la rapidez con la que permite realizar la compra, normalmente de camino a casa o al trabajo en áreas urbanas, o en cualquier momento del día en las zonas turísticas. Responde a la “falta de tiempo” de un público que necesita realizar compras para cubrir necesidades no previstas o diarias, puesto que este formato permite realizar una compra completa, en frescos y alimentación.
Finalmente, la tienda de Eroski incorpora, además, innovaciones tecnológicas para mejorar la eficiencia energética y reducir el impacto medioambiental. Se trata de nuevos sistemas y equipamientos eficientes de frío y climatización.
Ahorramas inaugura un nuevo punto de venta en el número 7 de la calle del Sol, en el municipio de Tres Cantos (Madrid). La cadena de supermercados cuenta con más de 3.000 metros cuadrados de sala de venta en la zona, donde tiene presencia desde hace tres años.
Esta nueva tienda es la tercera que Ahorramas abre en Tres Cantos. Dispone, además, de otros dos puntos de venta ubicados en la Avenida de España CV/ Avda. De Madrid y en la Calle Sector Músicos, 21. Con 1.256,4 metros cuadrados de sala de venta y nueve cajas, emplea a 51 profesionales que darán servicio a los más de 52.000 vecinos de la localidad de Tres Cantos.
Un supermercado moderno y sostenible
Este espacio, que se engloba dentro del concepto de ‘tienda ecoeficiente’, incorporando medidas de eficiencia energética como: sistema BMS (Building Management System) para buscar la eficiencia en las instalaciones. Además, dispone de cuatro puntos de recarga para vehículos eléctricos y 150kWp de potencia voltaica.
Además, cuenta con servicio de Amazon locker y pantallas digitales en las que los clientes pueden ver promociones, recetas, campañas, productos de temporada o vídeos de la compañía. También destacan sus 145 plazas de parking (cuatro de ellas adaptadas), y cajas de autocobro.
Aperturas y reformas realizadas en 2024
En los nueve primeros meses de 2024, la compañía inaugura cuatro nuevos puntos de venta en la Comunidad de Madrid. Cabe destacar que, además de las aperturas, Ahorramas también ha realizado diferentes reformas durante este 2024. La primera de ellas se realizó en febrero en el municipio de Tarancón (Avenida del Rey Juan Carlos I, 53), la segunda fue en el municipio de Griñón (Avenida Cañada Toledana C/V Villar) y la última reapertura tuvo lugar en el distrito de Puente de Vallecas (Avenida de Palomeras, 137).
Action continúa continúa su expansión en España e inaugura una nueva tienda en Murcia. Con esta, son tres los establecimientos con los que la compañía cuenta en la comunidad.
Esta nueva tienda, situada en la Avenida Juan de Borbón, se suma a las más de 2.500 tiendas con las que la compañía cuenta en Europa. Sus 840 metros cuadrados de superficie, que emplearán a 17 personas. Gracias a esta nueva apertura, un mayor número de murcianos tendrán a su alcance la «Fórmula Action», permitiéndoles disfrutar de 6.000 productos de buena calidad, repartidos en 14 categorías de productos diferentes.
Además, la compañía introduce 150 productos nuevos cada semana, lo que garantiza un surtido relevante que satisface todo tipo de gustos y necesidades para todos sus clientes, con 1.500 artículos por menos de 1 euro y más de dos tercios por menos de 2.
David Bella Villanueva, director general de Action en España expresa: “Estamos muy contentos con la buena acogida de Action por parte de nuestros clientes murcianos y el entusiasmo con el que son recibidas nuestras tiendas. Esto nos ha permitido abrir nuestra tercera tienda en esta comunidad, lo que nos llena de satisfacción y orgullo, motivándonos a seguir trabajando como hasta ahora para llevar la “Fórmula Action” aún a más gente […]».
Como minorista de descuento, Action se siente responsable de mejorar continuamente sus productos, su cadena de suministro y sus emisiones de CO2. Los productos se mejoran reduciendo su huella de carbono y aumentando su circularidad. El 100% de los productos de algodón de esta compañía y el 94% de los productos de madera de Action proceden de fuentes sostenibles. Action espera alcanzar su objetivo de abastecimiento sostenible del 100% de los productos de madera para finales de 2024.
Fini es premiada en los Oustanding Innovation Awards de Kantar. La marca de golosinas se convierte, de esta forma, en una de las marcas españolas más innovadoras del mundo al ganar un premio en la categoría Pioneer.
“Este premio refleja nuestra pasión por abrir nuevas vías de negocio de una forma creativa y con la calidad que nos ha caracterizado siempre, para no dejar de sorprender a la vez que impulsamos la compañía”, ha comentado Pablo Moreno, CMO global de The Fini Company.
Por su parte, Cristina Pérez, head of innovation en Kantar Insights España comenta: “Fini ha establecido firmemente su actividad principal al mismo tiempo que innova mucho más allá de la categoría de dulces. Aprovechando sus grandes posibilidades a nivel sensorial, Fini se ha asociado con marcas clave como Havaianas, Colorama, Carmed y Go Coffee para expandir la marca a nuevos espacios y para crear ediciones especiales inspiradas en películas icónicas y festividades tradicionales».
Pérez continúa diciendo: «Además, en 2023 y 2024, Fini lanzó opciones veganas y sin azúcar y desarrolló varios tamaños de envases para diferentes ocasiones de consumo. Este tipo de acciones que empujan a la marca más allá de sus límites son una buena muestra de cómo la innovación es una palanca de crecimiento para las marcas al permitirles buscar nuevos espacios.
Cinco lecciones para el crecimiento de una marca
Para dar con Fini como una de las marcas ganadoras en los Premios Outstanding Innovation 2024, Kantar se basó en cinco claves. Primero en el hecho de mantener la curiosidad para ayudar a comprender las tendencias y los comportamientos, un hecho crucial para la innovación a largo plazo. En segundo lugar, desafiar la identidad central y reevaluar el valor ofrecido para reconsiderar lo que las hace significativas y diferentes.
En el caso de Fini, su equipo descubrió que su atractivo iba mucho más allá de las golosinas: tenían el potencial de llevar sus colores vibrantes, texturas y sabores a categorías completamente nuevas. Esto llevó a colaboraciones creativas, que dieron como resultado productos inesperados como bálsamos labiales y calzado.
En tercer lugar otra de las lecciones para ser una marca innovadora es ser audaz al implementar las ideas con investigaciones sólidas, un pensamiento estratégico contundente y una cultura que respalde la innovación. En cuarto lugar, ser fiel a tu marca, mantener su autenticidad, y por último, no rendirse, aprender, testar y seguir aprendiendo.
Transgourmet Ibérica completa los nueve primeros meses del año con 36 nuevos supermercados franquiciados: 31 supermercados Suma, tres Proxim y dos Spar, que han supuesto la creación de 159 empleos y suman una superficie de ventas de 7.908 metros cuadrados .
Durante el mes de septiembre, Transgourmet Ibérica inauguró cinco nuevos establecimientos: tres se ubican en la Región de Murcia (todos en Murcia capital), uno en Aragón (en la ciudad de Huesca) y uno en la Comunidad Foral de Navarra (en el municipio de Ribaforada). Bajo la enseña Suma, en total, han generado 30 empleos y suman una superficie de ventas de 1.217 metros cuadrados .
Asimismo, los 36 supermercados inaugurados desde enero se localizan en nueve comunidades autónomas. No obstante, con estas 36 aperturas, la compañía cuenta con cerca de 800 centros repartidos en 15 comunidades autónomas, bajo las enseñas Suma, Proxim y Spar, esta última en las provincias de Barcelona y Girona, que avalan la solidez y expansión de su línea de negocio de Retail.
De esta manera, Transgourmet crea un concepto innovador de tienda, que fusiona la cercanía del comercio tradicional con las ventajas de los supermercados actuales. Esta nueva integración está basada en la especialización, rapidez, proximidad y la personalización de su servicio, además de un surtido que ofrece productos de primeras marcas, artículos de origen local, frescos de temporada y marcas propias.
Grupo Raja, enfocado en la distribución de embalajes, material de oficina y equipamiento industrial, completa la adquisición de Retif, empresa anteriormente perteneciente a Verdoso.
Con esta adquisición, Raja amplía su base de clientes minoristas en diversos sectores de siete países europeos, sumando además una extensa red de tiendas que ofrecen una amplia gama de productos y un servicio de proximidad.
Al integrarse en el Grupo Raja, Retif podrá ofrecer a sus clientes una mayor variedad de productos y equipamiento, beneficiándose al mismo tiempo de sinergias operativas y del respaldo de la experiencia del Grupo para impulsar su crecimiento.
Fundada en 1965, Retif es un distribuidor francés especializado en suministros, equipamiento y soluciones para comercios. En 2023, registró unas ventas de 121 millones de euros y emplea a 460 personas. Con sede en Niza, la marca atiende a más de 300.000 clientes y desarrolla la mayor parte de su actividad a través de una red de 88 puntos de venta en Europa: 66 de ellos en Francia, 15 en España, 5 en Bélgica, uno en Luxemburgo y otro en los Países Bajos.
Además, sus ventas en línea representan una parte significativa de los ingresos en cada país y son un importante motor de crecimiento. Retif dispone de un centro de distribución de 18.000 metros cuadrados en Valence (Drôme), que entrega a los clientes en un plazo de 24/48 horas en Francia.
«Estamos encantados de dar la bienvenida a Retif y a sus 460 empleados al Grupo Raja, que ahora comprende 27 empresas en 19 países. Retif tiene una experiencia reconocida que complementa la nuestra en suministros y servicios de equipamiento de tiendas. Confío plenamente en su potencial de crecimiento, especialmente en Internet», declara Danièle Marcovici, presidenta y directora general del Grupo Raja. Finalmente, Thina Cadierno, directora general de Retif, será la responsable de dirigir su desarrollo y revitalizar la marca.
Sqrups! abre su séptimo establecimiento en Valencia como parte de su plan de expansión al haber abierto 20 tiendas en España.
La compañía especializada en la venta en tiendas de proximidad de productos provenientes de stocks, excedentes de fabricación, restos de series, liquidaciones o productos con corto plazo de caducidad, presenta la nueva tienda Sqrups!, ubicada en la Avenida de la Plata, 99, la misma que posee más de 160 metros cuadrados y ofrece cerca de 1.000 productos.
Esta propuesta se renueva prácticamente todos los días con la constante incorporación de artículos de primeras marcas que por diversas razones, los fabricantes no comercializan a través de los canales de venta tradicionales, pero que se encuentra en perfecto estado. En torno al 65% de los productos que ofrece Sqrups! son alimentos no perecederos, mientras que el 15% corresponde a bebidas y productos refrigerados. También se incluyen artículos de bazar, limpieza e higiene, con precios que oscilan entre un 30% y un 80% por debajo de su PVP habitual.
En otro orden de cosas, Sqrups! incorpora semanalmente unos 50 productos nuevos, gracias
a los acuerdos que mantiene con empresas tanto nacionales como internacionales. Aproximadamente el 40% de los productos proviene de fabricantes españoles, mientras que el 60% restante procede de compañías europeas.
Planes de crecimiento
En pleno proceso de expansión, la compañía tiene como objetivo superar las 150 tiendas en los próximos dos años, consolidando su liderazgo en un sector emergente en España, pero muy desarrollado en otros mercados como Estados Unidos, donde operan más de 3.000 establecimientos bajo este modelo de negocio.
Este crecimiento está siendo apoyado por Global Social Impact Investments SGIIC, la gestora de fondos de impacto del grupo Santa Comba. Desde su participación hace dos años, los fondos de GSIF España han permitido a Sqrups! ejecutar un ambicioso plan de crecimiento, que posicionará a la empresa dentro de su sector.
MediaMarkt, compañía del sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados, arranca una nueva edición de ‘El Gran Sinpa’, una competición única que se celebrará el próximo 25 de octubre a las 22h en su tienda del centro comercial La Vaguada (Madrid).
‘El Gran Sinpa’ es una de las acciones más características de MediaMarkt y consiste en que dos clientes de la compañía tendrán la oportunidad de demostrar su agilidad y rapidez para conseguir el mayor valor económico en productos en 90 segundos.
Los participantes serán seleccionados mediante un sorteo entre todas las personas que registren sus compras realizadas en cualquier tienda del territorio español, a través de la web o de la app entre el 1 y el 15 de octubre en este enlace.
First Stop, red de talleres especializados en neumáticos y mantenimiento integral del automóvil, incorporó 57 nuevos centros a la marca, tres de ellas en Portugal.
Este crecimiento es parte de un plan de expansión que sitúa a First Stop en una posición privilegiada para cerrar el año con 600 centros operativos, lo que representaría un aumento del 20% en su capacidad de servicio. De estas aperturas, la mayor parte se han producido en Cataluña y País Vasco (con nueve aperturas cada una); en Comunidad Valenciana (seis de ellas); Castilla La Mancha (cinco); Andalucía, Canarias, Galicia y Madrid con cuatro cada una y Castilla y León y Extremadura con una apertura.
A nivel europeo cuenta con presencia en 25 países con casi 2.000 puntos de venta. El plan de expansión de First Stop va más allá de su crecimiento geográfico. La compañía ha trazado un plan de negocio que combina la digitalización de sus operaciones con un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Este enfoque se ha traducido en la implementación de avanzadas tecnologías de gestión en sus talleres, lo que ha permitido una optimización y una automatización sin precedentes en la operativa diaria.
Una de las acciones más exitosas ha sido la vinculada a la gestión de citas y el seguimiento en tiempo real del estado de los servicios, lo que se ha traducido en una significativa reducción en los plazos, incrementando la satisfacción de sus clientes, tanto particulares, como usuarios de flotas y empresas de renting- y la rentabilidad de sus talleres.
Además, la compañía desarrolló un plan de acción para reducir su huella de carbono en un 20% para 2025, a través de la instalación de paneles solares en sus centros. Tras 25 años de presencia en el mercado y cerca de 2.000 puntos de venta a nivel europeo, First Stop ha logrado posicionarse a la cabeza del mercado.
First Stop supo adaptarse a las demandas del mercado, ofreciendo productos ecológicos y servicios personalizados que responden a las necesidades tanto de clientes particulares como de flotas empresariales.
Brico Depôt, compañía especialista en reformas y bricolaje, presenta ‘Desafío Construimos Juntas’, una iniciativa que busca, desde la perspectiva educativa, romper estereotipos de género en el sector de la construcción y fomentar la participación femenina en una industria donde la presencia de la mujer aún es limitada.
En línea con el sector que está dedicando fuertes recursos a visibilizar este gap de género, Brico Depôt decidió contribuir promoviendo un movimiento que pretende terminar con los estereotipos desde las edades más tempranas, siendo la educación la mejor arma para conseguirlo.
En un sector históricamente masculinizado como el de la construcción, siete de cada diez profesionales del sector consideran que la presencia femenina en el sector es desigual con respecto a la representación de los hombres, según un estudio en profundidad sobre la percepción de la Diversidad e Inclusión en el sector de las reformas y la construcción llevado a cabo por Brico Depôt.
Más aún, el mismo estudio concluye que existe una percepción generalizada (el 76% de los profesionales del sector) de que las mujeres que trabajan en el ámbito de las reformas y la construcción ocupan, principalmente, puestos de carácter administrativo. Brico Depôt, consciente de esta realidad, se compromete a actuar desde la educación temprana y fomentar la igualdad de género organizando el ‘Desafío Construimos Juntas’.
En esta iniciativa varios colegios de Madrid participarán con objeto de inspirar a jóvenes estudiantes a considerar carreras en la construcción y el bricolaje, oficios que hoy en día además tienen una demanda muy alta. “Existen evidencias significativas de que una fuerza laboral diversa aporta una multitud de perspectivas, habilidades y experiencias más enriquecedoras, lo que conduce a una mejor resolución de problemas, innovación y toma de decisiones […]», declara Sandra Zárate, directora de digital & marketing de Brico Depôt Iberia.
“Por estos motivos, queremos que las jóvenes vean que tienen un lugar en esta industria, donde pueden prosperar profesionalmente. Este desafío es una forma divertida y práctica de darles las herramientas y conocimientos para romper con los estereotipos de género. Aunque esta es la primera edición del ‘Desafío Construimos Juntas’, Brico Depôt ya planea expandir la iniciativa a otras ciudades españolas en un futuro próximo, llevando el proyecto a más jóvenes de todo el país”.
El desafío de la marca
El ‘Desafío Construimos Juntas’ tiene el reto de generar conciencia pública y empoderar a las jóvenes a través de la educación práctica. Esta iniciativa es la primera de su proyecto “Construimos Juntas”, el cual materializa el esfuerzo de la compañía por dar continuidad y seguir reforzando su estrategia de diversidad e inclusión bajo su iniciativa paraguas ‘Construimos Mejor’ que tiene por objetivo fomentar un entorno más inclusivo, seguro y diverso en el sector de la construcción.
Brico Depôt ha organizado una jornada el 15 de octubre en la tienda de Majadahonda reuniendo a 40 alumnas, de entre 14 y 15 años, de los colegios madrileños Santa María de los Apóstoles, Colegio Tres Olivos, I.E.S. Margarita Salas y GSD Moratalaz. Juan Manuel Reviejo, director del colegio GSD Moratalaz, destaca que, “esta iniciativa reúne muchos de los valores que, como Centro, intentamos inculcar día a día. Nos parece muy interesante, ya que fomenta la visibilización de mujeres en un sector con estereotipos de género fuertemente arraigados desde una edad temprana”.
Las participantes se sumergirán en una competición de olimpiadas de bricolaje, donde podrán demostrar de manera experiencial sus habilidades en diversos proyectos vinculados a la carpintería, fontanería, electricidad, desafiando los estereotipos de género tradicionales en el sector.
Por su parte, Javier Arroyo Pérez, director del colegio I.E.S. Margarita Salas, añade que, “nuestro colegio está encantado de participar en este evento, que ofrece a nuestras alumnas la oportunidad de descubrir su potencial en áreas técnicas como el bricolaje y la electricidad. Brico Depôt, con esta iniciativa, promueve la diversidad y la inclusión en sectores tradicionalmente masculinos, brindando nuevas oportunidades profesionales para ellas.”
Esta iniciativa contará con la presencia clave de cuatro mujeres inspiradoras del sector de la construcción, quienes serán las encargadas de impartir talleres y guiar a las alumnas en cada reto: Isabel Obrero, carpintera especializada en muebles artesanales de madera; Raquel López, electricista con amplia trayectoria en el sector de la construcción; Sylvia Salas, especialista en bricolaje y decoración, y divulgadora en redes sociales; y Jennifer López, fontanera a tiempo completo que aprendió los trucos de esta profesión desde los quince años.
Ellas no solo acompañarán a las jóvenes durante los desafíos, sino que también compartirán sus historias personales, visibilizando su recorrido en una industria donde la representación femenina es escasa. A su vez, cada una de ellas estará acompañada de una mujer del equipo de Brico Depôt, quien actuará como soporte y guía aportando su experiencia en el sector de la construcción.
“Estoy feliz y agradecida de poder formar parte de esta iniciativa y del paso hacia delante que está dando Brico Depôt, haciendo visible entre las mujeres más jóvenes un oficio como la ebanistería y la carpintería, que ha estado masculinizada históricamente y donde nosotras tenemos mucho que aportar”, declara Isabel Obrero.
La evaluación del desafío estará a cargo de las cuatro mujeres inspiradoras y cuatro mujeres del equipo de Brico Depôt, quienes valorarán tres pilares fundamentales: trabajo en equipo, ejecución del proyecto y resultado en términos de apariencia y funcionalidad. El ‘Desafío Construimos Juntas’ finalizará con una ceremonia de premiación para las ganadoras, en la que se destacará el talento y la capacidad de las participantes, y se reforzará el mensaje de que la construcción es un sector inclusivo con oportunidades para todos.
Con el objetivo de apoyar a las mascotas sin hogar y fomentar la adopción responsable, Purina, en el cuidado y alimentación de mascotas, junto con Clarel lanzan una campaña solidaria para donar hasta 10.000 comidas a perros y gatos necesitados.
Coincidiendo con el Día Mundial de los Animales, que se celebra el 4 de octubre, la campaña ‘Purina Os Cuida – Ayúdanos a donar’ estará activa del 1 al 31 de octubre de 2024, y en ella, podrán participar en esta iniciativa todas las personas mayores de edad que residan en España.
Purina garantiza la donación de 6.000 comidas, independientemente de la participación de los usuarios. Sin embargo, con la colaboración de Clarel, la donación puede aumentar hasta un total de 10.000 comidas gracias a la campaña promocional que se llevará a cabo en las tiendas de la cadena y a las personas que participen.
Estas se distribuirán equitativamente entre dos protectoras: HelpGuau (Argentona, Barcelona) y la Asociación Nacional Amigos de los Animales (ANAA) en Madrid. Además, el tipo de comida entregado se adaptará a las necesidades específicas de cada albergue. La participación en la campaña es totalmente gratuita y cada persona puede hacer una única donación con un solo clic.
Para contribuir, solo hay que ingresar en la web, pulsar el botón de donar y completar un breve formulario con los datos personales. Si el participante tiene un perro o gato, se solicitará también información sobre su mascota. “Desde Purina buscamos ayudar siempre a los que más lo necesitan, en este caso a las mascotas sin hogar, un problema cada vez más presente en nuestro país […]. Es por ello por lo que queremos mejorar las vidas de las mascotas que buscan una segunda oportunidad y ayudar a aquellas personas que las reciben con el cariño y los cuidados que se merecen «, declaró Felipe Antón, director de marketing y comunicación en Purina España.
En palabras de Alejandra Pulido, directora de sostenibilidad y calidad de Clarel: “En Clarel, estamos comprometidos con el bienestar animal y sensibilizados con las mascotas que no tienen un hogar. Nos sentimos orgullosos de colaborar con Purina en esta campaña, que no solo proporcionará alimentos a miles de perros y gatos necesitados, sino que también concienciará a la sociedad sobre la importancia de apoyar a las protectoras y fomentar la adopción responsable […]».
Una vez realizados los pasos indicados, el participante verá un mensaje en pantalla indicando que acaba de contribuir para donar una comida a una mascota sin hogar. Esta campaña se enmarca en los compromisos de Purina para mejorar la vida de las mascotas, las personas que las quieren y el medio ambiente. Entre estas iniciativas destacan los programas de tenencia responsable, el apoyo a protectoras o las inversiones en investigación y desarrollo de nuevos productos que garantizan una alimentación más completa y una mejor calidad de vida y bienestar.