¿Por qué pagar por diseño y comercialización gafas importadas de Asia a coste elevado si se puede producir en Asia y vender en Europa y América a precios reducidos? ¿Es viable vender gafas online? Warby Parker parece haberlo conseguido. Después de hacerse estas preguntas, David Gilboa y Neil Blumenthal , sus creadores, decidieron entrar y posicionarse en un mercado – la óptica- en principio exclusivo de los especialistas y en un canal-online- vetado para la recomendación personalizada.
Con nombre tomado de dos personajes del escritor Jack Kerouaces, Warby Parker, y en menos de cuatro años han dado la vuelta al modelo de comercialización de gafas graduadas. Y más importante, a los precios. De los 300 € de media a los 95 €, precios medios de partida entre los distribuidores clásicos y Warby Parker.
Cuatro años y sus cifras son impresionantes. La compañía crece a un ritmo de un 150 % anual y emplea a 350 personas. Para ello, junto a la comercialización directa y la reducción de costes y márgenes, la empresa apostaría por la omnicanalidad. Tiendas online, tiendas físicas, relación directa 100 % con el cliente a través de los medios sociales. En cada punto de contacto, Warby Parker mantiene una conversación, información y retoalimentación con el cliente.
En el espacio físico, abrió su primera tienda en 2013 con estética de inspiración literaria, con librerías, suelos de terrazo y recuerdos vintage al estilo de las viejas escuelas. Hoy le acompañan otras 13 tiendas junto a sus canales online con igual aspecto vintage, sencillo, limpio,
Diseño propio y comercialización directa, sin intermediarios, precios reducidos, diseño, estilo vintage y además conciencia social. Su campaña “compra un par, dona un par», cada par que alguien compra a Warby Parker, la marca se compromete a donar unas gafas para alguien que no tiene acceso a ellas ha permitido hacer llegar más de 500.000 pares a aldeas en India o Guatemala.
adavara@daretail.com
El grupo cooperativo Consum ha aprobado una subida salarial del 1%, que afecta al personal operativo de la organización, más de 10.000 trabajadores, que representan el 89% de la plantilla.
El incremento, con efectividad desde este mes de enero, tiene como objetivo favorecer las condiciones de igualdad y participación de todos los socios. Para ello, la empresa aplica la misma base salarial a todos sus trabajadores, independientemente de la retribución mínima establecida en los convenios colectivos provinciales de las zonas donde opera.
A partir del segundo año, los empleados de Consum son considerados socios y perciben un salario bruto medio mensual de 1.553€, considerando el anticipo laboral y la parte correspondiente al reparto de resultados, además de los incentivos por la consecución de los objetivos previstos. El sueldo inicial mínimo de un socio-trabajador es un 56% superior al del salario mínimo interprofesional. Además, Consum destina parte de su presupuesto a otras mejoras dirigidas a los trabajadores. Así, en 2013, invirtió 5,5 millones de euros en conciliación (509 euros por persona).
Junto a ello, la cooperativa promueve otras medidas destinadas a armonizar la vida laboral y personal de la plantilla como es el catálogo “+ de 50 Medidas para Conciliar”, en el que se recogen 65 iniciativas encaminadas a este fin. Entre ellas, la jornada continua para el 100% de trabajadores de supermercados y centrales; los permisos retribuidos de 23 días de lactancia o de 4 semanas de paternidad; la paga por discapacidad o por hijo con discapacidad o la paga para las trabajadoras víctimas de violencia de género.
Consum, la mayor cooperativa del arco mediterráneo español, dispone de 625 supermercados, entre propios y franquiciados, distribuidos por Cataluña, Comunidad Valenciana, Murcia, Castilla-La Mancha, Andalucía y Aragón.
La inauguración de un supermercado franquiciado en Jaén, ha permitido a Grupo Eroski alcanzar 50 unidades operando en Andalucía bajo esta fórmula comercial.
El nuevo establecimiento, un Eroski/city con una superficie de 270 m2 y cuatro empleados, supone la primera apertura del año en la región andaluza, en régimen de franquicia, un sistema con el que cooperativa ocupa el segundo lugar en el mercado español.
Un posicionamiento refrendado en el galardón “Andalucía Excelente 2014” otorgado a la cooperativa en la categoría de Franquicia en Expansión, como reconocimiento a su alto ritmo de desarrollo en este concepto comercial.
Fiesta, firma española de productos dulces y de confitería, saldrá a la venta en los próximos meses. Después de haber superado un proceso de reestructuración, focalizado en áreas clave de su negocio, la empresa ha sido valorada en 12 millones de euros y su activo inmobiliario, la planta de Alcalá de Henares, en 6,7 millones.
El precio mínimo de salida será de 5 veces su Ebitda y la venta estará vinculada mediante un contrato de alquiler del terreno por cinco años, prorrogables hasta diez y un precio mínimo de 35.000 euros mensuales. Así lo han anunciado el director general de la compañía, Agustín Fernández, y el administrador concursal y socio director de Data Legal, Francisco Vera, quien ha afirmado que “Fiesta no se va a vender como una ganga, sino como un activo valorizado” y ha matizado que “se pretende dejar fuera a los subasteros sofisticados”.
En total, cerca de 50 empresas y fondos se han mostrado interesados en adquirir la sociedad, que está preparada para pasar a nuevas manos. El año pasado, facturó 18,8 millones de euros, un 4,7% menos, pero mejoró su rentabilidad con un margen bruto un 6% hasta los 12,2 millones y un beneficio antes de impuestos de 1,2 millones.
El proceso de venta, que se ha iniciado en el mes de enero con la presentación del plan de liquidación al juzgado de lo Mercantil número 4 de Madrid finalizará antes del mes de agosto con la comunicación al mismo de la oferta ganadora y la adquisición por parte de dicha empresa.
En los últimos meses, Fiesta ha potenciado su presencia en los 15 mercados internacionales en los que opera y se ha centrado en aquellos productos de su portafolio más rentables.
Panda Security, The Cloud Security Company, celebra este año su 25 aniversario con un nuevo enfoque estratégico y una nueva identidad corporativa, basada en el concepto “simplexity”.
Un cambio profundo que va mucho más allá de la mera apariencia física. Trata de reflejar mejor los valores de la marca – innovación , visión y talento- y “ hacer fácil lo complejo, simplificar la complejidad que caracteriza a nuestro sector de la seguridad”, explica Paula Quirós, CMO de Panda Security.
Para lograr este objetivo, la empresa ha trabajado algo más de un año, implicando en el proyecto a todas las áreas de la compañía en todo el mundo. Además, ha contando con la colaboración de la agencia Saffron Brand, que ha participado en el desafío de dar forma a una nueva Panda más cercana y amigable.
Con la transformación de su identidad corporativa, Panda Security también ha dado el pistoletazo de salida a un plan estratégico a cinco años, basado en el crecimiento, la tecnología y la expansión internacional.
Localización: Guipuzkoa
Salario: 30000-35000
Dependiendo directamente de gerencia, se encargará de:
– Gestionar un equipo de unos 10 comerciales
– Definir una política comercial, planificar su implantación, definir objetivos, controlar ventas, y otras labores propias del puesto.
– Atender a clientes estratégicos y de primer nivel en las negociaciones individuales.
JEFE DE VENTAS ALIMENTACIÓN
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Localización: Vallés
Salario: 18000-19000
La persona seleccionada, reportando al Director de Ventas, se responsabilizará de:
* Prospección y captación de nuevos clientes en diferentes mercados.
* Dar apoyo al departamento comercial.
* Dar soporte técnico a los partners, desde la central.
* Realizará y liderará venta de productos en los mercados de su zona asignada.
INGENIERO COMERCIAL JUNIOR CON INGLÉS
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Localización: Barcelona.
Salario: 35000-35000
* Identificar, impulsar y desarrollar el negocio en el mercado de Europa y Próximo Oriente
* Diseñar e implementar los planes comerciales acordados por la dirección comercial.
* Negociar y gestionar contratos estratégicos de distribuidores, representación, suministro.
* Definir la estrategia, y determinar la prioridad de los clientes, así como las políticas comerciales asociadas.
* Atender las necesidades en marketing que la cartera clientes puedan requerir.
* Obtener conjuntamente con el cliente los datos de análisis para la confección de los ofertas/proyectos.
* Participar conjuntamente al área comercial, en la organización de eventos/ferias/congreso.
* Reportar semanalmente al Director General y a la Dirección de Ventas.
* Responsabilidad sobre cuenta de resultados y el control presupuestario.
* Reportar y documentar las novedades y tendencias del mercado en lo referido a soluciones afines a las desarrolladas.
* Incorporar y posicionar en los foros/asociaciones especial
BDM SOLUCIONES LOGÍSTICAS INTRAHOSPITALARIAS
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Localización: Barcelona
Salario: 35000-42000
The selected person will be responsible for the following functions:
* Provide customers with accurate and timely information on the service products that effectively meets their needs.
* Representing all the product line in customer accounts of all sizes and industries within the designated region(s).
* Achieving & exceeding on the establishing targets, monitoring your progress, building and maintaining a sustainable work queue, and flexing resources to ensure adequate utilization of resources.
* Meet and exceed direct sales goals within assigned geographic territory.
* Manage all aspects of the sales process including lead generation, qualification, evaluation, close and account care.
* Develop and manage sales pipeline, prospect and assess sales potential with the ability to move a large number of transaction simultaneously through the sales pipeline.
* Manage and track customer engagement and activity through the company’s established sales processes and systems as well
INTERNATIONAL ACCOUNT MANAGER FOR THE DUTCH MARKET
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Localización: Barcelona.
Salario: 35000-42000
* Fournir aux clients des renseignements exacts sur les produits des services de l’entrepris qui répondent efficacement à leurs besoins.
* Représentant la ligne de produits de l’entrepris dans les comptes clients de toutes tailles et les industries de la région (s) désigné.
* Atteindre et dépasser les objectifs sur l’établissement, suivre vos progrès, la construction et le maintien d’une file d’attente de travail durable, et la gestion des ressources pour assurer l’utilisation adéquate des ressources.
* Atteindre et dépasser les objectifs de vente directe sur le territoire géographique attribué.
* Gérer tous les aspects du processus de vente compris la génération de leads, de qualification, d’évaluation, de soins et de finilization et resolution des comptes.
* Développer et gérer pipeline des ventes, prospecter et évaluer le potentiel de vente avec la possibilité de déplacer un grand nombre de transactions simultanément à travers le pipeline des ventes.
* Gérer et suivre l’engage
INSIDE ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAL POUR LE MARCHÉ FRANÇAIS
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Localización: Barcelona
Salario: 30000-34000
En dependencia del Jefe Nacional de Ventas, el candidato/a seleccionado se responsabilizará de:
* Realizar una adecuada segmentación de farmacias clave en la zona asignada.
* Llevar a cabo el seguimiento, formación y correcto apoyo a los distribuidores de su zona.
* Gestión y animación de los clientes.
* Crear rutas adecuadas para la realización de sus funciones.
* Impartir sesiones formativas al personal sanitario prescriptor.
* Cumplir los objetivos asignados por la compañía.
KAM CANAL FARMACIA OTC
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Localización: Barcelona.
Salario: 6000-7000
En depedencia del Responsable de marketing
* Traducción / adaptación/ preparación de todos los soportes del francés o del inglés al castellano (fichas técnicas, argumentarios de venta de los productos, presentaciones, elearning).
* RP: relación con la prensa del sector (plan de publicidad) + acciones puntuales lanzamiento productos.
* Inteligencia competitiva
* Gestión newsletters clientes
* Actualización y animación página web (+ nuevo proyecto de intranet para los clientes)
* Diseño de soportes de comunicación: carteles/argumentarios/firmas emailpara los comerciales
* Ayuda a la preparación de las ferias, eventos, reuniones
TRAINÉE DEPARTAMENTO DE MARKETING FRANCÉS
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Localización: Barcelona
Salario: 35000-55000
Comercial de Servicios y Productos IBM.
Con tareas de desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes finales, comercializando productos y servicios de HW y SW IBM, mantener y crecer la cartera de clientes.
Posibilidad de trabajar desde casa. Ubicación flexible en el territorio nacional.
COMERCIAL SERVICIOS Y PRODUCTOS IBM
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Localización: Barcelona
Salario: 50000-55000
Reportando al National Head of Accounts, como Key Account Manager Nacional serás responsable de varios clientes claves ( Carrefour, ECI, Lidl, Aldi) . Tendrás total responsabilidad en la interacción comercial con el cliente, ayudado siempre por el departamento de Trade Marketing.
Funciones principales:
* Desarrollo de la estrategia de ventas por cliente así como la gestión de las actividades de promoción.
* Estrecha interacción con el departamento de trade marketing, planificación, marketing, logística, finanzas…
* Responsable de la consecución de los objetivos estratégicos por cliente – es decir, NR, COP, Margen Bruto, NWC, a través de:
* Creación de relaciones a largo plazo con el cliente
* Gestionar la estrategia promocional por cliente, y la ejecución de promoción (incluyendo la gestión del presupuesto promocional, y la optimización del espacio)
* Gestionar las negociaciones de los clientes en relación con la estrategia comercial y las condiciones comerciales del clien
KEY ACCOUNT MANAGER FMCG
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Localización: Barcelona
Salario: 45000-55000
En dependencia del Director Comercial y Director General, el candidato seleccionado se responsabilizará de:
– Dar a conocer y posicionar la imagen de la Compañía.
– Gestionar grandes cuentas.
– Captar negocio adicional de clientes existentes para incrementar nuestra cuota de participación en los mismos. (labores de optimización de las cuentas asignadas).
– Ampliar y gestionar la actual cartera de clientes.
– Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en Cataluña.
– Participar directamente en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a grandes cuentas.
– Realizar presentaciones de la compañía y de sus servicios.
– Realizar una labor de asesor para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades.
– Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente.
– Estudios de potenciales nuevos mercados.
– Seguimiento continúo y presentación de resultados.
– Conseguir los objetivos asignados tanto
STRATEGIC SALES BARCELONA
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Localización: Valencia
Salario: 1-1
Reportando directamente al Manager de la división serás responsable de captar, gestionar, desarrollar y culminar con éxito los procesos de selección de personal especializado en el área Comercial y Marketing. Dentro de esta División nuestros principales clientes son empresas industriales de diversos sectores.
CONSULTOR DIVISIÓN COMERCIAL&MARKETING
Enric Casi, hasta ahora director general de Mango, dejará de ejercer como tal, pero se mantendrá en el Consejo de la firma catalana, en el que también figuran el presidente, Isak Andic, dos vicepresidentes ejecutivos, Jonathan Andic y Daniel López, y Carlos Costa, director de Operaciones.
Éste último, ingeniero industrial, que se ingresó en la compañía en 2013, junto con Toni Ruiz, que se incorporará al grupo a mediados de febrero, se repartirán las funciones de Casi. Costa se encargará de las áreas de logística, informática y recursos humanos, mientras Ruiz se responsabilizará del departamento financiero.
Licenciado en Económicas por la Universidad de Barcelona y master por IESE, Toni Ruiz, de 45 años, ha desarrollado gran parte de su carrera en Leroy Merlin (Grupo Adeo), empresa a la que ha estado vinculado desde 1999, ocupando diferentes cargos directivos.
El año pasado Mango alcanzó una facturación de 1.846 millones de euros, un 9% más que el año anterior y un beneficio neto de 120,5 millones, que también supuso un aumentó del 9%. El 82% de los ingresos de la empresa proceden del exterior. Casi ha sido uno de los responsables de expansión internacional de la cadena.
La moda femenina se ha convertido en la tabla de salvación del textil español. La compra de prendas para mujeres aumentó un 1,4% en el último año (octubre 2013 – septiembre 2014). Un alza impulsada en gran parte por las cadenas low cost, que han crecido un 54% en nuestro país.
Casi la mitad de las prendas compradas en España son para mujer, por lo que su evolución es determinante para la recuperación del mercado de textil-confección, según se desprende de un análisis de Kantar Worldpanel. En opinión de Rosa Pilar López, Sector director de la consultora, “la compra femenina es clave, no sólo por las compras que hace para ella, sino por su rol en el segmento infantil y masculino”. Y es que la moda para hombre se mantiene estable respecto al año pasado (+0,1%), mientras que en el segmento infantil sigue la tendencia negativa (-5,4%), como consecuencia del freno en la natalidad.
Considerado en su conjunto, el sector textil generó una contracción del 1,7% en volumen, durante el pasado año lo que, a pesar de todo, supuso una mejoría respecto a anteriores ejercicios y una señal de cambio positivo en 2015.
Los datos revelan que el sector está recobrando compradores, un 1% más en el segundo y tercer trimestre de 2014. Junto a esta recuperación, se observa un cambio de hábitos. Así, por ejemplo, un 75% de los españoles “se sienten orgullosos de comprar ropa a buen precio”; a un 72% “no le importa comprar ropa de temporadas anteriores”, y un 65% “prefiere no pagar mucho por prendas de última tendencia”, tres atributos que crecen respecto el año anterior.
Las grandes beneficiadas por esta situación son las cadenas de moda low cost, que han atraído casi 4 millones de nuevos compradores en los últimos tres años. Hoy, son más de 12 millones los españoles que adquieren ropa en estas tiendas. Según López, “la expansión a través de aperturas de cadenas ya presentes en nuestro país, junto con la llegada de nuevas enseñas (Urban Outfiters, GAP….), permitirá al canal seguir creciendo en 2015”.
Click&Gift, creadora de la primera tarjeta regalo digital multi-marca en España, ha lanzado un servicio para que cualquier tienda online pueda disponer de su propia tarjeta regalo sin desarrollo añadido.
Ticketea, plataforma española líder de venta de entradas de todo tipo de eventos, ha sido pionera en ofrecer esta herramienta de marketing relacional en nuestro país. Ahora, las empresas que operan en Internet pueden ofrecer a los usuarios el valor añadido de una tarjeta regalo digital exclusiva y totalmente adaptada a su marca. Todo ello, con una mínima inversión y en un corto plazo de tiempo.
Por su parte, los clientes podrán regalar una tarjeta MasterCard prepago, recargable y de uso limitado a productos y servicios online. Una vez en la web, sólo tienen que seleccionar la opción de regalar, elegir un diseño para su tarjeta, asignarle un importe, registrarse e introducir los datos de la persona receptora (nombre y dirección de e-mail). Además, si lo desean, pueden incluir un mensaje o alguna foto para otorgar un carácter más personal a su regalo.
Este servicio dinamiza el comercio electrónico y cuenta con un importante potencial, gracias al imparable crecimiento de las ventas por Internet. Mientras que en Europa las tarjetas de regalo online presentan un mercado incipiente, en Estados Unidos representan ya un 8% del total de tarjetas regalo, con incrementos anuales superiores al 200%.
De acuerdo con los datos de la Asociación Española de la Economía Digital, Adigital, en 2014, el ecommerce movió cerca de 16.000 millones de euros, registrando un aumento del 24%. España es uno de los mercados con terreno abonado para el desarrollo de nuevos servicios online.
El Corte Inglés, a través de su cadena de supermercados y de la red Hipercor, ha empezado a distribuir los zumos dFruit, 100% naturales.
Para diferenciarse del resto de zumos industriales, dFruit se muestra en la sección de frutería, confirmando su proceso de elaboración, que no contiene ningún tipo de aditivos, ni conservantes, ni pulpa añadida, sólo frutas y verduras. Sus ingredientes han sido seleccionados para potenciar la eliminación de toxinas y ejercer efectos antioxidantes, así como para ayudar a la prevención de enfermedades.
dFruit, lanzado por Drink6 -fabricante de los zumos detox- se ofrecen en un cómodo formato de 250 ml. para poder integrarlos en la dieta diaria y elegir entre sus seis sabores: Verduras, piña y manzana; Zanahoria y naranja; Lima y menta; Naranja y maracuyá; Frutos rojos y Piña, manzana y menta.
Además de en los establecimientos de El Corte Inglés, la gama dFruit se puede adquirir en las tiendas del Grupo Vips, en el Mercado de San Antón (Madrid) y en el canal online http://drink6.es/producto/pack-de-zumos-dfruit/.
Más de 150 pedidos semanales. Este es el volumen que el grupo español de precio único Top Queens vende en Latinoamérica, en países como Chile, México o Argentina. Todo ello con una particularidad, sólo a través de su perfil en Facebook.
¿Por qué ? porque “de momento no tenemos e-commerce activo”, explica Johanna Manzanaro, presidenta de la compañía, quien señala que están trabajando en un proyecto original, donde “ usabilidad, funciones y forma de exponer el producto va a apasionar y fidelizar al usuario, aparte de mostrar una nueva forma de venta online que será un referente internacional».
Top Queen, empresa alicantina que ofrece artículos de moda y complementos de alta calidad a un precio único de 25 euros, ha logrado extender su concepto de negocio y actualmente está presente en Estados Unidos y Latinoamérica. En España, el grupo ha inaugurado 22 tiendas en menos de 11 meses y tiene firmados acuerdos para abrir 17 establecimientos en 2015.
Fersay, empresa española especializada en la venta de accesorios para electrodomésticos y electrónica, ha cerrado su último ejercicio en positivo: 10,3 millones de euros facturados en 2014, que suponen un aumento del 2,2% respecto al año anterior. Incremento también en la red comercial, con la suma de tres franquicias y cinco córners.
Por categorías las que más han elevado sus ventas han sido accesorios y repuestos (+7%), con un total de 2,4 millones de unidades distribuidas el pasado año. Los productos con mayor rotación han sido mandos a distancia, soportes de TV, repuestos de calor, cocinas, hornos, vitrocerámicas y repuestos para frigoríficos. El segmento de PAE (Pequeño Aparato Electrodoméstico) con marca propia Fersay, elevó sus ingresos un 16%.
Con más de 35 años de actividad, Fersay está presente tanto en el mercado nacional como en el internacional. En España, el mayor volumen de ventas se ha registrado Canarias, Valencia y Madrid, con un ratio de crecimiento del 12%.
En nuestro país, la empresa dispone de instalaciones centrales en localidad madrileña Villalvilla (9.000 m2), y dos almacenes logísticos en Alicante y Tenerife, desde los que suministra más de 144.000 referencias a sus clientes en todo el mundo. De hecho, en el exterior, Fersay cuenta con 5.000 cliente, en 37 países, que reportan alrededor del 25% de la cifra de negocio.
La empresa sevillana Catunambú, dedicada a la importación y tueste de café, ha anunciado la apertura de 250 cafeterías tematizadas en China como parte de su proceso de internacionalización, destinado a incrementar el negocio en nuevos mercados europeos y asiáticos.
La empresa, propiedad de la familia Borrás, con más de un siglo de vida, ha cerrado 2014 con una facturación de 19 millones de euros y prevé alcanzar los 35 millones en 2020, incrementando del 6% actual al 25% su volumen de exportación sobre el total facturado.
Para lograrlo, la compañía andaluza se centrará su desarrollo en Asia, un continente en el que ya tiene presencia en mercados como los de Tailandia, Malasia, Myanmar y China. A escala europea, Catunambú planea crecer en Holanda, Francia y Noruega, donde ya goza de una significativa presencia. Además, ha iniciado su expansión en Alemania.
En España, donde suministra cafés a más de 7.000 bares y restaurantes, su principal mercado está Andalucía, aunque comienza a tener un peso significativo en Madrid, Cataluña, Extremadura, Valencia y Castilla y León.
El empresario Luis Piña Núñez falleció ayer, a los 78 años de edad, en Andújar (Jaén) ciudad en la que llevaba afincado más de medio siglo y desde la que impulsó la moderna distribución y creó el grupo que lleva su nombre.
Luis Piña Núñez nació en Santa Cruz de Mudela (Ciudad Real). Casado con Isabel León Gómez y con cuatro hijos, en 1962 decidió trasladarse con su familia a Andújar donde abre un establecimiento de conservas. Dedicado inicialmente a la distribución al por mayor de alimentos, tiempo más tarde se introdujo en la distribución minorista con la creación de los supermercados Mas y Mas, germen del actual grupo, una de las sociedades mercantiles andaluzas más importantes por volumen de facturación
Trabajó desde muy joven en la actividad comercial y consagró toda su vida a la compañía. Tal es así que su trayectoria empresarial puede definirse como la de un emprendedor “infatigable”. Sus más de cuarenta años al frente del grupo que lleva su nombre estuvieron marcados por el crecimiento y la diversificación del negocio. En 2005 recibió la Medalla de Oro de Andalucía, concedida por la Junta, entre numerosos reconocimientos.
Los medios locales y cuantos le conocieron de cerca le definen como un empresario respetado y responsable, pionero en la introducción del escáner en los supermercados andaluces. Asimismo, generó riqueza y creó empleo durante cuatro décadas no solo en Andújar, sino por gran parte de Andalucía.
El equipo de D/A Retail-Distribución Actualidad se suma al reconocimiento y al dolor de familia y amigos. D.E.P.