Líderes y no tan líderes. Danone, Puleva, Nestlé, Lactalis y otras empresas, hasta un total de nueve, más dos asociaciones del sector lácteo han sido sancionadas por la Comisión Nacional de Mercados y Competencia (CNMC) con multas que superan los 88 millones de euros, por conductas anticompetitivas en el mercado de aprovisionamiento de leche cruda de vaca.
La mayor penalización pesa sobre Danone (23,2 millones de euros), seguida de CAPSA, 21,8), Lactalis (11,6), Nestlé España (10,6) y Puleva (10,2). Tampoco escapan a las sanciones Pascual (8,5 millones), Senoble ( 929.000 €), Central Lechera Asturiana (698.477 €) y Central Lechera de Galicia (53.310 €). A ellos, hay que añadir dos asociaciones, el Gremio de Industrias Lácteas de Cataluña (200.000 €) y la Asociación de Empresas Lácteas de Galicia (100.000 €). Los nombres Industrias Lácteas Asturianas (ILAS), Leche Río, Feiraco, Leche Celta, Forlactaria, también se han visto salpicados, aunque su infracción ya ha prescrito.
Para el resto no cabe recurso alguno por vía administrativa, aunque puede interponerse recurso contencioso-administrativo en la Audiencia Nacional en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación. De hecho, Central Lechera Asturiana (CAPSA) y Danone han anunciado que recurrirán la multa, en la que ha ya sido calificada como la cuarta mayor sanción impuesta por la CNMC.
Lo que ahora sale a la luz parte de un informe del sector lácteo remitido por el Servicio para la Defensa de la Competencia de Castilla y León, en el que se manifestaba la posible existencia de conductas restrictivas en el mercado de aprovisionamiento de leche cruda y figuraba la denuncia formulada por la Unions Agrarias (Unión de Pequeños Agricultores, UPA) contra las empresas transformadoras de leche.
La cadena de supermercados masymas ha confiado a Canon la impresión de su cartelería punto de venta.
La compañía ha seleccionado el equipo Océ ColorWave 650 Poster Printer por la alta flexibilidad que ofrece, además de por su productividad y sus características únicas de respeto al medio ambiente, gracias a la tecnología de perlas de tinta, Océ TonerPearls, con la que se consigue unas tonalidades de color más vivas, independientemente del soporte utilizado.
Hijos de Luis Rodríguez S.A. (masymas) es una empresa familiar, de capital asturiano. dirigida actualmente por la tercera generación. Presta sus servicios a más de 140.000 familias de Asturias y León a través de 48 supermercados masymas. También cuenta con una línea mayorista, integrada por 4 cash Eurocash y un equipo de plataforma logística central, en el Polígono de Silvota, en Lllanera (Asturias), con más de 25.000 m2 desde la que suministra a sus centros.
La empresa española masaltos.com, especialista en calzado con alzas para aumentar la estatura, ha firmado un alianza con la empresa nipona ATPC para iniciar su actividad en Japón y abrir vías de expansión en Asia.
Con ello suma un nuevo mercado a su actividad internacional, presente ya en 88 países y prevé aumentar sus ventas un 20% en el próximo ejercicio. Un incremento que se verá favorecido, asimismo, por el reciente acuerdo alcanzado con Rakuten. El marketplace japonés se suma a lista de otros players de ecommerce con los que la compañía trabaja desde hace tiempo, como el caso de Amazón o de los portales Merkamania, Idealo, Choozen o Modalia
ATPC ya ha desarrollado la web masaltosjapan.com y ha editado un catálogo propio con el que tiene previsto participar en la Exhibición Internacional de Zapatos de Tokyo (ISF), que este año celebra su 50 edición.
Masaltos nació en 1993 como una empresa de venta por catálogo que, como tantas otras, daría el salto a Internet. Hoy vende online en todo el mundo.
La omnicanalidad ha eliminado la frontera entre el on y off. El consumidor utiliza tanto Internet como la tienda física para orientarse antes de comprar. Un 56% busca información antes de la compra, un 50% lo hace online y un 30% offline.
Son algunas de las conclusiones de la Segunda Oleada del Observatorio eCommerce, elaborado por GfK y referido al segundo semestre de 2014. La investigación revela que la mayoría de los que “buscan” lo hacen en la web del fabricante (56%). En menor medida utilizan otras opciones como ver las opiniones de otros clientes (52%), consultar comparadores (45%) y tener en cuenta las valoraciones de expertos (33%). Casi todos necesitan consultar los precios (94%) e investigar las características de lo que desean comprar (83%). Además, suelen ojear otras opiniones (56%), comparar (55%) y echar un vistazo a productos alternativos (46%).
En este proceso destaca el auge de los comparadores, sobre todo los de viajes, utilizados por el 30% de los usuarios, que eligen portales como Booking (13%), Trivago (12,9%), Atrápalo (9,7%), Edreams (8,6%), Rumbo (7,8%), Kayak (6,4%), Ocu (6,2%), Ciao (5,8%), Rastreator (3,6%) y Skyscanner (3%).
Por su parte, los que rastrean offline antes de decidir su compra lo hacen en tiendas (45%), entre amigos y familiares (31%), en revistas (10%) y a través de demos de los propios productos (8%). Además, examinan precios (85%), características (75%), opiniones (42%) y comparaciones (34%). También indagan sobre productos alternativos, pero de forma menos intensiva (32%). Redes sociales y WhatsApp son otras de las vías para sondear información.
TABLETS Y SMARTPHONES
¿Cómo compran? Una vez finalizada la búsqueda, llega el momento de la conversión Los resultados el Observatorio indican que, en los últimos seis meses, las compra desde dispositivos como tablets y smartphones ha crecido de forma conjunta un 61%. En el caso de los últimos, el aumento ha sido del 75%, pasando del 10% al 17,5%, en total. Las adquisiciones a través de ordenadores también han subido un 3,7%, hasta el 92,5%. Sin embargo, sorprende que sólo el 38% de los usuarios hayan comprado mediante Apps. En total, un 32% de los usuarios compró online en la segunda mitad de 2014.
Y ¿qué compraron? Sobre todo viajes (62%), seguidos de tecnología (38%), libros y películas (32%); textil y moda (26%), informática (26%) y juguetes (9%). El sector de Gran Consumo sólo se llevó el 12% de las compras online.
Uno de los aspectos que más afectan a las operaciones online son la forma de pago y el envío de la compra. En relación al primero, el informe ha detectado que la principal tendencia es la desintermediación. El pago directo con tarjeta (débito/crédito) sigue mayoritario en online (59,6%), pero PayPal se consolida como la segunda opción (35,4%).
En cuanto a envíos, gana el gratuito (71,4%), seguido por la recogida en tienda (17,3%), el envío exprés al hogar (9,2%) y la recogida en el centro de distribución (8,2%).
El centro comercial Plaza Mayor, promovido por Sonae Sierra, en Málaga, contará el próximo otoño con una tienda de Media Markt. El especialista en electrónica de consumo y electrodomésticos se reforzará en sur peninsular con este centro, segundo de la provincia de Málaga y décimo de la comunidad andaluza.
La nueva tienda estará ubicada en la zona que antes ocupaba el gimnasio Health Club y ofrecerá las últimas novedades de las primeras marcas en productos de electrónica de consumo y tecnología. La oferta de Media Markt se sumará a los 142 comercios y restaurantes de Plaza Mayor. El centro comercial, que en 2014 recibió cerca de 9 millones de visitas y logró unas ventas de más de 95 millones de euros, afronta una ambiciosa ampliación para acoger al que será el primer ’Designer Outlet’ del Sur de España.
Fundada en 1979 e integrada en el Grupo Media-Saturn-Holding GmbH, Media Markt opera en España con 74 puntos de venta y una tienda online. A nivel mundial cuenta con 797 establecimientos ubicados en 15 países.
«La incorporación de Media Markt al centro comercial Plaza Mayor es una buena noticia que pone de manifiesto el esfuerzo que desarrolla nuestro departamento comercial para adaptar nuestros centros comerciales a la demanda de nuestros visitantes”, afirma Alberto Bravo, managing director de Property Management de Sonae Sierra.
Por su parte, Andreu Duelt, director de Expansión de Media-Saturn Iberia, explica que “esta apertura supone una clara apuesta de la compañía por Andalucía” y se sumará a los 10 establecimientos con que la cadena cuenta en la comunidad.
El próximo 23 de marzo, Blanco, firma de moda española adquirida en 2014 por el grupo saudí Alhokair, ha anunciado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría afectar el 50% de plantilla de en España, que asciende a 1.250 empleados.
La compañía ha decidido iniciar conversaciones con los representantes de los trabajadores ante “la situación actual de inviabilidad” y ha enviado una comunicado formal a todos los centros de trabajo para que aquellos que no cuentan con representación sindical la designen.
La propiedad argumenta que el ERE -segundo de Alhokair en España- se enmarca en un “proceso de transformación global de la compañía, orientado a mejorar su competitividad, eficacia y rentabilidad para, así, garantizar su futuro a largo plazo”. Sin embargo, los trabajadores del grupo textil ven un “futuro negro” y así lo han expresado.
El pasado domingo, 1 de marzo, cerca de 200 empleados de Blanco se manifestaban ante una de las tiendas del grupo en Madrid, concretamente la ubicada en la calle Fuencarral. “No al ERE”, “Bernardo dimisión”, “Blanco no se vende” o “Dubái no es guay”, eran algunas de las consignas que coreaba el grupo de manifestantes.
Y es que este nuevo ERE llega un año después de aquel otro en el que 700 personas quedaron fuera de la organización, en uno los despidos más masivos del sector textil en nuestro país.
Pero, Alhokair se mantiene firme en su estrategia y quiere “sanear” la empresa, descentralizando la dirección para llevar las riendas desde Dubai y transformar algunas tiendas en franquicias, ante la imposibilidad de rentabilizar las 121 puntos de venta españoles. El holding árabe compró Blanco por 1,5 millones de euros, asumiendo una deuda de hasta 40 millones.
Alhokair Fashion Retail es la mayor empresa de moda de Arabia Saudí, con 2.100 tiendas en las que distribuye 80 marcas, algunas españolas como las de Mango e Inditex.
Grupo Miquel ha realizado una inversión de 7,3 millones de euros para poner en marcha un GMcash (Gros Mercat), en Lanzarote, cuarto de la empresa en la comunidad canaria.
Situado en el Polígono Industrial Playa Honda, ocupa una superficie de 3.816 m2, de los que 3.173 m2 corresponde a la sala de ventas, que alberga una oferta con más de 9.100 referencias, de las que cerca del 40% son de productos canarios. También están presentes en el surtido las marcas propias del grupo, que permiten ahorrar hasta un 37% en la cesta de la compra.
GMcash Lanzarote, que ha generado la creación de 30 puestos de trabajo, dará servicio a las poblaciones del área de influencia en los ámbitos de retail y horeca, y se surtirá a través de la plataforma que el grupo posee en Ingenio (Gran Canaria).
La inversión realizada por Miquel en este establecimiento se suma a los 29 millones que la empresa desembolsó el año pasado en el archipiélago. Y es que, desde que iniciara su plan de expansión en las islas, el pasado mes de septiembre, ha abierto 4 GMcash en las localidades de Adeje –Tenerife-, Santa Cruz de Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria y Lanzarote. También ha inaugurado un centro logística en Ingenio (Gran Canaria).
Además de su red mayorista, Grupo Miquel dispone de 6 supermercados Suma en Canarias, todos ellos en Tenerife y opera en el mercado insular con su división de Food Service para empresas de restauración.
La multinacional sueca de decoración y equipamiento del hogar entra en el Internet de las Cosas (IOT, Internet of Things) con el anuncio de la venta de muebles que incorporan recarga inalámbrica para dispositivos móviles.
Así lo ha anunciado en el Mobile World Congress, que se celebra estos días en Barcelona, con asistencia de lo más granado de la tecnología mundial. Ikea no pertenece a este selecto grupo, pero intenta acercarse al consumidor de hoy, smart y conectado.
En este camino, el próximo mes de abril, distribuirá en sus tiendas de Europa y Norteamérica, mesillas de noche, lámparas y escritorios con recarga inalámbrica para dispositivos móviles, como tablets y smartphones
Estarán Basados en el estándar Qi, disponible ya en más de 3.000 hoteles, restaurantes, aeropuertos y espacios públicos de todo el mundo. De hecho, existen más de 80 tipos de smartphones habilitados para usar este sistema, presente también en 15 modelos de vehículos.
Las intenciones del grupo son extender la experiencia al resto de sus tiendas en todo el mundo para “facilitar la vida a sus clientes”, en este caso, haciendo que se olviden del inconveniente de los cables.
El agua mineral natural con zumo de fruta, Font Vella Levité, creció un 164% en 2014 respecto a 2013, el año de su lanzamiento, registrando uno de los mayores desarrollos del mercado frente a otras marcas del sector. Con estos números, contribuye al 6% del incremento de la categoría de aguas en ese ejercicio.
Sin gas ni colorantes artificiales o edulcorantes, la bebida de Font Vella es refrescante, por lo que, según un estudio de Kantar, 4 de cada 10 consumidores que la prueban repiten por ese motivo.
Por ello, la marca espera consolidar la buena posición adquirida durante el último año en este sector, para lo que tiene previsto ampliar su gama de sabores con una variedad de piña, que se sumaría a su oferta actual de limón, manzana, naranja y kiwi. La elección de esta nueva fruta se debe a que en el mercado de los zumos, el segundo sabor más vendido es el de piña, por detrás del de naranja.
En la actualidad, más de 2 millones de personas han probado Font Vella Levité, que se ha posicionado como una marca conocida por el 48% de la población española. Aguas Font Vella y Lanjarón, S.A. dispone de cuatro plantas envasadoras de agua mineral natural en la península en Girona, Guadalajara y Granada.
Localización: Madrid
Salario: 25000-25000
– Detección de oportunidades
– Elaboración de ofertas, asegurando los objetivos de la empresa
– Seguimiento de las ofertas
– Para las ofertas ganadas, apoyarán a la Dirección para asegurar las entregas, los costes y el cumplimiento de las especificaciones.
– Control de incidencias técnicas, económicas, de calidad o plazos que se pueden producir en los proyectos pertenecientes a las cuentas asignadas, comunicando cualquier incidencia a su responsable y apoyando en su resolución.
– Son los responsables del seguimiento comercial y del servicio con el cliente.
TECNICO COMERCIAL SERVICIOS INFORMÁTICOS
—————————————
Localización: Madrid
Salario: 30000-32000
* Dar a conocer los servicios ofrecidos por la empresa.
* Potenciar la apertura de nuevos canales.
* Desarrollo del negocio de transporte terrestre.
* Captación de nuevos clientes, y potenciación de los actuales.
* Desarrollo de nuevos negocios.
COMERCIAL TRANSPORTE
—————————————
Localización: Barcelona.
Salario: 30000-35000
* Identificar, impulsar y desarrollar el negocio en el mercado de Europa y Próximo Oriente
* Diseñar e implementar los planes comerciales acordados por la dirección comercial.
* Negociar y gestionar contratos estratégicos de distribuidores, representación, suministro.
* Definir la estrategia, y determinar la prioridad de los clientes, así como las políticas comerciales asociadas.
* Atender las necesidades en marketing que la cartera clientes puedan requerir.
* Obtener conjuntamente con el cliente los datos de análisis para la confección de los ofertas/proyectos.
* Participar conjuntamente al área comercial, en la organización de eventos/ferias/congreso.
* Reportar semanalmente al Director General y a la Dirección de Ventas.
* Responsabilidad sobre cuenta de resultados y el control presupuestario.
* Reportar y documentar las novedades y tendencias del mercado en lo referido a soluciones afines a las desarrolladas.
* Incorporar y posicionar en los foros/asociaciones especial
EXPORT AREA MANAGER MEDICAL DEVICE
—————————————
Localización: Barcelona.
Salario: 30000-35000
* Preparation, sending out and follow-up of project proposals.
* Coordination of the activities of the Marketing Assistant.
* Responsible for organization, conduct and follow-up of internal BDA meetings.
* Responsible for the documentation/material used in commercial activities:
* Website and newsletter.
* Company presentation and supportive material.
* Price list of services.
* Responsible for the documentation used in preparation of proposals.
* Attend meetings with clients, conferences and events.
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
—————————————
Localización: Baix Llobregat.
Salario: 18000-21000
En dependencia del/la Product Marketing, tus funciones a realizar serán:
* Análisis de mercado del segmento (competidores, modelos, motorizaciones, precios, equipamento, posicionamiento) utilizando diferentes soportes disponibles (catálogos, internet, etc) así como análisis de los vehículos «in-situ».
* Presentación de propuestas de mejora continua.
* Apoyo en la preparación de las decisiones de los diferentes niveles en la compañía.
MARKETING ANALYST SECTOR AUTOMOCIÓN CON INGLÉS ADVANCED
—————————————
Localización: Mondragón.
Salario: 27000-30000
En dependencia del Director Comercial, el candidato se responsabilizará de:
* Captación de cuentas en las que la compañía no esté presente.
* Negociar con los diferentes clientes las condiciones y plantillas anuales.
* Desarrollar, en colaboración con otros departamentos, estrategias que permitan aumentar el nivel de facturación de las diferentes cuentas.
* Segmentar y definir los criterios comerciales para las diferentes cuentas.
* Coordinar con la dirección las negociaciones con los clientes y trasladar la información a sus equipos.
* Capacidad de gestionar equipos de más de 5 personas.
RESPONSABLE DELEGACIÓN
—————————————
Localización: Barcelona
Salario: 30000-34000
En dependencia del Jefe Nacional de Ventas, el candidato/a seleccionado se responsabilizará de:
* Realizar una adecuada segmentación de farmacias clave en la zona asignada.
* Llevar a cabo el seguimiento, formación y correcto apoyo a los distribuidores de su zona.
* Gestión y animación de los clientes.
* Crear rutas adecuadas para la realización de sus funciones.
* Impartir sesiones formativas al personal sanitario prescriptor.
* Cumplir los objetivos asignados por la compañía.
KAM CANAL FARMACIA OTC
—————————————
Localización: Barcelona.
Salario: 28000-35000
La persona seleccionada será responsable de:
* Consecución de los objetivos de contratación y facturación presupuestados en los mercados asignados.
* Desarrollo y seguimiento de oportunidades de negocio, incrementando el volumen de ventas de la Unidad de Negocio de la Compañía, mediante la obtención de nuevos clientes y apertura de mercados internacionales.
* Preparación, presentación, seguimiento, negociación y cierre de ofertas, presentaciones a clientes, etc.
INGENIERO COMERCIAL TELECOMUNICACIONES
—————————————
Localización: Barcelona
Salario: 28000-30000
La persona seleccionada, reportando al Director General, se responsabilizará de:
* Prospección y captación de nuevos clientes en el mercado internacional.
* Fidelización y mantenimiento de los clientes existentes.
* Desarrollar estrategias de negocio junto al Director General para la apertura de nuevos mercados.
* Dar soporte y asesoramiento a los clientes en cualquiera de sus necesidades.
* Realización de investigación de mercados en los mercados potenciales.
COMERCIAL DE EXPORTACIÓN CON ALEMÁN
—————————————
Localización: Madrid.
Salario: 15000-15000
* Ejecutivo de cuentas presencial
* Venta en tienda
* Formación de vendedores
* Captación de nuevos clientes
COMERCIAL SEGUROS
—————————————
Localización: MADRID
Salario: 40000-45000
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:
* Desarrollo de estrategia comercial dentro de la compañía. Definición de política de precios y condiciones comerciales y económicas.
* Elaboración de presupuestos de gastos del departamento comercial.
* Elaboración y valoración de objetivos comerciales. Supervisión de las gestiones comerciales.
* Gestión de un equipo de trabajo.
* Establecimiento de las líneas generales del Plan de Marketing.
DIRECTOR COMERCIAL
—————————————
Localización: Almería
Salario: 50000-60000
En dependencia del Director de Ventas, el candidato se responsabilizará de:
– Gestión Comercial del portfolio de productos y servicios de la compañía en la zona asignada (Andalucía y Extremadura).
– Gestión y consolidación de la cartera de clientes de la zona asignada.
– Captación de nuevas cuentas.
– Prospección de mercados: compañías de transporte a temperatura controlada, carroceros, concesionarios de vehículos industriales, …
– Realización de presentaciones de productos.
– Aportar soluciones técnicas a las diferentes necesidades de los clientes.
– Consecución de los objetivos asignados.
KEY ACCOUNT MANAGER ANDALUCÍA Y EXTREMADURA
—————————————
Localización: Barcelona ciudad
Salario: 35000-45000
Reportando a Gerencia:
-Dirigir proyectos para alcanzar los objetivos de negocio del cliente, de calidad y rentabilidad de Nexe y de desarrollo profesional de los colaboradores.
-Entender las necesidades de negocio del cliente, el cambio necesario en las personas del equipo del cliente, y proponer caminos para ayudarlos a alcanzar sus retos de cambio.
-Diseñar procesos y contenidos formativos y de comunicación que capaciten a los colectivos clave en los conocimientos y habilidades necesarios para la consecución del reto de cambio o para el desarrollo de su función, siendo éstos fundamentalmente sobre proceso de venta o prestación de servicio, habilidades comerciales, orientación a cliente y liderazgo y desarrollo de personas.
CONSULTOR COMERCIAL DE FORMACION
—————————————
Localización: Zaragoza
Salario: 55000-60000
Reportando al Director General sus principales responsabilidades serán:
-Estudiar las condiciones específicas de los países de su área de responsabilidad, para la correcta promoción y desarrollo de los posibles proyectos y oportunidades de negocio.
-Buscar, seleccionar y llegar a acuerdos con los mejores socios locales para promocionar y desarrollar dichos proyectos.
-Buscar, analizar y seleccionar los mejores emplazamientos. (Con ayuda del dpto. Técnico)
-Establecer contacto con todas las administraciones implicadas (reguladores, compáñias eléctricas, ayuntamientos, ministerios etc)
-Buscar y contactar con todos los propietarios de los terrenos donde se quieren desarrollar los proyectos.
-Dirigir y supervisar la contratación de todos los terrenos necesarios.
-Seleccionar la mejor tecnología para cada proyecto.
-Hacer todas las modelizaciones necesarias y todos los estudios de Viabilidad de los proyectos, a nivel técnico (Clase IEC, Micrositting, Modelizaciones CFD, con ayuda d
DIRECTOR DE DESARROLLO DE NEGOCIO
«Hemos dado la vuelta a Fnac». Satisfacción y una pizca de emoción en Alexandre Bompard, presidente director general de la compañía, al anunciar los resultados de 2014 “un año positivo con un significativo aumento en todos los indicadores”. El nuevo modelo, implantado por él a su llegada al grupo en 2011, da sus primeros frutos. Y abre la puerta a ideas renovadas, como es la puesta en marcha en pocos días de su primer establecimiento de objetos conectados.
Tres años del nuevo modelo, con la multicanalidad de fondo, comienzan a dar frutos. Fnac ha presentado las cifras de su ejercicio 2014, las primeras en tiempo con crecimiento. Las ventas por internet y las nuevas familias de productos han conseguido invertir la tendencia negativa. Crecen todas las cifras y el grupo anuncia proyectos y su primera flagship de Internet de las Cosas, Fnac Connect, tras la buena experiencia de su tienda piloto en los Campos Elíseos. Abrirá el 19 de marzo.
Después de los primeros indicios de la recuperación en 2013, año también de su entrada en Bolsa, el ejercicio último muestra la validez del modelo. Una facturación de 3.800 millones de euros y un beneficio neto de 41 millones de euros, cerca de tres veces los 15 millones de 2013, demuestran “la fortaleza del cambio ecómomico y financiero y marcan el momento de la aceleración y transformación de Fnac” dice Bompard.
FRANCIA, ESPAÑA Y PORTUGAL CRECEN
Un modelo centrado en la multicanalidad que da buen resultado. De hecho, un 35 % de los ingresos generados en internet están asociados a la interacción entre la web y las tiendas físicas, frente a un 29 % en 2013 gracias a una buena presencia en Internet donde la compañía ocupa la segunda posición, solo por detrás de Amazon, entre los sitios de eCommerce en Francia.
Buen comportamiento en internet para sus productos culturales con un 35 % del negocio generado online y buen protagonismo en el porcentaje de la división de libros, claro punto de contrataque a la presencia del eRetailer estadounidense líder en el mundo. Y ascenso a su vez para las nuevas familias de productos, principalmente la telefonía, los juegos infantiles o de diseño para la casa, que representaron el 11 % de las ventas del grupo frente al 6 % en el ejercicio anterior.
Los excelentes resultados dependen en gran medida del comportamiento del negocio en Francia, país de origen y donde se producen el 70 % de las ventas. Mejora también la evolución en la Península Ibérica, España y Portugal, onde las ventas crecieron un 0,7 % hasta los 659 millones de euros. En el resto de países, los resultados han mostrado signos de ralentización o en algunos casos de grandes descensos, como en Brasil (- 11, ·%) o Bélgica y Suiza (- 2,6 %)
FNAC CONNECT, FORMATO INNOVADOR
Antes de 2020, las previsiones hablan de una media de 30 0bjetos conectados por hogar. Esta es la previsión del CEO de Fnac al anunciar el nacimiento de un concepto nuevo en la compañía. El nombre de la enseña, Fnac Connect deja ver su actividad principal. Los objetos conectados.
La nueva tienda, que abrirá el próximo 19 de marzo en Angouleme, ha estado precedida por un pequeño espacio piloto en los Campos Elíseos (poco más de 100 m2) funcionando desde el mes de junio de 2014, acompañado de espacios destinados a estos productos en alguno de sus espacios en los aeopuertos.
La oferta de su próxima flagship Fnac Connect la formarán aquellos productos conectados de alguna u otra forma. Alexandre Bompart confía en la ya demostrada buena evolución de productos con capacidad de interactuar que forman junto con los juegos y juguetes, los artículos de papelería y la telefonía el 11 % de la facturación total de la empresa frente al 6 % del año 2013.
ALEXANDRE BOMPARD, CREATIVIDAD Y CORAJE
Presidente-Director General de Fnac desde principios de 2011, su llegada al grupo entonces filial de PPR (hoy Kering) estaría avalada por una larga etapa como máximo ejecutivo Canal + antes del salto a Europe1, donde llevaría a la cadena a máximos crecimientos en publicidad, audiencia y dinamismo en los formatos web.
Alexandre Bompart, formado profesionalmente en sus primeras etapas en la Administración, como Inspector de Finanzas o como Asesor Técnico del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, es el artífice de una drástica remodelación estratégica en Fnac que comienza a dar sus frutos. Tres han sido los pilares. El reforzamiento de la relación con el cliente, la innovación en la oferta de productos y la integración multicanal entre las tiendas físicas y su plataforma web.
Su mayor operación, la desvinculación de PPR y la salida a bolsa de la compañía forma independiente, con resultados nunca previstos por los analistas, en junio 2011, la rubrica ahora con la consecución de lo marcado en su plan estratégico para 2015. Los primeros resultados con cifras al alza en Fnac en un quiquenio. Un nuevo apunte en el haber de este ejecutivo ambicioso en metas y lleno de energía quién, a decir de sus anteriores colaboradores, cuenta con una sabia mezcla de reflexión y acción. Y con las tres capacidades más preciadas en la empresa de hoy. Actitud de liderazgo, creatividad y coraje.
Alicia Davara
adavara@daretail.com
El ejercicio 2014 ha sido bueno para la creación de empleo en Condis, que concluyó año con la generación de un centenar de puestos de trabajo, que elevó la plantilla del grupo hasta un total de 5.304 personas, un 1,75% más.
La empresa, líder de la distribución minorista y de proximidad en Cataluña y Madrid-Zona Centro, realizó una inversión de 20 millones de euros a lo largo del pasado año, destinada a mejoras logísticas y al lanzamiento de la nueva estrategia global de reinvención de la proximidad. Además, la empresa cumplió con su previsión de expansión, al inaugurar 20 supermercados, que aportaron 11.818 m2 de sala de ventas adicionales, sumando una superficie total próxima a los 191.000 y elevando su red hasta los 424 puntos de venta (+1,6%).
No obstante, la cifra de negocio se mantuvo estable, en línea con los últimos ejercicios y alcanzó un total de 802 millones de euros (801 mill € en 2013.
En el terreno logístico, cabe destacar la puesta en marcha, el pasado mes de junio, de la ampliación de la plataforma central del Grupo, totalmente automatizada, y resultado de cinco años de trabajo en innovación tecnológica.
Por otra parte, en 2014, el Grupo, lanzó su proyecto de “reinvención de la proximidad”, un modelo de retail urbano, basado en cuatro ejes: la proximidad física y personal, la autenticidad en el estilo de vida, una oferta multicanal (online y offline – social y retail) y un modelo monomarca –Condis– y multienseña (CondisLife, Condis, CondisFresh, CondisExpress), con supermercados de diferentes tallas (XL, L, M y S).
Otro de los giros positivos de Condis en 2014 se refiere al apartado de franquicias, una fórmula que ha seguido creciendo hasta las 226 unidades en 2014 y que ya supone el 53% de la estructura comercial del grupo al que aporta más del 35% de los ingresos. De la veintena de aperturas realizadas el año pasado, 14 fueron franquicias.
Para 2015, las previsiones de Condis son optimistas. Incremento del 2% en la facturación hasta superar los 815 millones de euros e inversión cercana a los 18 millones.
Chep, referente mundial en servicios pooling de paletas y contenedores, ha lanzado en Europa un innovador sistema online de seguimiento de entregas, que permitirá a sus clientes conocer el Tiempo Estimado de Recepción (TER) de sus equipos.
Esta solución surge para cubrir las necesidades del mercado de cara a facilitar respuestas más rápidas a las consultas de los clientes, reducir el trabajo administrativo y optimizar los procesos de planificación y logística. Portfolio+Plus™, la plataforma online de pedidos de Chep, junto con el sofisticado Sistema de Gestión de Transporte de la compañía LeanLogistics (TMS, por sus siglas en inglés), forman el núcleo del programa, que facilita a los clientes el TER y el albarán de entrega (POD).
Enrique García Montañés, senior vice president Supply Chain de Chep Europa, asegura que “Portfolio+Plus™ permite medir y controlar mucho mejor los procesos logísticos y la gestión de pedidos de paletas y contenedores. “Con las recientes mejoras que hemos introducido, nuestros clientes pueden saber exactamente cuándo les van a llegar los equipos y pueden planificar mejor su actividad. Estamos muy satisfechos con el resultado”.
Actualmente, Chep gestiona más de 6.000 rutas en Europa y entrega 600 millones de paletas y contenedores cada año a lo largo de 284 millones de kilómetros.
Grupo Uvesco ha anunciado una inversión de 16 millones de euros, durante 2015, para poner en marcha 8 supermercados BM en el País Vasco, Navarra y Cantabria, que generarán la creación de 167 puestos de trabajo.
En Vizcaya hay planes para dos BM en Bilbao y uno en Erandio- Astrabudua. Las tiendas bilbaínas dispondrán, a partir de mayo, de una superficie de 1.300 m2, parking subterráneo y un equipo de 54 personas. El centro de Erandio contará con 650 m2 y una plantilla de 15 empleados.
El supermercado de Vitoria-GasteizAraba, previsto para el mes de noviembre, ocupará 1.000 m2 de sala de ventas en el solar de los antiguos cines Guridi. Dispondrá de 60 plazas de aparcamientos, 20 empleados. En abril, la enseña ampliará otros de sus locales en la capital alavesa, con una sala de ventas de más de 800 m2 y la creación de tres puestos de trabajo. En diciembre llegará el turno de Irún, con una tienda de 1.400 m2 y 65 plazas de aparcamiento, en la que trabajarán 25 personas.
Por su parte, Cantabria sumará un supermercado BM en la localidad de Solares, en el mes de octubre, con 800 m2, 62 plazas de aparcamiento y 20 empleados. Finalmente, Pamplona añadirá otro punto de venta a finales de año, que ocupará el espacio de los antiguos cines Iturrama. Ofrecerá una sala de ventas d 1.100 m2 y un equipo de 30 empleados.
Cada una de las nuevas aperturas supondrá una inversión de 2 millones de euros, dando continuidad a la inversión de las últimas inauguraciones llevadas a cabo, en diciembre de 2014, en Durango (Bizkaia) y Suances (Cantabria) durante el pasado mes de diciembre.
Grupo Uvesco, presente en Guipúzcoa, Vizcaya, Álava, Navarra, Cantabria y La Rioja., a través de casi 200 establecimientos, que emplean a más de 3.500 personas, cerró 2014 con una facturación de 610 millones de euros, que representaron un crecimiento del 1,2% frente al año anterior.