Por segundo año consecutivo, el Comité de Ferretería y Bricolaje de AECOC, en el que están representadas compañías fabricantes y distribuidoras del país, celebra el “Día de tu Casa”, una iniciativa del sector de ferretería y bricolaje que pretende poner en valor su importancia en la economía española.
El 15 de mayo es la fecha elegida para esta campaña, basada en el popular Black Friday, y que el año pasado contó con la participación de más de 90 empresas y 2.000 puntos de venta que ofrecieron talleres entre fabricantes y distribuidores, además de descuentos y actividades. Se trata de consolidar un día oficial de homenaje a la casa y el jardín, en el que los puntos de venta abrirán sus puertas a los consumidores para inspirar oportunidades de mejora del hogar, a través de la exposición de todo aquello que el sector puede ofrecer.
AECOC anima a todos los agentes del sector a colaborar activamente en esta celebración, para la que ya está abierto el período de inscripción y para la que ha establecido tres modalidades de adhesión: micropymes, pymes y grandes empresas, con un rango de participación de entre 125 y 500 euros, cuya contribución a la campaña se destinará a la financiación del proyecto.
El Grupo Gallina Blanca Star, multinacional líder en el sector de la alimentación, es desde hoy GB FOODS. GB, como iniciales de la compañía más antigua, Gallina Blanca. Foods, como reflejo del ADN de sus marcas y la clara vocación internacional del Grupo
Una nueva identidad corporativa que recoge el espíritu de internacionalización, la esencia multi-local, y el carácter emprendedor e innovador que ha acompañado al Grupo desde su nacimiento en 1937, explica Montse Carbó, directora de Comunicación Corporativa de GB Foods.
Internacionalización iniciada en la década de los setenta por Gallina Blanca, una de las primeras empresas españolas en buscar nuevos mercados. Hoy el Grupo está presente en España, Italia, Holanda, Rusia, repúblicas del CIS, en 28 países del continente africano y Oriente Medio, así como en Estados Unidos, a través de marcas reconocidas como Gallina Blanca, Avecrem, Star, Jumbo o Grand’Italia.
La nueva denominación del Grupo coincide con importantes hitos de la Compañía. Así, hace unos días, inauguraba su nueva sede corporativa en L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Un edificio de cinco plantas, con un total de 5.000 m2 en el que trabajan 300 colaboradores de diferentes países.
Por otro lado, el año pasado, GB Foods celebró el 40 aniversario de su presencia en África de la mano de su producto Jumbo, el “Avecrem africano”, un ingrediente imprescindible en las recetas habituales de 28 países de África y Oriente Medio. Cada año, el Grupo fabrica 3.000 millones de pastillas para los países de este continente. El negocio en África supone ya el 15% de la facturación total del Grupo. Además, Jumbo ha permitido a la Compañía entrar en el mercado de EE.UU. con producto destinado al colectivo africano que vive en este país.
Este año, además, GB FOODS tiene otro hito internacional que destacar: los 20 años del inicio de sus actividades en Rusia, donde está presente bajo la marca Gallina Blanca.
GB Foods es un grupo multinacional con una facturación de 629 millones de euros en 2014, tiene presencia en España, Italia, Holanda, Rusia, repúblicas del CIS, en 28 países del continente africano y oriente medio, así como en Estados Unidos, a través de marcas de reconocido prestigio como Gallina Blanca, Star, Jumbo o Grand’ Italia.
Localización: Sevilla
Salario: 20000-20000
Reportando al Director de la empresa el candidato seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones:
– Desarrollar un plan de acción anual tanto de venta como de marketing, planificarlo y ejecutarlo.
– Prospección y captación de nuevos clientes en la zona de Andalucía.
– Concertación de visitas comerciales a potenciales clientes para la venta de proyectos.
– Venta consultiva mediante la presentación de servicios, la confección y la negociación de presupuestos.
– Elaboración de proyectos a medida.
– Cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos.
DESARROLLADOR DE NEGOCIO
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Localización: Córdoba- Jaén
Salario: 24000-24000
Buscamos un responsable comercial de la zona de Córdoba y Jaén, que reportando al Director Comercial de Andalucía, se encargará de:
* Prospección del mercado de su zona asignada
* Presentación de los servicios logísticos de la compañía
* Fidelización de las cuentas existentes en la zona
* Reporte semanal a Dirección Comercial de la actividad realizada
COMERCIAL DE SERVICIOS LOGÍSTICOS
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Localización: Barcelona
Salario: 30000-35000
* Identificar, impulsar y desarrollar el negocio en el mercado de Europa y Próximo Oriente
* Diseñar e implementar los planes comerciales acordados por la dirección comercial.
* Negociar y gestionar contratos estratégicos de distribuidores, representación, suministro.
* Definir la estrategia, y determinar la prioridad de los clientes, así como las políticas comerciales asociadas.
* Atender las necesidades en marketing que la cartera clientes puedan requerir.
* Obtener conjuntamente con el cliente los datos de análisis para la confección de los ofertas/proyectos.
* Participar conjuntamente al área comercial, en la organización de eventos/ferias/congreso.
* Reportar semanalmente al Director General y a la Dirección de Ventas.
* Responsabilidad sobre cuenta de resultados y el control presupuestario.
* Reportar y documentar las novedades y tendencias del mercado en lo referido a soluciones afines a las desarrolladas.
* Incorporar y posicionar en los foros/asociaciones especial
EXPORT AREA MANAGER MEDICAL DEVICE
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Localización: Madrid
Salario: 32000-32000
The Google Partners coordinator will be part of the SMB marketing team and responsible for managing and coordinating marketing activities.
Responsibilities:
* Assist in the preparation of strategy and planning.
* Plan, implement and track Marketing campaigns.
* Coordinate PT Google Partners program.
* Localize and prepare relevant market material.
* Acting as the main point of contact with the outsourced call centre.
* Communicate strategy, roll-out plans and achievements regularly to key stakeholders (management team and external vendors).
* Work with external agencies to launch marketing initiatives (events, DM, etc
PARTNERS COORDINATOR (PORTUGAL)
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Localización: Madrid
Salario: 20000-22000
Las principales funciones irán encaminadas a la consecución del desarrollo de negocio de la compañía:
* Prospección del mercado
* Desarrollar estrategias de venta
* Gran capacidad para la venta B2C.
* Negociar y cerrar acuerdos comerciales.
* Elaboración de informes de la actividad comercial.
* Asistencia a diferentes convocatorias y reuniones relacionadas con el sector.
TÉCNICO COMERCIAL JUNIOR SECTOR EDUCACIÓN
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Localización: Barcelona.
Salario: 20000-20000
Buscamos un Comercial para gestionar las ventas del concesionario y de las cuentas clave de la compañia. La persona seleccionada se responsabilizará de:
* Comercialización de los vehiculos en stock.
* Elaboración de ofertas, solicitud de facturas proformas, localización de stocks y soporte en la elaboración de tenders. internacionales.
* Elaboración de informes de gestión de flota. * Actualización de la base de datos del CRM.
* Apoyo en la elaboración de documentaciones de análisis de riesgos.
* Gestión de las peticiones de distintas documentación de los clientes.
* Coordinación en las solicitudes de cancelaciones, recálculos,finalizaciones o devoluciones.
* Atención telefónica de peticiones de información o notificación de incidencias de los clientes.
COMERCIAL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
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Localización: Valencia
Salario: 30000-40000
Reportando al Branch Manager, la persona seleccionada se encargará de:
* Prospección de mercado.
* Captación de nuevos clientes.
* Fidelización de la cartera asignada.
* Desarrollo comercial del portfolio de productos.
* Realización de ofertas.
SALES EXECUTIVE VALENCIA
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Localización: Madrid
Salario: 35000-35000
– Dirigir las cuentas asignadas, llevando a cabo la gestión integral del cliente, y generar nuevo negocio de las cuentas ya existentes.
– Supervisar, coordinar y organizar el equipo que tenga a su cargo.
– Gestionar y controlar los presupuestos.
– Análisis y conocimiento del mercado, competencia y proyectos.
– Identificar oportunidades de crecimiento dentro de los clientes existentes y presentación de propuestas de comunicación.
– Coordinar las distintas áreas de la agencia.
EJECUTIVO DE CUENTAS
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Localización: Barcelona
Salario: 30000-40000
En dependencia del Responsable de Merchandising tendrá las siguientes responsabilidades:
* Implantar la estrategia desarrollada por el Responsable de Merchandising en cuanto a la colocación/disposición del producto en tienda.
* Se encarga del montaje de los escaparates y de la disposición del producto en el punto de venta teniendo en cuenta los colores, los formatos, las dimensiones y las categorías de producto.
* Habitualmente tienen bajo su responsabilidad la implantación del merchandising de varios puntos de venta, por lo que se apoyan en personal especializado en estas funciones en cada tienda.
* Realiza un análisis de las ventas para comprobar la efectividad y resultados de la disposición de los escaparates y escenarios.
* Formar a los equipos de venta sobre los básicos del merchandising.
VISUAL MERCHANDISER DE COMPLEMENTOS
eBay, plataforma de compra-venta y comercio electrónico, ha anunciando el nombramiento de Susana Voces como directora general de la compañía en España. Se trata de un puesto de nueva creación.
Vinculada a la compañía desde 2007, Voces era hasta ahora directora comercial para Europa, encargándose de la expansión de la marca, así como de mejorar el análisis de la demanda y la gestión de la oferta para eBay en el mercado europeo.
Antes de su incorporación a eBay, Susana Voces fue directora de ventas y desarrollo de negocio de PayPal para España y Portugal durante cinco años.
La nueva directora general de eBay es también profesora de diversas universidades y escuelas de negocio
Tras varios meses de búsqueda de un comprador y llegada de distintas ofertas que no llegaron a materializarse, la empresa pontevedresa Pórtico cerrará de forma definitiva todas sus tiendas el próximo 23 de marzo.
El cierre llega después de un largo periodo de crisis desde que en junio de 2013 el Juzgado de lo Mercantil número dos de Pontevedra declarara la entrada en concurso de acreedores de Pórtico y de su filial Dayaday, posteriormente adquirida por Tous. La deuda entonces alcanzaba los 55 millones de euros.
La empresa conseguiría salir del consurso un año después, tras llegar a un acuerdo con los acreedores a través de una quita del 50 por ciento de la deuda. No así superar las deudas añadidas con los trabajadores, cercanas a los 3,3 millones de euros, que adelantaria en 2014 el Fondo de Garantía Salarial a cambio del aval por valor de activos inmobiliarios y de la marca.
Hace cuatro meses la empresa solicitó en el juzgado la apertura de la fase de liquidación por la imposibilidad de ejecutar su plan de viabilidad y por falta de liquidez. A ella se sucedió en diciembre el cierre de su actividad online y de forma paulatina de varios puntos de venta quedando a fecha de hoy 15 tiendas abiertas a las que se añade los establecimientos de la filial Silomundi, todos ellos en Madrid.
Todos ellos cerrarán de forma definitiva y despedidos los casi un centenar de empleados que quedan en activo
La empresa de outlets online de moda Privalia cerró ejercicio 2014 superenado por primera vez los 400 millones de euros de facturación y con un EBIDTA positivo por segundo año consecutivo.
Las ventas de Privalia en España crecieron un 12 %. La compañía que obtiene el 75 % de sus ingresos en sus operaciones internacionales, consiguió unas ventas globales de 415 millones de euros y un alza del 16,5 %. En la actualidad, la mitad de las ventas se realizan desde dispositivos móviles a través de 10 millones de aplicaciones descargadas.
Con 24 millones de usuarios registrados y más de 3.000 marcas comercializadas anualmente, la empresa fundada por Lucas Carné y José Manuel Villanueva, opera en Italia, Brasil, México y Alemania además de en el mercado español.
Venca, la firma decana de venta por catálogo ha elegido las soluciones Proactis y Selligent de T&G para optimizar la gestión de sus proveedores y de sus clientes y ganar en competitividad en el nuevo entorno del retail digital.
Así, ha firmado un acuerdo con T&G, por el cual Venca integrará la solución Proactis para optimizar su relación con sus más de 2.000 proveedores actuales, que generan un montante de 8.000 facturas con un volumen de compras cercano a los 25 millones de euros anuales.
Integrada en el Grupo 3SI, Venca está presente en 20 países y tiene más de 20 millones de visitantes únicos a sus webshops en Europa. La empresa diseña y comercializa actualmente más de 20.000 productos de moda y complementos para mujer, textil y hogar, vía catálogo e Internet. Por su parte su webshop, registra más de 2 millones de visitas mensuales y representa más del 50% de su negocio.
Cuando entre en producción el próximo mayo, Proactis dará soporte a la actividad de 15 usuarios que, de acuerdo a su perfil, tendrán distintos grados de acceso a las funcionalidades del sistema: realización de pedidos, autorización de compras, gestión de recepciones y devoluciones, generación de informes y control a través del cuadro de mando, etc.
Por lo que se refiere a la relación con los clientes, Venca integrará la solución Selligent para gestionar las relaciones con sus clientes y desarrollar campañas personalizadas y adaptadas a cada uno de ellos.En una primera fase y en línea con su programa de fidelización, Venca aplicará Selligent al desarrollo de campañas de email marketing y contempla una integración progresiva de canales, con un foco específico en redes sociales. En la actualidad, Venca cuenta con una comunidad online que supera los 330.000 seguidores en Facebook y suma cerca de 6.000 en Twitter.
Para Jordi Badia, director de Tecnología de la Información de Venca “el carácter omnicanal de la plataforma fue una de las variables que determinaron la selección de Selligent, una solución que nos permite enriquecer el diálogo con los clientes, conocerles más e incrementar nuestra capacidad de venta y su nivel de satisfacción”.
T&G es una multinacional española especializada en soluciones software. Con más de 170 empleados y una facturación consolidada en 2014 de 7,8 millones de euros, supera los 500 clientes activos en más de 20 países (con referencias como Estrella Galicia, Planeta Internacional, Supermercados Simply, Bekafinance, Asitur, Puerto de las Palmas, o el Hospital de Palamós, de Manresa y Santa Tecla de Tarragona, entre otros) Con sede central en Barcelona, cuenta con delegaciones en Argentina, Chile, Perú, Brasil, Colombia, Venezuela, Ecuador y México. Desde 2012 opera en Estados Unidos a través de su filial Business T&G Corp.
Venca forma parte del Grupo 3SI, líder en Francia en venta a distancia y uno de los más importantes en e-commerce mundial con más de 8.500.000 clientes, presencia en 16 países y con una comunidad online que supera los 580.000 seguidores. Su webshop, con más de 2 millones de visitas mensuales, supone en estos momento un 50% del negocio de la compañía, lo que la convierte en uno de los referentes del e-commerce en el ámbito de la moda.
La cadena de supermercados Caprabo ha sido reconocida como “Franquicia con mayor desarrollo” por el Salón de la Franquicia de Cataluña, Franquicat que, en su segunda edición, se celebra estos días en Sabadell.
Con este premio, se reconoce el trabajo de expansión desarrollado en Caprabo para crecer con un modelo comercial de referencia en el mercado catalán.
La empresa de supermercados abrió a lo largo de 2014 un total de 13 supermercados en régimen de franquicia para acabar el año con 32 tiendas franquiciadas en Catauña su principal mercado estratégico y 3 en Andorra. Avanza así en su estrategia de expansión con un modelo integral de tienda, gestionando cada proyecto de manera individual, con un plan de viabilidad propio, proporcionando apoyo constante y asesoramiento al emprendedor, más allá de la apertura de su negocio, para conseguir que el negocio sea rentable.
Caprabo, compañía de supermercados de referencia, nació en Barcelona en 1959 y actualmente tiene una red de 365 supermercados, ubicados en el tejido urbano de las zonas estratégicas de Cataluña, Madrid y Navarra. Con más de 300.000 clientes cada día, la empresa es pionera en la venta de alimentación por Internet a través de capraboacasa.com y en lanzar al mercado una app de compra completa Desde 2007, Caprabo forma parte de Grupo Eroski
El fenómeno de la datificación en el mundo es el punto de partida de la exposición Big Bang Data que organiza Fundación Telefónica junto con el Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona (CCCB) con el apoyo tecnológico de LG.
La exhibición pone de manifiesto que cada día se crean en el mundo cerca de 2,5 quintillones de bytes de datos que se analizan e interpretan ofreciendo grandes posibilidades para las administraciones, las empresas y el público en general. Este fenómeno, que se conoce como Big Data, se refleja en esta exposición que nos acerca los datos masivos desde una perspectiva cultural, política y social. Abierta en Madrid del 14 de marzo al 24 de mayo de 2015 en el Espacio Fundación Telefónica, la exposición ilustra este concepto a través de proyectos artísticos, documentación histórica, entrevistas, documentos audiovisuales, entrevistas y prototipos tecnológicos.
Bing Bang Data, comisariada por Olga Subirós, directora creativa y arquitecta y José Luis de Vicente, especialista en cultura y tecnología, cuenta con más de 60 piezas y está dividida en diez bloques temáticos diferenciados. En ella participan, además, artistas como Ingo Gunther, David Bowen, Jaime Serra Palou o Aaron Koblin, entre otros. “Cuando comenzamos con el proyecto, el reto era hablar de algo que realmente no sabíamos cómo iba a evolucionar” explica José Luis de Vicente. Además, se trata de un fenómeno que crece de manera exponencial y parece no tener límites: en 2007 se produjeron la misma cantidad de datos que en el período que recorre toda la historia de la humanidad hasta hoy.
A las piezas que ya se exhibieron en Barcelona ante 65.000 visitantes en 2014, Big Bang Data añade tres nuevas producciones ideadas especialmente para la exposición: “Internet Machine”, de Timo Arnall, una vídeo instalación que introduce al visitante en los centros de datos del Alcalá Data Center de Telefónica; “Winning Formula” de Near Future Laboratory, que permite observar cómo el fútbol ha incorporado el análisis de datos como herramienta de visualización y análisis de tácticas; y “Anonimízate”, un manual de protección electrónica que ofrece recomendaciones, herramientas y prácticas para preservar nuestro sentido de la privacidad en el mundo post-Snowden.
La exposición también presenta datos en tiempo real que dan una lectura de la actividad turística, de ocio y de transporte de Madrid, y permite identificar factores como el recorrido turístico de los visitantes chinos o el volumen de llegada de turistas extranjeros al aeropuerto Adolfo Suárez Barajas, entre otros.
La empresa cervecera Mahou San Miguel ha tomado una participación de un 25 % en la empresa vasca La Salve.
El acuerdo de participación dará un nuevo impulso al plan estratégico de La Salve, que prevé una inversión de tres millones de euros en los próximos tres años y la construcción de una fábrica propia en Bilbao.
El proyecto empresarial de la marca de cervezas bilbaína, contempla además la creación de 20 puestos de trabajo directos y una facturación de 14 millones de euros.
Omnicanal, multipantalla y hedonista. También crítico, solidario y en plena búsqueda de la felicidad. Así es el shopper que nos toca vivir. Su comportamiento con las marcas en un entorno omnicanal, donde la neurociencia juega un papel decisivo, serán objeto de debate, en Shopper and Trends 2015, el evento de las marcas, que celebra su segunda edición, el 25 de marzo, en el Auditorio Mapfre, en Madrid.
Bajo el lema “Emoción, Razón, Memoria”, tres de las palabras más utilizadas por la neurociencia, el encuentro ofrecerá una visión cercana y ajustada de las últimas tendencias entre las marcas y sus compradores: el cambio de la experiencia de compra hacia un mundo omnicanal; la incorporación de nuevos modelos de segmentación en los públicos objetivos; la fidelización o la empatía entre marcas, compradores y consumidores.
Todo ello a través un extenso programa de conferencias a cargo de expertos, que se inaugurará con la presentación del estudio “El Shopper Trip” y cómo entenderlo desde un punto de vista omnicanal, por parte de Eva Vila, directora general de Instituto de Investigación de Mercados IRI. Information Resources Worldwide.
Antonio Ruiz, co-fundador del Brainhouse Institute, será el encargado de analizar aquellos factores que las marcas deben conocer del comprador, su actitud y sus nuevos hábitos, a través de “Aportarle inteligencia al dato con el conocimiento colaborativo 4.0”
El concepto de neurociencia y neuromarketing llegarán de la mano de visión científica del profesor Mariano Alcañíz, del LabHuman, Instituto de Investigación e Innovación en Biotecnología de la Universidad Politécnica de Valencia.
El Big Data ha llegado para quedarse. Permite desarrollar una estrategia de punto de venta y de experiencia de cliente, por medios no intrusivos, que asegura la lealtad del shopper y convierte la experiencia en un positivo mensaje. Raul G. Serapio, de Neuromobile, lo contará. Por su parte, Javier Panzano, consejero delegado Euronics, explicará el proceso para transformar un comercio tradicional en un negocio omnicanal.
La restauración también tendrá su espacio, con una estrategia diferente que permitirá conocer al shopper de hostelería, gracias a los aprendizajes y experiencias de Genetsis. La innovación tampoco faltará a la cita, mostrando nuevas formas de relaciones entre marcas y consumidores. Lantern, consultora estratégica de innovación que impulsa el crecimiento de la cuenta de resultados a través de nuevos productos, servicios y negocios disruptivos, aportará las claves de la innovación en las empresas.
Organizado por Ediciones y Estudios, bajo el paraguas de sus cabeceras D/A RETAIL e IPMARK, Shopper & Trends está patrocinado por Getnesis (Patrocinador Bronce), Promarca, Kantar Worldpanel, DYM, Centro de Convenciones Mapfre, y tufabricadeventos.com
PREMIOS TOP
Durante el evento tendrá lugar la entrega de los Premios Top al éxito comercial, concedidos por DA RETAIL, con el apoyo de Kantar World Panel, que en 2015 alcanzan su vigésimo primera edición. Junto a los galardones, se presentará una vía para entender el por qué de los lanzamientos, a través de una breve introducción al radar de la Innovación de Kantar Worldpanel .
DA RETAIL organiza los Premios Top con el apoyo de colaboradores como Promarca, Kantar World Panel, Instituto DYM y la cooperación de la distribución alimentaria y de gran consumo.
Más info en: http://shopperandtrends.tufabricadeventos.com/
Hashtag evento: #shoppertrends
Localización: Barcelona
Salario: 14000-14000
El candidato seleccionado reportará al Retail Manager cumpliendo las siguientes funciones:
* Atención al cliente especializada.
* Coordinación y ubicación del producto en el punto de venta.
* Embajador de la marca en su punto de venta.
* Captación y fidelización de nuevos clientes.
VENDEDORA CÓRNER GRANDES ALMACENES CON INGLÉS ALTO
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Localización: Madrid
Salario: 60000-65000
Reportando al Director General, el candidato se responsabilizará de:
*Gestionar el equipo de delegados a su cargo, realizando un seguimiento de sus resultados
*Establecer las previsiones de venta y fijar los objetivos de su equipo de ventas
*Gestionar de manera óptima el presupuesto asignado
*Gestionar las grandes cuentas de la Compañía
JEFE NACIONAL DE VENTAS COSMÉTICA – CANAL FARMACIA
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Localización: Barcelona
Salario: 21000-21000
En dependencia del Jefe de sección, el candidato/a se responsabilizará de:
* Optimizar la satisfacción del cliente en su área, según las normas establecidas.
* Colaborar con el jefe de sección a establecer las rutinas necesarias para el buen funcionamiento de la sección.
* Asegurar una correcta coordinación entre la sección y el resto del departamento/tienda.
* Participar junto con el jefe de sección, en la selección, formación y desarrollo de las personas de su equipo.
* Controlar la salida correcta de los productos de la sección, según el sistema de almacén.
* Participar en el inventario mensual y analizar posibles desviaciones.
* Respetar las normas de seguridad e higiene dentro de su área de trabajo.
* Tener un liderazgo enfocado a las personas, buenas aptitudes para la organización y planificación, alta orientación al cliente y una iniciativa dirigida al servicio.
COORDINADOR/A SECTOR DISTRIBUCIÓN ESPECIALIZADA CON INGLÉS ALTO
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Localización: Barcelona (Maresme/Vallès Oriental)
Salario: 20000-25000
En dependencia de Director de Diseño, la persona seleccionada se responsabilizará de:
* Desarrollo de diseños estampados all-over.
* Desarrollo de las colecciones.
* Trabajar con el departamento de producción para la preparación de los documentos técnicos.
* Intercambiar con el departamento comercial para conseguir comentarios del mercado así como apoyarle en la preparación de visitas.
* Ser proactivo en la propuesta de ideas de mejora tanto a nivel de diseño como de procedimientos.
DISEÑADOR/A PRENDA Y GRÁFICO SECTOR MODA CON INGLÉS ALTO
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Localización: Valencia y provincia
Salario: 20000-20000
Comercial para captacion de clientes para tráficos internacionales-nacionales trafico maritimo y terrestre.
COMERCIAL VALENCIA Y PROVINCIA
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Localización: Andalucía Occidental
Salario: 24000-24000
El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:
* Soporte a cliente y asesoramiento técnico en cuanto a productos.
* Coordinación entre los departamentos de fabricación, compras y logística.
* Ejecución completa de los pedidos en la región requerida.
* Gestión de los pedidos pendientes.
TÉCNICO COMERCIAL AGRÍCOLA
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Localización: Madrid
Salario: 20000-22000
Las principales funciones irán encaminadas a la consecución del desarrollo de negocio de la compañía:
* Prospección del mercado
* Desarrollar estrategias de venta
* Gran capacidad para la venta B2C.
* Negociar y cerrar acuerdos comerciales.
* Elaboración de informes de la actividad comercial.
* Asistencia a diferentes convocatorias y reuniones relacionadas con el sector.
TÉCNICO COMERCIAL JUNIOR SECTOR EDUCACIÓN
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Localización: Barcelona.
Salario: 20000-20000
Buscamos un Comercial para gestionar las ventas del concesionario y de las cuentas clave de la compañia. La persona seleccionada se responsabilizará de:
* Comercialización de los vehiculos en stock.
* Elaboración de ofertas, solicitud de facturas proformas, localización de stocks y soporte en la elaboración de tenders. internacionales.
* Elaboración de informes de gestión de flota. * Actualización de la base de datos del CRM.
* Apoyo en la elaboración de documentaciones de análisis de riesgos.
* Gestión de las peticiones de distintas documentación de los clientes.
* Coordinación en las solicitudes de cancelaciones, recálculos,finalizaciones o devoluciones.
* Atención telefónica de peticiones de información o notificación de incidencias de los clientes.
COMERCIAL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
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Localización: MADRID
Salario: 15000-15000
* Ejecutivo de cuentas presencial
* Venta en tienda
* Formación de vendedores
* Captación de nuevos clientes
COMERCIAL SEGUROS
(Por Alicia Davara)
Cómo construir una experiencia de marca memorable, el papel relevante de las personas en la nueva Era, su propuesta BrandOffOn y su nueva propuesta HumanOffOn. De todo ello hablará Andy Stalman en Madrid Retail Congress. Un comunicador convencido de que la clave para diferenciarse está en distinguir entre el “QUÉ vendes”, con apuesta solo precio, y el “CÓMO lo vendes” con propuestas inimitables que no se pueden copiar. “Las emociones – dice- vuelven a cobrar un papel esencial y protagonista en el espacio físico”.
Andy Stalman cree en la nueva Era y en las oportunidades para marcas y enseñas, también pymes, en un momento de cambios en el que “el factor diferencial no es la tecnología, sino lo que cada marca haga con ella”. Re-bautizado como nuevo apóstol del branding, recorre medio mundo para explicar su propuesta BrandOffOn “un modo práctico y contrastado de cómo deben actuar las marcas de éxito en la Era Digital”. Hemos querido conocer más de cerca sus planteamientos y su aportación en Madrid Retail Congress. Y también, su perfil más personal, su lado humano. Sin rehusar ninguna pregunta, nos deja la incógnita sobre su visión del retail así que pasen cinco años: “Humanoffon”
D/A Retail. Empecemos con una visión ágil y rápida del momento actual. ¿Qué le sobra, qué le falta al Retail en España y en el mundo?
ANDY STALMAN. Curiosamente en algunos países sobra lo que falta en otros y viceversa. En mercados con economías más maduras, como Europa, se empiezan a integrar las nuevas tecnologías a la experiencia del cliente, pero se ha descuidado el trato y la atención personal. En economías emergentes, como LatAm, por ejemplo, pasa justo lo opuesto. Los pocos mercados que están encontrando el balance entre factor humano e innovación tecnológica marcan el camino. Estados Unidos, como no, siempre un paso adelante. Todos buscan una experiencia memorable. La experiencia del cliente no es lo que dices, es lo que haces.
D/A Retail. Usted habla de BrandOffOn ¿Qué es y qué significa y cómo puede aplicarse el concepto al Comercio actual y futuro?
A.S.- Brandoffon deja en claro que no tiene sentido comprender como contrapuestos los planos online y offline, ya que el ejercicio de gestión de marcas debe aprovechar la complementariedad natural de ambas dimensiones. La propuesta de Brandoffon no es un cuerpo teórico impracticable. Al contrario, se trata de un modo práctico y contrastado de cómo deben actuar las marcas de éxito en la Era Digital.
En el universo del Branding y del Marketing, Internet es la verdadera innovación. No el storytelling, no lo emocional, no la experiencia, ya que estos lo son desde siempre. En esta coyuntura el factor diferencial no es la tecnología, sino lo que cada marca haga con ella.
D/A Retail. “Entre el QUÉ vendes y el CÓMO lo vendes” dice la presentación de su ponencia en Madrid Retail Congress. ¿Puede avanzarnos cual será el enfoque y que objetivos persigue?
A.S.– Desde el inicio de la crisis se ha acelerado el proceso de aglutinamiento de los retailers en dos grandes grupos: los que apuestan por precio y los que eligen diferenciarse con propuestas inimitables. Las marcas del primer grupo nunca tendrán una ventaja en el precio del producto, porque éste puede ser fácilmente replicado por su competencia, pero una cultura de servicio al cliente fuerte no se puede copiar. Las emociones vuelven a cobrar un papel esencial y protagonista en el espacio físico.
En 2015 se consolidará la tendencia de dejar atrás la pseudo importancia de la cantidad de seguidores y las menciones para pasar a la conversión. Tangibilizar las inversiones que se realizan en el ámbito digital. En definitiva, a transformar los likes en buys. En que los nuevos canales sean útiles a la hora de vender, que es el sustento que permite a las marcas crecer y evolucionar. De aquí que el futuro de las grandes marcas pase por centrarse más en la monetización de su influencia.
D/A Retail.- Internet, ecommerce, tencología, omnichannel ¿todo para todos, solo para unos pocos o cada uno lo suyo?
A.S.- Ciertamente no todos pueden todo, pero ni en los mejores sueños, las PyMES imaginaron tener tantas herramientas (la mayoría gratuitas!) para comunicar, fidelizar, vender. Ya existen empresas que han creado equipos específicos de «experiencia del cliente» que son responsables de la creación y la integración de una visión unificada de las experiencias. Resulta esencial que antes de comunicar hacia afuera la marca, se recomienda que desde dentro, hayan asimilado sus valores.
No importa si la empresa es grande o pequeña, es imposible ofrecer un buen servicio al cliente si los empleados no se sienten motivados e ilusionados al ir a trabajar. Diferenciar la oferta para el consumidor, a partir de tus equipos, con un enfoque en la experiencia y la comodidad proporcionará un aumento considerable en el ROI.
D/A Retail.- ¿Podría darnos 3 motivos que animen a los comerciantes y a otros profesionales del sector a compartir experiencias en Madrid Retail Congress?
A.S.- España es la capital de Iberoamérica y a la vez un puente hacia una de las regiones con más rápido crecimiento en retail. Perderse este tipo de encuentros es perderse el futuro. No tienes que tomarte un avión a Londres, Nueva York o Tokio para conocer de primera mano el retail del mañana.
D/A Retail.- Un mensaje – uno solo- a transmitir que de conseguirlo le hiciera salir satisfecho de su participación en Madrid Retail Congress
A.S.- Como haces sentir a la gente es tu marca. Emocionar, sorprender, conectar. Las personas en el corazón de la tecnología.
Perfil Muy Personal. Andy Stalman
NACIMIENTO, DÉCADA, FORMACIÓN, EXPERIENCIA… La primer primavera austral después que el hombre piso la luna. Septiembre del 69, en la ciudad de la furia, Buenos Aires. Estudios y trabajos en los más variados sectores y países.
UN LUGAR PARA VIVIR, UN OASIS PARA PERDERSE, UN SITIO PARA DEJAR HUELLA … Madrid, Menorca, los corazones de los clientes de nuestros clientes
¿CUÁNTO LLEVA EN ESTE SECTOR? Desde que termine el colegio
¿RECUERDA SU PRIMER TRABAJO Y SU PRIMER SUELDO? Era el “cadete”, tenías que hacer –casi- de todo. Fueron 200 australes, una moneda que ya no existe.
SU PRIMER DISGUSTO PROFESIONAL… Descubrir que subir lleva su tiempo y que hay que hacer de la paciencia una virtud. Aprendí que a veces se gana y otras se aprende.
Y SU ÚLTIMA SATISFACCIÓN PERSONAL… la próxima.
ÚLTIMA VEZ, Y DÓNDE, QUE HIZO LA COMPRA. Un vivero de Galapagar, tierra para resembrar, o es metafórico.
¿MARCA PROPIA O MARCA LÍDER?. Depende el producto, la estrategia, los objetivos…
RETAIL ENGAGEMENT Y EXPERIENCIA DE COMPRA. COMO CONSUMIDOR ¿QUÉ EXIGE?. Que vayan de la mano. Siempre espero lo mejor, casi siempre me decepcionan. En vez de buscar clientes para amar que busquen amar a sus clientes.
DISRUPCIÓN EN RETAIL ¿Y ESO QUÉ ES? Dejar de hablar y empezar a Hacer las cosas bien debería ser un buen momento disruptivo
INNOVACIÓN ¿PERO ESO QUÉ NO ES?. Suponer que la tecnología es mas importante que las personas.
¿NUEVA ERA RETAIL O RETAIL NUEVA ERA? Una vuelta a lo básico incorporando lo nuevo.
TECNOLOGÍA, MOVILIDAD, DATOS. ¿FUTURO HUMANO O HUMANOIDE? Cuánto más humano, mejor
UN TÍTULO VISIONARIO SOBRE EL RETAIL “ASÍ QUE PASEN CINCO AÑOS” “Humanoffon”
UN APUNTE. LIBREMENTE, AÑADA UNAS LÍNEAS SOBRE USTED. Allá por 2011 en un reportaje, la entrevistadora me puso el mote de Mr. Branding. Ese día entendí lo que Steve Jobs quería decía cuando decía “conectando los puntos”. Andy + Branding: brANDYng.
Creo en un rol más responsable para las marcas en esta nueva Era. Y creo en un papel más relevante para la persona, tanto hacia adentro como hacia fuera de las organizaciones. El nuevo mantra es: “si crees que la tecnología es más importante que las personas intenta sobrevivir sin clientes mientras cuentas tus likes”
Gracias Andy Stalman. Expectantes ante tu ponencia en Madrid Retail Congress. Nos vemos allí.
“Un lugar donde jugar, experimentar y aprender sobre lo que Google ofrece, desde un amplio rango de dispositivos a una vida online totalmente conectada, la experiencia de poder probar antes de comprar“. Así define James Elias, director de marketing de Google la nueva Google Shop abierta en Londres, primera tienda física del líder tecnológico.
Apple Stores, Microsoft Stores, HP Stores y Samsung disponen ya de espacios de exhibición y/o venta física. Faltaba Google. El lugar elegido no puede ser mejor, el centro de Londres. Ubicada en Court Road, en el barrio de Tottenham, en realidad es un espacio corner dentro de la tienda de tecnología Currys PC World, propiedad del Grupo Dixons, donde ya habilitara un espacio en 2011, cuando lanzó Chromecast.
El objetivo es ofrecer a los visitantes la posibilidad de ver, tocar, probar, familiarizarse con los productos más allá de la venta sobre el terreno. Un modelo similar a las Apple Store al que añade Google toda su amplia gama de posibilidades, aplicaciones y servicios de la compañía. Desde los mapas de Google Earth en realidad virtual al espacio de Doodle Wall.
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