LG ha dado a conocer en Madrid sus últimas novedades para el sector profesional. Esta primera presentación se enmarca en un roadshow que recorrerá las principales ciudades españolas, para mostrar los últimos avances en tecnología que la compañía ha incorporado en su catálogo 2015.
Entre sus principales lanzamientos se encuentra la nueva gama de monitores ultrapanorámicos, el nuevo frigorífico A+++-20, las lavadoras Titán, los nuevos smartphones de gama media como el Spirit o sus wereables.
Las sesiones empezaron ayer en Madrid y continuarán en abril en Córdoba, Valladolid, Barcelona, Alicante, Valencia, Santiago, Sevilla y Bilbao. En ellas, además de dar a conocer los nuevos productos que LG lanzará en España, se formará a vendedores, con el fin de asegurar un servicio más completo y especializado a los usuarios.
Arrossaires del Delta de L’Ebre ha incorporado a Enric Batlle como director general. Este nombramiento, efectivo desde el 16 de marzo, se enmarca en el plan estratégico de la empresa y su proceso de diversificación de producto.
Enric Batlle posee una dilatada trayectoria en el sector de la distribución, habiendo ocupado cargos directivos en empresas como Valvi, Carrefour y Caprabo. Su experiencia servirá para reforzar el objetivo de la compañía, que con la incorporación de Nomen, aspira a liderar el mercado de arroz en Cataluña, Baleares y Aragón e incrementar su presencia en el resto del territorio nacional.
Arrossaires del Delta nació en 2002 como resultado de la fusión de varias cooperativas. Actualmente, cuenta con 1.300 socios, una producción de 68 millones de kilos al año, 14 variedades de arroz y una cifra de negocio de más de 40 millones de euros.
Just Eat, el gigante mundial de la comida a domicilio por Internet, prevé superar los los 270 millones de euros de facturación en 2015 (200 millones de libras). Buenas expectativas para un ejercicio que le llevará a consolidar la tendencia al alza mantenida desde su salida a bolsa, en abril de 2014.
El año pasado, la compañía británica procesó más de 60 millones de pedidos en los 45.700 restaurantes adheridos a su plataforma en todo el mundo. La pizzas y la comida italiana lideraron la demanda. El incremento generado en los encargos de comida, ha impactado de forma positiva en los ingresos, que crecieron un 62% hasta los 213 millones de euros (157 millones de libras) y en la cuenta de resultados, disparando los beneficios. Hasta un 131% más de ganancias, que elevan el total a 44,38 millones de euros (32,6 millones de libras).
Just Eat se estrenó en el parqué londinense a 260 peniques por acción (0,35 euros). Desde entonces, los títulos de la compañía han aumentado 1,1% (hasta 367 peniques ó 50 céntimos de euro), dotando a la empresa de un valor de2,86 millones de euros ( 2,1 millones de libras).
Con sede en Reino Unido desde 2006, Just Eat dispone de 40.000 restaurantes afiliados en todo el mundo. Presente también en España, recientemente ha firmado un acuerdo con PayPal, gracias al cual los usuarios españoles de la pasarela de pagos pueden utilizar su cuenta para realizar el abono de sus pedidos en la web o en su smartphone, a través de la app de la firma disponible para iOs y Android.
Hacer que el talento y la innovación lleguen de forma más fluida al ámbito agroindustrial es el objetivo Orizont, aceleradora convertirse en referente nacional e internacional del emprendimiento en este sector.
Promovida por la Sociedad de Desarrollo de Navarra (SODENA), acelerará cada año hasta 8 proyectos innovadores de todos los subsectores agroalimentarios, tanto los de etapa temprana de desarrollo (early stage) como los ya constituidos, con una propuesta de negocio, escalables y a una distancia al mercado inferior a un año. En definitiva, se encargará de llevar a cabo iniciativas de mejora en cualquier parte de la cadena de valor y avances tecnológicos aplicados a la agroalimentación.
Y es que las operaciones de capital riesgo en el sector agroalimentario nacional siguen siendo escasas. De los 320 millones de euros en rondas de financiación que levantaron en 2014 las startups con base tecnológica en España, únicamente 8,5 millones fueron a parar al sector de la alimentación, menos del 1%. De ahí que sólo 3 de cada 100 nuevos emprendedores pongan el foco en este sector.
El programa de Orizont incluye un proceso de formación de 6 meses en la Ciudad Agroalimentaria de Tudela (CAT) y permanencia de la actividad en Navarra durante dos años años (desde la finalización del proceso de aceleración) o durante la participación de SODENA en su accionariado.
Cada proyecto dispone de una dotación económica; asesoramiento y proceso de aceleración en CEIN (Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra), con partners de referencia; acceso a un importante panel de empresas colaboradoras, mentores especializados, centros de investigación y universidades, integrado por más de 50 compañías del ámbito agroalimentario, que apoyarán a los emprendedores con asesoramiento técnico y su conocimiento del mercado.
El Consejo Asesor de esta nueva aceleradora, que formará parte del jurado de selección de los proyectos finalistas, además del Gobierno de Navarra y SODENA, está compuesto por: la Federación Española de Industrias de la Alimentación y Bebidas (FIAB), el Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria (CNTA), el IESE, Coca-Cola, General Mills, Mahou-San Miguel y Viscofan.
El consumidor de hoy es un shopper omnichannel, que transforma su experiencia de compra en un proceso guiado por “Emoción, Razón, Memoria”, tres palabras que forman el lema de Shopper & Trends 2015, el evento de las marcas, que ayer, 25 de marzo, celebraba su segunda edición en el Auditorio Mapfre, en Madrid.
Una jornada para la reflexión y la acción, que ha contado con las intervenciones de expertos y su visión del ecosistema omnicanal, la incorporación de nuevos modelos de segmentación o el desafio del off al on en retailers maduros, sin olvidar el sector horeca y la innovación.
El entorno económico ha cambiado los patrones de compra. El consumo se está recuperando, pero pocos son los que varían las rutinas de compra adquiridas en años. “La gente busca motivos emocionales para justificar el volver comprar marcas “, como explicó Eva Vila, directora general de IRI, quien también destacó que “el ecommerce ser resiste a crecer en PGC”, a pesar de que el usuario español está muy concectado y de que, en tres años, se estima un crecimiento significativo de la publicidad digital y móvil.
LO NEURO VENDE
La tecnología es importante y ayuda a la marca a ser relevante, pero “hay que aportarle inteligencia al dato con el conocimiento colaborativo 4.0”. Al menos, esta es la visión de Antonio Ruiz Fernández, co-founder y excutive manager de Brain House Institute. El shopper produce 4.000 datos por segundo “lo neuro vende”, pero la clave está en preguntar directamente al cerebro, a “esa química que no ha cambiado”. Hay que atacar son los estímulos que impactan en el consumidor. Hay que generar incremento del placer en el punto de venta.
Esteban Anguita, director de Innovación y Relaciones con Empresas de LabHuman, Instituto de Investigación e Innovación en Biotecnología de la Universidad Politécnica de Valencia, también resaltó el papel de la neurociencia en la toma de decisiones a través de la operativa de LENI, Laboratorio Europeo de Neurotecnologías Inmersivas, que comprende cinco áreas: Neuro Visual; Neuro Arquitectura; Neuro Retail; Neuro Diseño y Neuro Management.
Y es que, “las neuronas no están sólo en el cerebro” y no es lo mismo “persuadir que perseguir”, como demostró Raúl G. Serapio, socio director de Neuromobile, quien aseguró que “buena tecnología es la que se introduce en nuestro yo sin darnos cuenta”. Advirtió que los clientes perciben las marcas de 2 formas “zombis” o “mentalistas” y se refirió a la privacidad y la seguridad como valores al alza en la era digital.
Un mundo que ha supuesto un desafío para retailers tradicionales. Es el caso de la central de electrodomésticos Euronics, que finalmente ha sabido “cruzar la línea” y ha integrado el canal online como aliado de la tienda física.
TECNOLOGÍA, MOTOR DE INTEGRACIÓN EN RESTAURACIÓN
Esta segunda edición también ha abordado temas como “la hostelería de hoy de mañana” a cargo de Alberto de Zunzunegui, consejero delegado de y Propelland España o la Innovación, con las aportaciones de Jaime Martín socio director general de Lantern y de Maite González de Kantar Worldpanel.
El cambio en los hábitos de las personas va a transformar algo tan tradicional, sobre todo en España, como la hostelería. Cómo abordar esa transformación era el tema para iniciar la tarde. Una exposición de Alberto Zunzunegui, de Genetsis, sobre la base de la innovación, que dejó de manifiesto los retos y también oportunidades de un sector en el que las experiencias cobran mayor valor.
“La relación con tu público no debe de ser solo en el Durante” dijo Zunzunegui. “El “antes” y el “después” es la clave para la fidelización. Para ello, aconseja la integración que facilita la tecnología “motor de la transformación del sector hostelería”
Innovación para el cierre de la Jornada Shopper & Trends. “Innovando en la manera en la que innovamos” un título que ya en si mismo deja ver cómo no siempre es innovación lo que se vende como tal.
Jaime Martin, socio director general de Lantern, se centró en una exposición que no dejó a nadie indiferente. ¿Qué hacen las empresas punteras para generar nuevos negocios y productos con éxito? Se preguntaba para abrir debate. Sin duda, la respuesta está en una “innovación centrada en las personas”. Para ello, small data más allá del big data, salir de las oficinas y visitar garajes de start ups y, por encima de todo, plantearse el reto del autodiagnóstico.
Un test solo para valientes y arriesgados que quieran y puedan someterse a él. Una herramienta de autodiagnóstico ¿qué tal innova mi empresa?
Shopper & Trends está organizado por Ediciones y Estudios, bajo el paraguas de sus cabeceras DA RETAIL e IPMARK y patrocinado por Getnesis, Promarca, Kantar Worldpanel, DYM, Centro de Convenciones Mapfre y tufabricadeventos.com, Sanca y Alimentaria.
PREMIOS TOP. LA FIESTA DE LA INNOVACIÓN
En paralelo a la Jornada de Shopper & Trends, la entrega de los Premios Top al éxito comercial, concedidos por D/A RETAIL, que en 2015 alcanzan su vigésimo primera edición.
Después de una introducción por parte de Kantar sobre Innovación en la Distribución Comercial, en base a los fabricantes con mayor número de nuevos productos en los lineales, Jaime de Haro, director general de Ediciones y Estudios, sería el encargado de presentar la Entrega de los Premios TOP 2015 de D/A Retail.
Industria y distribución un año más celebrando juntos el éxito en los lineales (amplia información de premios en esta web a partir de mañana)
ppascual@daretail.com
Localización: MADRID/RIBERA DEL DUERO/RIOJA
Salario: 45000-55000
Reportando al Director General, el candidato se responsabilizará de:
Ejecución de la política comercial internacional de la compañía en mercados asignados.
Explotación y análisis del mercado.
Prospección, visita comerciales y mantenimiento de las relaciones comerciales con lo clientes Mayoristas y de la Gran distribución en el sector alimentación y bebidas.
Negociación y cierre de los términos y condiciones de colaboración.
Reporting periódico sobre el desarrollo de su actividad.
Consecución del los objetivos asignados cuantitativo y cualitativos.
AREA MANAGER ASIA
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Localización: Madrid
Salario: 40000-0
Reach for new revenue-generating heights as a Sales Googler. Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical abilities shapes how new and existing business grow. You leverage your entrepreneurial drive to target, educate and persuade new customers to embrace Google’s latest advertising products and technologies. Using your influencing and relationship-building skills, you provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, understand the details of individual campaigns and persistently explore and uncover the business needs of your key clients. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users.
Responsibilities:
– Build and maintain key relationships and serve as a trusted media consultant with a
ACCOUNT MANAGER
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Localización: España
Salario: 22000-32000
El candidato se responsabilizará de:
– Gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada.
– Asesoramiento técnico a los clientes.
– Seguimiento de pedidos y ofertas.
– Realización de reports periodicos.
– Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos.
– Otras tareas específicas de apoyo a la dirección general.
TÉCNICO COMERCIAL
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Localización: MADRID/SHANGAI
Salario: 70000-80000
Reportando al Director Internacional, el candidato se responsabilizará de:
Ejecución de la política comercial internacional de la compañía en mercados asignados.
Explotación y análisis del mercado.
Prospección, visita comerciales y mantenimiento de las relaciones comerciales con lo clientes Mayoristas y de la Gran distribución en el sector alimentación y bebidas.
Gestión de equipo directo. Se responsabilizará de la oficina localizada en mercado Asiatico
Negociación y cierre de los términos y condiciones de colaboración.
Reporting periódico sobre el desarrollo de su actividad.
ASIA AREA MANAGER
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Localización: madrid
Salario: 45000-55000
En dependencia del director comercial y con ámbito de actuación nacional incluyendo Canarias y Baleares, tendrá como principales funciones:
– Realizar actuaciones de prospección en el mercado para la captación de nuevos clientes, en la industria alimentaria en España
– Seguimiento comercial de grandes y medianas cuentas dentro del sector.
– Ofrecer asesoramiento Técnico a sus clientes.
* Organizar y atender ferias del sector
* Establecimiento de objetivos anuales
* Cumplimiento del plan comercial
* Reporting mensual
SALES REPRESENTATIVE – SPAIN
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Localización: Barcelona/ París.
Salario: 40000-45000
En dependencia del Export Manager de Francia, te responsabilizarás de:
* Dirigir la actividad comercial de la empresa en la zona geográfica asignada.
* Prospección del mercado y de la zona asignada.
* Captación de nuevos clientes.
* Gestión de clientes en cartera.
* Reportar al Coordinador General de las gestiones realizadas.
* Realizar desplazamientos a la zona asignada.
COMERCIAL FRANCIA
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Localización: Madrid
Salario: 40000-40000
Reach for new revenue-generating heights as a Sales Googler. Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical abilities shapes how new and existing business grow. You leverage your entrepreneurial drive to target, educate and persuade new customers to embrace Google’s latest advertising products and technologies. Using your influencing and relationship-building skills, you provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, understand the details of individual campaigns and persistently explore and uncover the business needs of your key clients. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users.
Responsibilities:
– Build and maintain key relationships and serve as a trusted media consultant with a
ACCOUNT MANAGER
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Localización: Barcelona y Tarragona
Salario: 21000-21000
Empresa líder del sector dental precisa un/a comercial de ventas con experiencia de 3 a 5 años en ventas de implantología dental.
Las funciones a realizar son:
* Asesoramiento a los clientes realizando demostraciones de producto y presentaciones técnicas del mismo.
* Mantener, ampliar y potenciar la cartera de clientes.
* Presentación de propuestas económicas.
* Contacto con clínicas dentales.
* Seguimiento de los mismos.
DELEGADO/A COMERCIAL SECTOR DENTAL
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Localización: Madrid
Salario: 32000-32000
The Google Partners coordinator will be part of the SMB marketing team and responsible for managing and coordinating marketing activities.
Responsibilities:
* Assist in the preparation of strategy and planning.
* Plan, implement and track Marketing campaigns.
* Coordinate PT Google Partners program.
* Localize and prepare relevant market material.
* Acting as the main point of contact with the outsourced call centre.
* Communicate strategy, roll-out plans and achievements regularly to key stakeholders (management team and external vendors).
* Work with external agencies to launch marketing initiatives (events, DM, etc
PARTNERS COORDINATOR (PORTUGAL)
La más reciente operación de primavera. El mayor parque comercial de Sevilla, Airesur, ha pasado a la gestora de activos CBRE Global Investors tras la compra al Grupo Lar por un importe de 75 millones de euros después de un largo proceso de due dilligence. La cifra final de venta está muy lejos de los 102,5 millones de euros que en 2006 pagó el grupo Lar junto a Morgan Stanley.
Con esta adquisición, CBRE ratifica su anunciado esfuerzo inversor por el cual destinará una cantidad cercana a los 950 millones de euros en la Península Ibérica en este año después de haber desinvertido en 2014 con la venta de Parque Principado, en Asturias (141,5 millones de euros) Alcalá Magna, en Alcalá de Henares (85 millones) o Gran Vía de Vigo (100 mill euros)
En el lado inversor, el líder internacional en consultoría y servicios inmobiliarios, se posicionaba en 2014 en un primer plano en la provincia de Málaga tras obtener la gestión del centro comercial Vialia-Málaga, integrado en la estación de tren de Alta Velocidad Málaga-María Zambrano. Vialia se convierte así en el segundo centro comercial gestionado por CBRE para TH Real Estate en Málaga, después del de Miramar, en Fuengirola, el pasado mes de julio. También es el tercero dentro del portfolio de gestión CBRE en esta provincia.
H&M no verá cumplido su deseo de instalar su flagship de referencia en España en el número 11 del Paseo de Gracia, en Barcelona. El Ayuntamiento de la ciudad ha vetado el proyecto. La oposición municipal a CiU, que es minoría en el consistorio, ha dejado en el aire los planes del grupo textil.
La firma de moda había previsto ampliar su actual establecimiento de 5.000 m2, situado en la confluencia con Gran Vía – justo enfrente de Zara- y unir todos sus espacios comerciales en el mismo edificio, en el que también pensaba instalar sus oficinas centrales en España.
Para llevar a cabo este desarrollo, la compañía sueca firmó, en julio de 2014, un acuerdo con la propiedad del inmueble, el grupo Generali. La asegurador ya ha vaciado las primeras plantas del edificio – ocupadas hasta ahora por oficinas- para destinarlas a uso comercial, aunque de momento, su inquilino no será el esperado.
La negativa del Ayuntamiento frena la expansión de H&M en España y supone un nuevo varapalo para la cadena. Y es que llueve sobre mojado, porque la enseña también ha tenido que renunciar a uno de sus locales en Madrid, concretamente el de la calle Preciados. Aquí ha cerrado seis plantas y 1.800 m2, ubicados entre dos de sus competidores Sfera y Pimkie. Los trabajadores de esa tienda serán reubicados en otros centros de la cadena cercanos a éste.
H&M aterrizó en España en 2000 y actualmente cuenta con 163 puntos de venta en nuestro país, que operan bajo las marcas H&M (152), Cos (8) y &Other Stories (3) y que en el último ejercicio alcanzaron una facturación de 723 millones de euros, un 12,2% más.
TERCER TRIMESTRE POSITIVO
El grupo sueco acaba de hacer públicos los resultados del tercer trimestre de su ejercicio fiscal (1 de diciembre de 2014 a 28 de febrero de 2015), saldado con un unas ventas de 40.276 millones de coronas suecas (4.324 mill €), que suponen un aumento del 25% respecto al mismo periodo del año anterior. El beneficio bruto se ha situado en 22,213 millones de coronas ( 2.389,20 mill €), creciendo un 26%. El beneficio después de impuesto se ha elevado a 4.723 millones de coronas suecas (507.999 mill €), lo que representa una progresión del 35%. Por su parte, el margen bruto ha registrado un alza del 55,2%
El grupo ha finalizado el primer trimestre con 3.551 puntos de venta, frente a los 3.192 de un año antes. Los planes de expansión apuntan la apertura de 400 tiendas a lo largo del ejercicio. En 2015 el foco está en los mercados de Taiwan –con una primera tienda en Taipei, inaugurada en febrero-, Perú y Macao, donde abrirá al final del primer semestre. Suráfrica y la India también figuran en los planes de expansión para la segunda mitad del año.
Por lo que respecta al comercio online, H&M entrará en 9 países este año: Portugal, Polonia, República Checa, Rumania Eslovaquia, Hungría, Bulgaria y Bélgica – operativas en primavera- y Suiza, que activará en otoño.
El año pasado Desigual rozó los 20 millones de euros en Japón, una cifra que supone la mitad de la facturación de la cadena en Asia. Por ello, la española no deja de hacer planes en el mercado nipón, para el que ha previsto entres seis u ocho aperturas en 2015, que situarán la red comercial en este país por encima de las 25 tiendas.
Actualmente, la empresa textil ofrece a los japoneses 19 establecimientos –incluido su flagship de Tokio- en los que pueden encontrar su colecciones, presentes también en 347 puntos de venta repartidos por grandes almacenes y centros multimarca. El impulso de Japón ha sido decisivo para el desarrollo de la cadena en el continente asiático, donde crece a doble dígito, 24% en 2014. Junto a Japón, cada vez es mayor el peso de países como Brasil, Estados Unidos, Singapur y Hong Kong, en el conjunto del negocio.
No obstante, España continúa siendo el primer mercado de la compañía y representa el 20% de la facturación total. Europa es un bastión consolidado y aquí también hay margen para crecer. Es el caso de Italia, que en dos años ha doblado su aportación en ventas y ya representa el 28% frente al 12% de 2012.
Desigual es hoy uno de los retailers españoles con mayor proyección internacional. Inició la aventura exterior en 2006 y actualmente opera en 109 mercados, con 405 tiendas, 11.000 establecimientos multimarca y 2.500 espacios en grandes almacenes. La venta online supone el 11% de la cifra de negocio y ha dado un paso significativo con la apertura de tienda en Tmall, una de las plataformas del gigante chino de ecommerce Alibaba.
La cadena de supermercados Simply (Grupo Auchan) realizó el año pasado inversiones por valor de 20 millones de euros, destinadas principalmente a reformas de tiendas, procesos de innovación y apertura de supermercados ( 2 tiendas propias en Bilbao y Madrid).
En 2014 la enseña incorporó 38 unidades a su red de franquicias, finalizando ejercicio con un total de 270 centros, bajo las marcas Simply Basic, Simply City, Simply Market, Híper Simply y Simply Store, de los cuales 127 son propios y 143 franquiciados. Además, la empresa, que cuenta también con 19 gasolineras, acometió un importante plan de reformas, destinado a la actualización y modernización de 17 establecimientos.
Al cierre del balance anual, la empresa presentaba una facturación de 1.095 millones de euros, un 0,4 % más que el año anterior, y una plantilla de 6.500 empleados, de los que 5.600 operaban en centros propios y 1.100 en franquicias.
I+D+LOGÍSTICA
El ejercicio 2014 también ha sido un año de desarrollos en I+D, capítulo que ha contado con un presupuesto de 5 millones de euros y actuaciones significativas, como la puesta en marcha del proceso de automatización en la plataforma logística del grupo en Villanueva de Gállego (Zaragoza), donde se ha implantando un nuevo clasificador automático. Otra parte importante ha ido al proyecto de reducción de consumo energético que Simply ha implantado en 2014 y que, entre otras medidas, ha supuesto la instalación de tecnología LED en la iluminación de sus supermercados.
En el plano laboral, la cadena ha firmado su octavo convenio colectivo apostando por la estabilidad salarial y por el aumento de la competitividad. Además, desde 2010 ha repartido más de 7 millones de euros entre sus empleados en concepto de prima de progreso que reconoce los resultados trimestrales de cada centro. De igual manera, el año pasado, fueron 4.440 los trabajadores (80% del total) que de forma voluntaria se convirtieron en accionistas de la firma y participaron de sus resultados.
De cara a 2015, Simply continuará invirtiendo en expansión y desarrollo. En lo que va de año, ha inaugurado una tienda propia en Bilbao y ha previsto la apertura de 20 franquicias. Junto a ello, duplicará la capacidad de almacenaje de la plataforma logística que posee de Alcalá de Henares (Madrid) para cubrir la demanda de la zona centro.
Ve Interactive, multinacional líder en servicios de marketing digital para la optimización de las ventas en ecommerce, ha elegido Madrid para instalar su sede central en España y Bilbao para abrir un centro de desarrollo tecnológico.
Desde estos emplazamientos estratégicos gestionará el mercado nacional, apostando por el crecimiento de la venta online en nuestro país, que crece de forma exponencial y en 2014 alcanzó una facturación estimada de 14.610 millones de euros, un 18% más que el año anterior. Mientras que en Europa el sector avanza a una media del 17,9%, desde 2009, el sur del continente progresa a un ritmo del 22% según datos de la Ecommerce Asociation Southern Europe.
Las perspectivas de Ve Interactive en España son alentadoras. En apenas cinco meses, la filial española ha conseguido acuerdos con más de 200 clientes locales y cuenta con una plantilla de más de 70 trabajadores. David J. Brown, CEO y cofundador de la empresa ha señalado que la misión de la firma es “ ayudar a los clientes a desarrollar sistemas que faciliten a los consumidores culminar sus compras de forma satisfactoria, con total garantía y con la posibilidad de aclarar sus dudas”. Para ello, la compañía ofrece aplicaciones y soluciones dirigidas a mejorar la experiencia de compra de los usuarios, a través de servicios de asistencia, asesoría o atención al cliente, similares a los que encontraría en una experiencia offline.
Ve Interactive nació en Londres, hace cinco años, como una startup. Hoy cuenta con más de 10.000 clientes y 700 empleados y presencia en 47 países. en todo el mundo. Con la apertura de Madrid y Bilbao reúne 26 oficinas el mundo. El centro de desarrollo tecnológico de Bilbao es el primero que inaugura fuera del Reino Unido. Arropado por un equipo de 60 desarrolladores y dirigido por Pedro Hurtado (office director) y Aitor Artola (development director), trabajará inicialmente en la integración de la gama de aplicaciones de Ve en plataformas ecommerce de terceros.
El sector textil está de enhorabuena. La últimas rebajas de invierno han dejado un aumento del 6,1% en las ventas, respecto al mismo periodo del año pasado, según se desprende del barómetro mensual de Acotex (Asociación Empresarial del Comercio Textil y Complementos).
Los primeros meses de 2015 han continuado la tendencia al alza, con un acumulado en la facturación del 6,5%. Borja Oria, presidente de la patronal, señala que el sector se muestra optimista de cara a la campaña primavera/verano. A su juicio, los datos parecen indicar un cambio de tendencia, después de siete con caídas consecutivas en las ventas. La recuperación del consumo ha impactado de forma positiva.
Las previsiones para 2015 apuntan nuevos incrementos de entre el 3% y el 4%, todavía lejos las cifras alcanzadas antes de la contracción económica, aunque se espera la mejor facturación de los últimos seis años. Sin embargo, no hay que olvidar que desde que comenzó la crisis, las ventas han caído un 30%.
La demanda de artículos asociados al deporte, la vida sana y la moda ha crecido un 35% en los outltes online. El calzado –especialmente el de running– se ha convertido en el producto estrella. Así lo ha detectado el club de venta privada Dreivip.com
El portal también reconoce aumentos significativos en otras categorías como de nutrición deportiva y las prendas técnicas, estas últimas con incremento del 40%. En cuanto a marcas, las más buscadas son Nike, Adidas, Puma, Asics, Reebok y Mizuno.
Desde Dreivip.com explican que, aunque no están especializados en deporte, realizan muchas campañas de grandes marcas deportivas con importantes descuentos. Esther Pons, responsable de marketing de la plataforma, reconoce que el club está introduciendo cada vez más novedades relacionadas con el mundo del deporte, como la venta de bicicletas, productos de nutrición o campañas especiales que contemplan todas la modalidades (tenis y pádel, ski, roller, etc.) y asegura que “ese aprendizaje del consumidor en todos los deportes nos permite arriesgar cada vez más”.
Primer club de venta privada online fundado en España, Dreivip ofrece en exclusiva para sus socios, promociones de todas las marcas con descuentos de entre el 20% y 80%. Semanalmente, presenta una media de entre 25 y 30 campañas de distintas marcas y categorías: Todos los productos son de primera calidad y cuentan con total garantía al ser adquiridos directamente de los fabricantes o distribuidores de las marcas.
Elsa Monteiro ha sido designada Head of Corporate Communications de Sonae Sierra, reportando directamente al CEO de la compañía, Fernando Guedes de Oliveira.
Este nombramiento supone el regreso Monteiro al departamento de Comunicación, que ya gestionó entre 1995 y 2008 como responsable de Relaciones Institucionales, Medio Ambiente y Comunicación. Ahora, además de coordinar el departamento a nivel global, continuará ejerciendo sus funciones en el área de Sostenibilidad, manteniendo el puesto que ocupa desde 2009.
Antes de unirse a Sonae, en 1995, Elsa Monteiro fue directora de la Secretaría de Estado para la Administración Local y la Planificación Territorial, un puesto en el que estuvo desde 1992. Comenzó su carrera profesional en 1987, en el Departamento de Estudios y Planificación del Ministerio de Planificación y Administración Territorial.