Grupo IFA ha finalizado 2014 con unas ventas consolidadas de 10.512 millones de euros, que suponen un incremento del 1,9% respecto al año anterior.
La cifra de negocio neta se ha incrementó un 5,1% hasta los 602 millones, mientras que el resultado neto se situó en 2,4 millones. Balance positivo, en el que la organización ha revalidado su liderazgo como primera central de compras española por superficie comercial, con 2.9 millones de m2; 33 miembros, cerca de 200 asociados y un total de 4.340 establecimientos, que reúnen una plantilla de 63.605 empleados, un 2,6% más que en 2013.
Por lo que ser refiere a formatos, la división minorista ha sido la responsable del avance registrado, con un aumento del 2,4% en ventas, hasta los 8.784 millones. Por el contrario, la línea cash experimentó una caída del 0,4%, hasta los 1.729 millones de euros.
Actualmente, IFA detenta el 17% de la superficie total en supermercados y el 30% en cash, mientras que en el mercado total su cuota en valor se eleva al 14%.
La cadena de zapaterías Casas ha elegido Palma Springs, el centro comercial que Unibail Rodamco está promoviendo en la isla de Mallorca, para abrir su primera tienda en la isla.
Enseña multimarca, con más de 90 años de experiencia, distribuye tanto firmas nacionales como internaciones de calidad como Vialis, Aro, Cafè Noir, United Nude, New Balance, Pons Quintana y Kickers, entre otras, además de sus marcas propias: Camila’s, para mujer: Eleven, para hombre y Camelot para niños. Completa su oferta con todo tipo de accesorios para el cuidado del calzado, y una atención al cliente profesional, para que mejorar la experiencia de compra.
Casas pertenece a Calzados Lamolla, propietario asimismo de Ucasas, Casas Kids y Casas Internacional, con presencia en toda Cataluña y ciudades como Madrid, Valencia o Zaragoza, a través de una red de más cincuenta tiendas.
Ubicado estratégicamente en Playa de Palma – al pie de la autovía y junto a la playa- Palma Springs abrirá sus puertas a finales de 2016. Se trata de un proyecto una inversión superior a los 225 millones de euros y previsión de 10 millones de visitantes anuales.
Será el mayor centro comercial de Palma de Mallorca, más de 70.000 m2 de SBA y de un mix comercial de moda y ocio único hasta el momento en Baleares. Albergará más de 200 tiendas, decenas de restaurantes, 12 salas de cine de última tecnología y 3.700 plazas de parking.
En 2014 cada español consumió cerca de 21 litros de zumo (20,8), lo que nos sitúa por encima de la media europea, cuya tasa per cápita anual es de 19,63 litros.
Aunque todavía estamos lejos de alcanzar los ratios de los grandes países consumidores, como son Alemania o Finlandia, con un promedio de 25 litros, el mercado español avanza en el viejo continente. En el último año, la producción de zumos y néctares alcanzó los 968 millones de litros. Un volumen, que supone casi el 10% del mercado total europeo (9.702 millones de litros) y nos coloca por detrás de Alemania (2.405 millones de litros), Francia (1.551) y Reino Unido (1.192) aventajando a Polonia (699 ), Turquía e Italia (705 y 690 respectivamente).
Así lo refleja l último informe del sector, que ha sido presentado por la Asociación Española de Fabricantes de Zumos (Asozumos), durante la celebración de la 5ª la edición del “Día Mundial del Zumo”.
El estudio, elaborado por Canadean para la Asociación de la Industria de Zumos y Néctares de la U.E. (AIJN), entidad en la que participa la patronal española, señala que las empresas españolas exportaron 791.547 toneladas de zumos, equivalentes a 613,50 millones de euros.
La jornada, que tuvo lugar, el 23 de junio, en la sede del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA), en Madrid, fue inaugurada por el presidente de Asozumos, Javier Lorenzo y la subdirectora general de Cadena Alimentaria (MAGRAMA), Esther Valverde. En ella también participaron Lourdes Soares, técnico de European Fruit Juice Asociation (AIJN), Begoña Benito, directora de RRII y Empresas Adheridas (Ecoembes), Julio García de Cuerva, head of sales Iberia SiG Combibloc, Jesús Román, presidente de la Fundación de Alimentación Saludable y José María Baqué, director comercial y de marketing (CNTA).
La ginebra Premium Puerto de Indias, que inició su actividad en septiembre de 2013, ha logrado una facturación de 5 millones de euros en 2014, su primer año de actividad, en el que ha multiplicado por 25 el volumen de negocio.
En este primer ejercicio, la marca, comercializada por Karmo Spirit y con instalaciones y destilería en la localidad sevillana de Carmona, ha aumentado su plantilla, pasando de sólo 2 a casi 40 personas, entre empleos directos e indirectos. Además, ha consolidado su presencia en el mercado nacional, a través de la firma de acuerdos con grandes superficies y grupos de distribución y se ha colado en otros países como Reino Unido, Portugal y Holanda, donde es un destilado de éxito.
Puerto de Indias, producida por la empresa Los Alcores de Carmona, fundada en 1880 y creadora del primer pacharán natural andaluz, se elabora en alambiques de cobre decanos en la provincia de Sevilla, con más de 130 años de historia. En su proceso de destilación se emplea el fuego originado por la leña de olivo, de alto poder calorífico.
Producto local, resultado de diversos procesos artesanales, utiliza como elemento diferencial las fresas de la provincia de Huelva, así como una amplia variedad de botánicos recolectados de los campos de Andalucía.
L
levar todo el plástico financiero que utilizamos en uno solo es la interesante propuesta Stratos, la compañía que da soporte y nombre a la nueva herramienta. Pago, crédito, débito y fidelización. Una app permite al usuario elegir y seleccionar la tarjeta que quiere utilizar en cada transacción.
Stratos funciona como una tarjeta corriente. Tan solo se diferencia en la transformación puntual en cada momento. No es necesario marcar número alguno en su utilización. Tan simple como elegir la función de uso puntual.
Con un funcionamiento de conexión a internet, trabaja con los sistemas operativos iOs y Android y se conecta al smartphone por medio de bluetooth. Puede ser usada en cualquier lugar donde se acepten otras tarjetas clásicas de cinta magnética. Admite servicios añadidos como pago móvil Apple Pay o con cualquier soporte que utilice RFID o NFC o incorporar las tecnología futuras de conexión con la nube o lectura de huella dactilar.
Localización: ASTURIAS
Salario: 60000-65000
Reportando al Director de Marketing el candidato se responsabilizará :
» Análisis de Mercado tanto por canales / mercados y competidores en aras de identificar las diferentes oportunidades y amenazas
» Participar en la preparación del Plan de Cuentas según canales en coordinación con el equipo comercial.
» Definición detallada del plan de acción para la categoría, incluyendo Pre-evaluación y Post-Evaluación del ROI.
» Participar junto con el equipo comercial en la negociación y gestión del Plan de Activación de los clientes para todos los canales.
» Definir junto con la Dirección de Marketing y la Dirección Comercial el forecast de la categoría.
» Analizar los inside del mercado de cara a poder desarrollar y lanzar nuevos productos dentro de la categoría.
» Definir la estrategia de posicionamientos por canal y por cliente.
» Establecer el surtido óptimo para cada cliente clave o tipología de clientes
» Mantener relación directa con fábricas directas o indirectas.
» Contro
CATEGORY MANAGER
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Localización: Barcelona
Salario: 35000-40000
En dependencia del Director de Marketing y Ventas Iberia, sus responsabilidades serán:
* Crear, definir e implementar la estrategia de Trade Marketing de la compañía , conforme a las directrices dictadas por la Dirección Internacional de Marketing.
* Establecer y coordinar el plan promocional anual de la cartera de productos, por categorías o familias y por KA´s.
* Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto de Marketing.
* Apoyo y coordinación al equipo comercial en España y Portugal.
* Control, medición y análisis cualitativo y cuantitativo de las acciones promocionales ejecutadas o previstas.
* Participación en reuniones internacionales de Marketing.
TRADE & MARKETING MANAGER
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Localización: Valencia
Salario: 45000-55000
Reporting to the Store Leader, the candidate will be in charge of:
* Participate actively in the creation and implementation of the Action Plan, specifically for the activities to improve the delivery process in his/her responsibility.
* Coordinate the Goal process for the delivery process.
* Communicate and explain goals (KPI and costs) and working tasks, provide information about plans and results and gain understanding for their overall importance.
* Support actively the establishment and follow-up.
* Secure the functional reporting according to common rules and deadlines in co-operation with the various business unit.
* Benchmark comparison towards other regions and provide best solutions.
* Pro actively support the efficiency increase (reduce costs, realize cost saving potentials, improve quality and services towards the customer).
* Secure and develop a high consciousness of costs by providing a good cost transparency and defining the cost drivers and make indications
BUSINESS CONTROLLER EN GRAN DISTRIBUCIÓN
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Localización: Madrid
Salario: 55000-56000
Proporcionar valor añadido
* Formación interna en nuevos productos/formación/actualización
productos ya existentes
* Visitas internacionales representando al país
* Encargado del lanzamiento productos y campañas asociadas a los
mismos
* Gestión de los ciclos de ventas de los diferentes productos, asi como la
cartera de los mismos
* Es responsable de estar mantenerse informado sobre novedades y
lanzamientos concernientes a la competencia y el mercado,
convirtiéndose en un «termómetro» del mismo.
* Proporciona y maneja la Información sobre el producto a los
integrantes de la Field of Business» (FOB)
* Transmitir el desarrollo de los productos entrantes a la unidad de
negocios
* Fuerza de ventas – mercado principal para PM para asegurar que
ventas se centre en las soluciones del producto
* Solventa los problemas de pedidos de Ventas / centrándose en FOB
* Evaluación y Marketing de los campos de acción
* Comunica internamente los nuevos desarrollos (Mercado y solución de
RESPONSABLE DE UNIDAD DE NEGOCIO – OFTALMOLOGÍA
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Localización: Sevilla
Salario: 40000-45000
Buscamos un Área Manager para la zona sur de España. Funciones y responsabilidades:
– Responsable regional de la gestión de equipo de GPVs en entorno de gran orientación al resultado
– Definición y optimización de rutas y cartera de clientes (Venta Directa e Indirecta)
– Creación de planes de acción para la consecución de objetivos específicos
– Negociación con responsables regionales de cuentas
– Análisis y reporte de resultados y desviaciones
– Proponer acciones de desarrollo de negocio en los diferentes canales
– Venta a los clientes asignados y control de la cuenta de resultados por cliente
– Análisis de stock, rotación y capacidad de ventas de cada cliente, por familias de productos y por referencias importantes
– Seguimiento, coordinación y control de los GPV´s bajo su responsabilidad
– Interpretar y obtener conclusiones de las acciones llevadas a cabo en el mercado sobre las fluctuaciones de ventas
– Elaborar informes de análisis de mercado, de producto, de precio y
ÁREA MANAGER SUR
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Localización: Córdoba/Jaén
Salario: 40000-40000
* Poner en marcha y aplicar la política comercial definida por
Dirección
* Seguir y analizar las estadísticas de ventas con el fin de optimizar
las previsiones de ventas y fijar los objetivos.
* Realizar el seguimiento de la cifra de negocio, y supervisar los
márgenes, los objetivos y las cuotas de mercado.
* Coordinar y apoyar a la fuerza de ventas
* Negociar con las grandes cuentas potenciales en la zona
* Prospección y apertura de nuevos distribuidores
* Coordinación y control de los distribuidores existentes
* Consensuar con los clientes el tipo y frecuencia de acciones
promocionales a desarrollar dentro del marco previamente
establecido, evaluando el resultado de éstas sobre las ventas.
* Elaborar los informes comerciales periódicos con el resto del
equipo, informando sobre el posicionamiento de la marca y formatos
en cada canal y cliente, en función de los objetivos y planes
marcados.
* Reportar a Dirección las novedades y movimientos de la
competencia que ident
JEFE DE VENTAS CÓRDOBA/JÁEN
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Localización: Sevilla
Salario: 15000-20000
En dependencia del Director/a de Marketing seleccionamos un/a Diseñador/a Gráfico/a.
Se responsabilizará de:
* Gestionar una campaña de de publicidad de forma íntegra
* Diseño de folletos, cartelería y vallas publicitaria
* Realización de cuñas de radio
* Edición de videos
DISEÑADOR GRÁFICO
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Localización: Madrid
Salario: 30000-30000
Reportando al Strategic Planning Manager, la persona seleccionada centrará sus tareas en las siguientes áreas:
. Gestionar la relación con los proveedores de datos tanto internos (IT, Costumer Service, Finance) como externos.
. Actualizar los distintos informes mensuales de gestión comercial (Bisiona y Cuadros de Mandos); colaborar en el diseño y definición de aquellos que no se encuentren en la actualidad desarrollados.
. Mantener y gestionar las distintas herramientas de Business Intelligence empleadas en la compañía (apoyo también en el CRM). Dar soporte a la red de ventas
. Realizar los análisis específicos necesarios para satisfacer las necesidades de información comercial y de mercado que los distintos departamentos a los que se presta soporte puedan necesitar.
. Colaborar con el Project Specialist y Manager en la definición y ejecución de los proyectos estratégicos de la compañía y los estudios de mercado.
COMMERCIAL EXCELLENCE ANALYST
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Localización: Vallés / Barcelona
Salario: 20000-25000
Buscamos a un/a Comercial de Ventas de Seguros en Empresas en la zona de Cataluña, principalmente Vallés y Barcelonés.
Reportando al director territorial, la persona seleccionada se responsabilizará de:
* Seguimiento y optimización de clientes en la cartera asignada.
* Prospección y captación de nuevos clientes.
* Incentivación de la cartera ya existente.
COMERCIAL SEGUROS PARA EMPRESAS
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Localización: Vallés / Barcelona
Salario: 18000-20000
Buscamos a un/a Comercial Interna para formar parte del equipo de trabajo en las oficinas de Sabadell.
Reportando al director de oficina, la persona seleccionada, se responsabilizará de:
* Captación, desarrollo y seguimiento de la cartera de clientes en oficina.
* Atención al cliente vía teléfono y en oficinas.
* Gestión de los procesos administrativos.
* Asesoramiento personalizado a clientes de la cartera asignada de productos nuevos.
COMERCIAL INTERNO PARTICULARES
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Localización: Barcelona y alrededores
Salario: 26500-26500
En dependencia de la Dirección, el candidato/a seleccionado tendrá como misión principal comercializar los productos y servicios de la compañía a laboratorios farmacéuticos a través de los departamentos de Marketing.
Entre sus principales funciones destacan:
* Generar y desarrollar potenciales clientes.
* Planificar, ejecutar e informar sobre sus actividades de venta diariamente a través de CRM.
* Desarrollar y/o mantener la base de datos de clientes y potenciales clientes – PMs
* Realizar llamadas y reuniones de venta a actuales y potenciales clientes.
* Desarrollar y realizar presentaciones de los servicios y productos de la empresa a los clientes actuales y potenciales.
* Negociar con clientes y realizar propuestas de ventas.
* Aportar a la Dirección información sobre la competencia y el mercado y sugerir nuevos productos y servicios.
CONSULTOR COMERCIAL LABORATORIOS FARMACÉUTICOS
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Localización: Madrid
Salario: 25000-30000
* Asesoramiento técnico de los clientes en productos químicos.
* Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona asignada.
* Captación de nuevas cuentas.
* Prospección de mercados.
* Realización de presentaciones de productos.
INGENIERO QUÍMICO COMERCIAL
El fondo de inversión H.I.G. Capital ha completado la adquisición del centro comercial Plaza Éboli, en Madrid. Un complejo, con más de 31.000 m2 de SBA, en el que operan 100 enseñas, entre ellas Inditex, H&M, C&A, Cortefiel o E. Leclerc.
La operación, que se ha realizado a través de una de las filiales de H.I.G., es la quinta que el fondo realiza en España y la decimoctava en Europa desde principios de 2013.
Ubicado en el municipio madrileño de Pinto, Plaza Éboli sumó nuevos operadores en 2014, dando entrada en su mix comercial a la cadena Nine Fitness, liderada por el futbolista Fernando Torres, Viajes Carrefour, Perfumes Equivalenza, USA Fitness Pilar Breviati y la firma multimarca NIWi, que permite a los visitantes encontrar sus mejores outfits en marcas como Only. Su oferta también incluye 8 salas de cine, restauración, gimnasio y parking para 1.100 vehículos
El año pasado también implantó el concepto de flash stores, captando nuevos emprendedores y empresarios. Además, desarrolló aplicación Éboli Click, que ofrece a sus más de 14.000 clientes registrados promociones, consejos, sugerencias y todo tipo de ventajas para incentivar las visitas y las compras.
Plaza Éboli se inauguró en 2005 y en 2011 la galería comercial pasó a ser propiedad de la firma britanica Doughty Hanson. La gestión está en manos de Sonae Sierra.
H.I.G. es multinacional de capital riesgo e inversiones alternativas con más de 13.000 millones de euros de capital bajo gestión. Con sede en Miami y delegaciones en Estados Unidos (Nueva York, Boston, Chicago, Dallas, San Francisco y Atlanta), cuenta también con filiales internacionales en Londres, Hamburgo, Madrid, Milán, París y Río de Janeiro.
Las estrategias de marketing han dado un vuelco en los últimos años. El “Día sin IVA” o la “Cyberweek”, importados de otros países, han calado en el comercio español, tanto en off como online y cada vez son más los retailers que se suman a estas iniciativas.
Es el caso de Eroski, Media Markt, El Corte Inglés, Darty, Saturn, Miró o Worten. Cognodata Consulting, consultoría internacional líder en Customer Strategy, revela las 7 claves que explican la generalización de este fenómeno:
1.- Ahorro para el consumidor que, desde la crisis está más informado y busca los mejores precios.
2.- Oportunidad de decidir una compra, al tener controlados los precios. Un proceso agilizado por las apps gratuitas o de pago como Amazon App, Aport App, Pricemeter App y REDLaser App, enter otras.
3.- Aumento de ventas y publicidad gratuita para las grandes superficies..
4.- Solución al exceso de stock. Si el día sin IVA “cae” en los meses de junio o julio, es probable que haya un exceso de stock o una necesidad de devoluciones que obligue a una cadena a volver a vender
5.- Creación de una necesidad en los consumidores. Las empresas avisan con muy poca antelación la llegada del “Día sin IVA”, lo que genera una expectación y una incertidumbre en el usuario, que le obliga a estar atento a cuando se anuncie.
6.- Ventajas adicionales como el envío gratuito a domicilio de los artículos en promoción.
7.- Facilidades a los clientes a la hora de realizar la compra, ya que se aplica tanto a todas las tiendas físicas como a la página web de venta online.
Top Queens, firma española de moda low cost a precio único, prosigue su expansión nacional con la apertura de nuevas tiendas, la primera en el País Vasco y una más en Andalucía, que ya cuenta con la enseña en ciudades como Sevilla, Málaga y Jaén.
El 25 de junio inaugura local en San Sebastián (Guipúzcoa) y un día después hará lo propio en Fuengirola (Málaga).
Desde que se puso en marcha el primer punto de venta, en Alicante, en otoño de 2010, Top Queens ha abierto más de 35 establecimientos en toda España. Su modelo de negocio, con un precio único a 25 euros y sus colecciones semanales inspiradas en grandes diseñadores han resultado el motor de su desarrollo. Además, también está vendiendo a través de su perfil de Facebook, para responder a la demanda online de decenas de mujeres, De hecho, ya ha superado los 27.000 seguidores. En este caso, el coste único se incrementa hasta los 28 euros, ya que incluye los gastos de envío.
La creadora y líder mundial del concepto de ventas flash, vente-privee.com ha sido galardonada con el “Premio Calidad ContactCenter al Mejor Servicio al Cliente en el sector Retail 2014” y el “Premio Calidad ContactCenter en Evolución Online y Social Media” que otorga la revista ContactCenter.
Esta es la quinta vez consecutiva que la compañía logra este reconocimiento en España por su servicio al cliente en una página web y por la calidad e su evolución online y en los canales de social media.
Amos premios le fueron entregados, el pasado 18 de junio, en Madrid en un evento el que reunió a más de 300 empresas pioneras en España en sectores como banca, seguros, telecomunicaciones, administración pública e industria. En el caso de vente-privee, el jurado valoró la calidad de la información ofrecida al cliente, la operatividad, la usabilidad, el diseño adaptado al producto, el porcentaje y el tiempo de resolución de incidencias, dudas o consultas.
En esta sexta edición, ContactCenter ha querido premiar el buen hacer y la excelencia junto con el esfuerzo de las compañías por mejorar y ofrecer una atención al cliente de calidad.
Vente-privee, que en anteriores convocatorias también consiguió el premio en la categoría de “Mejor Servicio Web”, está presente en ocho países europeos, con una plantilla de 2.100 empleados. En España, cuenta con dos oficinas ubicadas en Barcelona y Madrid. En 2014, facturó 1.700 millones de euros, sumó 24 millones de usuarios y distribuyó 80 millones de productos relacionados con la moda, calzado, complementos, moda infantil, tecnología, decoración, gastronomía o vinos en Europa.
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Inés Ures ha sido nombrada country manager de Wahanda, la plataforma líder en Europa en reserva de servicios de salud y belleza.
Desde este puesto será la encargará de implantar y desarrollar la estrategia de expansión de la empresa en España, así como sus planes de marketing y ventas.
Licenciada en Ingeniería Industrial y Matemáticas por la Universidad Politécnica de Cataluña, tiene un MBA por IESE., posee una amplia experiencia en marketing digital, sector en el que ha desarrollado su carrera en los últimos años. Antes de su llegada a Wahanda trabajó como CMO en Groupalia y fue Global CRM Manager en Atrápalo, ambas empresas dedicadas a la reserva online de viajes y servicios de ocio. Además, es profesora de marketing digital, mentora de startups y cofundadora de Mediquo, web de consultas médicas.
Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) ha cerrado 2014 con unas ventas de 3.010 millones de euros, que suponen una leve caída (-0,2%) respecto al año anterior, pero también la estabilidad de las ventas.
El modelo de negocio implantado en España ha impactado de forma positiva en el resultado operativo, que ha crecido un 46,8%, hasta los 311 millones de euros. A lo largo del último año, la compañía realizó inversiones por valor de 83 millones de euros, destinadas al proceso de integración de las embotelladoras, operaciones industriales, compra de vidrio y lanzamientos. Por otra parte, las medidas puestas en marcha en el mercado español han supuesto un ahorro de costes de 220 millones de euros.
A la vista de estos resultados, la firma ha acordado el reparto de un dividendo de 0,1 euros por acción.
En paralelo a la aprobación de las cuentas anuales, CCIP ha iniciado el proceso de readmisión de aquellos trabajadores afectados por el ERE (1.156) que realizó el año pasado y que así lo deseen. Una medida que responde los requerimientos de la sentencia de la Audiencia Nacional y resolución del Tribunal Supremo que declararon nula su ejecución. De hecho, la empresa ha anunciado que reabrirá su centro de Fuenlabrada, aunque modificará su actividad para convertirlo en una plataforma logística, que de apoyo a todo el grupo.
Como es sabido, la filial española llevó a cabo una profunda reorganización del negocio en España, por el que cerró las embotelladoras de las embotelladoras de Fuenlabrada (Madrid), Colloto (Asturias), Alicante y Palma de Mallorca.
Buenas prácticas en Recursos Humanos y compromiso empresarial para promover la igualdad de géneros han sido los motivos que han hecho a Henkel Ibérica merecedora de uno de los Premios Cegos Equipos & Talento (E&T), en la categoría “Selección e Integración”.
Estos galardones, que reconocen las mejores iniciativas de las compañías en materia de innovación, implantación de mejores prácticas, aportación de valor en sus actuaciones y diferenciación en el mercado, han reconocido el trabajo de la multinacional, así como la puesta en marcha de su Plan de Igualdad que, desde 2010, implementa acciones relacionadas con la paridad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Actualmente, el 33,5% de la plantilla de la empresa son mujeres y un 37,5% de ellas ocupa puestos directivos. La presencia femenina también es relevante en el Comité de Dirección (40%). El objetivo de la compañía es aumentar anualmente, entre un 1% ó un 2% el porcentaje de mujeres en puestos directivos.
Henkel Ibérica llegó a España en 1961 tras la compra de la empresa española Gota de Ámbar. En 1970 entró en el mercado portugués. Actualmente, dispone de una planta de producción y cuatro de distribución propias en la Península Ibérica, sumando una plantilla de 1.000 empleados. Además, posee otros tres centros y una spin-off de I+D para el desarrollo de adhesivos a nivel mundial. En 2014 las ventas de los tres negocios de Henkel Ibérica alcanzaron una facturación global de casi de 500 millones de euros.
La escuela de negocios IEBS convoca la 6ª edición del Concurso de Emprendedores, con la que reconoce el talento y la innovación de los jóvenes emprendedores.
Este año, se premiarán un total de 15 proyectos vinculados con Mobile Business, Gamificación, ECommerce, Emprendimiento Social, Innovación y TIC. No solo se trata de buscar ideas originales e innovadoras, sino de presentar propuestas que aporten valor a la sociedad con proyectos que sean sostenibles
El ganador de cada categoría recibirá una Beca Total para cursar un programa de Máster o Postgrado y un mentoring para sacar adelante su idea de negocio. Además, contará con la posibilidad de que su idea sea incubada dentro de la plataforma de IEBS.
Las candidaturas de trabajos se pueden presentar en la web del Concurso hasta el 30 de agosto. Todos ellos serán evaluados por un jurado profesional, formado por IEBS y sus empresas colaboradoras. Los usuarios también podrán votar a través de las redes sociales. Los ganadores se darán a conocer el próximo 22 de octubre.
El Concurso Emprendedores de IEBS cuenta con el apoyo de la aceleradora Seedrocket, Ecommerce news, Eureka Startups, Marketing Directo, Emprendedores, Loogic, LanceTalent, SphericalPixel y CookieBox entre otros.