La cadena de muebles y decoración Merkamueble Europa está buscando inversores que quieran participar en el proyecto de implantación de tiendas urbanas, espacios más pequeños (entre 500 y 1.000 m2) en los lugares estratégicos de las ciudades.
El objetivo es inyectar capital para impulsar el nuevo formato, bien a través de aportaciones financieras o mediante contratos con sociedades que pasarían a formar parte de la red de franquiciados de la empresa, que se ha visto recortada en un 20%. Por el momento, no hay nada en firme, pero la compañía está dispuesta a avanzar en esta dirección.
La evolución de los últimos meses acompaña el crecimiento. En la primera mitad del año, las ventas han crecido un 4% hasta superar los 28 millones de euros y las previsiones para final de ejercicio son alcanzar un total de 60 millones, lo que supondría un nuevo aumento del 10%.
A finales de 2014, Merkamueble Europa elegía consejo de administración y nuevo presidente, José Casanova, que sustituía en el cargo al fundador, Francisco León, y se hacía con 43,55% de las acciones. Una etapa, que busca reforzar la organización, que cuenta con 70 franquicias en España, después del proceso concursal de Merkamueble S.A.
La multinacional suiza Nestlé ha decidido remodelar su área de Comunicación en España, agrupando en una única área los departamentos de Comunicación de Marketing y Comunicación Corporativa.
La medida coincide con el nombramiento de José Luis Martínez, hasta ahora director de la Comunicación Marketing, como responsable del negocio de Culinarios de la compañía.
La dirección de Comunicación de Nestlé queda bajo la responsabilidad de Neus Martínez, quien estaba a cargo de la Comunicación Corporativa, desde 2003. Licenciada en Ciencias Empresariales y MBA por ESADE, ha desarrollado toda su carrera profesional en Nestlé, más de 27 años, que comenzaron con su incorporación al departamento de Marketing. Posteriormente, y tras una etapa en Recursos Humanos como responsable del Centro de Formación, en 2003, inició su trayectoria en el ámbito de la comunicación corporativa, en la que ha desarrollado un excelente trabajo, sentando las bases de la gestión reputacional de Nestlé en España.
Vente-privee.com refuerza su posición de liderazgo europeo con la toma de control de vente-exclusive.com un portal de ventas flash, creado en 2006, líder en los países del Benelux. La adquisición supone para vente-privee la entrada en el Norte de Europa.
El proyecto, según Jacques-Antoine Granjon, CEO y fundador de vente-privee, se inscribe en la visión a largo plazo de la compañía. “La unión de fuerzas está encaminada a crear una verdadera aventura humana que ensambla el saber hacer y la experiencia de vente-privee.com con la influencia de vente-exclusive, una compañía rentable y líder de mercado. Esta nueva etapa marca nuestra expansión activa en Europa, reforzada con la doble estrategia de crecimiento orgánico y externo»
Esta alianza con el líder del mercado europeo “nos permitirá acelerar nuestro crecimiento y ampliar nuestra oferta en otros sectores; algo que beneficiará a nuestros socios”, valoran, por su parte, Léon Seynave y Stefan Tournoy, cofundadores de vente-exclusive.com
En partenariado con el equipo directivo de vente-exclusive, que seguirá dirigiendo la compañía de manera autónoma, vente-privee tiene como objetivo abrir su modelo de negocio al servicio de las marcas y consumidores en estos nuevos mercados.
vente-privee.com, fundada en 2001, es la creadora y líder mundial del concepto de ventas flash. Con 24 millones de socios, las ventas se organizan en colaboración con más de 2.600 grandes marcas internacionales de todos los sectores: prêt-à-porter, accesorios de moda, decoración, juguetes, artículos de deporte y high-tech, entre otros con descuentos de hasta un 70%. Con 2.100 empleados en ocho países, alcanzó una facturación de 1.700 millones de euros en 2014.
vente-exclusive.com es una tienda online con una gran variedad de ready-to-wear, moda y accesorios de marcas de estilo de vida, y con descuentos de hasta 70%. Desde su fundación en 2006, es el líder del mercado Benelux con una facturación en 2014 de 90 millones de euros con más de 4 millones de socios en Bélgica y Países Bajos
Localización: Badalona
Salario: 14000-14000
En dependencia de Dirección, el candidato seleccionado se encargará de:
* Concertación de reuniones comerciales, acompañar a los clientes, entender bien sus necesidades.
* Negociación de condiciones económicas de venta de promociones.
* Atención a los clientes, asesoramiento, negociación y venta de los inmuebles.
* Comercializar las promociones sobre plano, acompañamiento en visitas al piso piloto.
COMERCIAL INMOBILIARIO OBRA NUEVA EN BADALONA
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Localización: Madrid
Salario: 25000-25000
El candidato tendrá que realizar las funciones:
* Captación de nuevas cuentas.
* Consecución de los objetivos a través de la búsqueda, gestión, fidelizacion y desarrollo de la cartera y prospección asignada.
* Comercialización de todos los productos del catálogo de la empresa (50.000 referencias) en medianas y grandes cuentas en la comunidad de Madrid.
* Planificación, priorización y establecimiento de planes de acción mensuales y trimestrales.
* Conocimiento profundo de la empresa, procedimientos, sistemas logísticos, capacidad de servicio y estrategia corporativa.
* Implementación de los planes, políticas y estrategias de la compañía en su cartera en las mejores condiciones de rentabilidad.
* Desarrollo propuestas, presentaciones, análisis de rentabilidad y evaluación de las acciones.
COMERCIAL MATERIAL DE OFICINA
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Localización: Zona Vallés
Salario: 26000-26000
Reportando a Dirección General sus funciones principales serán:
* El candidato se responsabilizará de las ventas de la compañía en las regiones asignada y su principal responsabilidad será mantener la cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
* Identificar potenciales nuevos clientes a nivel internacional.
* Elaboración y seguimiento de las propuestas de colaboración negociadas con el cliente.
* Garantizar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
* Dar soporte y apoyo técnico a los clientes, siempre aportando un alto conocimiento sobre el producto.
COMERCIAL SECTOR MADERA Y MUEBLES
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Localización: Madrid
Salario: 19000-19000
El perfil buscado es el siguiente:
* Captación de nuevas cuentas.
* Consecución de los objetivos a través de la búsqueda, gestión, fidelizacion y desarrollo de la cartera y prospección asignada.
* Planificación, priorización y establecimiento de planes de acción mensuales y trimestrales.
* Conocimiento profundo de la empresa, procedimientos, sistemas logísticos, capacidad de servicio y estrategia corporativa.
* Implementación de los planes, políticas y estrategias de la compañía en su cartera en las mejores condiciones de rentabilidad
COMERCIAL INTERNO MATERIAL DE OFICINA
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Localización: Madrid
Salario: 30000-32000
Reportando directamente a la Dirección Comercial será responsable de:
* Desarrollo de negocio en Clientes existentes.
* Captación de nuevo negocio / Clientes.
* Revisión, negociación y cierre de contratos.
* Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
* Coordinar su actividad con el resto del equipo, dirección u operaciones.
* Apoyo al resto de areas en aquellas tareas que esten vinculadas al cierre de negocio o favorezcan el mismo.
* Participación en acciones de comunicación, marketing o promoción que se ejecuten en beneficio del crecimiento e imagen de la Compañía.
* Participación en eventos, jornadas o cursos en beneficio de la Compañía o de la consecución de sus objetivos.
* Viajar a nivel nacional o internacional si los objetivos asignados lo requieren.
* Comunicación y reporte de actividad a traves de las herramientas o procesos establecidos (CRM, reuniones de seguimiento de actividad…).
COMERCIAL INDUSTRIAL/LOGÍSTICA
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Localización: Burgos.
Salario: 18000-22000
El candidato seleccionado se responsabilizará de:
– Ampliar y atender la cartera de clientes y el volumen de ventas.
– Realizar visitas comerciales a clientes actuales y a potenciales clientes.
– Atender a clientes en la resolución de incidencias y reclamaciones. Realización de informes para hacer el seguimiento correctamente.
– Prospectar el mercado. Obtener datos acerca de la competencia (gama de productos, precios, márgenes, etc). Usando las herramientas tecnológicas que la empresa pone a disposición del vendedor.
– Recabar información sobre las necesidades de los clientes.
– Elaborar y tramitar ofertas para los clientes.
– Gestionar muestras, haciendo el seguimiento de los resultados para la obtención del pedido.
– Controlar y seguir recepción de pedidos, consultando las aplicaciones informáticas de que dispone el vendedor.
– Gestionar cobros e impagados, siempre dejando constancia de las acciones llevadas a cabo en la aplicación para tal efecto.
– Reportar al director
TÉCNICO COMERCIAL INDUSTRIA
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Localización: Navarra.
Salario: 18000-22000
El candidato seleccionado se responsabilizará de:
– Ampliar y atender la cartera de clientes y el volumen de ventas.
– Realizar visitas comerciales a clientes actuales y a potenciales clientes.
– Atender a clientes en la resolución de incidencias y reclamaciones. Realización de informes para hacer el seguimiento correctamente.
– Prospectar el mercado. Obtener datos acerca de la competencia (gama de productos, precios, márgenes, etc). Usando las herramientas tecnológicas que la empresa pone a disposición del vendedor.
– Recabar información sobre las necesidades de los clientes.
– Elaborar y tramitar ofertas para los clientes.
– Gestionar muestras, haciendo el seguimiento de los resultados para la obtención del pedido.
– Controlar y seguir recepción de pedidos, consultando las aplicaciones informáticas de que dispone el vendedor.
– Gestionar cobros e impagados, siempre dejando constancia de las acciones llevadas a cabo en la aplicación para tal efecto.
– Reportar al director
TÉCNICO COMERCIAL NAVARRA
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Localización: Vizcaya
Salario: 35000-40000
*Poner en marcha y aplicar la política comercial de la compañía.
*Seguir y analizar las estadísticas de ventas con el fin de optimizar las previsiones de ventas y fijar los objetivos.
* Evaluar las posibilidades de negocio en su área y definir los medios necesarios para su consecución..
* Gestiónar grandes cuentas, logrando reuniones comerciales para asegurar la consecución de los objetivos
*Responsable del presupuesto asignado, los márgenes y la rentabilidad.
*Gestión del equipo comercial y su supervisión
*Apertura de nuevos mercados
JEFE DE VENTAS HERRAMIENTA DE CORTE
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Localización: Barcelona
Salario: 40000-45000
Reportando al responsable de nuevos negocios, sus principales funciones serán:
* Liderar los proyectos de desarrollo de negocio en los países asignados, coordinando los departamentos y personas implicados para asegurar la consecución de los objetivos.
* Optimizar la búsqueda y explotación de oportunidades de negocio, enfocándose en la construcción de un negocio sostenible y priorizando acciones que aporten una masa crítica.
* Visitar de forma constante los países/clientes para ejecutar los planes de acción y hacer seguimiento del negocio.
* Realizar un análisis y seguimiento del negocio por país/cliente para contribuir a la toma de decisiones y asegurar el cumplimiento de objetivos.
* Definir previsiones de venta mensuales.
* Prospectar nuevas oportunidades de negocio en geografías no cubiertas.
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Localización: Madrid
Salario: 70000-70000
Reporting to the Retail Manager, the candidate will manage all aspects of the flagship.
The main responsabilities will be :
* To manage the team of more than 20 people
* To ensure the results in term of sales objectives, costs, profitability and image of the brand.
* Customer service.
*To assist to local events and to organize shop events to celebrate collection launches.
* To guarantee the fulfillment of the company’s processes.
* Weekly reporting.
* To analyse the market in order to provide the buying and designer team with information for the new collections.
* To propose, follow and achieve the budget of the business unit.
* The idea of ownership of the store would be the key point in terms of responsabilites and mentality.
LUXURY BOUTIQUE DIRECTOR
El Parque Comercial y de Ocio Alegra, en el municipio madrileño de San Sebastián de los Reyes, ha completado su oferta con la apertura de tres establecimientos, La Plaza de DIA, Juguetilandia y Tagliatella, que refuerzan la apuesta del complejo en alimentación, juguetes y restauración.
La enseña de DIA dispone de un espacio de 1.100 m2 y un surtido de más de 5.000 referencias. Esta inauguración se inscribe parte del proceso de expansión de la marca, que ha previsto finalizar el año con un centenar de unidades, lo que supondrá una inversión de entre 40 ó 50 millones de euros. Muchos de estos puntos son parte del paquete de supermercados comprados por la multinacional española a Eroski, 144 unidades que están siendo transformadas al nuevo concepto.
La tienda de Juguetilandia, con casi 3.500 m2, dedicados al mundo del juguete, presenta un amplio universo de productos, desde juguetes artesanos, hasta los últimos lanzamientos tecnológicos, con marcas líderes en cada categoría, además de material escolar. Por su parte, la La Tagliatella inauguraba, a finales de agosto, un local de cerca de 360 m2, de los cuales 120 se han destinado a terraza, con una capacidad para 196 comensales. Una apertura que se suma al área de restauración, que ya contaba con rótulos como Rodilla, Burger King, Lizarrán, 100 Montaditos o Foster’s Hollywood, entre otros.
El Parque Comercial y de Ocio Alegra reúne cerca de 42.000 m2 de superficie destinada a tiendas, ocio y restauración. Además de los nuevos operadores, su mix comercial cuenta con propuestas como Micropolix, un proyecto único en Europa, con 8.500 m2 en los que se recrea una ciudad para los más pequeños de la familia; The Style Outlets, con 23.700 m2 de primeras marcas de moda y descuento mínimo garantizado del 30 % durante todo el año; un gimnasio de la cadena Holmes Place (más de 3.000 m2); una bolera OMagic (2.300 m2) y un punto de venta Decathlon, con 10.600 m2 dedicados a la venta de material y equipamiento deportivo.
Grupo Bon Preu, propietario de las enseñas Bon Preu, Esclat y Esclatoil, facturado 493,4 millones de euros en el primer semestre, finalizado el 31 de agosto, lo que supone un aumento del 10,4% en términos absolutos y un 4,7% más a perímetro constante, respecto al mismo periodo de 2014.
La compañía prevé cerrar el ejercicio .iniciado en marzo- con un incremento del crecimiento del 11%, acercando su cifra de negocio a los de 1.000 millones de euros.
Bon Preu, que desde 2008 ha invertido 428 millones de euros y ha generado 1.420 puestos de trabajo, suma 118 supermercados Bonpreu, 44 hipermercados Esclat y 36 gasolineras Esclatoil, incluyendo las dos aperturas previstas para el 8 de septiembre, un Esclat y un Esclatoil, en Terrassa.
En los seis primeros meses del año, la empresa ha puesto en marcha dos puntos de venta, un Bon Preu, en Verga y un Esclat, en Vendrell, así como dos gasolineras Esclatoil, en Santa Perpetua de Mogoda y en Santa Coloma de Farners.
La moda italiana se hace hueco en el mercado español, de la mano de Pinko. La firma especializada en ropa femenina y complementos, ha anunciado la apertura de una tienda en Barcelona, primera de la ciudad y cuarta en nuestro país.
Ubicada en el Paseo de Gracia, se instalará en un espacio de 200 m2, en el local ocupado hasta ahora por otra de las firmas del sector, la briánica Karen Millen, sumándose a las inauguraciones producidas en Puerto Banús (Marbella), la Roca Village (La Roca del Vallès) y aeropuerto Adolfo Suárez- Barajas (Madrid)Pinko lllega a la Ciudad Condal en una operación asesorada por Cushman & Wakefield, que forma parte de su plan de expansión en territorio nacional, que contempla la implantación de la cadena en Madrid, como paso estratégico para su desarrollo.
Con un total de 1.400 tiendas multimarca y 150 establecimientos en todo el mundo, Pinko alcanzó una facturación de 172 millones de euros en su último ejercicio.
Comunican más en 2015 que en los dos años anteriores. Todas están en LinkedIn y 34 disponen de perfil en Twitter, abierto este año, frente a las 31 de 2014. La conversación aumenta en el selectivo, así como los contenidos relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Son algunos de los resultados del “III Estudio Medialuna sobre ‘Cómo comunican las empresas del IBEX 35 en Redes Sociales. Contenidos e intensidad”.
El estudio confirma la presencia creciente de estas compañías en todas las redes, excepto en Youtube (30) y Google Plus (29), que continúan en los mismos niveles de 2014, año que YouTube fue la que creció, añadiendo 5 corporaciones a las 24 registradas en 2013.
Por el contrario, Twitter es el canal más utilizado por las grandes corporaciones, seguido de Facebook, que suma tres nuevos perfiles y sube a un total de 30, frente a los 27 del año anterior y los 25 de 2013. De hecho, el 14% del Ibex 35 posee entre 6 y 10 cuentas en Twitter, el 11% cuenta con más de 10 perfiles en esta red. Pero, sin dida, LinkedIn es la ganadora al reunir la presencia de todo el selectvo español.
Respecto al contenido, se aprecia una mayor segmentación y la creación de nuevos perfiles que difunden aspectos de RSC o acciones sociales y solidarias. Vídeos y fotografías siguen aumentando. Un 45% de las empresas tiene presencia en Instagram, Pinterest o Slideshare.
En las conclusiones del informe, también se recoge que los sectores más activos en redes son Banca, Seguros, Moda y Transportes, con varios perfiles en redes. No obstante, algunas organizaciones optan por actuar con marcas o actividades concretas.
Salud es el sector que menos presencia e interacción tiene en redes sociales, mientras que los más activos son Banca, Seguros, Moda y Transportes. Finalmente, los usuarios mencionan a las compañías en relación a noticias de actualidad(incluidas sus variaciones bursátiles) y valoran sus productos y servicios.
La tecnología no está reñida con la moda. Así lo entiende Samsung y así lo ha plasmado en el Showroom Samsung EGO, que presenta en la próxima edición de Mercedes-Benz Fashion Week Madrid (MBFWM), que se celebrará del 16 al 22 de septiembre en Ifema, Feria de Madrid.
La empresa coreana ofrecerá en Cibelespacio las colecciones de 15 jóvenes diseñadores (entre los que se encuentran nombres como Xavi Reyes, Beatriz Peñalver o Juan Carlos Pajares), junto con sus últimas novedades en dispositivos móviles, como el recién presentado smartwatch Samsung Gear S2, el smartphone Samsung Galaxy S6 edge+ o el accesorio de realidad virtualSamsung Gear VR Innovator Edition. Todo ello, acompañado de encuentros y actividades programadas para los seguidores de la moda.
De esta forma, Samsung revalida su apoyo a la pasarela de jóvenes diseñadores, con el patrocinio, por quinto año consecutivo de Samsung EGO, que incluye el certamen Samsung EGO Innovation Project, así como otras actividades, “Concurso Fashion Experience” por el que Samsung que invita a disfrutar de un fin de semana Fashion experience en Madrid para dos personas; regalo de 2 entradas para visitas el Cibelesespacio; exposición en primicia en el Showroom de Samsung del nuevo smartwatch Samsung Gear S2; desfiles en streaming, a través de las pantallas instaladas en el espacio, para que los asistentes no se pierdan cada instante de los desfiles; y posibilidad de disfrutar y experimentar contenidos 360 en el nuevo accesorio de realidad virtual, Samsung Gear VR Innovation Edition, compatible con Samsung Galaxy S6 y Samsung Galaxy S6 edge, además de obsequios de camisetas con realidad aumentada para los participantes de las actividades del stand.
La multinacional de material deportivo Decathlon ha seleccionado a Shackleton Buzz&Press como agencia responsable de su estrategia de comunicación tanto en medios offline como online.
El objetivo de Decathlon es aumentar su presencia corporativa y la de sus marcas. Para ello, y conscientes de la creciente dificultad de captar la atención de los medios, la compañía ha confiado a Shackleton Buzz&Press la creación de un plan de comunicación corporativo y de producto orientado a crear relaciones de valor con ellos e incrementar la notoriedad de la multinacional en España.
El plan se ejecutará a través de diversas acciones diferenciales, entre las que destacan la realización de eventos exclusivos. Asimismo, Shackleton Buzz&Press también liderará la comunicación de crisis y la formación de portavoces para la compañía especialista en deporte.
Coincidiendo con la vuelta al cole, Batidos Pascual se alía con los Minions para vestir los envases de sus batidos y acercarse a su público más joven en su última campaña de comunicación. Una gama de cuatro sabores fresa, vainilla, chocolate y choco blanco.
Este último, lanzado en mayo de 2014, fue premiado por los distribuidores españoles en los Premios Top 2014, otorgados por nuestra publicación D/A Retail, el pasado marzo.
A partir de ahora, los bricks y botellas de batidos de la marca serán decorados con los personajes de la película de animación, que ha triunfado este verano. Un lanzamiento, fruto del acuerdo de licencia firmado entre la empresa española y Universal Pictures, propietaria de los derechos de los personajes, que tienen ya 33 millones de fans en Facebook.
Los nuevos briks de 200 ml de Batidos Pascual, son el formato ideal para llevar al colegio o al parque en la mochila. Ofrecen ocho diseños distintos para poder coleccionarlos y también están presentes en la botella PET de 750 ml, pensada para el desayuno y la merienda en el hogar.
Coca-Coca Iberian Partners ha dado por cerrado el conflicto laboral de la planta de Fuenlabrada (Madrid), con la readmisión de los trabajadores que han decidido volver al centro, reconvertido en plataforma de operaciones industriales y logísticas.
Se cumple así la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nulo el ERE que la empresa había declarado sobre toda la plantilla. Ahora, cerca de 85 empleados vuelven a Fuenlabrada para desempeñar tareas similares a las que ejercían antes del cierre. El resto, alrededor de 135, deberá esperar a que la justicia se pronuncie sobre las reclamaciones e incidencias de readmisión.
La empresa ha señalado que «con la readmisión de todos los trabajadores que han decidido volver a trabajar y la apertura del centro cierra definitivamente el conflicto laboral, lo que permite encarar con mayores garantías una etapa de crecimiento, rentabilidad y estabilidad”.
El pasado mes de julio Coca-Cola pactó con los sindicatos USO, CGT, CSIF, UGT y CCOO el fin de la negociación del ERE, iniciado en 2014.
Localización: Madrid
Salario: 30000-30000
– Incrementar la cartera de clientes mediante la prospección comercial en empresas del sector Industria.
– Atender las necesidades de clientes de búsqueda y selección de ejecutivos cuando estos lo requieran.
– Llevar a cabo el proceso de selección de inicio al final.
– Escrutar el mercado de empresas del que se hará responsable, haciendo uso de las herramientas propias para realizar acciones comerciales.
– Llevar la interlocución directa con clientes durante todo el proyecto, desde la toma de contacto y negociación de condiciones hasta el cierre de contrato.
CONSULTOR DIVISIÓN COMERCIAL INDUSTRIA
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Localización: Madrid
Salario: 30000-50000
– Definir la estrategia y política comercial de la empresa.
– Colaborará con la Dirección en el diseño del plan de captación de nuevas cuentas, desarrollo y ejecución.
– Se responsabilizará de los objetivos comerciales cuantitativos y cualitativos, con el apoyo de las herramientas de marketing y comunicación del Plan Comercial.
– Identificará oportunidades de negocio, analizando la evolución del mercado y competencia.
– Participará en los proceso de diseño de ofertas, negociación y cierre de acuerdos comerciales.
– Coordinará su actividad con los equipos y departamentos implicados en su actividad comercial.
INGENIERO COMERCIAL
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Localización: Sevilla
Salario: 70000-80000
– Analyzes market environment to identify trends and key business opportunities for area development. Conducts relevant market surveys and broadens knowledge of the food supply chain trends. Is responsible for collecting reliable market size information at country, product, regional level and for analyzing data to facilitate decisions related to marketing mix and new product introductions.
– Together with commercial lead and sales team develops annual marketing plans in line with growth opportunities incorporating product introductions and all relevant elements of the marketing mix. Will suggest marketing activities and improve planned ones based on analysis of profitability of specific customer groups and marketing campaigns.
– Develops a plan and implements activities in order to capture the full potential of product launches.
-Together with area finance leads, analyzes gross to net sales and determines action plans to capture value. Jointly responsible for approving price adj
MARKETING MANAGER
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Localización: Madrid
Salario: 55000-65000
Reportando al Director de Desarrollo de Negocio, el candidato seleccionado será responsable de liderar la venta del portfolio de soluciones de la compañía, cumpliendo para ello con los objetivos de venta asignados, desarrollando las grandes cuentas de base instalada de la compañía y abriendo oportunidades con nuevos clientes.
SENIOR HUNTER ACCOUNT MANAGER – PAYMENT SOLUTIONS
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Localización: Madrid o Andalucía
Salario: 40000-45000
Encuadrado en la División de Food & Pharma, se responsabilizará del asesoramiento y comercialización de productos y servicios (separadoras centrífugas, decantadoras, intercambiadores de calor, etc) a los clientes relacionados con el sector del Aceite de Oliva, tanto canales como clientes finales.
INGENIERO COMERCIAL (SECTOR ACEITE DE OLIVA)
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Localización: MADRID
Salario: 35000-40000
Reportando al Director Comercial el candidato se responsabilziará de :
» Desarrollar nuevos clientes tales como DFA / Aelia, CDG, Pirineos, WDF, DUFRY, EU TNG, ADR, HDFS, ATU-GH, DDF, JR, IDF, QDF, Aer Rianta ME, Provimar, LSL ETC
» Desarollar todo el negocio de On-Line y B2B así como Loteros
» Definir e implementar junto con la Dirección General la estrategia comercial para las principales cuentas nacionales de la compañía.
» Proponer y desarrollar aquellas estrategias de trade marketing que permitan aumentar el nivel de facturación y rentabilidad de la gran cuenta.
» Identificar y desarrollar aquellas oportunidades de negocio
» Analizar los datos de ventas para optimizar los resultados de las grandes cuentas bajo su responsabilidad.
» Planificación de los objetivos de las cuentas asignadas.
.
» Implicación en el ciclo logístico integral.
» Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía.
» Monitorizar e identificar las tendencias de mer
KEY ACCOUNT TRAVEL RETAIL Y NUEVOS CANALES
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Localización: Granada
Salario: 25000-30000
* Poner en marcha y aplicar la política comercial definida por
Dirección
* Seguir y analizar las estadísticas de ventas con el fin de optimizar
las previsiones de ventas y fijar los objetivos.
* Realizar el seguimiento de la cifra de negocio, y supervisar los
márgenes, los objetivos y las cuotas de mercado.
* Coordinar y apoyar a la fuerza de ventas
* Negociar con las grandes cuentas potenciales en la zona
* Prospección y apertura de nuevos distribuidores
* Coordinación y control de los distribuidores existentes
* Consensuar con los clientes el tipo y frecuencia de acciones
promocionales a desarrollar dentro del marco previamente
establecido, evaluando el resultado de éstas sobre las ventas.
* Elaborar los informes comerciales periódicos con el resto del
equipo, informando sobre el posicionamiento de la marca y formatos
en cada canal y cliente, en función de los objetivos y planes
marcados.
* Reportar a Dirección las novedades y movimientos de la
competencia que ident
JEFE DE VENTAS
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Localización: Barcelona
Salario: 22000-22000
Reportando directamente al Director Comercial sus responsabilidades serán:
* Establecer y aplicar la política comercial de la empresa en las grandes cuentas de su zona.
* Seguir y analizar las estadísticas de ventas .
* Negociar las operaciones comerciales con las grandes empresas.
* Consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
* Desarrollo de planes de venta a medio y largo plazo para garantizar el continuo crecimiento de la empresa.
* Reportar periodicamente al Director Comercial.
COMERCIAL JUNIOR
Localización: Madrid
Salario: 35000-35000
El candidato/a seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:
* Captación de nuevas cuentas clave a través de su cartera de clientes
* Comercialización del producto de la compañia
* Planificación, priorización y establecimiento de planes de acción mensuales y trimestrales.
* Conocimiento profundo de la empresa.
* Implementación de los planes, políticas y estrategias de la compañía en su cartera en las mejores condiciones de rentabilidad.
* Desarrollo propuestas, presentaciones, análisis de rentabilidad y evaluación de las acciones.
COMERCIAL HUNTER GRANDES CUENTAS
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Localización: Madrid
Salario: 30000-30000
Reportando al gerente el candidato se responsabilizará de la:
– Ejecución de la política comercial internacional de la compañía en mercados asignados (asia principalmente)
– Explotación y análisis del mercado.
– Prospección, visita comerciales y mantenimiento de las relaciones comerciales con lo clientes Mayoristas y de la Gran distribución en el sector alimentación y bebidas.
– Negociación y cierre de los términos y condiciones de colaboración.
– Consecución del los objetivos asignados cuantitativo y cualitativos.
EXPORT AREA MANAGER
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Localización: Reino Unido / Madrid
Salario: 50000-60000
Reportando al Director comercial, el candidato se responsabilizará de :
– Definir e implementar junto con el Director Comercial la estrategia comercial para las principales cuentas nacionales en UK ( Hiper / Super).
– Desarrollar, en colaboración con el Director Comercial una estrategia integrada para las cuentas específicas.
– Negociar los acuerdos comerciales con los clientes.
– Negociar y supervisar las acciones de trade marketing en conjunto con el departamento de marketing.
– Negociar y supervisar los proyectos de gestión de categorías en conjunto con el departamento de marketing.
– Analizar los datos de ventas para mejorar los resultados de grandes cuentas bajo su responsabilidad.
– Planificación de los objetivos de cuentas asignadas ( Grandes Cuentas Hiper y Super).
– Captación de nuevas cuentas en el Canal Moderno de UK
– Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
– Llevar a cabo la gestión, control, y seguimiento del presupuesto asignado.
– Id
KEY ACCOUNT MANAGER UK
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Localización: Valencia
Salario: 25000-30000
La misión del candidato será dirigir y gestionar el centro con la finalidad de lograr los objetivos de ventas y la calidad necesaria para ofrecer el mejor servicio al cliente profesional. Para ello se responsabilizará de:
* Dirigir y gestionar el equipo de trabajo, motivándolo y orientándolo a la consecución de objetivos
* Gestión de la Cuenta de Explotación del centro
* Elaboración e implementación de los planes de negocio siguiendo la política comercial de la compañía.
* Negociar con clientes y proveedores
* Captar nuevos clientes
GERENTE CASH&CARRY