Los propietarios de Cortefiel, los fondos CVC, Pai y Permira, han encargado al banco de inversiones Goldman Sachs la búsqueda de un comprador para el grupo de moda.
El precio de venta rondaría los 1.300 millones de euros (13 veces el Ebitda de la firma), cifra inferior a los 1.440 que los actuales dueños pagaron a la familia Hinojosa hace 10 años para hacerse con el control de la compañía.
En su último ejercicio -finalizado el 28 de febrero de 2015- la empresa alcanzó una facturación de 1.011 millones de euros, que supuso un aumento del 4,9% respecto al año anterior. A superficie comparable, las ventas registraron también un comportamiento positivo del 2,3%, mientras que en el canal online crecieron un 108 % Sin embargo, desde su última venta, el grupo arrastraba una deuda, que ha tenido que refinanciar en varias ocasiones. La última el año pasado, por valor de 1.160 millones, cuando logró el apoyo del 98% de los acreedores.
Cortefiel está presente en 79 países con una red de 2.056 establecimientos bajo las marcas Cortefiel, Springfield y Women’Secret. La primera contrajo sus ventas en 2014 (-0,7%), mientras que las dos restantes cerraron en positivo (8,3% y 10,5%, respectivamente).
El Grupo está inmerso en un Plan Estratégico a cuatro años, iniciado hace uno, cuyo objetivo es crecer en cuota de mercado, tanto en España como en los mercados internacionales y potenciar su venta online.
El próximo mes de noviembre, Leroy Merlin abrirá una tienda en Can Sant Joan, en el municipio barcelonés de Sant Cugat, con la que sumará seis puntos de venta en Cataluña.
El establecimiento, que ha supuesto una inversión de 23 millones de euros y la creación de 168 puestos de trabajo directos y 50 indirectos contará con más de 8.500 m2 de superficie de venta interior, más de 1.500 m2 de materiales de construcción y 2.000 m2 de garden. Presentara más de 35.000 referencias divididas en 13 secciones: Iluminación, Sanitario, Madera, Herramientas, Materiales de Construcción, Electricidad-Fontanería-Calor, Decoración, Pintura, Ferretería y Ordenación, Jardín, Moqueta, Cocinas y Cerámica. Además, ofrecerá servicios, como un visualizador de cocinas en 3D y completará su oferta con 600 plazas de aparcamiento.
Sant Cugat se convertirá en el punto de venta número 62 de la compañía en España. Esta nueva tienda se enmarca dentro del plan de expansión 2015-2019 de la cadena, por el cual está prevista la apertura de 23 tiendas en nuestro país, con una inversión de 513 millones de euros. En 2014 Leroy Merlin España alcanzó una facturación de 1.607 millones de euros.
Supeco, “Tu Super Económico”,acaba de abrir en Castellón. Un supermercado con imagen de cash, cuya política comercial se centra en reducir costes para ofrecer el precio más bajo en frescos y envasados, con oferta destacada de los proveedores locales.
Este formato, lanzado en 2013 por Carrefour, apuesta por el ‘almacén de proximidad’ con surtido básico y precios discount. Un concepto en el que Supeco compite con líderes de la talla de Dia, Makro o Lidl.
La tienda de Castellón diispone de una superficie de 1.750 m2, 6 cajas de salida y 87 plazas de aparcamiento. Su puesta en marcha ha generado 38 empleos directos y 68 indirectos. Su oferta, con más de 5.000 referencias, incluye un surtido específico orientado al sector de la restauración.
¿Recuerdan cuando Massimo Dutti en sus inicio tenía sus prendas a un precio único? El concepto vuelve en moda hombre. El éxito de Top Queens, firma de moda femenina de precio único (25€), ha llevado a su creadores a extender el concepto al target masculino con la creación de Nottingham.
La nueva cadena, que será presentada el próximo 26 de septiembre en el centro comercial Torre Golf de San Juan, en Alicante, basa su concepto comercial en el “Nice Price” de su ‘hermana mayor’ y al igual que ésta ofrece colecciones inspiradas en grandes diseñadores con máxima calidad, diseño exclusivo.
Por lo que respecta a la imagen de marca, las tiendas Nottingham presentan un aspecto británico, con líneas de corte clásico.
Top Queens ha alcanzado el medio centenar de boutiques en España, tras la reciente apertura de Xátiva (Valencia). Las previsiones de la enseñas son duplicar la cifra a final de año y alcanzar los 100 puntos de venta.
España sigue ofreciendo oportunidades para los inversores del sector retail. Junto con Italia, forma el tándem de países europeos que ofrecen alquileres en centros comerciales en condiciones más ventajosas.
Esta es una de las principales conclusiones del informe «Think Europe», de TH Real Estate, que presenta una panorámica del mercado europeo de inmuebles retail y analiza las oportunidades que ofrece el sector, tanto en el Reino Unido como en Europa continental.
El estudio advierte que margen de oportunidad que presentan estos dos mercados mediterráneos en centros super prime está desapareciendo con rapidez debido al aumento del interés que los inversores muestran por estos países.
España, con 12,5 millones de m2 de SBA, ocupa la quinta posición en el ranking europeo y ha experimentado un fuerte avance en las dos últimas décadas. Sin embargo, el se trata de un mercado fuertemente polarizado. Los locales disponibles en las zonas prime y super prime han caído en contraste con el aumento de los ubicados en zonas secundarias. Es decir, bajan en primera línea y suben en áreas de segundo orden. Sólo dos operadores, Klépierre y Unibail Rodamco han incrementado sus rentas like-for-like en 2014, mientras que el resto han continuado estrechando los márgenes.
En cuanto a segmentos, la moda se han mostrado como un formato resistente y crece, sobre todo en los centros comerciales de Madrid y Barcelona. Además, mientras que en España, los centros de las zonas super prime registraban rentas positivas en los últimos años, la mayoría de los mercados lograba la estabilidad en fechas más recientes y después de experiencias fallidas
EUROPA, RENTABILIDAD A LARGO PLAZO
En el contexto general de Europa, las previsiones del estudio indican que el mercado de centros comerciales de las economías europeas más maduras, superará a la media del mercado inmobiliario en los próximos cinco años. Se espera los centros comerciales consolidados registren un elevado crecimiento de los alquileres y que ofrezcan un perfil de rentabilidad más estable. Los rendimientos en los centros regionales super prime se sitúan actualmente en torno al 45% (rentabilidad inicial neta). Todo indica que la región nórdica será la que mejor evolucione a corto y medio plazo.
El centro comercial Plaza Imperial celebra la 2ª edición de Zaragoza Opel Day. Un evento de referencia para los amantes del mundo del motor, especialmente para los fans de la marca alemana.
El 26 de septiembre, el parking del centro acogerá una exposición de más de 350 coches Opel, de diferentes modelos y épocas, procedentes de distintos puntos de España como Madrid, Barcelona, Bilbao, Toledo, Tarragona, etc. Una jornada para compartir experiencias desde las primeras horas de la mañana y hasta el mediodía, con merchandising incluido. También contará con la presencia de Opel Zaragoza y una empresa de drones que realizará un vídeo del evento.
Plaza Imperial abrió sus puertas el 3 de septiembre de 2008. Sus 132.000 m2 de superficie comercial y sus 170 locales lo convierten en el complejo comercial y de ocio grande de Aragón, con marcas como Verdecora, Shana, Decathlon, Double Agent, H&M, Grupo Cortefiel o Fnac, entre otras. También incorpora un conjunto Yelmo Cines, Bolera Ozone y Gimnasio Paidesport.
Dentro de poco Burgos contará con un nuevo espacio retail, Evolución Parque Comercial, el primer de medianas superficies de la ciudad, que acaba de recibir el visto bueno del gobierno regional para iniciar su construcción.
El pasado 28 de agosto, la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta Castilla y León concedió a Asua Grupo Inmobiliario, sociedad integrada en Inbisa, la licencia comercial requerida para la construcción del proyecto, cuya inversión prevista ronda los 27 millones de euros,.Ubicado sobre una parcela de 46.000 m2 (Carretera Nacional, 1 Km. 244,4) y con una superficie construida en torno a 23.000 m2, Evolución generará alrededor de 400 nuevos puestos de trabajo, entre directos e indirectos y abarcará un área de influencia de 300.000 personas. Junto a las distintas zonas comerciales y de ocio, dispondrá de una amplia dotación de plazas de aparcamiento, gasolinera y zona de restauración.
Desde la promotora, señalan que “la concesión de la licencia ha supuesto la intensificación de las negociaciones con operadores de distintos sectores de actividad, como bricolaje, electrónica, deportes o alimentación”.
La alimentación supone sólo el 1,2% de las compras online en España, porcentaje bajo si se compara con otros sectores como la moda que representa el 4,5 por ciento de todas las ventas de ecommerce en nuestro país.
Queda mucho por crecer y muchos desafíos por vencer, analizados en “Retos de la alimentación en ecommerce”, mesa redonda organizada por Webloyalty, líder internacional en la creación y desarrollo de estrategias online, con la participación de Alicia Ortega, directora de Marketing y Ventas de Tudespensa; Marta Esteve, fundadora y CEO de Soysuper.com; Diego Sebastián Erice, director de Ecommerce de DIA; David Campoy, comercial & business development director de Ulabox.com y David Vieco, responsable comercial Ecommerce Food de Carrefour. D/A Retail estuvo allí y así lo contamos.
En 2014 las familias españolas gastaron 98.052 millones de euros en alimentación, pero las ventas online del sector sólo captaron 588 millones (1,2% del total), lo que supone un pequeño nicho para los 19 millones de compradores que compran en línea (más de la mitad, 53% jóvenes de entre 20 y 25 años). A nivel mundial, la situación no difiere mucho, 1 de cada 4 usuarios utiliza el ecommerce, pero sólo un 3,9% adquiere productos alimentarios, tal y como explicó Eduardo Esparza country manager de Webloyalty.
A pesar de ello, se trata de una tendencia al alza, que en el último año creció un 28%, aunque evoluciona de forma diferente en cada zona del planeta. Países avanzados tecnológicamente, como Corea del Sur (60% de eshoppers) presentan la tasa más alta de alimentación online (13,2%), siendo, además, el mercado más innovador en soluciones de reparto y entrega; le siguen Reino Unido (6%); Países Nórdicos (4,3%) y China (2,6%). España, no alcanza el 2% pero, sorprende que tanto Estados Unidos como Brasil se queden por debajo del 1% (0,8% y 0,2%, respectivamente). El caso de China es especial. Las previsiones apuntan una 15% de compradores online en alimentación, el próximo año, con el mayor crecimiento del mercado 34%, mientras que en otros países como Francia o Reino Unido, las estimaciones apuntan un 10% de usuarios.
HÁBITOS Y LEALTAD
Comodidad, ahorro de tiempo o precio, son algunas de las ventajas que impulsan el crecimiento de los pedidos en Internet, favorecidos por el uso de la compra móvil. Sin embargo, en países como España, también se trata de un “cambio de hábitos” y de generar confianza entre los consumidores para lograr la fidelización. Aspectos en los que coincidieron todos los participantes en el debate. En España la lealtad del cliente virtual alcanza el 6%, frente al 20% de Reino Unido, el 17% de Corea, el 10% de Francia y el 8% de Taiwan.
Por otra parte, servicios como Clic&Collect , que triunfa en Francia, o prestaciones similares, pueden eliminar barreras en la compra online. En este sentido, Vieco señaló que Carrefour Francia vende el 90% de alimentación online gracias al servicio Drive. Junto a la comodidad, se impone la comunicación y la transparencia informativa, como destacó el representante de Ulabox. Los gastos de envío también centraron parte del debate, acercando posturas a favor de la gratuidad del servicio, mientras que la venta de producto fresco se consideró terreno por conquistar, porque el consumidor español prefiere ‘ver y tocar’.
Finalmente, Esparza resumió los retos del ecommerce en cuatro imperativos: “mejorar la usabilidad de las websites; evangelizar en la compra de frescos; reducir los costes de entrega y aumentar las facilidades para el comprador”
Media Markt, enseña especializada en la distribución de electrónica de consumo, abrirá, a finales de año, una tienda en el Parque Comercial y de Ocio Nassica, en el municipio madrileño de Getafe.
Con esta inauguración, la cadena reubica uno sus primeros establecimientos en la Comunicad de Madrid para adaptarlo a la generación de tiendas omnicanales que el grupo está impulsando en España. Un concepto, que busca la excelencia en la experiencia de compra en todos los canales en los que el cliente puede interactuar – tienda física u online, call center o redes sociales-
Para ello, la nueva tienda de Getafe, con una superficie de de 2.400 m2. ampliará su plantilla en 65 profesionales y ofrecerá sistemas novedosos como el de las etiquetas electrónicas, que se sincronizaran automáticamente con los precios de la tienda online, o el servicio Stop&Go, una zona exterior , que permitirá recoger con el coche las compras realizadas en línea, sin necesidad de bajarse del automóvil.
El local de Getafe continuará siendo el número 13 en la Comunidad de Madrid y reforzará la oferta de Nassica, que cuenta con 50.600 m2 de zona comercial, restauración y ocio que incluyen 20 salas de cine, un hipermercado Carrefour de 10.700 m2 y más de 40 locales de restauración. La oferta se completa con espcialisatas como Conforama, Décimas, MaryPaz, Merkal, Toys «R» US, Worten o Kiwoko, además de un centro The Style Outlets, de casi 21.000 m2.
Lot Of ColOrs (LOCO) enseña de tiendas urbanas de grupo Decathlon, ha incorporado el servicio Click@&Recoge en toda su red.
Con ello, la cadena avanza en su estrategia de omnicanalidad y da un paso más en su objetivo es acercar los productos de sus Marcas Pasión a los residentes de los centros de las ciudades, extendiendo su oferta a más de 65 deportes.
Click@&Recoge permitirá comprar online cualquier producto de www.decathlon.es con entrega gratuita en las tiendas LOCO. El sistema empezó a testarse hace algunas semanas y su excelente acogida permite ahora hacerlo extensivo a todas los centros.
Los clientes que optan por su uso pueden beneficiarse de ventajas como gastos de envío gratuitos, amplio horario de recogida, proximidad de las tiendas para evitar desplazamientos y atención personalizada a cargo del equipo de vendedores.
Lot Of ColOrs, presenta un concepto muy urbano y a todo color, a través de su gama de textil, calzado, accesorios y material deportivo. Además, dispone de una exclusiva oferta de producto para mujer, hombre, y niños en sus «Marcas Pasión» Domyos, Quechua, Kalenji, Nabaiji, Aptonia, Geonaute, Tribord, Wedze etc.
Amichi, la firma española especializada en moda y complementos, inicia la temporada de otoño con la apertura de cinco tiendas, que elevan su red nacional a un total de 158 puntos de venta.
Los nuevos establecimientos se localizan en Baleares, Navarra, Sevilla y a ellos se sumarán dos más previstos en la provincia de Valencia. Estos desarrollos forman parte del plan de expansión de la compañía en nuestro país, mercado en el que acaba de cumplir 30 años. Llegado a este punto, el objetivo prioritario de la cadena es seguir creciendo a través del sistema de franquicias.
La inversión necesaria para poner en funcionamiento un local de la marca gira en torno a 600 €/m2 por metro cuadrado, contando con una superficie aproximada de 100 m2 y ubicándose en poblaciones de más de 30.000 habitantes.
IRI, líder mundial en información, servicios y soluciones tecnológicas, ha nombrado a Ignacio Marinas Monsalve vicepresidente de Estrategia Internacional.
Desde París y reportando directamente al presidente internacional de la consultora, José Carlos González-Hurtado, Marinas Monsalve liderará el desarrollo y consecución de la estrategia de crecimiento de IRI. Dirigirá equipos multifuncionales, involucrándose en el área corporativa de la estrategia y en su desarrollo, a través de alianzas, fusiones y adquisiciones, así como mediante la planificación financiera y de negocios.
Marinas Monsalve estudió Ciencias Empresariales en la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE. Cuenta con más de 15 años de experiencia en departamentos comerciales y de marketing, en empresas como Procter & Gamble, L’Oréal y Nokia. También ha trabajado en Private Equity, liderando el desarrollo de su negocio estratégico y en proyectos de M&A (fusiones y adquisiciones).
Antes de incorporarse a IRI, fue managing partner, asesorando empresas que querían transformarse a través de la innovación.
Microsoft ha presentado Office 2016, la última novedad incluida en Office 365, el servicio de suscripción cloud de la empresa, que ayuda a trabajar de forma colaborativa.
Junto a este lanzamiento, Microsoft también ha anunciado servicios novedosos y mejorados que se incorporan a Office 365, como las nuevas versiones de las aplicaciones de escritorio de Office para Windows, Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Project, Visio y Access. Además, través de la suscripción a Office 365, los usuarios pueden obtener aplicaciones siempre actualizadas para utilizar en todos sus dispositivos, así como un conjunto de prestaciones, tanto de consumo, como de negocio, en continuo crecimiento. Entre ellas, destacan el almacenamiento online de OneDrive, Skype for Business, Delve, Yammer y funcionalidades de seguridad de ámbito empresarial.
Office 2016 es más móvil y social. Sus aplicaciones permiten afrontar tareas colaborativas de una forma más sencilla y rompen las barreras para facilitar la labor a los equipos de trabajo, faciliatando la coautoría y la integración con Skype y Gripos. Asimismo, entre las soluciones que pronto estarán disponibles figuran: Office 365 Planner y actualizaciones para OneDrive for Business y GigJam.
El nuevo software de Microsoft también ayuda a trabajar más rápido y de forma más inteligente con herramientas como Outlook 2016; Tall Me; Smat Lookup o Excel 2016. Estas mejoras se completan con una mayor y protección, a través de funcionalidades como Data Loss Prevention; Enterprise Data Protection y la autenticación Multi-Factor Authentiction.
Las nuevas aplicaciones Office 2016 están disponibles en 47 idiomas y requieren sistema operativo Windows 7 o posterior.
Localización: Valencia
Salario: 18000-18000
* El candidato se responsabilizará de las siguientes funciones:
* Captación y fidelización de clientes en la zona asignada para el canal Concesionarios.
* Resolución de incidencias.
* Visitas diarias a clientes.
* Cierre de acuerdos comerciales.
* Cumplimiento de objetivos por cifra de ventas.
COMERCIAL CANAL CONCESIONARIOS
—————————————
Localización: Barcelona
Salario: 27000-30000
La persona seleccionada, reportando a Dirección, se responsabilizará de:
* Prospección y captación de nuevos clientes potenciales en el mercado nacional e internacional.
* Fidelización y gestión de la cartera de clientes.
* Desarrollo de nuevas estrategias comerciales para la generación de nuevo negocio.
* Aportar asesoramiento al cliente con cualquier necesidad.
* Realizar una venta técnica y de valor añadido.
BUSINESS DEVELOPER SECTOR CONSTRUCCION CON FRANCES MUY ALTO
—————————————
Localización: Sevilla
Salario: 18000-18000
El candidato seleccionado reportará al Retail Manager cumpliendo las siguientes funciones:
* Atención al cliente especializada.
* Coordinación y ubicación del producto en el punto de venta.
* Embajador de la marca en su punto de venta.
* Captación y fidelización de nuevos clientes.
VENDEDORES/AS CORNER EL CORTE INGLÉS ROPA DE NIÑO
—————————————
Localización: Guipúzcoa
Salario: 25000-25000
Reportando al Delegado de Zona, el candidato se responsabilizará de:
– Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona asignada.
– Captación de nuevas cuentas.
– Prospección de mercados.
– Realización de presentaciones de productos.
TÉCNICO COMERCIAL SECTOR METAL MONDRAGON
—————————————
Localización: Girona/Barcelona
Salario: 25000-40000
La persona seleccionada, reportando a dirección, se responsabilizará de:
* Gestión y seguimiento de importantes cuentas en el mercado nacional y portugués.
* Aportar asesoramiento al cliente con cualquier necesidad.
* Realizar una venta técnica y de valor añadido para cada tipología de cliente: Alimentación, bebidas, etc.
* Cumplimiento de los objetivos de la compañía.
ACCOUNT MANAGER PACKAGING ESPAÑA Y PORTUGAL
—————————————
Localización: Madrid
Salario: 30000-30000
Buscamos a un/a Area/Business Development Manager para abrir desde cero la delegación en Madrid.
El candidato seleccionado trabajará como Home Office en una primera etapa gestionando y liderando el desarrollo de la actividad de la compañía en territorio español desde Madrid.
Se encargará de:
* Prospección comercial y captación de nuevos clientes.
* Gestión y desarrollo de la marca en el mercado nacional.
* Elaboración y ejecución del mkt plan de la marca.
* Fidelización de los clientes ya existentes.
AREA/BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER B2B MODA
—————————————
Localización: Valencia
Salario: 35000-40000
En dependencia de la Dirección Comercial te responsabilizarás de:
– Dar a conocer y posicionar la imagen de la Compañía.
– Ampliar y gestionar la actual cartera de clientes.
– Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro de todo tipo de sectores, automoción, alimentación, industrial etc.
– Participar directamente en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a grandes cuentas.
– Realizar presentaciones de la compañía y de sus servicios. (se trata de una venta de carácter consultivo).
– Realizar una labor de asesor para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades.
– Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente.
– Estudios de potenciales nuevos mercados y orientarse a la captación de grandes cuentas y clientes internacionales.
– Seguimiento continúo y presentación de resultados.
KEY ACCOUNT MANAGER TRANSPORTE
—————————————
Localización: Madrid
Salario: 50000-55000
Experiencia como Product Manager en Respiratorio imprescindible.
Las candidaturas sin esta experienca no serán valoradas.
* Colaborar con el Director de Marketing para crear, definir e implementar el Plan de Marketing de los productos bajo su responsabilidad.
* Controlar el presupuesto asignado a su categoría de productos.
* Coordinar sus acciones con el resto de departamentos de la compañía.
* Interpretar, realizar y analizar los estudios de mercado para el conocimiento del producto, clientes y competencia.
* Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing realizadas.
* Elaborar los materiales promocionales vinculados a producto y canal.
* Identificar y proponer nuevas oportunidades de negocio a través de los Key Opinion Leaders.
* Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
SR. PRODUCT MANAGER RESPIRATORY
—————————————
Localización: Madrid
Salario: 40000-50000
En dependencia de la Dirección General de la marca el/la candidato/a se responsabilizará de:
* Animar, formar y desarrollar un equipo de entre 50-60 personas.
* Gestionar correctamente los 15-20 puntos de venta bajo tu responsabilidad, asegurando las visitas mensuales necesarias.
* Maximizar las ventas a través de una correcta gestión de los indicadores de resultado.
* Garantizar y asegurar la mejor experiencia de compra al cliente.
* Asegurar los niveles de stock adecuados.
* Control de la competencia.
* Ayudar a la gestión e implementación de la política comercial de la compañía.
RETAIL AREA MANAGER
—————————————
Localización: Barcelona
Salario: 16000-16000
Reportando al Store Manager, el objetivo del puesto será el siguiente:
Optimizar las ventas de su sección, llevando a cabo los proyectos y actividades promocionales planificados, ofreciendo el mejor servicio al cliente y asegurando el correcto abastecimiento y exposición de su sección.
Responsabilidades:
– Conocer a la perfección el funcionamiento y características de los productos de la sección, asegurando una óptima atención al cliente.
– Optimizar las ventas aplicando la política comercial de la empresa.
– Participar activamente en el equipo de gestión del departamento de ventas, aportando iniciativas y tomando decisiones.
– Gestión de los niveles de stock.
– Responsable de la motivación y desarrollo personal de su equipo, acorde con los intereses de la persona y las necesidades de la tienda.
– Contribuir a la política medioambiental de la empresa.
– Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en su sección.
RESPONSABLE DE SECCIÓN FRUTERÍA
—————————————
Localización: Barcelona
Salario: 18000-18000
En dependencia del director/a de tienda, la persona seleccionada se responsabilizará de:
* Cumplir con los objetivos marcados por el Director de Tienda.
* Guiar y aconsejar al cliente sobre la calidad y uso del producto.
* Aplicar la política de merchandising definida por la central.
* Lograr la satisfacción de la clientela y el éxito en la venta.
* Gestión de almacenes.
* Asistencia técnica y servicio al cliente.
* Gestión de proyectos.
VENDEDOR SECTOR DISTRIBUCIÓN ESPECIALIZADA CON INGLÉS ALTO
—————————————
Localización: Madrid
Salario: 18000-20000
El candidato seleccionado se encargará de:
* Formar y liderar el equipo de trabajo: seleccionar, integrar y formar al equipo; determinar objetivos y seguimiento de resultados; motivación, resolución de conflictos y optimización del clima laboral.
* Controlar el Stock del punto de venta: optimizar y cumplir con un adecuado nivel de stock en tienda, implementar el producto según ranking de ventas, organizar rebajas e inventarios.
* Alcanzar los objetivos marcados por la empresa: establecer planes de acción, seguimiento y análisis de los indicadores numéricos de tienda, KPI’s.
* Realizar los cambios de Visual: organización e implantación de las diferentes colecciones siguiendo las indicaciones del Visual Merchandising.
* Atención al cliente y Venta: ser ejemplar en el proceso de venta asistida y servicio al cliente promoviendo la participación de todo el equipo. Ofrecer los servicios de la Marca y trabajar para obtener la máxima satisfacción y fidelización del cliente.
—————————————
Localización: Valencia
Salario: 38000-38000
Reportando al Director Comercial, el candidato se responsabilizará de gestionar los clientes clave en la zona de Alemania, y países de habla alemana.
KAM ALEMANIA