Ya ha empezado la cuenta atrás para que Bauhaus, cadena especializada en equipamiento de hogar, taller y jardín, inaugure su primer centro en la comunidad de Madrid. Una superficie de 16.000 m2, que abrirá su puertas el viernes, 2 de septiembre.
Ubicado en el Polígono Industrial de Las Mercedes, junto al centro comercial Plenilunio, albergará más de 120.000 productos distribuidos en 15 secciones algunas de ellas innovadoras, como el concepto Drive-in. Será el primer establecimiento de la región madrileña y el noveno de España. Su puesta en marcha ha supuesto una inversión de alrededor de 40 millones de euros y generará la creación de 300 puestos de trabajo (directos e indirectos). La plantilla del centro está integrada por 200 personas.
Para celebrar la llegada de este punto de venta, Bauhaus organizará una sorteo entre los visitantes, en el que repartirá 20.000 euros (20 cheques de 1.000 €). El único requisito es acudir a la tienda con una carretilla.
La apertura de Madrid forma parte del plan de expansión que la compañía puso en marcha en 2013, con el centro en Mallorca (Marratxí), seguido de la inauguración de Valencia (Paterna) y de la apertura de Zaragoza. El objetivo de la cadena es seguir creciendo hasta alcanzar una superficie de venta de 10.000 m2 en 2016.
Bauhaus llegó a España hace más de 25 años importando el concepto “do it yourself”, ofreciendo bajo un mismo techo todos los productos que el cliente buscaba. Actualmente, está presente Barcelona, Gavà, Tarragona, Girona, Málaga, Mallorca, Valencia y Zaragoza.
A nivel internacional, Bauhaus opera en 17 mercados europeos, con 250 puntos de venta y un equipo de 16.000 empleados.
Merlin Properties ha comprado el 50% del centro comercial Arturo Soria Plaza, en Madrid.
La socimi elevará a público el acuerdo, firmado el pasado mes de agosto, con el propietario de la mitad del complejo, el empresario Joaquín Molpecerespara, en una operación que podría rondar los 30 millones de euros.
El siguiente paso de la inmobiliaria será adquirir el 50% restante a su actual dueño, el grupo Acciona, controlado por la familia Entrecanales.
Inaugurado en 1989, en una de las zonas residenciales más elitistas de la capital, Arturo Soria Plaza dispone de 5.556 m2 de SBA (Superficie Bruta Alquilable), distribuida en dos plantas, que albergan 80 locales comerciales, entre los que figuran un supermercado Sánchez Romero y marcas como Geox, Purificación García, Roberto Verino, Pedro del Hierro, Trucco, Massimo Dutti o Farrutx, conformando una oferta dirigida a un target con alto poder adquisitivo. Competa sus servicios con un parking para 550 vehículos, zona de ocio y restauración, que cobra protagonismo en la terraza de verano, situada en la azotea del edificio.
Pull&Bear, cadena de moda joven de Inditex, ha puesto en marcha un proyecto experimental “Be More Barrio”. Un recorrido por barrios de diferentes ciudades del mundo, donde su público objetivo puede conectar con los rincones cotidianos de sus calles. Todo ello, unido por un tema musical común.
Esta iniciativa es el resultado de la colaboración de la marca con la agencia SCPF y la productora de contenidos digitales Animal Maker. Arrancó el 28 de septiembre en lo más de 900 puntos de venta (off+on) de Pull&Bear en 70 países, así como en los canales digitales YouTube, YouKu yVimeo, redes sociales yplataformas musicales como i Tunes, Spotify y Deezer.
La banda australiana Sheppard ha creado el tema musical del proyecto, que ha contado con seis versiones de coveristas internacionales. Así, Boyce Avenue pusieron la voz en Florida (EE.UU.); Daniela Andrade canrtó desde Toronto (Canadá); Philipp Leon Altmeyer desde Colonia (Alemania); Vázquez Sounds desde California (EE.UU.); Jayesslee desde Sídney (Australia) y Dvicio desde Madrid (España). Cada uno de ellos grabó sus versión desde su propio barrio.
Pull&Bear es una de las enseñas del gigante Inditex, que en el último ejercicio contaba 6.683 puntos de venta, en 54 países, 343 tiendas más que una año antes. En 2015, ha previsto invertir 1.350 millones de euros y poner en marcha entre 420 y 480 tiendas. Una de ellas ha sido la primera unidad de Pull&Bear en Suiza, en la ciudad de Lausana, en el segundo trimestre. En este mes de septiembre, la cadena ha lanzado su tienda online en China.
La capital de España está siendo protagonista en las aperturas de Mercadona. La última, un supermercado ecoeficiente, que ha supuesto una inversión de 3,2 millones de euros y ha generado la creación de 65 puestos de trabajo.
Cuenta con una superficie de sala de ventas de 1.700 m2, donde se ubican todas las secciones propias de la cadena. Dispone, asimismo, de zonas de descanso y vestuarios para los trabajadores, así como de una sala de formación también destinada a la plantilla. En su construcción han participado una media de 36 proveedores, que han dado empleo a más de 135 personas durante la fase de obra. La nueva tienda destaca por su carácter ecoeficiente al incorporar un conjunto de medidas, que reducen hasta un 20% el consumo energético.
Mercadona mantiene una apuesta decidida por la Comunidad de Madrid, donde a cierre de 2014, sumaba 156 tiendas y una plantilla de 8.900 personas. Además, la empresa valenciana mantiene relación comercial con 311 pymes madrileñas y realiza compras a proveedores de la región por valor de 1.405 millones de euros anuales.
Coca-Cola Iberia Partners (CCIP) ha aprobado su fusión con la compañía alemana Coca-Cola Erfrischungsgetránke y con la estadounidense Coca-Cola Enterprise, licenciataria de la marca en Reino Unido, Bélgica, Holanda, Luxemburgo, Mónaco, Noruega y Suecia. La unión de fuerzas dará lugar a Coca-Cola European Partners, el mayor embotellador mundial independiente de la multinacional de Atlanta.
El grupo resultante, con presencia en 13 países y sede en Londres, obtendrá unos ingresos de 12.600 millones de dólares (11.017 millones de euros) y cotizará en la Bolsa de Madrid el próximo año. CCIP controlará el 34% de la nueva sociedad. La familia Daurella será el principal accionista, con el 19% de los títulos. La matriz de Coca-Cola detentará el 18% y Coca-Cola Enterprises el 48%.
Los accionistas españoles ocuparán 17 puestos en el consejo de administración de la nueva firma, que estará presidida por Sol Daurella, por la también presidenta de CCIP.
Henkel, multinacional de productos de Gran Consumo, cumple 139 años y lo celebra por todo lo alto, reafirmando su compromiso social, a través del lanzamiento de una campaña solidaria a nivel global.
La compañía invita a sus empleados a participar en una acción en la que puedan compartir con el resto de la plantilla cómo celebran este aniversario. Por cada fotografía publicada a la red social interna Yammer, la compañía donará un euro a proyectos solidarios a través de la Fundación Fritz Henkel, una organización social que lleva el nombre del fundador de la empresa, nacida el al 26 de septiembre de 1876, cuando éste y otros dos socios crearon Henkel & Cie en Alemania. Su primer producto fue un detergente en polvo para lavar la ropa fabricado con una base de silicato de sodio.
Hoy, Henkel es una multinacional con 50.000 empleados en todo el mundo que genera una facturación de aproximadamente 16.400 millones de euros, a través de marcas como WiPP Express, Schwarzkopf o Loctite, entre otras.
La entrada de Henkel en España se remonta a 1961, con la compra de la empresa española Gota de Ámbar. En 1970 entró también en el mercado portugués. Actualmente, posee una planta de producción y cuatro de distribución propios en la Península Ibérica y 1.000 empleados. Además, dispone de tres centros y una spin-off de I+D para el desarrollo de adhesivos a nivel mundial. En el 2014, las ventas de los tres negocios de Henkel Ibérica alcanzaron unas ventas globales cercanas a los de 500 millones de euros.
Lo que tenía que llegar, llegó. Amazon ha puesto en marcha su tienda de Alimentación y Limpieza del Hogar. Alimentos no oeredederos y productos de limpieza y marcas locales. Con app y envíos gratis en un día para los miembros de Amazon Premium y recepción las 24 hs. Activa desde esta mañana, esta tarde se ebrirá su plataforma a disposición de pequeñas marcas o productores locales.
Kraft, Coca-Cola, Pringles, ColaCao, Carbonell, Kellogg’s, Cuétara, Gallina Blanca, o Knorr, entre muchas otras marcas de referencia incluyendo alimentación infantil como Nestlé o Hero, además de productos de limpieza y droguería como Fairy, Norit, Vileda, KH 7 o Calgonit, están ya disponibles en Amazon.es a golpe de clic.
ENVIOS GRATIS Y EN MENOS DE UN DÍA
Los miembros de Amazon Premium que compren en la nueva tienda de Alimentación disfrutarán de envíos gratuitos e ilimitados en 1 Día, lo que significa que pueden llenar su despensa en un solo clic y recibir los productos en 24 horas en cualquier lugar de España. Además, el servicio “Entrega Hoy” también está disponible para las compras en la categoría de Alimentación. Esta modalidad de envío exprés permite a los clientes de la Comunidad de Madrid comprar en Amazon.es hasta las 14:45 horas y recibir su pedido la misma tarde, justo a tiempo para preparar la cena.
Además, esta misma tarde Amazon abrirá su plataforma las pequeñas marcas de comida españolas así como los distribuidores independientes de productos de alimentación, que podrán poner sus productos a disposición de millones de clientes a través de Amazon, no solo en España sino en toda Europa. Con su nueva tienda de Alimentación, Amazon invita a las marcas españolas a vender sus especialidades en sus distintas webs europeas y, de esta forma, les ofrece la posibilidad de que millones de hogares descubran y adquieran sus productos online.
Localización: Barcelona y alrededores.
Salario: 25000-25000
En dependencia de la Dirección, el candidato/a seleccionado tendrá como misión principal comercializar los productos y servicios de la compañía a laboratorios farmacéuticos a través de los departamentos de Marketing.
Entre sus principales funciones destacan:
* Generar y desarrollar potenciales clientes.
* Planificar, ejecutar e informar sobre sus actividades de venta diariamente a través de CRM.
* Desarrollar y/o mantener la base de datos de clientes y potenciales clientes – PMs
* Realizar llamadas y reuniones de venta a actuales y potenciales clientes.
* Desarrollar y realizar presentaciones de los servicios y productos de la empresa a los clientes actuales y potenciales.
* Negociar con clientes y realizar propuestas de ventas.
* Aportar a la Dirección información sobre la competencia y el mercado y sugerir nuevos productos y servicios.
CONSULTOR COMERCIAL LABORATORIOS FARMACÉUTICOS
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Localización: Valencia
Salario: 25000-35000
* El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:
* Gestionar los clientes potenciales, productos, mercados y/o territorios asignados con el objetivo de alcanzar los resultados esperados mediante la realización de actividades comerciales que culminen en el cierre de ventas.
* Cualificación de leads y oportunidades
* Preparación de presentaciones y elaboración de propuestas a potenciales clientes.
* Visitar a prescriptores que la empresa determine como canales clave.
* Presencia en Eventos.
SALES MANAGER
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Localización: Barcelona
Salario: 30000-30000
Sus principales funciones serán:
* Realizar las formaciones de producto necesarias a los Servicios Técnicos Oficiales, ingenieros de servicios y/o socios de servicio local.
* Formar a los equipos con el objetivo de que se cumplan los requisitos del Servicio al Cliente y de los Sistemas de Calidad
* Proporcionar el material y la documentación necesaria de los productos a los servicios oficiales.
* Mantener contacto periódico con el cliente siendo un punto de apoyo vital en la resolución de problemas y dudas con el producto.
FORMADOR DE PRODUCTO SECTOR ELECTRODOMÉSTICOS CON INGLÉS
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Localización: Sevilla
Salario: 28000-28000
Buscamos un Responsable Comercial para Andalucía que se responsabilice de las siguientes funciones:
* Seguimiento de la red de distribución presente en la zona a
trabajar, haciendo transfer con los comerciales de los distribuidores,
motivándolos, con el objetivo de potenciar la salida de producto en
el cliente final
* Control de pedidos, stock y cobros
* Introducción de nuevas referencias en la red de distribución
* Negociación de descuentos, plantillas y promociones puntuales en
la zona
* Rentabilizar cada distribuidor, y reportar a la Jefatura Nacional de
ventas, los resultados de cada uno, analizando en casos puntuales,
la viabilidad de cada distribuidor
* Consecución de objetivos tanto cuantitativos como cualitativos,
potenciando los clientes de la zona asignada y creando nuevos
clientes, bajo los parámetros de rentabilidad de la compañía
JEFE DE VENTAS ZONA SUR
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Localización: Barcelona
Salario: 26000-26000
Reportando al jefe de ventas, sus funciones serán:
* Identificar y analizar a través de diferentes fuentes de información (internas y externas) clientes y negocio potencial para aumentar la cartera y conseguir los objetivos fijados, realizando una búsqueda activa.
* Realizar visitas comerciales de prospección y fidelización de clientes con el objetivo de mantener y potenciar la cartera actual de clientes.
* Preparar la oferta comercial a clientes actuales y potenciales acordes a las necesidades y potencial de envíos del cliente.
* Presentar las propuestas diseñadas y negociar con el cliente para construir una propuesta que maximice los beneficios para ambas compañías.
* Comunicar y gestionar el alta de cliente para garantizar la puesta en marcha del acuerdo y el servicio acordado con el cliente.
* Coordinar con el Departamento de Administración Comercial la entrada en vigor de las tarifas acordadas.
* Informar al cliente del inicio y operativa a seguir para garantizar la calid
TÉCNICO COMERCIAL CON INGLÉS
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Localización: Madrid
Salario: 30000-35000
*Devising strategies to drive online traffic to the company websites (branded and unbranded).
*Tracking conversion rates and making improvements to the website.
*Developing and managing digital marketing campaigns
*Utilising a range of techniques including paid search, SEO and PPC.
*Overseeing the social media strategy for the company.
*Managing online brand and product campaigns to raise brand awareness.
*Managing the redesign of the company website.
*Improving the usability, design, content and conversion of the company website
*Responsibility for planning and budgetary control of all digital marketing
*Evaluating customer research, market conditions and competitor data.
*Review new technologies and keep the company at the forefront of developments in digital marketing.
*Manage, moderate, dynamic and sometimes build communities of Internet users around the MJN brand. Shall establish, maintain and retain the company’s relations with its customers (HCP, Pharmacy and Mother).
DIGITAL MARKETING
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Localización: Palma de Mallorca
Salario: 32000-32000
Buscamos un/a Comercial Senior que se responsabilizará de la captación de nuevas oportunidades de negocio y optimización de la cartera existente.
El perfil seleccionado deberá residir en Mallorca, y se responsabilizará de toda Baleares (Focus en Palma de Mallorca).
Otras tareas principales seran:
* Potenciar las ventas en establecimiento (Estancos, Papelerias, etc).
* Gestión y creación de campañas en punto de venta.
* Acuerdo y negociación de condiciones con mayoristas.
COMERCIAL SENIOR CANAL TRADICIONAL MALLORCA
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Localización: Sevilla
Salario: 30000-40000
El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:
* Será responsable las relaciones con los medios : elaboración de notas de prensa y materiales para los medios, relación con los medios, gestión de entrevistas, soporte en la organización de eventos de prensa, clipping y seguimiento, gestión de comunicación de crisis, contenidos de prensa para la página web, controlar y formar la capacidad comunicativa del resto de portavoces, etc.
* Portavoz de la compañía: Será el portavoz de la compañía ante los medios.
* Comunicación Corporativa: Será responsable de coordinar las relaciones de la organización con instituciones locales, regionales, estatales e internacionales y de identificar los foros adecuados para la participación de la Alta Dirección (seminarios, congresos, debates, etc.)
* Comunicación Interna: Será responsable de definir necesidades, tiempos de la información interna, medios y herramientas para su gestión más eficaz. Deberá identificar flujos internos de
JEFE DE COMUNICACIÓN
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Localización: Madrid
Salario: 14000-14000
El candidato seleccionado se encargará de:
* Motivar y gestionar al un equipo de 2-3 personas, de las normas y su cumplimiento.
* Llegar a acuerdos con los colectivos de la zona para un mayor alcance de la tienda.
* Diseño y puesta en marcha de las acciones comerciales para atraer clientes.
* Proponer y participar en todas las decisiones de marketing relativas a la adecuada promoción y desarrollo de la tienda.
* Supervisar y controlar la debida reposición de productos en la tienda.
* Otras tareas derivadas del puesto.
RESPONSABLE TIENDA SUPLEMENTOS DEPORTIVOS
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Localización: Madrid
Salario: 14000-21000
Reportando a la Dirección de Retail, buscamos un equipo de 4 personas: Un Store Manager y tres Vendedores para una firma de moda infantil. Los perfiles seleccionados se responsabilizarán de las siguientes funciones:
Store Manager:
* Gestión de las ventas, plan comercial y de fidelización de clientes.
* Liderazgo del equipo, formación y desarrollo de las personas.
* Mantenimiento de las políticas comerciales de la empresa.
Vendedores:
* Atención cliente.
* Formación y asesoramiento en su especialidad.
* Aplicar y asegurar la política comercial de la compañía en su especialidad.
* Fidelización de los clientes.
* Colaboración y gestión de eventos en el centro.
STORE MANAGER Y VENDEDORES SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
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Localización: Madrid
Salario: 55000-60000
Reportando al Director comercial, el candidato se responsabilizará de :
– Definir e implementar junto con el Director Comercial la estrategia comercial para las principales cuentas nacionales (Horeca Organizada)
– Desarrollar, en colaboración con el Director Comercial una estrategia integrada para las cuentas específicas.
– Negociar los acuerdos comerciales con los clientes.
– Negociar y supervisar las acciones de trade marketing en conjunto con el departamento de marketing.
– Negociar y supervisar los proyectos de gestión de categorías en conjunto con el departamento de marketing.
– Analizar los datos de ventas para mejorar los resultados de grandes cuentas bajo su responsabilidad.
– Planificación de los objetivos de cuentas asignadas ( Grandes Cuentas Horeca Organizada / Food Service).
– Coordinar las actividades con otros departamentos de la compañía.
– Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
– Llevar a cabo la gestión, control, y seguimiento d
KEY ACCOUNT MANAGER – FOOD SERVICE
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Localización: Barcelona
Salario: 35000-45000
En dependencia del Director de Exportación, el candidato se responsabilizará de:
Captación de nuevos clientes internacionales.
Gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales existentes.
Asesoramiento técnico a los clientes.
Realizará estudios de mercado por país y clientes potenciales.
Colaborar en el desarrollo del Plan de Exportación.
EXPORT AREA MANAGER
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Localización: Comunidad Valenciana
Salario: 35000-45000
En dependencia del comité de dirección, el candidato será el máximo reponsable de la política comercial de la compañía. Consolidando y ampliando la red en la península ibérica. Gestionará en primera persona las grandes cuentas, así como toda la actividad promocional de la compañía (ferias, presentaciones a distribuidores, catálogos,..).
Se trata de una posición con proyección en empresa en crecimiento exponencial, y que deberá querer asumir un reto profesional exigente.
DIRECTOR COMERCIAL
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Localización: Madrid
Salario: 70000-80000
Reportando a Dirección General, la candidatura seleccionada se encargará de gestionar el equipo comercial compuesto por gerentes de cuentas, diseñando la estrategia comercial y velando por su ejecución.
Su misión será alinear al equipo en búsqueda de los objetivos marcados por la compañía, liderando igualmente las negociaciones con las cuentas más grandes de la compañía y dotando de discurso C- level.
DIRECTOR COMERCIAL
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Localización: Madrid
Salario: 35000-35000
Reportando a la Dirección de Trade Marketing, el candidato (hombre/mujer) desempeñará las siguientes funciones:
– Participar en la creación, definición e implementación de la estrategia y el Plan de Marketing de los productos bajo su responsabilidad a nivel nacional.
– Participar en los procesos de innovación y desarrollo de producto.
– Definir la estrategia de orientación a canal de los productos bajo su responsabilidad.
– Elaboración, control y gestión del presupuesto asignado a las marcas.
– Coordinación y gestión de la comunicación con la fuerza de ventas.
– Apoyo al departamento de ventas en el diseño e implementación de los planes promocionales
– Participar en el desarrollo, ejecución y seguimiento de las campañas publicitarias
– Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados
BRAND MANAGER
“Selección de vendedores, una aguja en un pajar”. Bajo este epígrafe, Eduardo Vizcaíno y de SAS pondrá el foco en cómo y dónde encontrar el mejor talento comercial en su intervención en Madrid Sales Congress que se celebra el próximo 20 de octubre.
Conocer la problemática actual de reclutar a los mejores profesionales, desde cómo debe seleccionarse a los comerciales, dónde encontrar a los mejores y cómo buscar el talento comercial, centrará la exposición de Eduardo Vizcaíno de SAS en Madrid Sales Congress. Lo hará desde su experiencia como CEO de Comerciales Plus y sus más de 30 años desempeñando el cargo de Director Comercial en diferentes empresas.
En la actualidad, además de la máxima responsabilidad en Comerciales Plus, una consultora de selección, formación y evaluación experta en vendedores, es presidente de Ediciones Digitales Siglo 21 y CEO de la consultora Saville Consulting España. Apasionado por la docencia, ejerce de profesor de dirección comercial, técnicas de ventas y de recursos humanos en distintos posgrados y MBA, y ha escrito varios libros entre los que figuran “Mamá quiero ser comercial” y “Un vendedor de película” (éste último con Santiago Segura como coautor). También es fundador y vicepresidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)
Madrid Sales Congress es el evento dirigido a los profesionales del mundo de las ventas que organiza Madrid School of Marketing (MSMK) con la coordinación técnica de las revistas D/A Retail e IPMark ambas de la empresa de Comunicación Ediciones y Estudios (EYE)
El Congreso estará centrado al 100% en el sector de las ventas, con una temática que gira en torno a la importancia de la fuerza de ventas, el valor de la figura del comercial, la dignificación de la profesión, la gestión de personas y clientes, la tecnología aplicada a la fuerza de ventas y las figuras del Sales Executive y del Key Account.
¿Cómo participar en Madrid Sales Congress? El evento está dirigido a todos los profesionales relacionados con el sector de las ventas y para todas aquellas personas que quieran desarrollar o mejorar su carrera profesional en este ámbito.
La entrada es gratuita, previa inscripción en http://madridsalescongress.com
Los grupos Eroski y Gureak han unido esfuerzos en un proyecto conjunto de innovación social, un supermercado gestionado íntegramente por personas con discapacidad. Abrirá sus puertas el próximo 15 de octubre, en Azpeitia (Guipúzcoa), bajo la enseña Eroski/city.
Será un establecimiento franquiciado y el primero de España de estas características. Estará gestionado por un equipo de diez personas con discapacidad, que están recibiendo formación específica en otras tiendas del la cooperativa de distribución. Los dos impulsores de la iniciativa están trabajando en la generación de conocimiento, adecuación de los procesos de trabajo, tareas y funciones que requiere la actividad del centro.
Este proyecto representa un paso más hacia la diversificación laboral del empleo social y una vía de oportunidades de desarrollo personal y profesional para las personas con discapacidad.
La nueva tienda se unirá a la red de Eroski en Euskadi, donde cuenta con un total de 456 establecimientos, que incluyen 21 hipermercados, 256 supermercados, 78 oficinas de viajes, 13 gasolineras, 10 ópticas, 17 tiendas de deporte Forum Sport y 61 perfumerías If.
El centro de Azpeitia supone un logro más en el camino de Gureak, que, desde su fundación en 1975, tiene como objetivo prioritario la plena integración social de las personas con discapacidad a través de la inserción laboral.
Hema, cadena de distribución holandesa especializada en artículos para el hogar, niños, perfumería y alimentación de marca propia, ha anunciado su deseo de crecer en España, hasta alcanzar un total de 80 tiendas.
Planes de expansión para 2016. Su pequeña red española, tres locales, ubicados en Madrid, podrían sumar nuevas unidades hasta un total de 40 operando en la capital. Crecimiento también a nivel nacional, con aperturas en Cataluña, Levante, País Vasco y Aragón. Serían establecimientos propios, a pie de calle, aunque la firma no descarta entrar en centros comerciales e incluso instalar una plataforma logística para abastecer el mercado.
Aires nórdicos, diseños, buen precio y marca propia definen las señas de identidad de Hema. La empresa, fundada en 1926, opera con 680 puntos de venta en siete países europeos. Es la cadena comercial más popular de Holanda y de los Países Bajos, donde pocas localidades no cuentan con una tienda de la enseña. Inició el salto al exterior en Bélgica, en 1984. Casi 20 años después, en 2002, llegaría a Alemania y en 2009 a Francia, país este último en el que también están previstos planes de una mayor expansión.
Supermercados Hiperber ha cerrado el primer semestre de su ejercicio con un aumento de ventas del 4,3%, porcentaje que supone una significativa mejoría respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.
Los clientes han vuelto a confiar en la cadena ilicitana, que estos primeros seis meses ha registrado un incremento del 6% en el número de clientes. Esta evolución positiva ha estado acompañada por la creación de nuevos puestos de empleo, 27 puestos de trabajo directo, generados en las dos superficies que se inauguraron en junio y julio, en Villena y Callosa d’En Sarrià.
Las previsiones mantienen la tendencia al alza y apuntan un crecimiento anual cercano al 5% al cierre de 2015, lo que supondrá un volumen de negocio de aproximadamente 140 millones de euros. En este contexto, la empresa mantendrá su política de precios, la combinación de marcas líderes y marcas propias y la apuesta por los productos perecederos.
Más de un centenar de personas han celebrado el 10º aniversario de la apertura de Makro Alcorcón, un centro de referencia de la empresa mayorista, que abrió sus puertas en 2005, en el municipio madrileño.
En el evento, que tuvo lugar el 24 de septiembre, en las instalaciones del establecimiento, estuvieron presentes el director del centro, José Luis Zorrilla, y el director de Operaciones de Makro, Antonio López Esparza, así como el alcalde de Alcorcón, David Pérez García y la primera teniente de alcalde, Silvia Cruz Martín.
Makro Alcorcón emplea a 70 personas y dispone de una sala de ventas de 4.102 metros cuadrados, que albergan cerca de 19.000 referencias, con una clara apuesta por los productos locales de Madrid. El 90% de las ventas provienen del sector hostelero. De hecho, el centro facilita la elaboración de 7.600 menús diarios, dando servicio a 1.900 mesas de la región. Más de 8.600 clientes madrileños confían en los productos de la enseña y dejan aconsejar por su profesionales.
Durante esta semana, Makro Alcorcón obsequiará a sus clientes con diferentes regalos, ofreciendo también promociones y vales descuento.
AECOC, Asociación de Empresas de Gran Consumo, arranca este año la 30ª edición de su Congreso anual con el foco en dos grandes retos: generar confianza y construir futuro en un escenario de cambios.
Más de 26.000 empresas de la industria y la distribución y más de 1.000 directivos acuden a la cita, que se celebrará el 28 y 29 de octubre en Barcelona. Juan Rosell, presidente de la CEOE, será el encargado de abrir el bloque de análisis económico, en el que se abordarán los retos del tejido empresarial español para ganar competitividad y contribuir a la recuperación económica. Por su parte, el presidente de AECOC, Javier Campo, revisará la evolución y perspectivas del sector del Gran Consumo, así como las macro tendencias que marcarán el futuro de un sector que, en términos de facturación, supone el 20% del PIB nacional.
El Congreso pondrá sobre la mesa otros aspectos relevantes como las grandes tendencias que han llegado para quedarse (transformación digital, multicanalidad, competitividad, eficiencia y sostenibilidad); el papel de la innovación y la internacionalización en el crecimiento y la importancia del factor humano a la hora de potenciar el talento y el liderazgo. También se mostrarán casos de éxito de compañías nacionales, internacionales y pymes.
Entre los ponentes figuran destacadas personalidades del mundo empresarial como Ojaf Koch, presidente del Consejo de Administración de Metro Group; Israel Ruiz, vicepresidente ejecutivo del MIT (Massachusetts Institute of Technology); Alberto C. Vollmer, presidente de Ron Santa Teresa y Neil Jacobstein, presidente de la Singularity University, una institución pionera ubicada en Silicon Valley, entre otros.