Delaviuda Alimentación va a coordinar el proyecto ALIPROT, una iniciativa dirigida a la investigación y desarrollo de nuevos alimentos saludables con alto contenido proteico. El proyecto está promovido por el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial y cuenta con el apoyo del Ministerio de Economía y Competitividad, dentro del programa FEDER Innterconecta.
El objetivo principal de ALIPROT consiste en investigar las funcionalidades tecnológicas y saludables de distintas fuentes proteicas, como lácteas, cárnicas, vegetales y procedentes de algas, así como su aplicabilidad en las diferentes matrices alimentarias.
El Grupo Delaviuda, dentro del marco de su actividad de producción de barritas, va a desarrollar parte del proyecto desde su Centro de I+D+i en la localidad toledana de Sonseca, con más de 1.300 metros cuadrados dedicados a la investigación e innovación de productos alimentarios. Miguel Ángel García, director de I+D+i de Delaviuda CG, será el coordinador del proyecto, promovido por un consorcio formado por cuatro empresas, de las cuales dos son grandes compañías y dos pymes.
Antonio Banderas ha querido desvelar algunos secretos de su colección de moda hombre que lanzará el próximo verano en colaboración con Selected Homme. Preguntado acerca de para qué tipo de hombre ha sido diseñada, el actor ha asegurado “para mí”
Para sentirse bien dice Banderas “Con esta colección de SELECTED hemos intentado crear un armario completo para que los hombres se sientan seguros de sí mismos, cómodos y guapos a la vez”.
Prendas de inspiración tailoring, fruto de su experiencia en la alfombra roja y de la necesidad de vestir de traje en múltiples eventos. “Los hombres no solo queremos vernos guapos en traje, sino que solemos usar camisetas y vaqueros. Por este motivo hemos intentado trasladar esa sensación de elegancia a los aspectos de la vida cotidiana, capturando ese momento en cada pantalón, chaqueta de cuero y por supuesto, en los trajes”.
La colección al completo pretende ser, por tanto, un fondo de armario para cualquier hombre de a pie, sin embargo, el malagueño ha querido dejar su propia huella en cada una de las prendas con pequeños detalles que la gente pueda reconocer como parte de la colección. «El Mediterráneo ha sido una gran influencia en mi vida y por eso he querido incluir piezas inspiradas en el azul del mar, como homenaje a España y mis orígenes”.
Este acuerdo es el inicio de un nuevo camino para el malagueño, que continuará su formación en los próximos meses “No puedo decir que he diseñado yo solo esa colección porque no es verdad. Es el resultado de un amplio diálogo con el equipo de diseñadores expertos de Selected lo que ha conseguido que esta colección salga adelante»
La marca de moda danesa unisex diseña ropa moderna de gran calidad para hombres y mujeres ofrece tres líneas diferenciadas, Identity, Indigo y Heritage. Con unas sólidas raíces en confección, la marca ofrece todo tipo de prendas, desde vaqueros y chaquetas de cuero hasta trajes de tres piezas.
La compañía toledana de elaboración de productos cárnicos ha cerrado su ejercicio fiscal 2015 con una facturación de más de 108 millones de euros. Lo que supone un crecimiento del 10% respecto al año 2014 y una mejora acumulada del 58% en los últimos cuatro años.
En 2015, Tello ha comercializado más de 38 millones de kilos de productos cárnicos, de los que el 62% son productos frescos y el 38% corresponde a productos elaborados de charcutería tradicional española. La compañía ha realizado el 82% de sus ventas en el mercado nacional, destinando el 18% restante a los mercados internacionales, principalmente en destinos como UE, Rusia, Japón, Corea, Filipinas, Vietnam, China, Cuba, Chile, Guatemala, Colombia, República Dominicana, Líbano y Australia, entre otros.
En cuanto al empleo, en el conjunto de la empresa, se ha producido un incremento del 4,2% de media de personas contratadas en 2015, llegando en algunos centros de trabajo al 17%. De este modo, la compañía cuenta ya con más de 410 trabajadores, de los que más del 84% son de carácter indefinido. A ellos hay que añadir los 325 puestos de trabajo de su planta Eurocentro de Carnes, destinada al sacrificio y despiece de carne de porcino.
La compañía sigue invirtiendo en tecnología e instalaciones para continuar con este crecimiento en los próximos años. Según indica Paulino Tello, su consejero delegado, «hemos iniciado un proyecto de ampliación de 33 millones de euros de inversión, con total compromiso en la vertebración de la comarca toledana y con el que alcanzaremos a dar empleo a más de 700 familias de manera directa y a otras 1.500 de forma indirecta.”
La multinacional de cosmética y belleza Markwins International ha adjudicado a Inbisa la construcción llave en mano de su nave logística en Montornés de Vallés (Barcelona). El proyecto prevé una inversión de 3,5 millones de euros y un plazo de ejecución de 9 meses.
Inbisa, a través de su constructora Byco, llevará cabo además de la construcción de la nave, el proyecto básico y asumirá también la ejecución de los trámites necesarios para la obtención de las licencias necesarias.
El proyecto se realizará con la ingeniería especializada en temas industriales y logísticos Top Management, y constará de una superficie construida 8.000 m2 sobre una parcela de 13.000 m2. La nave se repartirá entre zona de almacén, de picking, de preparación y oficinas.
Actualmente, Markwins International, multinacional americana del sector de la cosmética y la belleza, desarrolla su actividad en el Polígono Industrial Mas Galí de Gurb. Desde la nueva nave ubicada en Montornés de Vallés, uno de los enclaves logísticos principales de Barcelona, recepcionará los productos provenientes de sus fábricas en Asia para distribuirlos por toda Europa, África y Oriente Medio.
«Málaga Comercio» es el nuevo proyecto -una página web y una app para el móvil- en el que se agrupan las principales empresas de la provincia. El objetivo es promocionar sus ofertas entre los empleados de las entidades adheridas.
Se trata de un proyecto impulsado por la Federación Provincial de Empresarios de Comercio y Servicios de Málaga ‘Comercio & Málaga’, con el apoyo del Ayuntamiento y desarrollado por el Grupo TOPdigital.
Un modelo de colaboración público-privada que busca fomentar el comercio tradicional y autóctono a través de la tecnología, generando así riqueza y empleo. La Federación Provincial de Empresarios de Comercio y Servicios representa a más de 3.800 empresas y 25.000 trabajadores que podrán beneficiarse de ofertas y beneficios personalizados, creando una plataforma de fidelización para los trabajadores y un nuevo canal de venta con oportunidades para todas las empresas inscritas mediante la generación de bonos que pueden ser canjeados en los puntos de venta.
Los comercios podrán acceder a la web como administradores para publicar sus ofertas e informarán a sus empleados de la nueva ventaja disponible de forma exclusiva para ellos. Los establecimientos dispondrán asimismo de los datos estadísticos, visitas, ventas realizadas y otros
Una cifra de negocio de 1.215 de euros de ventas brutas bajo enseña y un volumen de ventas de la cooperativa de 640 millones de euros con un beneficio neto creciente en un 35 % hasta alcanzar los 0,92 millones de euros. Son algunas de las positivas cifras del ejercicio 2015 presentadas hoy en Madrid por la cooperativa Covirán.
Crecimiento y solidez financiera. Así resume el ejercicio 2015 Luis Osuna, presidente y CEO del grupo cooperativo de distribución de productos de gran consumo. Como “fruto del trabajo y esfuerzo de sus empleados y socios que refuerzan nuestras ganas de seguir consolidando este proyecto que suma más de 3.270 negocios adheridos”
Para Osuna, las cifras avalan el trabajo llevado a cabo en los últimos meses. Todas las magnitudes crecen, con un volumen de negocio superior en un 4 %, un 35 % al alza el beneficio neto, un Ebitda que alcanza los 7,23 millones de euros (+ 2,5 %), el BAI asciende a 1,22 millones de euros (+ 21% ) y a 543 millones de euros el cash flow. Cuota de mercado también creciente, tanto en España, hasta alcanzar el 1,7 % y en Portugal, donde a pesar de la llegada aún reciente las ventas de 101 millones de euros suponen ya un 0,7 % de las ventas detallistas en gran consumo.
En cuanto a la generación de empleo, en 2015 se mantiene la cifra en 14.582 trabajadores, de los cuales España suma 12.920 y Portugal 1.662. De ellos, cerca de 1.100 son empleados directos de la propia Cooperativa, con un porcentaje de empleo indefinido de 91% y un salario medio bruto por encima de la media del sector, en 1.337€. Pero principalmente, ha dicho el CEO de la cooperativa, “hemos reforzado un modelo que hoy día es la mejor solución dentro del mercado ibérico para el detallista independiente”
Covirán cierra el ejercicio con 2.825 Socios en la Península y 2.549 supermercados operando bajo su enseña (2.361 en España y 188 en Portugal), si bien, esta cifra asciende a 3.270 negocios adheridos a la cadena (2.943 en España y 327 en Portugal).
La cooperativa y sus socios han seguido el esfuerzo inversor superando los 21 millones de euros en 2015. “Hasta 172 millones de euros de inversión acumulada en los últimos siete años, coincidiendo con la etapa de crisis“ ha subrayado Luis Osuna como muestra del “motor generador de economía en torno a su empresa que es Covirán y su imparable esfuerzo por adaptar su negocio a las necesidades de cada momento para satisfacer a sus clientes”. La rentabilidad de estos establecimientos se confirma con un crecimiento a superficie constante del 2,1% en 2015, “cifra especialmente relevante en el mercado actual”
En el plano internacional, Covirán en Portugal es la tercera enseña por número de supermercados, cuenta con 242 socios y concluye 2015 con tres plataformas de distribución a pleno rendimiento.
Se trata de la primera vez que la cooperativa ofrece datos “bajo enseña Covirán”, de esta manera analiza las cifras de ventas e inversiones de los supermercados que operan con la identificación de la cooperativa, excluyendo otros supermercados asociados por no estar identificados aún con la enseña así como por razones de metraje o actividad.
En cuanto a los proyectos, la empresa, que en 2016 celebra su 55 aniversario, centrará su expansión en zonas estratégicas como Madrid, Galicia, Aragón, Cataluña o Castilla y León y en el mercado luso. Está prevista la apertura una plataforma de distribución en Canarias en el primer semestre del año y otra en Cataluña ya en 2017.
La rapidez y el precio del fast food, con la calidad del casual dinnin, es la fórmula elegida por Grupo Vips para su formato VIPSmart. El establecimiento número 19 de este innovador concepto llega ahora a Segovia.
VIPSmart, innovadora enseña de restauración de Grupo Vips, ha abierto en régimen de franquicia su primer establecimiento en Segovia. El centro de la ciudad, en la popular Calle Cervantes número 16, es el lugar elegido para la ubicación de este concepto vanguardista que ofrece lo mejor de los restaurantes Vips en un entorno rápido.
El concepto VIPSmart fue creado en 2010 por Grupo Vips, compañía líder en hostelería en España, para completar la oferta de su cadena de casual dining Vips, la marca origen y el buque insignia de la empresa.
El nuevo restaurante de Segovia, ha supuesto la creación de 13 puestos de trabajo y dispone de una superficie total de 267m2 con capacidad para 97 comensales.
La enseña VIPSmart ya cuenta con 19 restaurantes en España (16 en franquicia y 3 en propiedad), que se suman a los 95 establecimientos Vips (82 en propiedad y 13 en franquicia) distribuidos por toda España.
Con este establecimiento, ya son 8 los restaurantes de Grupo Vips en Castilla y León, ya que se une a los tres VIPSmart y cuatro GINOS de León, Salamanca y Valladolid.
Los clientes podrán beneficiarse de la tarjeta de fidelización del Grupo y de la nueva App Club VIPS, gratuita y disponible tanto para iOS como para Android, diseñada para poder aprovechar Club VIPS de una manera más sencilla y cómoda. Ofrece además servicios exclusivos como EuroVIPS y promociones en el móvil, geolocalización, el botón Wi-Fi para navegar gratis en más de 350 restaurantes, el monedero Club VIPS, que permite tener siempre disponible dinero y recargar a otras personas, o la posibilidad de hacer pedidos desde el móvil y pagar de forma más rápida con un solo click.
Esta nueva apertura es fruto de la apuesta firme que Grupo Vips está haciendo desde 2013 para impulsar su expansión de la mano de franquiciados de confianza. Con una experiencia de más de 45 años, Grupo Vips es la empresa de referencia en el sector de la hostelería en España y opera más de 350 establecimientos.
El proyecto de desarrollo con franquiciados sigue creciendo y en la actualidad la empresa opera en régimen de franquicia un total de 48 establecimientos: 13 Vips, 16 VIPSmart y 19 Ginos.
Metro Cash & Carry ha puesto en marcha en una de sus tiendas en Alemania un proyecto piloto basado en un invernadero de agricultura vertical que incluye la venta de verduras y vegetales con la máxima frescura.
El proyecto de hidroponía, realizado en colaboración con la empresa Infarm y único en Alemania, ofrece a los clientes la posibilidad de recolectar los vegetales directamente de las macetas en las que se cultiva. Un proyecto similar al Laboratorio Vegetal Marunouchi, un invernadero vegetal puesto en marcha en Japón en 2010 que permitía a los clientes, mediante el cultivo vertical con técnicas de agricultura hidropónica, preparar ensaladas o bocadillos con vegetales de máxima frescura.
Muchas son las ventajas de esta iniciativa según sus creadores. Además de ofrecer productos con la máxima frescura, el sistema de cultivo vertical ahorra espacio, agua, reduce la huella de carbono y mejora la conservación de los recursos naturales.En el invernadero se pueden encontrar además de verduras, hierbas aromáticas y germinados y algunos alimentos que se cultivan sin el uso de productos fitosanitarios.
Más detalles sobre el proyecto en este vídeo
https://www.youtube.com/watch?time_continue=8&v=ldJ66k2MPdQ
Después de 24 meses de negociaciones, los trabajadores y la empresa Saica han firmado el convenio colectivo Non Stop de para los 347 empleados que trabajan en las plantas de Saica Paper en Zaragoza y El Burgo de Ebro.
El nuevo convenio colectivo, que cuenta con cinco años de vigencia (de 2014 a 2018) supone una revisión salarial superior a la establecida en el Convenio Colectivo Estatal de referencia. En este sentido, establece una subida salarial del 1% para 2014 y 2015 más una bonificación de 400 y 200 euros respectivamente, del 1,5% en 2016 y del 1,8% en 2017 y 2018.
Asimismo, se prorroga la garantía de mantenimiento de empleo del 2009 para la plantilla actual. También se recoge la posibilidad de establecer por “líneas de producción” como día de trabajo los días 1 de mayo y 12/13 de octubre, con un preaviso de un mes.
La firma se produce tras 38 reuniones entre trabajadores y empresa en 24 meses de negociaciones. El nuevo acuerdo fue ratificado, en referéndum, por el 82% de los participantes en la votación el pasado miércoles 23 de marzo.
El convenio Non Stop consiste en turnos rotatorios las 24 horas del día los 365 días del año, a excepción de Navidad y Año Nuevo. El acuerdo, da estabilidad a la multinacional aragonesa para centrarse en las grandes inversiones que está iniciando en la fábrica de El Burgo de Ebro por valor de 146,4 millones de euros
El nuevo proyecto de ampliación de la planta supondrá la creación de 118 puestos de trabajo permanentes. Además, durante la ejecución de las obras necesarias, que se prolongarán durante los próximos 22 meses, se contratarán a otras 500 personas.
Diez tiendas previstas en España en los próximos dos años forman parte del proceso de expansión en Europa de la firma de moda femenina Oxygene de origen libanés.
Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla, Málaga y Bilbao son las ciudades elegidas por Oxygene para crecer de forma importante en Europa. Para ello, invertirá ocho millones de euros en España, país que genera en la actualidad el 13 % de las ventas de la empresa.
En total, la firma fundada en 1982 en Beirut (Líbano) cuenta con 26 tiendas propias entre Europa y Oriente Medio y 400 empleados. La sede central se encuentra en Barcelona
La compañía de bebidas premium Diageo ha reforzado su equipo directivo con dos nombramientos. Jaime Andrés Franceschi como director de Cadena de Suministro para España y Portugal mientras que Francisco Javier Lizasoain es el nuevo director comercial Route to Consumer de la multinacional en España.
Hasta ahora, Franceschi era gerente de planificación del centro internacional de suministros de la compañía en Amsterdam. Ingeniero industrial, cuenta con experiencia en las áreas de fabricación, logística y recursos humanos de distintas compañías multinacionales; en 2004, se vinculó a Diageo.
Por su parte, Lizasoain, anterior director de cuentas del canal de hostelería en Diageo España, es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y MBA por la Escuela Superior de Gestión Empresarial y Marketing, ESIC. Se encargará de dirigir la estrategia comercial Route to Consumer, una de las principales apuestas de la multinacional en el canal de hostelería, dirigida a reforzar y expandir su equipo de ventas para estar más cerca de clientes y consumidores.
Diageo España, con más de 350 empleados, cuenta en España con seis delegaciones situadas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Las Palmas; y una en Portugal, en Lisboa. Distribuye 55 referencias de seis categorías de espirituosos (whisky, ron, vodka, ginebra, tequila y licores).
Carrefour Property Development, ha anunciado un aumento de capital de 36 millones de euros con el objetivo de financiar la adquisición de activos. Tras la operación, la participación del Grupo Carrefour en la inmobiliaria, quedará por debajo del 50 % desde el 58,03 % actual.
El grupo de distribución sólo podrá contribuir con 315.000 acciones de las más de 1,66 millones de acciones previstas en la ampliación del capital, según ha informado Carrefour Property Development (no confundir con Carrefour Property) en un comunicado que puede leerse más abajo. La oferta pública se inició el pasado 24 de marzo y durará hasta el próximo 6 de abril.
Para más información sobre Carrefour Property Development aquí:
Más información sobre la operación de ampliación de capital aquí:
‘Un mundo por descubrir’ es el nombre de la campaña con la que Calidad Pascual quiere premiar a sus consumidores fomentando su espíritu viajero. Regalos a modo de kilómetros que se transforman en premios cada vez que compren productos de la marca en su punto de venta habitual. La iniciativa estará vigente hasta el 30 de junio en más de 1.000 puntos de venta e incluye regalos directos, entradas de cine, estancias en hoteles, spas y casas rurales y vuelos para dos personas.
Por cada 6 euros que el comprador destine a productos de Calidad Pascual, recibirá un regalo directo en su establecimiento, que consiste en una bolsa multiusos, un neceser o un moleskine de viaje, elementos esenciales para viajar a cualquier sitio.
Estos tickets, además, se convierten en kilómetros para ir al cine, a un hotel, una casa rural, un spa… e incluso un vuelo para dos personas que te llevará aún más lejos. Para poder acumular kilómetros, solo hay que acudir a la web www.pascualjuntoati.com y subir su ticket de compra. Además, Pascual ha desarrollado un juego exclusivo on line para ayudar a todos sus consumidores a sumar más kilómetros… y disfrutar de más experiencias.
Productos con el sello de Calidad Pascual como las distintas variedades de leche y batidos, Pascual; el agua de mineralización muy débil, Bezoya; la bebida de zumo y frutas, Bifrutas; o las bebidas vegetales, Vivesoy son algunos de los productos que ayudarán a los consumidores en su travesía. Ser fiel tiene recompensa.
España es uno de los 10 países prioritarios para el desarrollo del negocio en Europa del Grupo Barilla. La compañía italiana, líder en el mercado de pasta, prevé crecer un 50% en nuestro país hasta finales de 2020.
Barilla España comercializa pasta y salsas de Barilla en canales de venta y foodservice, así como las marcas Wasa y Pavesi. Barilla España se creó en 2010 (después de la venta de La Bella Easo a Panrico). La oficina de la compañía en España está situada en Barcelona y cuenta con un equipo de 11 personas.
El pasado año, Barilla vendió alrededor de 8.000 toneladas de productos en España, creciendo un 10% respecto a 2014 y confirmando así la tendencia ascendente de los últimos ejercicios. Éste fue el resultado de una inversión importante y un plan de soporte 360º que empezó en 2015 como parte de un ambicioso plan estratégico para crecer en Europa.
La prioridad clave de Barilla España es valorizar la categoría de pasta, desarrollando la experiencia de la pasta italiana hasta alcanzar un nivel similar a otros países europeos, donde la pasta italiana tiene una mayor acogida.
Para su fuerte crecimiento, la empresa ha definido un plan de soporte 360º con inversiones importantes para incrementar la notoriedad de la marca Barilla en España, comunicar su misión y mejorar la presencia en los puntos de venta. Asimismo, la estrategia incluye una estrecha colaboración con los canales de venta en España para continuar desarrollando la categoría de pasta y salsas, que ya ha conseguido un crecimiento del 10% en pasta en el sector retail en 2015.
El mercado de la pasta en España es un mercado maduro (176.000 toneladas en 2015), alta penetración (97%) y crecimiento del 2% (tasa de crecimiento anual compuesto 2015/2011). El mercado está dominado por las marcas blancas (volumen de ventas del 70%) y la marca española Gallo (volumen de ventas del 22%). El segmento italiano todavía tiene una presencia limitada en el mercado (volumen de ventas del 3%). Por tanto, para Barilla existe una clara oportunidad de aumentar el valor de este segmento y desarrollar la experiencia de la pasta italiana en España.
En cuanto al mercado de las salsas, todavía es un mercado pequeño (4.000 toneladas) con una baja penetración (20%) y una gran oportunidad de crecimiento dado el fuerte desarrollo que ha experimentado en los últimos años (tasa de crecimiento anual compuesto el 87% 2015/2011). Barilla es líder del mercado en valor (cuota de mercado del 33%) y continúa creciendo con fuerza.
Grupo Barilla en cifras
- Facturación en 2014: 3.254 millones de euros.
- EBITDA de 427 millones de euros en 2014 (ingresos antes de la deducción de intereses, impuestos y amortizaciones).
- Más de 8.100 empleados.
- Presente en más de 100 países en todo el mundo
- 29 plantas de producción (15 fuera de Italia).
- Producción de 2014: 1.700 millones de toneladas.
- Inversión en 2014: 116 millones de euros en instalaciones de tecnología y producción, 39 millones en I+D.
- La facturación se divide en:
- 50% pasta y salsas – 50% panadería
- 49% Italia – 29% Europa (excluyendo Italia) – 17% América – 5% AAA
- 13 marcas (Barilla, Mulino Bianco, Misko, Voiello, Pavesi, Filiz, Vesta, Academia Barilla, Pan Stelle, Gran Cereale, Yemina, Wasa y Harrys).
- Marca Nº1 de pasta en todo el mundo – marca de pasta Nº1 en Italia.
- Disminución de emisiones de CO2 y consumo de agua en un 20% por tonelada de producto terminado (respecto a 2010).
- 33 productos reformulados en 2014 (30 con menos grasas, 3 con menos sal) – 107 desde 2010.
El Grupo Barilla se fundó en Parma en 1877 a partir de una tienda que elaboraba pan y pasta. Barilla se encuentra hoy entre los principales grupos del sector alimentario de Italia, líder de pasta en todo el mundo, salsas para pasta en Europa continental, productos de panadería en Italia y pan crujiente en Escandianvia. Cuenta con 29 plantas de producción (14 en Italia y 15 en otros países) y actualmente exporta a más de 100 países. Cada año, sus plantas producen 1.700.000 toneladas de productos que se consumen en todo el mundo bajo los siguientes marcas: Barilla, Mulino Bianco, Harrys, Pavesi, Wasa, Filiz, Yemina e Vesta, Misko, Voiello, Academia Barilla.