‘’Tú eres la estrella’’ es la nueva campaña de Rockstar Energy Drink cuyo objetivo es reconocer la pasión por el trabajo de los colectivos de repartidores a domicilio y el de gamers o jugadores de videojuegos, a los que la marca cataloga como currantes.
Una de las piezas, de 15 segundos de duración, muestra la jornada de trabajo de un repartidor de comida a domicilio, muy intensa, pero la cual es superada con éxito gracias a Rockstar. La otra pieza, también de 15 segundos, muestra a un joven gamer que logra una victoria en su videojuego gracias al impulso de energía que le proporciona la bebida.
“Con esta campaña global queremos redefinir la forma en que los consumidores ven a Rockstar y celebrar a los férreos trabajadores que quieren llevar a cabo sus objetivos’’, afirma Mark Kirkham, Vicepresidente y Director General de Deportes, Energía y Zumos de PepsiCo.
“Tú eres la estrella” pretende llegar a su público objetivo a través de las redes sociales y de los territorios del gaming y de la música. La marca además, ofrecerá muestras gratuitas a través de acciones en distintos puntos de venta. Rockstar estrenará una versión modernizada del icónico logo de la estrella.
Rockstar espera que para ellos sean un año con un excelente reparto de embajadores que le permitirán amplificar su homenaje a los trabajadores del día a día de su autenticidad y espíritu emprendedor, valores que representa Rockstar. Entre ellos, DJ Wade, Alpha Sniper, Dj Mariio, y parte de la equipación de Dux Gaming.
Los hermanos Francisco y Juan, al mando de la marca, distribuyen por la provincia cordobesa el famoso paquete amarillo desde entonces, con una gran ventana transparente que dejaba ver el producto para poder presumir de calidad y consistencia, argumento con el que llegaban a los establecimientos durante estos 60 años.
Ahora, es el momento de apostar por la expansión de cara a este verano de 2021, junto con una renovación integral de las instalaciones y del equipo de dirección que supondrán el salto al resto de España.
Este gran cambio, es posible gracias a la incorporación del grupo industrial Bicapital, quien se hace con las riendas de la empresa para dirigir un cambio generacional y comercial hasta alcanzar una ‘’velocidad de cucero’’, algo que se espera para finales de este 2021.
Lino Rivas, nuevo gerente de la empresa y encargado de los numerosos encuentros comerciales que se han mantenido desde finales del año pasado explica: “Es el momento de ver cómo el cocinero de nuestro logo recorre miles de kilómetros por España, manteniendo la calidad gracias a una producción controlada, basada como siempre en la disponibilidad de materias primas y el respeto a la receta original que se ha mantenido inalterada a lo largo de décadas”.
Además del plan de expansión planteado, se ha creado un plan de marketing capaz de crear un desdoble de marca que haga coexistir la bolsa amarilla con una nueva gama de empaquetado verde, haciendo un guiño a su tierra: Andalucía.
El grupo cervecero compartía hasta ahora el capital con Cobega, la compañía a través de la que Sol Daurella controla también sus acciones en Coca-Cola Europacific Partners. Una década después de que ambos rescatasen a la firma de la quiebra, la alianza se rompe.
La empresa presidida por Demetrio Carceller poseerá el 100% de las marcas como Cacaolat y la leche Letona.
“El grupo, es líder de mercado en batidos y leche en el canal hostelería; y en el canal alimentación cuenta con una fuerte presencia nacional como segunda marca en batidos”, destacó la cervecera en el comunicado.
Cambio de accionistas
La organización catalana entró en concurso de acreedores en 2011 por la caída en bancarrota del grupo Nueva Rumasa, propiedad de la familia Ruiz-Mateos, que protagonizó una de las quiebras más grandes de España en su momento.
Tras un año de procedimiento, el juzgado de lo mercantil número 6 de Barcelona aprobó la venta de la sociedad a la alianza Cobega-Damm tras recibir también ofertas de Vichy Catalán y Corporación Alimentaria Peñasanta (Central Lechera Asturiana).
Durante la Asamblea, se hizo balance por medio de la presidenta, Patro Contreras y el director general, José Francisco Muñoz, de los principales hitos y proyectos del ejercicio, así como para exponer a los asociados los retos futuros que deberá abordar la cooperativa en los próximos años.
Balance económico
El resultado de 2020 pone de manifiesto el esfuerzo realizado y la resiliencia del Grupo, dado el crecimiento de sus principales magnitudes financieras, y la evolución de los proyectos emprendidos en un negocio donde conviven la fortaleza de la organización y la apuesta por un futuro mejor para todos.
En el plano económico, destaca el crecimiento de sus ventas brutas bajo enseña, alcanzando los 1.703 millones de euros, un 21.5% por encima del ejercicio anterior. De esta cantidad, 196 millones corresponden a las ventas realizadas en Portugal y 1.507 millones de euros a España.
En el plano inversor, durante 2020, la cooperativa ha destinado a este capítulo 4,17 millones de euros, una cifra aplicada a la consolidación de importantes proyectos en el ámbito tecnológico, el mantenimiento operativo de las plataformas de distribución y de modernización del punto de venta, apuntando todos a la mejora de la gestión y de la rentabilidad de los establecimientos.
Creación de empleo
Covirán genera 15.560 empleos, de los que 13.654 están en España y 1.906 en Portugal, un 1.6% superior a 2019. La tasa de empleados indefinidos de la cooperativa es del 86.37%.
La formación a socios y empleados que se imparte en la Escuela de Comercio Covirán se mantuvo en 2020 a niveles muy positivos pese a la suspensión de los cursos presenciales durante los primeros meses de pandemia. Se puso en marcha una plataforma digital que permitió retomar las clases y, el 20,9% de los empleados directos han realizado alguna formación, con un total de 1.086 horas impartidas. El colectivo de Socios, empleados de estos y otros grupos de interés, suma 1.244 alumnos y 20.622 horas de formación a través de los 205 programas del Plan de Formación 2020 y de programas ad-hoc para el colectivo.
La importancia de sus socios
Coovirán es una Cooperativa enfocada en sus socios, finalizando el 2020 con un total de 2.430 socios en la península, Ceuta, Melilla e islas y 2.876 puntos de venta (2.595 en España y 281 en Portugal). Estos datos, permiten a Covirán mantener su 2º lugar en el ranking nacional del sector por número de establecimientos, el tercero en Portugal, posicionamiento que se ha consolidado en ambos países.
Sostenibilidad para sus clientes
La empresa de distribución alimentaria cuenta con un modelo de negocio modelo que incorpora la mejora de la accesibilidad, la lucha contra el desperdicio de alimentos, la eficiencia energética, la contratación responsable y la colaboración con el territorio donde están ubicados.
En 2020, Covirán y sus socios han colaborado más que nunca a través de programas de sensibilización sobre hábitos de vida saludable, así como otras acciones para ayudar a personas desfavorecidas cuya situación se agravó con la crisis causada por el coronavirus, con 187 colaboraciones que tuvieron 50.438 impactos directos.
Balance Covid19 y mirada hacia el futuro
Covirán, que cumple en 2021 sus 60 años de vida, ha cerrado un ejercicio excelente en una situación de crisis sanitaria donde los supermercados Covirán han estado cerca de los clientes, abastecidos y con la máxima seguridad para los consumidores y trabajadores.
Si algo ha demostrado Covirán durante la crisis causada por la pandemia es que dispone de una de las mejores redes logísticas en el sector de la distribución agroalimentaria. Solo así se entiende que se haya podido cumplir con la demanda de los Socios y garantizar, sin apenas contratiempos, el suministro de bienes de consumo de primera necesidad durante los primeros días de confinamiento.
Un año que nadie esperaba, muy difícil, inmersos en la incertidumbre constante que ha permitido poner a prueba un modelo de negocio fuerte, consolidado, cuya fuerza son las personas.
De cara a los próximos cinco años, Covirán ha comenzado a desarrollar proyectos destinados a buscar la mayor rentabilidad de los supermercados, la sostenibilidad de su modelo de negocio y la continuidad de su labor como motor de desarrollo de la economía local y de vertebración del territorio, en especial en los espacios rurales donde está muy presente.
El encuentro, como consecuencia de la pandemia y gracias a la tecnología, salió adelante permitiendo que los socios accedan de manera digital a la Asamblea desde trece de las plataformas logísticas ubicadas en España y Portugal, para facilitar al máximo su participación y que puedan ejercer su derecho a participar de manera activa, votar y compartir su valoración del año.
Antonio Roldán, quien atesora 40 años de entrega, esfuerzo y saber hacer en Mercamadrid, ha recibido de manos de Su Majestad el Rey D. Felipe, la condecoración de la Orden del Mérito Civil.
Antonio Roldán, director de Mercados y Servicios de Mercamadrid comenzaba su trayectoria con la constitución de la empresa mixta, previo a la inauguración de las instalaciones en el año 1982. Por aquel entonces, participaba en la selección del equipo de personas que pondrían en marcha este gran mercado y a día de hoy, forma parte de algunos de los importantes proyectos de modernización del Plan Estratégico 2020-22.
Recientemente se ha celebrado la entrega de medallas de la Orden del Mérito Civil, entregadas por Sus Majestades los Reyes, acompañados por Sus Altezas Reales la Princesa de Asturias y la Infanta Doña Sofía. Varios ciudadanos han sido condecorados como fruto de su compromiso personal y contribución social.
La Dirección de Mercamadrid se suma con orgullo y emoción a este reconocimiento, que quiere compartir con todo el equipo y empresas del recinto. Antonio Roldán es, sin duda, un referente en la Unidad Alimentaria. Su dedicación y buen hacer son encomiables.
Antonio Roldán, 40 años de servicio a Mercamadrid
Ha sido el mejor capitán al frente de un gran equipo, en un tiempo que jamás nadie pudo imaginar. Todas las madrugadas, Antonio recorre los mercados e instalaciones, pendiente de la operativa, del perfecto engranaje y funcionamiento de esta gran plataforma de la alimentación. Al frente de un equipo de 35 personas, que fue tipificado como “esencial” para la actividad en esta pandemia, aglutinando a “los que no podían fallar”, con un resultado reconocido por la sociedad.
Un hombre conocido y tremendamente respetado, del que la operativa y funcionamiento de los mercados, la movilidad, accesos y la seguridad dependen en buena parte.
Su gran conocimiento de la actividad y trayectoria conviven con su humildad, cercanía y buen humor. Una persona siempre dispuesta a colaborar y enseñar a los demás. El mejor espejo en el que mirarse para todas las personas que se fueron incorporando posteriormente, al mercado de alimentación fresca referente en Europa.
Como principal novedad de la nueva Junta Directiva de La Asociación de Empresas de Venta Directa , el cargo de Vicepresidente, que hasta este momento ocupaba Aznar, será ocupado por Miguel Soria, Marketing & PR Manager Iberia de Amway. Presidenta y Vicepresidente, actuarán a su vez como portavoces de la Asociación.
El resto de la Junta estará compuesta por 6 vocales de empresas asociadas: Rafael Fernández (4Life), Mateo Lecocq (Avón), Tara López (Herbalife), Francesc Tormos (Juice Plus), que sustituye a Joao Costa, Carlos Barroso (Oriflame) y Jordi Marín (Ringana).
La Junta Directiva, compuesta por empresas de venta directa con una larga trayectoria en el mercado y un profundo conocimiento del sector, es el órgano ejecutivo rector de la Asociación que define las directrices que marcan la actividad de la Asociación y vela por el cumplimiento de las iniciativas necesarias para la defensa de los intereses del sector. La nueva Junta tiene el importante objetivo de conseguir: el acercamiento de la AVD a las instituciones, el impulso del liderazgo de la asociación y su conversión en la guía y referente de la transformación y competitividad del sector.
Gema Aznar en calidad de presidenta y Miguel Soria desde su papel de vicepresidente coinciden en que esta Junta Directiva es un fiel reflejo de que el asociacionismo es una vía inmejorable para mejorar el desarrollo y la competitividad de las empresas a través de la cooperación empresarial.
Desde el principio, la franquicia apuesta por una propuesta de valor diferente y cuenta en la actualidad con 23 tiendas en dos países, Uruguay y Paraguay. Ahora ha elegido España para iniciar su expansión por Europa
Expansión internacional. Primero, España
Para los próximos meses la marca tiene previsto expandir el modelo a Europa. Empezarán por España, donde prevé la apertura al menos 3 locales en España durante el segundo semestre del 2021. “Queremos que el mercado español se encuentre con una marca totalmente diferente y exclusiva, con diseños inspirados en las últimas tendencias, con prendas que a su vez son únicas, elaboradas con las mejores materias primas logrando una relación calidad- precio difícil de igualar”.
Urban Haus busca franquiciados para poder operar en todos los canales de venta: retail, wholesale y ecommerce, personas entusiastas que deseen emprender en un negocio de éxito. Urban Haus proporcionará apoyo total para la ejecución y el desarrollo del negocio. Desde el proceso de capacitación para trasladar al franquiciado todo su know-how, hasta el apoyo en la gestión del negocio, posicionamiento y planificación de mercado.
Espacios diferenciadores
Urban Haus entiende que la ropa es algo más que prendas y que lo que vestimos es una proyección de nosotros mismos, potenciando sus colecciones como una herramienta de comunicación influenciada principalmente por la música, el arte y el diseño. La firma cuenta con tiendas llenas de música, aromas y texturas. Además, sus establecimientos se encuentran en sitios con gran afluencia y ofrecen una alternativa al sector de la moda para las personas amantes del arte y el diseño.
La franquicia como apuesta segura
“Ofrecemos un modelo de negocio sumamente atractivo y ágil, que genera altos niveles de utilidad, impulsado por Fernando López, fundador y CEO de Urban Haus, junto a Endeavor International. Con este modelo buscamos crear sinergias entre la compañía y los emprendedores que quieran tener una unidad de negocio que está enfocada en llevar el producto de una manera diferente al público español, ya sea por medio del diferencial de nuestras tiendas o venta e-commerce’’, afirman desde la Central.
Consum sigue extendiendo su tienda online y ha ampliado este servicio a catorce poblaciones más de Valencia y Castellón. Ha extendido su e-commerce a ocho poblaciones de la Comarca de la Plana Baja en Castellón, entre las que se encuentran Betxí, Apeadero de Betxí, Onda, Vall d’Uixó, Moncofa, Xilxes, La Llosa y Almenara y a seis poblaciones valencianas, entre ellas Benicalaf, Estación de les Valls, Quartell, Quart de les Valls, Faura y Benifairó de les Valls.
Con esta ampliación, la Cooperativa conseguirá alcanzar a más de 87.000 clientes potenciales.
En este momento, la tienda online de Consum ya se encuentra en más de 310 poblaciones de las ciudades de València, Alicante, Castellón, Barcelona, Tarragona, Almería, Murcia y Girona, y continuará su expansión en los próximos meses.
Experiencia funcional para el cliente
La tienda online de Consum sigue evolucionando y presentando nuevas funcionalidades como la sección ‘Tus Más Comprados’ donde el cliente cuenta con los productos que compra frecuentemente de manera agrupada. También botones como ‘Tu última compra’ y ‘Mis listas de la compra’, cuyo objetivo es realizar el pedido de manera más rápida con solo un click. Además se ha añadido un recomendador, que aparece en forma de carrusel justo antes de validar el carrito, con productos que suele comprar el cliente y que se le pueden haber olvidado.
Los clientes de Consum pueden hacer la compra online desde la App Mundo Consum y también consultar sus descuentos, recibir su Cheque Regalo antes o hacer listas de la compra, entre otros, sin tener que salir de la misma plataforma, con lo que se gana en comodidad y tiempo.
La cooperativa sigue mejorando su tecnología que permita al usuario ganar velocidad en el proceso de compra de una manera muy sencilla e intuitiva.
La compañía de capital gallego, Gadisa, continúa su expansión con tres nuevas tiendas bajo la marca Claudio Express.
Estos establecimientos se situarán en los municipios de Cedeira, Caldas de Reis y Vigo, elevando a 206 el número de puntos de venta franquiciados (en torno a los cuales giran 900 empleos) del grupo que está bajo responsabilidad de Roberto Tojeiro.
Desde Gadisa aseguran que: ‘’La generación de empleo, principalmente en pequeños y medianos núcleos, donde contribuye a fijar población, es una de las características de esta línea”. Estas nuevas aperturas supondrán 13 puestos de trabajo directos.
En lo que va de año, Gadisa ha abierto doce tiendas Claudio Express en Galicia, a las que se suma Tapia de Casariego (Asturias), con la que la compañía ha materializado su expansión en Asturias.
El Claudio Express de Cedeira se sitúa en el complejo La Maravilla y cuenta con una sala de ventas de 80m2, el de Caldas de Reis se ubica en las instalaciones de L.C. Group Petrocash, en la carretera nacional 640 y dispone de una sala de ventas de 75m2, diez más que el Claudio Express que la compañía ha abierto en la calle Rosalía de Castro de Vigo.
El Centro Comercial Gran Vía de Alicante, cuya gestión queda en manos de LyC CONSULTORES, ha conseguido un aumento en ventas y visitantes este mes de mayo.
Comparando con el mismo período de 2020, el Centro Comercial acumula un aumento de visitas del 42,2% este año, tendencia que sin duda se ha consolidado este mes de mayo.
Además, el porcentaje de ventas creció en un 4,3% con respecto al mismo período de 2019, lo que demuestra que el Centro Comercial evoluciona de una manera muy positiva.
Con la disminución de las restricciones en comercio y hostelería y la positiva evolución de la pandemia en Alicante, el Centro Comercial Gran Vía ha cerrado el mes de mayo con un crecimiento del 3,15% respecto a la pandemia.
LyC CONSULTORES ha firmado 5 nuevos contratos con nuevos operadores como PEPCO (primera tienda en España), CTR Chicken, Madagascar Mascotas, Jean Louis David y Druni, convirtiendo el CC en un atractivo para los retailers.
“Estos indicadores avalan la consolidación de una recuperación que se inició durante el primer trimestre del año y nos permiten afrontar la campaña estival desde una posición muy ventajosa’’, afirma Javier Montejano, gerente de Gran Vía.
OM THE BRAND ha lanzado su primera colección online con diseños minimalistas de limitadas unidades. Todas sus piezas se fabrican en España con materiales ecológicos de gran calidad.
“Los tejidos que nos aporta la naturaleza son perfectos tal y como son, sin necesidad de ser manipulados con pesticidas químicos ni fertilizantes sintéticos. Es necesario que vayamos tomando conciencia del impacto medio ambiental y de salud que tiene el “fast fashion” en nuestra sociedad e ir adoptando nuevas costumbres de consumo, más responsables y sostenibles para todos’’, comentan desde OM.
Esta joven marca pretende fomentar el cambio de conciencia en la sociedad y demostrar que la sostenibilidad y el estilo pueden ir de la mano.
La nueva apertura de Lladró en Shenzhen, conocida como la capital china del diseño, tiene lugar en el marco de un plan de despliegue multicanal que contempla tanto boutiques propias, showrooms y espacios pop-up como la puesta en marcha de market places digitales.
La marca valenciana comercializa sus piezas en más de 100 países siendo Japón (25,7%), Estados Unidos y Canadá (14,5%), India (9,4%) y China junto al resto de países del sur de Asia (8,3%) los mercados que concentran el mayor porcentaje de ventas fuera de España.
Lladró funcional y contemporáneo, siguiendo los deseos de los clientes en China
‘’La marca ha evolucionado e innovado sin perder su esencia y en paralelo a la sofisticación del perfil de consumidor. Hoy estamos orgullosos de seguir gozando de una gran acogida entre un público que destaca por ser particularmente exigente y avanzado desde un punto de vista tecnológico. Aprecia la diferenciación, la calidad artística y la innovación que aporta cada una de nuestras piezas’’, explica Ana Rodríguez Nogueiras, CEO de Lladró.
El compromiso con la vanguardia de Lladró se refleja en espacios singulares que se han convertido en lugares mágicos de todo el mundo. Los espacios de venta propios también se conciben y redefinen fieles a la imagen actual de Lladró, como firma de gran tradición artesanal consolidada como referente en el mundo del diseño y las nuevas tendencias.
En el caso de la nueva tienda de Shenzhen, los visitantes podrán conocer las diferentes categorías que trabaja la firma: desde las creaciones más reconocibles (Lladró Heritage) a las piezas más contemporáneas (Lladró Design), pasando por la porcelana funcional más sorprendente en propuestas de iluminación y fragancias para el hogar (Light& Scent y Home Accessories).
Para este verano, los tonos azules del mediterráneo protagonizan la línea de ropa de Pull&Bear con estampados con print boho, tye-die y detalles bordados.
La marca apuesta por vestidos largos y ligeros, por tops y twin sets combinables, prendas en las que las tendencias como el crochet y el punto jaspeado siguen presentes.
Para los chicos, Pull&Bear propone camisas de manga corta, camisetas con estampados de verano y total looks en tejido vaquero con estampado tye-die.
Veggirena, ya cuenta con dos referencias de hamburguesas elaboradas a partir de proteína vegetal, una con sabor a bacalao y otra con sabor a pollo. Estos productos ya se encuentran en los establecimientos de la cadena en Cataluña, Comunidad de Madrid, Ibiza, Segovia y Vinaròs (Castelló).
La marca Veggirena lanzará una hamburguesa plant-based con sabor a merluza a través del próximo mes. De esta forma, La Sirena será la primera compañía española en distribuir productos vegetales análogos al pescado elaborados en nuestro país.
“Veggirena es la clara apuesta de La Sirena por el sector de la proteína vegetal; una categoría de producto que ha dejado de ser una tendencia para consolidarse y arraigarse con fuerza en los lineales”, explica Jorge Benlloch, CEO de La Sirena.
Por su parte, El CEO de Zyrcular Foods, Santi Aliaga, destaca que: ‘’ “Colaborar con La Sirena ha sido un reto considerable porque nos ha permitido desarrollar conjuntamente productos de proteína vegetal con sabor a pescado; siendo pioneros en España en este ámbito”.
Desde La Sirena aseguran que ambas compañías buscan promover un modelo de alimentación y consumo sostenible, respetuoso con el entorno.
“Todos los productos de Veggirena son producidos en la planta 100% sostenible de Zyrcular Foods, ubicada en Seva (Osona, Barcelona). Esta planta es la primera fábrica, con un enfoque integral de sostenibilidad, dedicada a la producción de productos de proteína alternativa en el país.”