Forecast, la marca española de moda masculina , continúa su expansión nacional con la apertura de tres tiendas en Murcia, Bilbao y La Laguna.
La primera abrió en el centro comercial Nueva Condomina, en Murcia. Un espacio de 180 m2, que refleja todo el universo de la marca a través de una estructura dinámica y de la selección de los mejores materiales, con el objetivo de ofrecer al cliente una atmósfera distinguida y una experiencia de compra diferente.
En las próximas semanas están previstas las inauguraciones de dos nuevos puntos de venta en Bilbao y La Laguna, con sendas news flagship store a pie de calle. El primero de estos establecimientos, contará con 200 m2 en una zona comercial clave de Tenerife.
La enseña, perteneciente a Grupo Saycars, cerró 2014 con un crecimiento de alrededor del 20% y una facturación de 32 millones de euros. La previsión para 2015 es finalizar con una cifra de ventas de 35 millones de euros.
La Comisión Europea (CE) ha aprobado la fusión de las embotelladoras europeas de Coca-Cola, Coca-Cola Iberian Partners CCIP (España), Coca-Cola Enterprises (Europa Occidental) y Coca-Cola Erfrischungsgetränke (Alemania), en una sociedad que se denominará Coca-Cola European Partners.
Las autoridades comunitarias consideran que no existe alteración de la competencia, por lo que la operación podría quedar cerrada en el primer trimestre de 2016. Entre los meses de marzo y mayo del próximo año también se prevé que el grupo resultante cotice en las bolsas de Madrid, Nueva York y Amterdam.
El nuevo grupo, será la principal compañía de servicios de la marca de bebidas en el mundo. CCIP controlará el 34%, mientras que Coca-Cola Enterprises tendrá el 48% y The Coca-Cola Company el 18%.
Coca-Cola European Partners moverá 11.000 millones de euros, estará presente en 13 países, contará con 50 plantas, 27.000 empleados y 300 millones de clientes. La española Sol Daurella será la presidenta del grupo, mientras que otro español, Víctor Rufart, es el encargado de dirigir la integración de las tres sociedades.
Marlene se ha convertido en la primera referencia de manzanas del mercado español, con un conocimiento espontáneo de la marca del 18,6% y un conocimiento total del 47,8%, según un estudio de GfK Emer.
La manzanas Marlene llegaron a nuestro país en 2007 y desde entonces su penetración en los hogares españoles ha ido en aumento. La marca ha hecho del surtido varietal uno de sus puntos fuertes, alcanzando, desde la primera temporada, el objetivo de vender más de diez mil toneladas en el país. Hoy, sus volúmenes superan las veinte mil toneladas, y entre las manzanas más apreciadas y demandadas figuran las Golden, las Royal Gala, las Red Delicious y las Fuji, seguidas por las verdes Granny Smith. A ello, hay que añadir, las manzanas biológicas del VOG, que este año han registrado un total de seiscientas toneladas, distribuidas con las marcas Bio Marlene® y Evelina®Bio. Además, en España el consorcio comercializa tres mil cuatrocientas toneladas de manzanas Club de las marcas Pink Lady®, Kanzi® y Jazz.
El reconocimiento de Marlene a nivel nacional, llega en el año en el que cumple su 20 aniversario. Dos décadas, desde su nacimiento en Italia, en 1995, avaladas por el VOG (Consorcio de la Coopetativa Hortofrutícola del Tirol del Sur). Una celebración, que fue replicada en Madrid, el pasado 29 de octubre, coincidiendo con la celebración de la feria Fruit Attractiuon. Una acción, que se suma a las diferentes campañas de comunicación y marketing realizadas por Marlene en España, en estos ocho años de actividad.
Margarida Neves, directora general de Johson&Johson España y Portugal, se ha incorporado al consejo directivo de AECOC, órgano ejecutivo de una de las mayores asociaciones empresariales del país.
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y MBA por la Universidad Católica Portuguesa, Neves está vinculada a Johnson&Johnson desde 1991. Desarrolló sus primeras responsabilidades en Portugal y después formó parte de un programa de Desarrollo Internacional, con sede en Reino Unido, en el que asumió la gestión del área de cuidado de la piel para adultos en Europa, África y Oriente Medio. Tras regresar a Portugal y ocupar diversos cargos directivos, en 2010 asumió la dirección de ventas en España y en 2012 fue nombrada directora general Iberia.
Localización: Málaga
Salario: 18000-18000
En dependencia del Director Comercial, el candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:
– Venta y prescripción a los instaladores del portafolio de productos y asesoramiento técnico sobre estos.
– Asesoramiento y formación a los distribuidores e instaladores.
– Fidelización de la cartera de clientes en la zona asignada.
– Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
– Informar puntualmente al Jefe de Zona de cuanto acontece en el Mercado (competencia, novedades, actividades, etc.)
COMERCIAL
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Localización: Barcelona
Salario: 20000-20000
Reportando a Dirección General sus funciones principales serán:
* El candidato se responsabilizará de las ventas de la compañía en las regiones asignada y su principal responsabilidad será mantener la cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
* Identificar potenciales nuevos clientes a nivel internacional.
* Elaboración y seguimiento de las propuestas de colaboración negociadas con el cliente.
* Garantizar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
* Dar soporte y apoyo técnico a los clientes, siempre aportando un alto conocimiento sobre el producto.
TÉCNICO COMERCIAL SECTOR MADERA
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Localización: Cataluña, Huesca y Andorra
Salario: 35000-35000
En dependencia del Country Manager:
* Gestión de la cartera de clientes existentes.
* Captación de nuevos clientes.
* Elaboración de propuestas comerciales.
* Presentaciones de producto.
* Negociación con clientes.
DELEGADO COMERCIAL SECTOR DENTAL
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Localización: Madrid
Salario: 28000-28000
En dependencia del Coordinador General de Tiendas de la Compañía, el candidato se responsabilizará de:
* Gestionar una superficie de venta.
* Gestionar la cuenta de resultados del punto de venta.
* Acciones comerciales para búsqueda de oportunidades de negocio.
* Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
* Coordinar, animar y formar a un equipo de 10 a 20 personas.
* Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
* Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
* Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
STORE MANAGER ELECTRÓNICA DE CONSUMO MADRID
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Localización: Gerona ( Platja d’Aró)
Salario: 25000-30000
En dependencia del Area Manager el candidato deberá:
* Dirigir un equipo de 8 personas.
* Realizar el seguimiento de las ventas, los inventarios y control de albaranes del establecimiento.
* Motivar al equipo de ventas y controlar los KPI’s.
* Controlar la cuenta de resultados del establecimiento.
* Dotar de visión comercial al equipo comercial.
* Liderar y motivar al equipo.
STORE MANAGER SECTOR JOYERÍA CON INGLÉS ALTO
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Localización: Barcelona (Vallés Occidental)
Salario: 55000-60000
Reportando al Gerente, el candidato se responsabilizará de:
* Diseñar, junto con el resto del equipo del departamento, la línea de producto circular.
* Asistir a ferias e ir de shopping para buscar nuevas tendencias y captar ideas que sirvan de base para el equipo de diseño.
* Trabajar con el departamento de producción para la preparación de los documentos técnicos.
* Relaciones con fábrica para la coordinación a nivel de muestras.
* Intercambiar información con el departamento comercial para conseguir comentarios del mercado así como apoyarle en la preparación de visitas.
* Ser proactiva en la propuesta de ideas de mejora tanto a nivel de diseño como de procedimientos.
DISEÑADOR/A CIRCULAR CON INGLÉS ALTO
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Localización: Madrid
Salario: 80000-100000
En dependencia del Director General, el Director de Marketing se responsabilizará:
– Desarrollar la estrategia e implementación de metodologías y políticas de Marketing de la compañía.
– Definición e implementación, en coordinación con el Director General, del Plan de Marketing anual, la planificación estratégica del mercado, plan de medios y de los programas de investigación de mercado, las actividades de campo así como el control del presupuesto anual, asegurando el cumplimiento del mismo.
– Asegurar el desarrollo y funcionamiento de todos los sistemas pertinentes para la óptima ejecución del Plan de Marketing, el desarrollo de mejores prácticas, la obtención de indicadores de medición de actividad (KPIs) y resultado de las acciones de Marketing ejecutadas.
– Potenciación y penetración de marca ON y OFF
– Análisis de audiencias y distribución de contenido, SEO/SEM, redes sociales
– Rentabilización de audiencias actuales (Big Data)
– Identificación de audiencias potenciales,
DIRECTOR DE MARKETING DIGITAL
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Localización: Valencia
Salario: 40000-50000
Dependiendo del Director Comercial, el candidato/a contribuirá al crecimiento rentable y a los resultados de la delegación, así como a los de la Compañía, planificando las acciones más adecuadas para dar respuesta a los objetivos planteados por la Dirección, y gestionando los medios materiales y humanos de la misma.
Principales Responsabilidades
* Consecución de los objetivos de ventas y margen de la delegación, planificando y desarrollando las acciones necesarias, tanto en los clientes locales como las grandes cuentas, de acuerdo con los planes comerciales regionales en cada caso.
* Garantizar el óptimo nivel de servicio y atención al cliente por parte de todo el Personal de la delegación.
* Observar y reportar al Director Comercial el comportamiento de clientes, proveedores competidores y tendencias de mercado, para facilitar la adecuación de la estrategia comercial a las condiciones de mercado.
* Transmitir adecuadamente al equipo los objetivos de la sucursal que desarrollan
DIRECTOR DE DELEGACIÓN
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Localización: Bavaria, Germany
Salario: 30000-35000
– International sales in the rolling stock business in export countries (e.g. Brasil, India, South Korea)
– Definition of the sales strategy (acquisition/key account management)
– Meeting the clients in person in the appropriate countries, presenting the solutions, negotiating and closing
– Building up new customer relationships
– Work strongly together with the factory plants and the technical department in order to meet the customer needs
– Maintain the CRM up to date, updating the price-lists
– International project work
INTERNATIONAL SALES MANAGER | RAILWAY | ROLLING STOCK
Localización: Madrid
Salario: 40000-40000
Reportando al Franchise Coach Sénior, tendrá las siguientes responsabilidades:
– Asegurar la comunicación con los franquiciados
– Garantizar que los franquiciados reciban toda la información desde la central, y a la inversa.
– Se encargará del seguimiento y certificación de los nuevos franquiciados, conforme a los procedimientos específicos de la compañía.
– Coordinar el seguimiento y acompañamiento de los nuevos franquiciados en el arranque de su restaurante.
– Proporcionar apoyo a los franquiciados para hacer crecer las ventas a través de la excelencia operacional y la puesta en marcha de acciones comerciales y de marketing local.
– Garantizar la correcta aplicación de las campañas de marketing nacional conforme a las normas establecidas por la compañía (Colocación PLVs, respeto de las fechas de campaña, disponibilidad de productos).
– Será responsable de que los franquiciados y sus equipos estén formados y de que pongan en práctica los programas de formación.
– Asegura
COORDINADOR DE FRANQUICIADOS
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Localización: Madrid.
Salario: 25000-30000
El candidato será responsable de las siguientes funciones:
* Evaluar las posibilidades de negocio en su área y definir los medios necesarios para su consecución.
* Prospectar la zona asignada contactando con estudios de arquitectura, promotoras y constructoras, con el fin de conseguir prescripciones.
* Identificar el interlocutor válido en los clientes objetivo, logrando reuniones comerciales para la presentación comercial de los productos de la compañía.
* Visitar a clientes potenciales y existentes (arquitectos, ingenieros, constructoras y promotoras), realizando presentaciones en las que se exponga el valor añadido.
* Elaborar, negociar y seguir las ofertas enviadas, así como aumentar la cartera de clientes de la compañía en la zona asignada.
* Organización de eventos de divulgación y establecer contactos con entes Públicos y Privados de cara a obtener grandes proyectos.
* Área de actuación: Zona Centro.
TÉCNICO COMERCIAL POLICARBONATOS.
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Localización: Responsable de Ventas Zona Sur
Salario: 22000-25000
El candidato seleccionado será el responsable de:
-Cumplir los objetivos asignados por la compañía.
-Gestión de la cartera de clientes asignada.
-Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas.
-Visitar a clientes informándoles de los productos y soluciones de la compañía
-Mantener fuertes relaciones con las universidades e instituciones sanitarias de la zona.
-Desarrollar los contactos con los Key Opinion Leaders.
-Negociación de ventas y lanzamiento de productos. Ejecución, control y seguimiento de las mismas.
-Mantener un adecuado reporting de actividad de ventas, para garantizar la mejor transmisión de información a la central.
-Participar en la apertura, gestión y seguimiento de concursos públicos.
-Analizar el mercado de la propia empresa y de la competencia.
-Colaborar con las diferentes áreas de marketing.
-Ofrecer al cliente apoyo técnico
RESPONSABLE DE VENTAS
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Localización: Barcelona
Salario: 18000-22000
La persona seleccionada, reportando al Jefe de Ventas, se responsabilizará de:
* Ampliar y mantener la cartera de clientes industriales en la zona de Cataluña.
* Prospección de nuevos potenciales clientes y apertura de nuevas cuentas, identificando y realizando el proceso de negociación y venta del producto/servicio.
* Presentación a los clientes de soluciones logísticas mediante sistemas just in time con el soporte del equipo KAM externos.
* Seguimiento continúo de proyectos industriales a largo plazo.
TÉCNICO COMERCIAL INDUSTRIA CATALUÑA
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Localización: Madrid
Salario: 50000-50000
En dependencia del Marketing Manager, en candidato/a seleccionado/a será responsable de:
– Realizar propuestas y fijar presupuestos anuales.
– Desarrollar plan de comunicación de la marca.
– Llevar a cabo el desarrollo, diseño e implementación de los eventos relacionados con la misma a lo largo del tiempo estimado de contrato
– Diseño y puesta en marcha del Plan de Relaciones Públicas.
– Realizar análisis de competencia, precios, promociones y acciones de empresas target.
INTERIM BRAND MANAGER
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Localización: Bizkaia.
Salario: 15000-25000
Dependiendo del Responsable de la División, el candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes funciones:
* Elaboración y gestión de los anuncios a publicar para la búsqueda de candidatos a través de la descripción del puesto dado.
* Control, criba y filtro de currícula entrante.
* Apoyo a los consultores en las entrevistas a los candidatos y en la realización de informes.
* Acompañamiento a visitas comerciales.
* Realización de estudios de mercado de empresas por sector y potenciales clientes para su captación, gestión y mantenimiento.
TRAINEE PAGE PERSONNEL
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Localización: Madrid
Salario: 40000-0
Reportando al Franchise Coach Sénior, tendrá las siguientes responsabilidades:
– Asegurar la comunicación con los franquiciados
– Garantizar que los franquiciados reciban toda la información desde la central, y a la inversa.
– Se encargará del seguimiento y certificación de los nuevos franquiciados, conforme a los procedimientos específicos de la compañía.
– Coordinar el seguimiento y acompañamiento de los nuevos franquiciados en el arranque de su restaurante.
– Proporcionar apoyo a los franquiciados para hacer crecer las ventas a través de la excelencia operacional y la puesta en marcha de acciones comerciales y de marketing local.
– Garantizar la correcta aplicación de las campañas de marketing nacional conforme a las normas establecidas por la compañía (Colocación PLVs, respeto de las fechas de campaña, disponibilidad de productos).
– Será responsable de que los franquiciados y sus equipos estén formados y de que pongan en práctica los programas de formación.
– Asegura
COORDINADOR DE FRANQUICIADOS
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Localización: Madrid
Salario: 35000-40000
Reportando al Country Manager, la persona seleccionada se encargará de velar por el cumplimiento de la cifra de negocio asignada, penetrando en nuevas cuentas y gestionando la base instalada.
Liderar la venta del portfolio de soluciones de la compañía, generando para ello un robusto pipeline en las cuentas objetivo, siendo estas de RETAIL e INDUSTRIA.
Gestionar el ciclo completo de venta, desde la generación de la oportunidad hasta su cierre, siendo capaz de transmitir el valor de las soluciones de la compañía.
SOFTWARE SENIOR ACCOUNT MANAGER
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Localización: Madrid
Salario: 40000-50000
En dependencia del Director General el candidato (hombre/mujer) tendrá las siguientes funciones:
– Definición, coordinación y ejecución del Plan de Marketing, Plan de Medios, Plan de Publicidad y RRPP con el objetivo de incremento de ventas, afluencia y notoriedad
– Control Presupuestario
– Planificación y coordinación de eventos corporativos
– Desarrollo del Plan Promocional
– Desarrollo e implementación de Campañas de Fidelización
– Gestión y control de CRM a nivel estratégico y operacional
DIRECTOR DE MARKETING
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Localización: Cataluña central
Salario: 40000-4500
En dependencia del Director Comercial de la empresa sus responsabilidades serán las siguientes:
– Prospección, desarrollo y fidelización de las cuentas en el sector automoción..
– Consecución de objetivos de venta establecidos en conjunto con la Dirección.
– Planificar, programar y controlar las acciones comerciales.
– Garantizar la satisfacción de los clientes mediante una venta consultiva y de alto contenido técnico.
– Asegurar la posición de liderazgo de la empresa en el mercado de automoción.
– Seguimiento y coordinación con los recursos asignados para la correcta realización de los proyectos.
– Hacer los reportes necesarios a dirección para asegurar el cumplimiento de los KPI’s.
– Desplazamientos puntuales de aproximadamente un 20%.
COMERCIAL AUTOMOCIÓN
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Localización: Barcelona
Salario: 40000-40000
En dependencia de la Dirección Comercial, el candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:
*Gestionar la actividad comercial en la zona asignada: Francia, UK, Turquía, Polonia y EEUU.
*Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos acordados.
*Realizar análisis de mercado en la zona bajo su responsabilidad.
*Apertura de nuevas cuentas y fidelización de los clientes ya existentes.
*Implementar la política comercial de la empresa en la zona asignada: cifra de negocios y márgenes, rentabilidad, inversiones y desarrollo.
*Reporting actualizado del estado de las ofertas potenciales y las ofertas en curso.
*Interlocución constante con Producción para detallar las necesidades según los pedidos.
EXPORT AREA MANAGER
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Localización: Madrid
Salario: 22000-24000
En dependencia del Responsable Comercial será el responsable de la tienda, optimiza los resultados y dinamiza el equipo.
* Su prioridad a cada instante: satisfacer al cliente.
* Es responsable de una cuenta de explotación y de todos los indicadores (cifras, precios, margen, tasa de transformación, cesta media, stock)
* Vela por el posicionamiento de la tienda en relación a la competencia
* Recluta, anima y desarrolla a su equipo de venta de hasta 3 personas, aunándolo en un objetivo común.
* Al menos dos años de experiencia en gestión de equipos y cuenta de explotación, preferentemente en distribución.
STORE MANAGER FLAGSHIP BARRIO SALAMANCA
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Localización: Madrid
Salario: 50000-0
En dependencia del Marketing Manager, en candidato/a seleccionado/a será responsable de:
– Realizar propuestas y fijar presupuestos anuales.
– Desarrollar plan de comunicación de la marca.
– Llevar a cabo el desarrollo, diseño e implementación de los eventos relacionados con la misma a lo largo del tiempo estimado de contrato
– Diseño y puesta en marcha del Plan de Relaciones Públicas.
– Realizar análisis de competencia, precios, promociones y acciones de empresas target.
INTERIM BRAND MANAGER
Localización: Madrid.
Salario: 21000-25000
El candidato deberá realizar las siguientes funciones:
* Prospección de mercados potencialmente interesantes para la compañía.
* Prospectar la zona asignada y evaluar las posibilidades de negocio en su área.
* Visitas comerciales, analizando la situación del cliente y ofreciéndole soluciones.
* Negociación de propuestas comerciales y cierre de ventas.
* Elaboración de proyectos técnicos e implantación de los mismos.
COMERCIAL ETIQUETAJE INDUSTRIAL
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Localización: Madrid
Salario: 20000-30000
Reportando al Director General, el candidato seleccionado será responsable de:
* Desarrollo de negocio en dispositivos hidraúlicos.
* Fidelizar la cartera actual de clientes.
* Prospección del mercado y captación de nuevos clientes.
* Evaluar las posibilidades de negocio en su área y definir los medios necesarios para su consecución.
* Identificar el interlocutor válido en los clientes objetivo, logrando reuniones comerciales para la presentación comercial técnica de los productos de la compañía.
* Visitas comerciales analizando la situación del cliente y ofreciéndoles soluciones de productos o servicios de especificación técnica.
* Negociación de propuestas comerciales y cierre de ventas.
* Elaboración de proyectos técnicos a medida para el cliente conjuntamente con el departamento técnico e implantación de los mismos.
* Seguimiento de proyectos y supervisión del correcto funcionamiento.
INGENIERO DE VENTAS
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Localización: Madrid
Salario: 30000-30000
La persona seleccionada se encargará de:
* Desarrollar negocio en la zona de Cataluña, prospectando y visitando clientes susceptibles de requerir el servicio de transporte refrigerado.
* Crear relaciones de confianza con los clientes para conseguir ser su proveedor habitual.
* Seguimiento de las cuentas existentes y conseguir más venta recurrente.
* Apoyo al cliente en todas las incidencias.
COMERCIAL TRANSPORTES / CATALÁN BILINGÜE
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Localización: Madrid.
Salario: 24000-24000
*Realizar la promoción, venta y distribución de productos de la empresa con el fin de obtener más cuota del mercando Español.
*Atención y captación de clientes y potenciales nuevos, incrementando la base de datos
*Obtención de petición de ofertas y ventas
*Pasar información necesaria a Oficina Técnica
*Seguimiento de ofertas
*Viajar y visitar clientes en respectivas zonas
*Reportar semanalmente y mensualmente a la dirección
*Trabajar con Oficina Técnica sobre problemas con obras e instalaciones
*Visitar ferias
COMERCIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL
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Localización: Barcelona
Salario: 26000-34000
La persona seleccionada, reportando al Director General, se responsabilizará de:
* Prospección y captación de nuevos clientes en el mercado internacional.
* Soporte a toda la red de ventas: agentes y filiales.
* Elaboración de estrategias comerciales y marketing para la generación de nuevo negocio.
* Seguimiento de pedidos en todas sus fases.
COMERCIAL EXPORTACIÓN JUNIOR
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Localización: Sevilla
Salario: 30000-40000
*Captación de nuevo negocio, compañías anunciantes y publishers
*Colaboración del planteamiento y desarrollo de Estrategia de Medios y responsable de Planificación táctica con el objetivo de optimizar la planificación de medios
*Liderar equipo y gestionar trabajo de planificadores.
*Relación / Interlocución con Clientes.
*Colaborar con los objetivos por cliente fijados desde dirección.
*Control del cumplimiento del plan de Servicios.
*Relación con los medios.
*Conocimiento pleno de las necesidades y situación del cliente e información constante al resto del equipo de oportunidades, inquietudes que puedan surgir dentro del anunciante .
RESPONSABLE COMERCIAL
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Localización: North of Spain
Salario: 55000-70000
Field Sales Managers drive sales growth in their sales region by managing and coaching sales reps to achieve each territory’s sales potential.
o Achievement of regional sales plan across the company portfolio through the day-to-day management & professional development of field sales representatives. Does not personally sell to accounts, but enables sales representatives to successfully sell to their accounts.
o Develops a highly skilled sales team through expert coaching on company products, programs, territory management, account planning, call planning, selling process execution and tool utilization.
o Wins through the team, not personal salesmanship. Carefully coordinates own participation in selling processes with sales reps at high impact points, but does not take over the sales process.
o Identifies opportunities to drive cross-category growth and coaches the sales rep on how to achieve this growth.
o Sets clear, actionable short-term goals for each rep to maximize performa
FIELD SALES MANAGER (FSM)
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Localización: Madrid
Salario: 35000-45000
En dependencia del country Manager, el/la candidato/a se encargará de las siguientes funciones:
– Definir, crear e implementar el plan de comunicación y de medios hacia el consumidor.
– Se encargará de llevar a cabo presentaciones a cliente yendo de la mano con el Key Account.
– Elaborar tanto la estrategia como los planes de acción, actividad promocional y eventos para cada una de las categorías y acciones especiales.
– Gestión de la web, tanto de contenidos como de novedades.
– Analizar y segmentar el mercado identificando el consumidor y/o comprador de la categoría.
– Proponer acciones para la optimización de los lineales mediante planogramas y/o planes promocionales.
– Medición, análisis y seguimiento de todas y cada una de las acciones llevadas a cabo en la categoría.
– Gestión del presupuesto asignado.
– Estudio e identificación, junto a los Key Account Nacionales de potenciales clientes, desarrollando y creando estudios y presentaciones ad-hoc.
– Coordinar y
TRADE MARKETING MANAGER
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Localización: Madrid
Salario: 22000-30000
En dependencia del Responsable Regional, los candidatos seleccionados se encargarán de:
– Gestión integral del supermercado.
– Gestión del personal de la tienda (30 a 50 personas).
– Atención al cliente.
– Gestión de la cuenta de explotación, KPI’s.
– Fidelización al cliente.
– Formación y motivación del personal a cargo
RESPONSABLE TIENDA EVOLUTIVO SUPERFICIE ALIMENTACIÓN
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Localización: Barcelona
Salario: 30000-35000
Tareas a realizar:
Actualización y gestión de contenidos web en las diferentes plataformas de la Fundación.
Experiencia trabajando con gestores de contenidos, principalmente WordPress. Valorable nociones de Typo3.
Atención al usuario y gestión de diferentes cuentas de correo de la institución
Participar en la coordinación de las acciones de marketing digital de la institución.
Gestión de proveedores
Experiencia en gestión de requerimientos en desarrollo web. Capacidad para entender y documentar requerimientos (de las áreas de proyectos, de usuarios, funcionales, etc.).
Identificar puntos de mejora de las diferentes plataformas y llevarlas a cabo (especialmente en usabilidad y experiencia de usuario).
Trabajo conjunto con agencias y proveedores para gestionar los calendarios de implementación y cambios técnicos necesarios en las diferentes plataformas de la institución.
Evaluar y aprobar con la dirección las inversiones técnicas correspondientes a las necesida
PROJECT MANAGER MARKETING ONLINE
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Localización: Barcelona
Salario: 45000-45000
En dependencia del Key Account Manager Nacional, el candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:
*Gestión y fidelización de Grandes Cuentas a nivel nacional.
*Generación de nuevas oportunidades de negocio.
*Negociación para cada zona de los acuerdos globales de la compañía.
*Interlocución directa con los responsables de planta de cada delegación.
*Interacción constante con las distintas áreas de la empresa.
KEY ACCOUNT BARCELONA
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Localización: Barcelona
Salario: 35000-50000
En dependencia de la dirección el candidato se responsabilizará de garantizar el cumplimiento de las siguientes funciones:
-Definir, elaborar e implementar las estrategias y acciones de Marketing de la organización.
– Diseñar y controlar la estrategia comercial de la compañía.
– Elaborar el presupuesto del departamento de Marketing y Ventas.
– Diseñar, medir y controlar los KPI sobre las acciones de Marketing realizadas y la rentabilidad obtenida.
– Dirigir, coordinar y supervisar el equipo de ventas de la compañía.
RESPONSABLE DE MARKETING SECTOR INMOBILIARIO EN DIAGONAL SUN
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Localización: Barcelona
Salario: 40000-50000
Reportando al director de marketing, el candidato se responsabilizará de las siguientes tareas:
– análisis de ventas, sell in y sell out.
– control del budget de marketing.
– definición e implementacion de las acciones ATL y BTL.
– contacto con las agencias de medios.
– social Media Management con la agencia.
– Web-site management. Seguimiento de la web y coordinación con los product managers para incrementar el tráfico.
– coordinación con el equipo de marketing de la central para adaptar las herramientas de marketing.
BRAND MANAGER
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Localización: Provincia de Barcelona
Salario: 38000-43000
En dependencia del Marketing Manager, el/la Product Manager se responsabilizará de:
– Crear, definir e implementar el Plan de Marketing de los productos bajo su responsabilidad.
– Controlar el presupuesto asignado: previsiones, costes, márgenes.
– Coordinar sus acciones con el resto de departamentos de la compañía.
– Interpretar, y analizar los estudios de mercado para el conocimiento del producto, clientes y competencia.
– Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing realizadas.
– Supervisar y coordinar un product manager junior.
– Identificar y proponer nuevas oportunidades de negocio, y nuevos productos para la compañía.
– Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
PRODUCT MANAGER (OTC)
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Localización: Castellón
Salario: 40000-45000
En dependencia directa del Jefe del Departamento Comercial, sus principales funciones serán:
Mantenimiento y ampliación de la cartera de clientes: negociación de ofertas, seguimiento, y gestión de clientes, a nivel nacional e internacional.
Identificación de nuevas oportunidades de negocio.
Análisis de la competencia.
Asistencia Ferias Internacionales.
Promoción de los productos de la compañía a nivel nacional e internacional.
Introducción de los productos en sectores industrial donde no exista presencia.
Desarrollo de nuevas líneas de negocio.
DELEGADO COMERCIAL NACIONAL Y EXPORTACIÓN
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Localización: Zaragoza
Salario: 60000-70000
Obtener adjudicaciones de proyectos para la compañía mediante:
-Obtención del mejor conocimiento del mercado en el área comercial asignada (clientes, proveedores, partners comerciales y técnicos, recursos financieros locales, fiscalidad, planes de inversión públicos y de corporaciones…)
-Construcción, mejora , control, evaluación y apoyo a la red comercial del área asignada.
-Diseño de esquemas de proyecto sólidos, factibles, efectivos y rentables que incluyen la participación de partners financieros, técnicos o logísticos de todo el mundo.
-Negociación con clientes y cierre de acuerdos sobre precio y plazos de cobro, alcance de proyecto, garantías, cobertura de riesgo, etc.
AREA SALES MANAGER
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Localización: Bilbao
Salario: 22000-26000
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CONSULTOR DIVISIÓN INGENIEROS
El volumen de negocio de las financieras que operan en Internet se multiplicará por tres, en los próximos dos años, pasando del 3% actual al 10%. Son las previsiones de Paga+Tarde, compañía especializada en financiación al consumo en e-commerce del grupo Digital Origin.
La plataforma pronostica que el futuro de los créditos al consumo está en la red. De hecho, las empresas de Fintech (empresas de desarrollo de servicios financieros basados en la tecnología) ya están desarrollando soluciones que permitirán a los retailers ofrecer online los mismos medios de financiación de compra del mundo físico. El estudio “Global Banking Annual Review 2015” de Mckinsey & Co. añade que estas compañías podrían captar 35.000 millones de dólares de ingresos para el año 2025.
Los sistemas alternativos de pago por Internet ya suponen un mercado de 20.000 millones de dólares en todo el mundo, según datos de PwC e IE Business School, siendo la confianza de los usuarios una de las principales razones de su crecimiento.
En este entorno, irrumpe Paga+Tarde, la apuesta española en financiación inmediata al consumo online. Permite al usuario elegir el número de cuotas- hasta un máximo de 12- en las que desea abonar su compra, sin necesidad de aportar ningún tipo de documentación en papel, con un mínimo de datos, desde cualquier dispositivo y con confirmación inmediata.
Paga+Tarde opera desde 2014 como Entidad de Pago bajo la supervisión del Banco de España. El pasado mes de septiembre, anunció su colaboración con PaymentHub de ConexFlow, la plataforma e-commerce de pagos desarrollada por Informática El Corte Inglés.
Consum prevé cerrar ejercicio con un aumento del 5% en su facturación, que se elevaría hasta los 2.000 millones de euros. Una cifra redonda, en el año en el que la cooperativa celebra su 40 aniversario.
Cuatro décadas en el mercado español, marcadas por un modelo de gestión basado en las personas, como explica su director general Juan Luis Durich, destacando el compromiso social de la cadena, que se ha convertido en la segunda empresa por facturación de la Comunidad Valenciana (detrás de Mercadona), en una de las que más empleo genera, con una plantilla superior a las 12.000 personas y en la mayor cooperativa por número de socios-clientes, más de dos millones y medio.
Actualmente, cuenta con una red de más de 650 supermercados y planea abrir 10 más antes del 31 de enero de 2016. De ellos, 5 serán tiendas propias, situada en La Cañada–Paterna (Valencia), Alfas del Pi (Alicante), Bullas (Murcia) y 2 en Valencia capital (2), mientras que los 5 restantes corresponderán a franquicias Charter, dos de ellas repartidas en la provincia de Barcelona (Esplugues de Llobregat y Calella) y tres en las de Valencia y Castellón.
El comercio online continúa con su tendencia alcista y sus operadores trabajan en nuevos momentos de consumo que se unan a fechas ya de por si tradicionales para las compras. Si hay un momento del año en el que se concentran varios de esos periodos este es el último tramo. Crecen las expectativas y también las preocupaciones hacia la reputación online.
La campaña navideña es tradicionalmente la más importante del año para categorías como la belleza, los juguetes o la informática de consumo. Y antes, los clásicos Black Friday y CyberMonday en Estados Unidos, exportados y ya con gran aceptación entre los consumidores españoles. Un hecho en el que han participado las grandes marcas interesadas en ampliar los momentos de gasto extraordinario.
Así, más de la mitad de las empresas de ecommerce españolas (un 55,6%) tienen previsto lanzar campañas para Black Friday y CyberMonday, lo que supone un incremento de un 15,1% sobre el pasado año. Y hasta seis de cada diez esperan alcanzar cifras récord esta Navidad.
El “Estudio Terminis de tendencias en ecommerce: Navidad 2015” muestra que un 47% del sector cree que este año aumentarán sus ventas por encima del 10%, mientras que un 7,3% sitúa ese incremento en más de un 30%. Luis Gosálbez, CEO de la compañía que ha realizado el Informe considera que “los datos consolidan el asentamiento en España de un fenómeno internacional que supuso, por ejemplo, que en 2014 Amazon vendiese una media de 64 productos por segundo y que surgiesen movimientos que animaban a las empresas británicas a no participar en estas campañas para evitar disturbios”.
La otra cara de la moneda supone la incipiente preocupación de la reputación online que por primera vez aparece entre los principales desvelos de los ecommerce españoles, tradicionalmente más preocupadas por temas como las devoluciones y las reclamaciones de los consumidores.
De acuerdo con el estudio, un 25,8% de los comercios electrónicos de nuestro país están preocupados por su reputación y un 21,8% temen las consecuencias de las campañas y actos desleales en Internet de sus competidores.
A pesar de ello, sólo un 9% de los comercios electrónicos tiene previsto adaptar sus textos legales para las nuevas campañas navideñas y apenas un 12,5% utiliza las herramientas que permiten demostrar las condiciones que aceptan sus usuarios, las infracciones de sus derechos o el cumplimiento de sus obligaciones legales.
Durante el año 2014 el sector ecommerce asumió más de 10.000 millones de dólares en gastos y sanciones relacionadas con una mala gestión de sus textos legales y su reputación online.
Openbank, banco online de Grupo Santander, ha confiado en vente-privee.com, creadora y líder mundial del concepto de ventas flash, para impulsar el lanzamiento de dos nuevos productos, ‘Cuenta Bienvenida’ y ‘Cuenta Nómina’.
El primero es una cuenta de ahorro para nuevos clientes de la entidad financiera, que ofrece un TIN (Tipo de Interés Anual) del 2% los tres primeros meses y, a partir del partir del 4º mes, un 0,30% interés nominal anual (0,73% TAE), sin gastos ni comisiones, con la posibilidad de tener el dinero siempre disponible ante posibles eventualidades. Por su parte, el segundo permite domiciliar la nómina y recuperar el 1% de los principales recibos cada mes, sin gastos ni comisiones, teniendo asociada una tarjeta Débito 4b MasterCard y Tarjeta Visa Open para el primer titular. Este última se dirige tanto a nuevos usuarios como a clientes sin nómina y podrá contratarse por un tiempo limitado, a partir del 10 de noviembre.
La principal novedad es que cada uno de los socios que se abra ambas cuentas en Openbank, a través de vente-privee.com, dispondrá de 200 euros para compras en la web o de 100 euros en caso de elegir una de las dos opciones.
Con 28 millones de socios, vente-privee.com ofrece productos de más de 2.600 grandes marcas internacionales, con descuentos de hasta un 70%. La firma, presente en 8 países, con una plantilla de 2.100 empleados, alcanzó una facturación de 1.700 millones de euros en 2014.
Supermercados Simply se ha adherido a Pickup, la red de puntos de recogida y entrega de paquetes de Seur.
Gracias a un acuerdo entre las dos empresas, los clientes de Seur podrán recoger sus paquetes en los supermercados de la enseña. En una primera fase del proyecto se han habilitado 17 establecimientos para la puesta en marcha del servicio, que tiene previsto extenderse a las 120 tiendas propias de la cadena, a comienzos de 2016. El objetivo de Simply es mejorar la calidad de vida de los consumidores respondiendo a sus nuevas demandas.
Pickup cubre todo el territorio nacional (incluido Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla). Las previsiones son que en 2017 alcance un total de 1.600 establecimientos. A nivel europeo funciona a través de más de 25.000 puntos.
Simply, filial de Grupo Auchan, está presente en 12 comunidades autónomas, con 285 supermercados e hipermercados, propios y franquiciados bajo las enseñas Simply Market, Simply City, Hiper Simply, Simply Basic y Simply Store y a los que hay que sumar 19 gasolineras, totalizando una plantilla de más de 6.500 personas.
La recuperación económica se empieza a reflejar en el estado de ánimo de los consumidores. El pasado octubre deja un halo de optimismo y, tras un año de caídas consecutivas, hace que tres de cada diez españoles (33,2%) considere que la situación general mejorará, lo que supone un incremento de 7,2 puntos porcentuales respecto al mes anterior. En la comparativa anual, el aumento supone casi 10 puntos (9,6).
Son los últimos datos mensuales de El Observatorio Cetelem, que revelan que más de la mitad de los encuestados (53,6%) cree que la situación general se mantendrá (+0,6 puntos menos que en septiembre 2015 y 1,8 más que en octubre de 2014). Entre los que piensan que empeorará, el porcentaje baja 11,4 puntos. comparado con el mismo periodo del año anterior.
Las buenas perspectiva hacen que la intención de seguir ahorrando caiga 3,2 puntos en octubre frente al mes anterior. También baja la voluntad de los que piensan hacerlo en los próximos meses, un 29,4% (-0,8 puntos respecto al mes anterior). No obstante, comparando con el dato de hace un año, se produce un aumento de 2,4 puntos porcentuales.
Sin embargo, está claro que crece el propósito de gastar, especialmente en servicios dentales (19,2%), líder en el top 5 de intención de compra para los próximos tres meses, seguidos de turismo/viajes (16,8%); smartphone (15,2%); textil/deportes (14,2%) y electro gama blanca (10,8%). Desglosado por canales, el ranking de compra virtual está liderado por turismo/ viajes (11,4%); seguido de tecnología/informática (8,4%); smartphone ( 5,8%); textil/deportes( 4,0%) y PAE (3,0%). En canal offline, destacan los servicios dentales (17,6 %); tecnología/informática (12,2 %); textil deportes (10,2%); smartphone (9,4%) y finalmente, muebles/complementos y decoración (8,0%).
Aldi continúa su carrera de aperturas en territorio nacional, sumando nuevos puntos de venta en Sevilla, Terrasa, Madrid.y Málaga.
El 3 de noviembre ponía en marcha su segundo establecimiento en la localidad sevillana de Dos Hermanas. Un supermercado de 1.200 m2 de superficie comercial y 88 plazas de aparcamiento, que ha generado la creación de 15 puestos de trabajo. El mismo día inauguraba otra tienda en Terrasa, con idéntico espacio de ventas, 96 plazas de parking y 11 empleados.
El 4 de noviembre llegaba el turno de Madrid, con su primer local en el distrito de Carabanchel. Una tienda de 1.000 m2, una plantilla de 15 personas y 68 plazas de aparcamiento gratuito.
Un día después, el 5 de noviembre, la cadena repetía inauguración en la localidad malagueña de Estepona (Málaga. Un punto de venta de 1.200 m2, 115 plazas de parking y 10 empleados, que se ha convertido en la tienda número 14 de Aldi en la provincia de Málaga.