Los tres establecimientos han generado once puestos de trabajo e incrementado en 585 m2 la oferta de sala de ventas.
El domingo 3 de diciembre comienza su actividad el segundo supermercado en la misma población de Cambur Infinity S.L. a través de un traspaso de otro socio de Covirán, ubicado en la calle La Tenderina Baja, nº157, de Oviedo en Asturias. Cuenta con una sala de ventas de 188 metros cuadrados y las secciones de carnicería, charcutería, frutería y panadería en libre servicio en un amplio horario comercial. Esta apertura ha generado tres puestos de trabajo.
El martes 12 de diciembre abre sus puertas en la misma población el segundo supermercado de Victorxico Corazones S.L. en calle Periodista Rafael Gago Palomo Nº3 en Granada. Dispone de una amplia sala de ventas de 228 metros cuadrados y dos cajas de salida, con las secciones de carnicería, charcutería, frutería y panadería en libre servicio. Un supermercado que ha generado seis puestos de trabajo, gestionado por la segunda generación familiar dedicada a este sector y que ofrece el único supermercado en este barrio.
El jueves 21 de diciembre, se incorporó la última apertura del año, el segundo supermercado, en la misma localidad de Mariano José González Gómez en la calle Pianista Rosa Sabater, nº1 en Granada. En una sala de ventas de 169 metros cuadrados dispone de las secciones de carnicería, charcutería, frutería y panadería en libre servicio. Esta apertura ha generado dos puestos de trabajo.
La incorporación de estos supermercados viene de la mano, en la mayoría de los casos, de otros socios de Covirán.
La firma Victoria Colección continua su expansión con una nueva tienda en Málaga.
Es la quinta tienda física de la marca que ya realiza actividad en Sevilla, Madrid, Valencia y Murcia. Victoria colección se encuentra también en numerosos puntos de venta tanto multimarca como de El Corte Inglés.
Victoria es una firma de novia, invitada y madrina #madeinspain. Nacida en Sevilla en 2015 de la mano de Vicky Martín Berrocal, pertenece al grupo Scalpers. Pensada para una mujer que valora la calidad de los tejidos, el diseño y la confección hecha en España, Victoria se nutre de la personalidad de su fundadora, Vicky Martin Berrocal, y define a través de ésta los valores, misión y visión de la marca.
Este año, la marca ha lanzado una nueva línea llamada “basic” es una línea más económica en la que podemos encontrar ropa con tejidos muy favorecedores, más económica, y muy colorida. Esta próxima colección será la segunda, hasta ahora se vende exclusivamente online pero a partir de febrero la podremos encontrar en todas las tiendas.
A lo largo de 2023, un total de 133 empleados de Mondelēz International en España han invertido 395 horas en ocho actividades diferentes de voluntariado, de la mano de organizaciones como Cruz Roja, SEO/Birdlife, la Asociación Alpi, Amavir o la Fundación A LA PAR.
Estas acciones benéficas se encuentran dentro del programa MDLZ Changemakers que, desde su fundación en 2012, dona recursos, tiempo y talento de los empleados con el objetivo de generar un impacto positivo en las comunidades en las que desarrolla su negocio a través de la colaboración en causas destinadas a la lucha contra el hambre, proteger el medioambiente, apoyar a colectivos vulnerables, promocionar hábitos de vida saludables o a la sensibilización de temas claves.
El voluntariado de la compañía en nuestro país cuenta con el apoyo de un grupo de empleados denominados los “Champions del voluntariado”, que son aquellos que se encargan de identificar, promover y coordinar las actividades.
“Desde su inicio en 2009, nuestro programa de voluntariado corporativo se ha convertido en una oportunidad que nuestros empleados valoran y aprovechan para ejercer su responsabilidad social, a la vez que crecen personalmente, a través de la vivencia de una experiencia que deja huella. Como voluntarios y como empresa, conseguimos un impacto positivo, real y tangible, porque alineamos las iniciativas del voluntariado con nuestra actividad como empresa de alimentación, con foco en las necesidades de nuestra comunidad y las inquietudes de nuestros empleados”, señala Esther Patino, Manager de Comunicación y Asuntos Corporativos en Mondelēz International España.
En 2024 Mondelēz España dará continuidad, un año más, a su programa de voluntariado corporativo con más actividades destinadas a conseguir un impacto positivo en sus comunidades, apoyándose en la generosidad de sus empleados.
La inversión en tecnología exige cada vez mayores esfuerzos. Los retailers comienzan a medir sus capacidades y sus prioridades.
Pocos años atrás, Doug McMillon, presidente ejecutivo de Walmart, en su intervención estrella en Retail’s Big Show 2018, dejaba tres mensajes sobre las mejores fórmulas de futuro para las compañías de retail. «El retail no muere, el retail se transforma», decía McMillon. «Y lo hace en torno al cliente. Para ello, hay que invertir en personas y tecnología e innovar para el cambio».
Centrarse en las tiendas
El líder mundial anuncia ahora nuevos enfoques en su inversión tecnológica. Cerrará su incubadora de tecnología e innovación empresarial Store nº 8, su primer laboratorio de experiencias.
Store nº 8, fue creado en el año 2017 con aportaciones en torno al la experiencia de compra, la inteligencia artificial y las tiendas del futuro. Liderado por Marc Lore, jefe de e-commerce de Wal-Mart, ha estado trabajando con startups que se especializan en áreas de robótica, realidad virtual y aumentada e inteligencia artificial, tales como las compras a través de capacidades de texto, las funciones de comercio por voz y el servicio de entrega directa al refrigerador InHome de la cadena.
«Hemos medido las capacidades de este enfoque operativo que ahora están completamente integradas en nuestra organización», dice el director financiero de Walmart, John Rainey, tras el anuncio. «La responsabilidad de dar forma al futuro del comercio minorista es ahora compartida por todos los segmentos».
Ahora Walmart esta intensificando sus esfuerzos tecnológicos en las tiendas. Así, el pasado 12 de enero anunciaba un renovado Quakertown Supercenter en el condado de Bucks, bautizado como la «tienda del futuro«, que incorpora tecnología interactiva que integra las compras on line y en persona. En línea a los deseos manifestados por los consumidores de mayores experiencias de comercio concetado en los puntos de venta físicos.
Tras crecer un 12,6% en 2022, los datos del cierre de 2023 apuntan a un incremento del valor de las ventas de platos preparados en el mercado español de alrededor del 7%, sobrepasando los 3.800 millones de euros.
Los datos del estudio Sectores “Platos Preparados” publicado recientemente por el Observatorio Sectorial DBK, muestran una positiva evolución del valor de las ventas estuvo favorecida por la recuperación de la actividad en los canales fuera del hogar tras la pandemia de la COVID-19. Además, la tendencia al alza de los precios, sobre todo en 2022, impulsó aún más el crecimiento de la facturación sectorial.
El número de empresas especializadas en la elaboración de platos y comidas preparados se situaba en unas 585 en 2022, las cuales dan empleo a alrededor de 7.600 trabajadores. Junto a estas, opera otro conjunto de compañías alimentarias no especializadas en platos preparados. La mayor parte de las empresas son de pequeño y mediano tamaño, si bien en las primeras posiciones del mercado opera un número reducido de empresas y grupos de gran tamaño. Los cinco primeros operadores reunieron de forma conjunta el 35,4% del valor total del mercado en 2022, mientras que los diez primeros concentraron el 49%.
Los segmentos
El segmento de platos preparados refrigerados experimentó un incremento cercano al 14% en 2022, hasta cifrarse en 1.640 millones de euros, reflejando el buen comportamiento de algunos productos, como las tortillas o los gazpachos y salmorejos. Esta cifra supuso cerca del 46% del valor del mercado.
Las ventas de platos preparados congelados acapararon cerca del 37% del total, con 1.315 millones de euros, un 13,4% más que en 2021. Este segmento se vio favorecido por el buen comportamiento de las ventas a horeca, canal en el que cuenta con una alta penetración. Por su parte, el segmento de otros platos preparados, que incluye los conservados a temperatura ambiente, principalmente esterilizados y deshidratados, alcanzó los 620 millones de euros (+7,8%).
Las previsiones
Los datos provisionales apuntan al mantenimiento de la tendencia de crecimiento a corto y medio plazo, si bien se espera una progresiva desaceleración ante la debilidad del consumo privado. En todo caso, el mercado seguirá favorecido por la tendencia de la población hacia la adquisición de soluciones de comida listas para tomar, la mayor penetración en el ámbito de la hostelería y el progresivo desarrollo de la oferta. De esta forma, se estima que las ventas en España crecieron un 7% en 2023, superando los 3.800 millones de euros, esperándose un aumento de alrededor del 6% en 2024.
Datos de síntesis
| Mercado (mill. euros) | |
| · 2022 | 3.575 |
| · 2023 (a) | 3.825 |
| Distribución del mercado por segmentos (mill. euros), 2022 | |
| · Refrigerados | 1.640 |
| · Congelados | 1.315 |
| · Otros platos | 620 |
| Evolución del mercado | |
| · % var. 2022/2021 | +12,6 |
| · % var. 2023/2022 (a) | +7,0 |
| Concentración (cuota de mercado conjunta en valor), 2022 | |
| · Cinco primeras empresas (%) | 35,4 |
| · Diez primeras empresas (%) | 49,0 |
| Previsión de evolución del mercado (% var. 2024/2023) | +5,8 |
(a) previsión.
Fuente: Observatorio Sectorial DBK de INFORMA
KIPRUN, marca especializada en running de Decathlon, inaugura 42 HOUSE, el nuevo centro de entrenamiento para el desarrollo de los atletas.
Situada en Iten, en el Valle del Rift, al oeste de Kenia, se erige como un espacio donde la cercanía y el intercambio se convierten en elementos clave. Abrió sus puertas en noviembre de 2023, dando la bienvenida a 14 atletas KIPRUN.
Con capacidad para albergar hasta 22 corredores, 42 HOUSE ofrece un programa integral de seguimiento que incluye la colaboración de un personal deportivo compuesto por un director deportivo, dos entrenadores y un director de operaciones. Además, cuenta con un supervisor educativo que contribuye a mejorar la vida grupal y la cohesión entre los atletas, acompañado por un chef y un cuidador.
42 HOUSE
El nombre «KIPRUN» es una contracción de «Keep on Running» (sigue corriendo), un mantra que todo corredor seguramente ha repetido a sí mismo durante una carrera, maratón, trail o sesión de entrenamiento cuando ha sentido estar al borde del límite físico y mental.
“42 HOUSE” refleja el compromiso de KIPRUN con el rendimiento deportivo. Una unión entre 42 por la distancia recorrida en una maratón, simbolizando la resistencia, y HOUSE, por el espíritu familiar que personifica la marca.
Kenia, la cuna del running, se destacó como la ubicación ideal, teniendo en cuenta que el 60% de las victorias en las seis principales maratones (Tokio, Boston, Londres, Berlín, Chicago, Nueva York) son alcanzadas por corredores kenianos.
La gran familia de Congalsa lamenta el fallecimiento de Luis Simarro López, que en el año 1990 fundó la compañía.
Ubicada en sus primeros años en Ribeira (en la Calle Romero Ortiz y en Deán Pequeño), posteriormente se trasladó al Polígono de A Tomada, en A Pobra, donde se emplazan sus instalaciones actuales, en las que trabajan casi 600 personas.
El fundador de la compañía, natural de Madrid, tenía 76 años. Ha sido una figura clave para el desarrollo económico del Barbanza apostando por la creación de un proyecto empresarial que, paulatinamente, ha ido creciendo hasta convertirse en la actualidad en una de las firmas de referencia dentro de su sector en nuestro país.
Padre de cuatro hijos, dos de los cuales desarrollan su actividad profesional en la empresa: Luis Miguel, director general, que asumió las riendas de la compañía en 1998 y Julio, director Comercial y Marketing, Luis Simarro ha sido siempre una persona muy respetada y querida en toda la comarca.
Su impulso al proyecto fue clave para inculcar en Congalsa una serie de valores corporativos, que siguen vigentes hoy en día en la empresa y que son clave en la estrategia de gestión y gobernanza de la firma: compromiso y respeto por las personas, orientación al cliente, eficiencia, integridad y ética empresarial, trabajo en equipo, orientación a la mejora continua o apuesta por la innovación, entre otros.
Blue Banana comienza su expansión internacional para implementar fuera de España su estrategia omnicanal que comenzó en España hace tres años y con la que ya han puesto en marcha 11 tiendas físicas propias, 11 corners con El Corte Inglés y un outlet.
La marca de moda y aventura española ha elegido Ciudad de México para empezar su expansión internacional, con un punto de venta de 70 m2 de superficie comercial en el centro comercial Santa Fé, el más grande del país.
“Es un sueño llegar a México y más de esta manera. Es un país que está muy presente en Blue Banana, allí hemos realizado algunas de nuestras mejores producciones de contenido. Con ellas, y con todo lo que hacemos en la marca, buscamos inspirar a las nuevas generaciones a hacer de su vida una aventura. Precisamente ahora, con la apertura de la tienda, podemos decir que estamos
listos para llevar esa misión al siguiente nivel y ser parte de la vida de los mexicanos, acompañarlos en cada viaje y compartir con ellos la adrenalina de la aventura” comenta Juan Fernández-Estrada, co-CEO de la firma.
“México estaba en nuestros planes desde hace bastante tiempo, pero no hemos querido avanzar hasta encontrar el momento y lugar perfecto. Sentimos que la espera ha merecido la pena. La recepción de estos primeros días abiertos en Santa Fe ha sido fantástica y es el premio a mucho trabajo de todo el equipo que no siempre se ve. Confiamos en que este solo sea el comienzo de nuestra historia en el país”, comenta Nacho Rivera, co-CEO de Blue Banana.
EuroCIS, la feria líder en tecnología minorista, ofrece a los visitantes la oportunidad de experimentar los últimos productos y soluciones para las tiendas del mañana. bajo el lema «Ir más allá del hoy».
La directora de EuroCIS Messe Düsseldorf, Elke Moebius, en una conferencia de prensa online, informaba del repunte en la edición de este año. Mayor superficie expositora, en un 34 %, desde los 10.721 metros cuadrados de la edición de 2022 a los 14.400 metros cuadrados. Este espacio contará con 437 empresas de más de 41 países, frente a las 343 de la edición anterior. De ellas, más de la mitad de los expositores son internacionales.
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Carrefour Property y Carmila mantienen su apuesta por la sostenibilidad con la renovación del sello BREEAM In-us (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology) con nivel «GOOD» en 12 de sus centros comerciales, así como un sello con la calificación «VERY GOOD».
Las compañías mantienen así casi medio centenar de centros de su portfolio reconocidos con esta prestigiosa certificación internacional. Estos espacios comerciales, que ya contaban con sus correspondientes certificaciones desde el año 2020, consiguieron renovar su sello en el pasado ejercicio.
El centro comercial As Cancelas (Santiago de Compostela) ha logrado una certificación superior subiendo de nivel, de «GOOD» a «VERY GOOD».
Los centros que han renovado su certificación BREEAM en 2023 son El Mirador (Burgos), Tarrasa-Vallés (Barcelona), La Verónica (Antequera, Málaga), Alfafar (Valencia), San Juan de Alicante (Alicante), San Juan de Aznalfarache (Sevilla), El Pinar (Madrid), Jerez Norte (Cádiz), Los Ángeles (Madrid), Los Llanos (Albacete), Atalayas (Murcia), Camas (Sevilla) y As Cancelas (Santiago de Compostela).
El certificado BREEAM promueve la construcción de edificios sostenibles que fomentan los beneficios ambientales, de salud y ahorro económico, tanto para las comunidades que rodean estos espacios como para las personas vinculadas a la vida del edificio.
«Renovar estos certificados afianza nuestra apuesta por la sostenibilidad, en la que trabajamos de manera constante para analizar e implementar todas las medidas posibles que hagan de nuestros centros espacios más confortables para los usuarios, y más respetuosos con el medioambiente”, explica Maica Fernández, directora de Concepto y Construcción de Carrefour Property España.
Asimismo, para Fátima Álvarez-Cofiño, Gerente ASG y proyectos transversales en Carmila España, “estos certificados consolidan nuestra estrategia de ASG, enfocada en potenciar la sostenibilidad en cualquier ámbito de nuestro desarrollo en los centros comerciales así como refuerzan nuestro compromiso con el planeta”.
Vegalsa-Eroski ha puesto en marcha un nuevo supermercado de la enseña comercial Autoservicios Familia en el Centro Comercial La Máquina de Ponferrada
La superficie de venta al público es de 1.400 m². El proyecto se habría visto pospuesto debido a la situación sanitaria y la posterior crisis, sin embargo, logró retomarse y creará 35 puestos de trabajo directos. Del total de estos puestos de trabajo, 20 corresponden a los empleados del actual supermercado Familia que se encuentra en la calle Mateo Garza, mientras que el resto son empleados de nueva contratación.
«Llevamos gestionando la licencia para este supermercado 4 años», ha explicado el director de Autoservicios Familia, José López Caamaño, que se muestra satisfecho con la apertura después del largo camino burocrático.
El pasado 19 de enero, el salvadoreño Grupo Calleja adquiria el 85,1 % de las acciones del Grupo Éxito. En Estados Unidos, donde ya finalizó la OPA, adquirió 65,1 % del capital social del Grupo Éxito. Y en la OPA de Colombia, adquiría otro 20 %.
Se cerraba así una OPA iniciada en diciembre de 2023, por la que el grupo de distribución francés Casino Guichard, propietario del 34,05% del capital social de Grupo Éxito, ponía a la venta la totalidad de su participación accionarial en la cadena colombiana Almacenes Éxito. Éxito había ingresado en 2023 en los mercados bursátiles de Estados Unidos y Brasil, consolidándose como la única compañía colombiana presente en las bolsas de valores más importantes del mundo y de Latinoamérica, tras 19 años de presencia en el mercado de valores colombiano.
Hay que recordar que posteriormente a esta OPA, Grupo Casino anunciaba el acuerdo con Auchan Retail France y Groupement Les Mousquetaires para la venta de sus hipermercados y supermercados en Francia. En total, 288 tiendas, así como las estaciones de servicio vinculadas a estas con un valor empresarial que oscila entre 1.300 millones de euros y 1.350 millones de euros.
Grupo Pão de Açucar (GPA), filial brasileña de Casino, que posee el 13,31% de las acciones del Grupo Éxito, venderá su participación accionaria mediante la misma operación.
Grupo Éxito
La empresa está presente en 3 países de América del Sur, emplea a 43.000 personas y cuenta con el 28% de cuota de mercado en Colombia, gracias a sus 639 tiendas en diferentes formatos y es el mayor empleador privado en ese país.
Los datos los aportaba Jorge Jaller, vicepresidente del Grupo, en su intervención el pasado mes de octubre en el Congreso AECOC de Gran Consumo. En ella, hacía referencia a su formato Éxito Wow, que » representa el hipermercado del futuro y, hoy en día, ya genera el 35,4% de las ventas de la marca”
Quién es Grupo Calleja
Empresa salvadoreña de capital privado fundada en 1950 por Daniel Calleja, un inmigrante español, con actividad ens upermercados, farmacias y centros comerciales.
El Grupo Calleja es la cadena líder de supermercados en El Salvador, con una participación de mercado de alrededor del 60 %. La empresa opera bajo la marca Super Selectos, que cuenta con 110 tiendas en todo el país con más de 12.000 empleados.
Según informa el portal Valora Analitic, el Grupo Calleja es la cadena líder de supermercados en El Salvador, con una participación de mercado de alrededor del 60 %. La empresa opera bajo la marca Super Selectos, que cuenta con 110 tiendas en todo el país con más de 12.000 empleados.
Además de los supermercados, también opera la cadena de farmacias Farmacias Simán. La empresa también tiene una participación en la cadena de centros comerciales Multiplaza, con tres centros comerciales en El Salvador y uno en Guatemala.
- Supermercados: El Grupo Calleja es la cadena líder de supermercados en El Salvador, con una participación de mercado de alrededor del 60 %. La empresa opera bajo la marca Super Selectos, que cuenta con 110 tiendas en todo el país.
- Farmacias: También opera la cadena de farmacias Farmacias Simán, con 100 tiendas en El Salvador.
- Centros comerciales: Igualmente, tiene una participación en la cadena de centros comerciales Multiplaza, con tres centros comerciales en El Salvador y uno en Guatemala.
- Logística: Tiene una empresa de logística que brinda servicios de transporte, almacenamiento y distribución a otras empresas.
- Tecnología: El Grupo Calleja tiene una empresa de tecnología que desarrolla software y soluciones para el sector retail.
El Corte Inglés lanza las segundas rebajas con un 20% de descuento adicional sobre los precios ya rebajados en moda, lencería, accesorios y zapatería.
Comienza también la Semana del Deporte, que ofrecerá del 25 al 31 de enero hasta un 50% de descuento en una amplia selección de las mejores marcas de textil y calzado.
Entre las principales marcas que participan en estas segundas rebajas, destacan: Pepe Jeans, Hunter, Guess, Kate Spade, Naulover, Steve Madden, Victorio&Lucchino, Pertegaz, Cerruti, Atelier, Lanvin, North Sails, Gant, Mirto, Buff, Alain Paine, Barts, Guasch, Hugo Boss, Isotoner, Leyva, Lottusse, Michael Kors, Mustang, Miss Elastic, Hispanitas, 24Hrs, Pikolinos, Alpe, Skechers, Ángel Alarcón, Gioseppo, Mmk, Martinelli, Mim, Lacoste, Pedro Miralles, Barbour, Berwick, Calce, Callaghan, Castellano, Calvin Klein, Clarks, Colehan, El Ganso, Fluchos, Geox, Snipe, .Stonefly, Sun 68, Jack&Jones, Munich, Pompeii, Sebago, Ecco, Gant, Hot Potatoes, Kangaroos, Replay, Tommy Hilfiger, Victoria y Levi´s, entre otras muchas más.
Cash Converters ha cerrado 2023 con una facturación de 141 millones de euros, lo que supone un crecimiento de un 5% respecto al año anterior. El grupo confirma su apuesta por el canal digital, y ya genera a través de sus canales online el 25% de sus ventas, es decir, en torno a 36 millones de euros.
De los 141 millones de euros facturados por Cash Converters en este ejercicio, el 75% se realizaron en las tiendas físicas y el 25% restante al canal online.
Desde la compañía señalan que este aumento se debe, en gran parte, al incremento de la calidad de los productos de segunda mano. Con ello, la satisfacción de sus clientes y la demanda de este tipo de artículos ha ido también en aumento. “Nuestros clientes ya no compran solo productos de bajo valor si no que, cada vez más, buscan y compran productos de alto valor. En este sentido, el ticket medio se ha incrementado casi un 90%, pasando de 40€ a 75€ en los últimos 3 años. Esto demuestra que nuestros clientes confían cada vez más en la segunda mano y lo consideran una alternativa real de compra” señala Miguel Giribet, CEO de Cash Converters en España y Portugal.
En este contexto, la compañía ha incrementado su rentabilidad con respecto al año 2022 de forma sustancial, gracias al incremento de ventas en todos sus canales y líneas de negocio, y sobre todo gracias a una estrategia de profunda optimización de sus operaciones. “Este crecimiento se debe, además del incremento de la compra media, a la mejora de los procesos clave, como la selección de producto de calidad a la hora de adquirir productos y el aumento de la recurrencia y fidelización de sus clientes”, indica Giribet.
La empresa especializada en la compra-venta de productos de segunda mano ha dado una segunda vida a más de 2 millones de productos en 2023 En cuanto a los productos estrella de segunda mano en la red de tiendas y web de Cash Converters, la telefonía móvil representa el 27% sobre el total de ventas, seguido de la joyería (16%), en la que gran parte pertenece a colecciones propias realizadas con oro reciclado. Los productos informáticos (12%) también se encuentran entre los más demandados, destacando en esta categoría los ordenadores portátiles, que supone casi el 50% de las ventas de informática en 2023
Tres aperturas
Cash Converters, ha abierto en 2023 tres tiendas: Granada, Cartagena y Madrid. Estas dos últimas en centros comerciales. El nuevo diseño de tiendas, que presentan un concepto muy diferenciador tanto en “Lool&feel” como en dimensión y experiencia respecto a las tiendas anteriores, forma parte de la estrategia de reposicionamiento y eficiencia de la compañía, la cual busca acceder a un público cada vez más consciente en sus hábitos de consumo a la vez que un cliente con más capacidad de compra.
Con estas aperturas Cash Converters suma 77 puntos de venta en España y Portugal y prevé abrir otros nuevos para 2024 y así reforzar su posicionamiento líder y referente en la economía circular.
“El papel de las tiendas Cash Converters es doble y fundamental. En primer lugar, ser un agente de cambio en los hábitos de consumo de los clientes, para los cuales la compañía está continuamente trabajando en mejorar su experiencia a través de una atención más personalizada, una selección de producto más curada y un entorno más agradable. En segundo lugar, las tiendas deben de ser un dinamizador de la economía local en las comunidades donde están presentes, siendo un espacio donde la gente pueda monetizar los productos que no utiliza, ahorrar comprando productos de primera calidad y de forma segura, o encontrar soluciones accesibles de financiación alternativa y responsable”, asegura Giribet.
El grupo Cash Converters, a través de su propia marca y de la marca DINEO de financiación alternativa y responsable, ha apoyado a más 50.000 usuarios. La compañía
ayuda financieramente a personas para las que acceder a financiación bancaria tradicional es muy difícil o no es posible, a través de una financiación transparente, inmediata, responsable y segura.