Nace Women in Retail, WiR, para fomentar el liderazgo femenino en el sector
Impulsar a las líderes del retail de los próximos 10 años es el objetivo
Women in Retail (WiR) es una asociación creada por mujeres profesionales de la industria del Retail con el propósito de fomentar el liderazgo y el talento femeninos.
La comunidad trabajará para influir en el entorno mejorando las condiciones que permitan que todos los profesionales del retail –hombres y mujeres– tengan las mismas oportunidades para alcanzar el éxito profesional. Du misión será la de promover y auspiciar la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las empresas de retail para enriquecer con perspectivas distintas y complementarias que mejoran la forma de liderar y de gestionar.
WiR nace para conectar y visibilizar el talento, la experiencia y el conocimiento de las mujeres del Retail que liderarán la industria de los próximos 10 años, Women in Retail es la plataforma sonora de las mujeres del Retail del siglo XXI» afirma Cristina Delgado., fundadora y presidenta de Women in Retail.
Cristina Delgado, fundadora y presidenta de Women in Retail
Este enriquecimiento tiene un evidente impacto positivo y diferencial en la animación y liderazgo con los equipos, en la cuenta de resultados de las empresas, así como en la responsabilidad social y sostenibilidad de las mismas», añade Delgado, quien tiene una trayectoria profesional en el sector de más de 18 años, en los que ha trabajado en compañías como Decathlon, MediaMarkt, Grupo Dixons o Grupo Kingfisher, a los que ha sumado ocho años en el corporativo de Prosegur desarrollando la división de retail en 17 países.
200 mujeres líderes
Junto a Cristina Delgado, la comunidad WiR reúne a más de 200 mujeres líderes en la industria del retail. Entre las impulsoras del proyecto están Dora Casal, CEO de Roberto Verino; Mª José Cuenda, directora general comercial e inmobiliaria de Aena; CarmenMoreno, Senior Advisor & former Manager Director de El Corte Inglés; Susana Sánchez, CEO de Parfois; CelinaBello, Former CHRO de C&A; BelénMateo, directora de Estaciones de Servicio de Cepsa, JosefaSolanilla, directora de RRHH de Logifashion, Mercedes Serra, directora general de Sabadell Consumer Finance; Marta Ruiz-Cuevas, CEO de Publicis Groupe; Cristina Perea, General Manager de Roiback (Hotelbeds Group) o Carolina Afonso, CEO de Gato Preto entre otras.
Trabajarán reunidas en 20 comités técnicos liderados por 40 mujeres expertas y con una amplia trayectoria de entre 15 y 25 años que provienen de hasta 18 áreas del sector (restauración, electrónica de consumo, deporte, joyería, cosmética, moda, automoción…).
Código de Buen Gobierno
Para destacar y visibilizar el talento y la experiencia de las mujeres del Retail al tiempo que construye la más amplia red social profesional entre ellas, WiR está redactando el Código de Buen Gobierno en la Industria del Retail de la mano de las mujeres líderes en RRHH de la industria. Este volumen recogerá un conjunto de principios, normas, reglas y buenas prácticas que no son de obligado cumplimiento pero que tienen por objeto mejorar el gobierno corporativo de las empresas y que aspira a ser suscrito por el mayor número posible de empresas de retail.
Además, WiR está trabajando también en el desarrollo del certificado propio ‘WiR por la Igualdad de Género en la Industria del Retail‘. Esta certificación será uno de los hitos de que la comunidad pretende alcanzar en su trabajo por el reconocimiento del talento de las mujeres del retail y una muestra de su voluntad de ser palanca que impulse la presencia de mujeres con talento y experiencia en puestos de responsabilidad. Lacertificación estará respaldada porAenor, aportando el rigor y el trabajo comprometido y consciente, ayudando a WiR en su propósito de visibilizar el talento de las mujeres en retail.
Con esta campaña, la marca busca dinamizar la actividad en las tiendas de barrio, aumentar el tráfico al punto de venta y premiar al consumidor final mediante reembolsos.
En países como España, Países Bajos, Reino Unido y Alemania ya superan la cuota del 50% de unidades vendidas.
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